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簡短的成功的語錄86條

時(shí)間:2024-01-09 15:44:57 經(jīng)典語錄 我要投稿
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簡短的成功的語錄集合86條

  直覺是心理學(xué)上的關(guān)健字眼。下面是小編給各位讀者分享的成功的語錄86條,歡迎大家分享。

簡短的成功的語錄集合86條

1、所謂的不要臉,就是不要把自己當(dāng)回事,這個(gè)社會(huì)不是要你的臉,這個(gè)社會(huì)是要你的智慧和能力,要看你的實(shí)際成就的。闖出來了,成功了,才有臉,否則沒有誰會(huì)在乎你的面子、你的臉。

2、失敗一次不等于一生都失敗,但往住在多次失敗之后,才擁有一次成功。每戰(zhàn)勝一次失敗,就與成功更近了一步。

3、你的成功,不會(huì)超出你的思想格局。

4、最成功的領(lǐng)導(dǎo)者是那些把工作授權(quán)給別人去做的人,是把下屬培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的人,是把領(lǐng)導(dǎo)者變?yōu)樽兏镎叩娜恕?/p>

5、用全身心的愛來迎接今天;這便是一切成功的最大的秘密。

6、十年前,你還蹣跚著腳步尋找人生的起點(diǎn),這天,你已成功完成了第一次飛躍,從此,你人生路上將充滿激情喜悅,恭喜高考成功!

7、無論做任何事,我們都要有鍥而不舍的精神,相信最后成功會(huì)屬于我們。

8、每一期肥未成功的女人,身都有一多年增肥效的蜜。

9、事業(yè)的成功,往住在于再堅(jiān)持一下的努力之中,盲目急躁是不足取的。

10、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機(jī)吉慶,并指引我們在主道上走穩(wěn),走好,走向天堂,邁向成功之路!阿米乃!

11、只要努力,成功也許會(huì)遲到,但絕不會(huì)缺席。

12、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔(dān)職責(zé),才能承擔(dān)更大的職責(zé)。

13、即便是再微小不過的事情,你也要用心去做。這就是成功的秘密。

14、沒有所謂的失敗,只有暫時(shí)的成功。

15、一個(gè)只會(huì)埋頭工作或只會(huì)察言觀色的男人不可能真正成功,應(yīng)該學(xué)會(huì)如何在兩者間找到微妙的平衡,從而讓所有的努力都事半功倍。

16、一個(gè)成功的企業(yè)就應(yīng)該注重營造這樣一種氛圍,讓每一個(gè)員工都覺得自己是企業(yè)的主人,要將個(gè)人的事業(yè)發(fā)展融入企業(yè)目標(biāo)中,與企業(yè)榮辱與共。

17、做人六力:對自我要有約束力,對他人要有親和力,對處世要有寬容力,對求知要有精進(jìn)力,對困境要有忍耐力,對成功要有推動(dòng)力!

18、狼道之態(tài)度:成功者永不放棄,放棄者永不成功。成功只有一個(gè)理由:我要成功!敗有一千個(gè)借口。態(tài)度決定成功,而不是成功之后改變態(tài)度。

19、成功需要時(shí)間去歷練,所以當(dāng)我們暫時(shí)看不到成功的希望時(shí),不要輕言放棄。

20、其實(shí)現(xiàn)在每個(gè)成功的男人背后,都會(huì)有一個(gè)吃飽了沒事做的女人。

21、我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程!共勉!

22、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的,只是在拿時(shí)間做各種人際投資。都渴望天降貴人,可貴人不是慈善家,而是風(fēng)險(xiǎn)投資人。際職場中,拔刀相助的背后,總有利益索取。獲得多大的幫助,取決于能回報(bào)對方多大的價(jià)值。必過分迷戀貴人相助,讓自己變得有價(jià)值,自會(huì)遇到有價(jià)值的機(jī)會(huì)。

23、不要開領(lǐng)導(dǎo)的玩笑,尤其是公開場合。

24、如果你能夠用微笑面對生活,那么生活將會(huì)還給你燦爛的陽光。果你用積極的心態(tài)面對人際交往,那么別人將會(huì)給你一個(gè)更為廣闊的天地。

25、敵人一旦變成朋友,比朋友更可靠;朋友一旦變成敵人,比敵人更危險(xiǎn)?嚯y是人生最好的大學(xué),遺憾的是這所大學(xué)的淘汰率太高。對信任的人,永遠(yuǎn)別撒謊;對撒謊的人,永遠(yuǎn)別太相信。人可背金錢的債,卻不可背感情的債。能人,不管怎樣折磨壓抑其成長,總能以全新的方式出類拔萃。

26、長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。氣質(zhì)是關(guān)鍵。果時(shí)尚學(xué)不好,寧愿純樸。與人握手時(shí),可多握一會(huì)兒。誠是寶。不必什么都用我做主語。不要向朋友借錢。

27、職場是動(dòng)態(tài)的存在,不是一成不變的,試著用長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的視角看待當(dāng)前所謂的困境。著個(gè)人綜合能力等內(nèi)職業(yè)生涯的提升,個(gè)人發(fā)展了,薪酬一定會(huì)有更好的發(fā)展。

28、很多人在職場上表現(xiàn)得四平八穩(wěn),能力尚可,沒有犯過什么錯(cuò)誤,老板交給的任務(wù),也基本上能按照要求完成。這樣就并不夠,完成老板交給的任務(wù),只能說明你稱職,并不說明你勝任。

29、作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導(dǎo)往往更能夠獲得別人的擁戴。此,想要自己的工作更順利地進(jìn)行,就要抓住下屬的心,讓下屬真心地?fù)泶鳌?/p>

30、人生如路,要有耐心。會(huì)接納不同的聲音,讓心靈懂得各種言語。會(huì)聽懂別人對你的嘲笑,讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動(dòng)機(jī)。會(huì)善聽別人對你的讒言,讓它成為別人的故事娛樂自己。會(huì)看待自身的缺憾,讓它成為人生路上奮進(jìn)的動(dòng)力。

31、不識(shí)貨,半世苦;不識(shí)人,一世苦。人觀其神,察事察其根。人斷事在于看透。人,不能被其外表所迷惑,必須觀其細(xì)微的神色變化及其自然流露的言行,從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事,必須順藤摸瓜,找到它的根源,不被其葉蔓遮蔽了視線,迷惑了心智。不透的人勿太近,看不透的事勿輕為。

32、每次下班回來的車上,都會(huì)與不同的人邂逅,認(rèn)識(shí)的不認(rèn)識(shí)的,有些人會(huì)與你寒暄,有些人甚至來不及寒暄,便就下車走了,每一次坐著看著窗外的街景,每一次車走景移,又何嘗不是時(shí)間的推移,一個(gè)站臺(tái),上上下下,人生,來來往往。日如此,便日日如此,如此循環(huán),也是人生所必經(jīng)的一個(gè)階段罷了。

33、第一印象怎樣形成,①有禮:美由心生,禮行于外;②有節(jié):自信而非自戀,從容而非焦慮;③有型:衣扮得體比名牌重要,肢體比語言重要;④有心:直視對方眼睛,真誠微笑;⑤有聲:說話語氣、語速、語調(diào)比內(nèi)容本身重要。

34、1.追求,沒有目標(biāo),你就失去了精神的信仰,奔跑的方向;2.尊嚴(yán),它能支撐你的脊梁,讓你高傲地活著;3.自信,千鈞壓頂何須嘆,披荊斬棘向前看;4.堅(jiān)韌,成敗皆在毫厘之間,只要是你選擇的,再苦再難都要挺;5.知識(shí),千金易散盡,善學(xué)是財(cái)富,唯有知識(shí)能夠創(chuàng)造一切。

35、外表讓人賞心悅目的人,并不一定讓人感覺很有氣質(zhì)。為氣質(zhì)并不等于外表形象,但是良好的氣質(zhì)卻讓外表形象更加高大。個(gè)人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質(zhì),從而提升自己的形象。

36、不少上了年紀(jì)的上司,喜歡一些年輕的下屬,既可使自己心境年輕,又可視為寵物,對私人而言,這似乎美妙得很,但是反過來從公事角度看就會(huì)發(fā)現(xiàn),上司雖然疼愛你,但事實(shí)告訴他,你難以獨(dú)當(dāng)一面。以,你的形象必須改變過來,遇上一些小問題,大膽地出主意吧。以為萬事稟明上司是尊重他。

37、職場人士的衣著,務(wù)必要做到:干凈、整潔、莊重、簡潔、大方。諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫與過多的層次感。忌不要穿運(yùn)動(dòng)裝上班。

38、漂流在一百條小河中,在這種情況下,就會(huì)挑選一百種職業(yè),最后卻不明白自己到底愛哪一個(gè)。

39、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業(yè)所推崇的職場文化,但方式直接并不意味著內(nèi)容直白。老板溝通,不需要面面俱到,不需要?jiǎng)右郧闀砸岳,因(yàn)槔习宀皇菗从,不是恩師?/p>

40、在職場中,不僅要敢于提問,還要擅于提問。向他人發(fā)問前應(yīng)當(dāng)先捋清思路問問自己是否處理過類似問題,而不是遇到問題不經(jīng)思考地直接向別人求助,只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時(shí)為自己贏得更多的工作機(jī)會(huì)。

41、有時(shí)候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、干花,清香的氣味有清醒頭腦的作用,也會(huì)讓你不再昏昏欲睡。有就是開窗透氣,外來的新鮮空氣會(huì)給你注入精神與活力。

42、節(jié)后綜合征是人們在長假后出現(xiàn)的一種生理反應(yīng)。如在節(jié)后的兩三天里感覺厭倦,提不起精神,上班的工作效率低,甚至有不明原因的惡心、眩暈、腸道反應(yīng)、神經(jīng)性厭食、焦慮、神經(jīng)衰弱等。以通過運(yùn)動(dòng)、作息的調(diào)整,順利渡過這一特殊時(shí)期。

43、怎樣確定一個(gè)職業(yè)是否適合自己?我認(rèn)為應(yīng)該符合三個(gè)條件:第一,有強(qiáng)烈的興趣,甚至到了不給錢也一定要干的程度;第二,有明晰的意義感,確信自己的生命價(jià)值借此得到了實(shí)現(xiàn);第三,能夠靠它養(yǎng)活自己。

44、職場內(nèi)就要每天都要有目標(biāo)的做事,要有可以學(xué)習(xí)的地方,可以使自己進(jìn)步,因?yàn)槌藪赍X以外,職場還是我們用來提升自我充實(shí)自我,發(fā)揮自我價(jià)值的地方。果你有一個(gè)精明能干的上司,那么也是一種無形的職場財(cái)富,因?yàn)榭梢栽谒砩蠈W(xué)到很多寶貴的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)。要盡可能多去接近并學(xué)習(xí)這些。

45、作為管理者,由于自己所處的地位特殊,必然會(huì)有人對你阿諛奉承,恨,不能把心掏出來讓你看看,看他對你有多么忠誠。這種人往往是當(dāng)面一套,背后一套,當(dāng)你春風(fēng)得意時(shí),他們趨炎附勢、笑容堆面。當(dāng)你失去權(quán)力時(shí),他們就會(huì)避而遠(yuǎn)之,甚至還會(huì)過河拆橋、落井下石。所以,作為管理者,一定要小心這樣的人,不可把別人的阿諛奉承當(dāng)真,要不然最終只會(huì)害了自己。

46、公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途,人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一,對管理者來說非常重要。一個(gè)具有杰出人格魅力的管理者擁有無形的力量,能夠使公司全體人員充滿凝聚力。

47、其實(shí)事物的發(fā)展總有規(guī)律可循的。不管是什么事情,只要對將來的趨勢進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測,同時(shí)做出應(yīng)對的準(zhǔn)備,那么就可以獲得成功或者規(guī)避危險(xiǎn)的發(fā)生。決策中管理者的預(yù)見性要經(jīng)得起檢測,否則決策方案就不能成功。預(yù)測時(shí)一定不要一廂情愿或者隨心所欲,這樣做只會(huì)給決策帶來不利。管理者還要注意預(yù)測時(shí)段的長短因素變化,這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限,預(yù)測不準(zhǔn)確,也會(huì)導(dǎo)致決策失敗。所以管理者要做好預(yù)測工作,更好地服務(wù)于決策。

48、決策不是一種靜態(tài)的智力游戲,而是一種動(dòng)態(tài)的追尋最大綜合效益目標(biāo)的抉擇過程,因而具有極強(qiáng)的時(shí)效性。當(dāng)今時(shí)代是速度創(chuàng)造價(jià)值、贏得利潤的時(shí)代。對于管理者來說,更要學(xué)會(huì)快速而準(zhǔn)確地決策,迅速而有力地行動(dòng)。

49、那么如何讓一個(gè)員工對團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢?一個(gè)簡單的辦法就是,讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺到如家庭般的溫暖氛圍,給他以最大的信任,這樣他就會(huì)安心地待在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,同時(shí)也會(huì)更加積極地工作。

50、年底的時(shí)候,老板發(fā)獎(jiǎng)金,當(dāng)他把一包紅包給我的時(shí)候,突然真情流露,說了一句:"真舍不得給你啊。!"

51、以前有位老板對我說過一句肺腑之言:你要去適應(yīng)你的老板,而不能指望你的老板來適應(yīng)你。之所以稱之為"肺腑之言",是因?yàn)樗琼樦@一金律坐上老板的職位的,而這句話也是他以前老板的口頭禪。

52、做生意的人,不管是經(jīng)營小生意,或是創(chuàng)辦大企業(yè),都能把消費(fèi)者的利益放在第一位,就能成功。華航所以生意興隆,因?yàn)橛?以客為尊"的理念,所以能賺錢;奇美的許文龍,他把公司盈余的利潤分享大家,讓員工把公司視為己有,以廠為家,所以他的企業(yè)一直在穩(wěn)定中成長。高清愿的統(tǒng)一集團(tuán),二十四小時(shí)便利商店,給人的便利,服務(wù)的巧思,終于使連鎖商店遍布全省。

53、交談不必太早。進(jìn)人人才市場后,最好是先盡快地瀏覽一遍,初步了解到場單位的情況,然后根據(jù)自己的求職意向,確定幾個(gè)重點(diǎn),安排好主次,再去交談。

54、他有罪過被你知道,你認(rèn)為大大的不對。你直言勸諫,他本唯恐人知,你去揭破,他自十分慚愧,由慚愧而憤恨,由憤恨而與你發(fā)生沖突,你又憑空多了一個(gè)冤案。你還是不說的好,即使勸告,也以婉轉(zhuǎn)為宜。

55、吃苦就是吃補(bǔ),不肯吃苦注定吃一輩子苦,失敗的人生或許有多種,但成功的人生卻只有一種,那就是,吃得苦中苦,方為人上人。試看,馳騁商場的億萬富豪們,哪一個(gè)不是吃苦高手?

56、年輕時(shí),誰都一樣胸懷大志,一樣想成為一匹被人賞識(shí)、馳騁沙場的千里馬吧?那么,就好好沉淀下來。職場上,低就一層不等于低人一等,今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價(jià)值,就是我們的存在對別人有價(jià)值。能被人利用是一件好事,無人問津才是真正的悲哀!

57、智慧的四個(gè)維度。"小智借物,中智借錢,大智借人,超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區(qū)一家制衣公司老板的辦公室墻上看到,可見這位老板把人的智慧分為了四個(gè)維度,自有其道理。聽完其企業(yè)的成長過程,是又一部草根企業(yè)家的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)故事。歷盡千辛萬苦,不棄不舍,利己而利他,壯大了一個(gè)細(xì)分的結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)。

58、年輕人剛出社會(huì),要學(xué)會(huì)多做事,少說話。做的越多,就懂的越多,積少成多,你的職場經(jīng)驗(yàn)就比其他人要多的多,等以后你爬上你要爬的位置,就會(huì)有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ),不會(huì)和其他人一樣,剛爬上去,沒多久,卻因?yàn)槟芰Σ恍校荒軇偃文闩郎系哪莻(gè)位置,很快就掉下來了。

59、給自己的嘴巴安上一把鎖,不要試圖講出全部的想法。

60、職場生存,是一門學(xué)問。會(huì)解決問題,固然很重要,這是你職場生存的基礎(chǔ);但要想在職場上得到更有利于自己發(fā)展的機(jī)會(huì),還需要知道其他一些秘訣。常言道:功夫在詩外。天天想著晉升,卻不在晉升之外下點(diǎn)兒功夫,是得不到晉升的機(jī)會(huì)的。

61、哪怕你只是職場上的一個(gè)小兵,你也要把你當(dāng)成你老板的合作伙伴。你要記住,你永遠(yuǎn)不是為任何其他人工作,你是在為你的未來打拼。

62、如果沒有人相信你,那就自己相信自己;如果沒人欣賞你,那就自己欣賞自己;如果沒人祝福你,那就自己祝福自己。自信是成功的源泉,自省是成長的階梯,自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏,自豪是未來的序曲!用心去觸摸屬于自己的陽光,用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)!自己讀懂了自己,世界才能讀懂你。

63、在職場上,總把自己當(dāng)最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。

64、職場新人類是指80末和90初的這一批人,他們剛進(jìn)入職場,作為新鮮血液,所發(fā)揮的作用也許還未彰顯,但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚(yáng)。在這個(gè)讓人容易沖動(dòng)的春天里,職場新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢。

65、職場中,一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子,尖利的錐尖會(huì)傷到別人,因此別人總是會(huì)避開錐尖,以防會(huì)被它所傷。是一種本性,過于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴,這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。

66、加油!你一定會(huì)好運(yùn)的,發(fā)揮實(shí)力,一舉成功!盡力就是最好的,不管如何你都是最棒的!

67、做人六用心:用心思考,那是力量的根本;用心學(xué)習(xí),那是智能的根本;用心工作,那是成功的根本;用心聯(lián)誼,那是處眾的根本;用心誠信,那是做人的根本。

68、若要留住人才,光用薪水是留不住的。工作本身的競爭讓他面臨挑戰(zhàn)以及自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì),才是每個(gè)成功者所喜歡的。

69、大家處理事情的方式不同,有的人可能要摸爬滾打才會(huì)成功,有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗(yàn)。

70、我們可以這樣說:麗絲的成功是必然的!因?yàn)樗膽阎鴲郏驗(yàn)樗龘碛懈呱械钠焚|(zhì)。

71、不認(rèn)為自己幸福的人,永遠(yuǎn)得不到幸福,不認(rèn)為自己幸運(yùn)的人,永遠(yuǎn)感受不到幸運(yùn)。除非我們把抱怨的心態(tài),轉(zhuǎn)化為感恩的心態(tài)。把注意的焦點(diǎn),放在擁有的部分,而不是沒有或失去的部分,否則幸運(yùn)將離你越來越遠(yuǎn)。不幸的由來,在于看不見自己的幸運(yùn)。

72、當(dāng)你困難失望的時(shí)候,是要瞧得起你自己;當(dāng)你成功得意的時(shí)候,是要瞧得起別人。

73、讓別人知道一個(gè)明確的你,讓別人了解一個(gè)正面的你,讓別人清楚一個(gè)具有影響力的你。

74、總要有點(diǎn)競爭才有趣嘛!度毟呤帧

75、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感,但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠(yuǎn)是最閃亮的一顆星。

76、有幸在那個(gè)雪夜,葉修走進(jìn)了她的網(wǎng)吧。有幸在那個(gè)雪夜,她收留了走進(jìn)網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切,就是從那一天開始。有幸在那一天,遇到你,最了不起的你。

77、我有一個(gè)朋友,榮耀玩得特別好。后來,他死了!度毟呤帧

78、我們先帶著他升級?然后再害他死一次?

79、見怪不怪,其怪自敗。

80、《蝸居》能走紅是因?yàn)榻^大多數(shù)人買不起房;《潛伏》在辦公室能成功是因?yàn)榻^大部分人在職場受壓迫被欺負(fù)。這些作品成功的基礎(chǔ)都因?yàn)閯e人的失敗,可謂一將功成萬骨枯。

81、要擅長"聽"別人說話,不要搶著"說話"給別人"聽"。

82、進(jìn)入守望的那一刻,就是企業(yè)衰退的開始。為了避免這種情況的發(fā)生,就必須不斷向新事業(yè)進(jìn)軍并獲取成功。

83、有心人會(huì)在困境中找出路,而無心的人只會(huì)在眾多的機(jī)會(huì)中找借口。

84、我凡事必有充分的準(zhǔn)備然后才去做。一向以來,做生意處理事情都是如此。例如天文臺(tái)說天氣很好,但我常常問我自己,如5分鐘后宣布有臺(tái)風(fēng),我會(huì)怎樣,做生意,亦要保持這種心理準(zhǔn)備。

85、巧妙問出顧客的嗜好,讓顧客自己告訴你他什么。

86、社交場合中,任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣,再好的也會(huì)疏遠(yuǎn)他。

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