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【熱門】成功的語(yǔ)錄76條
人生的路要靠自己行走,成功要靠自己去爭(zhēng)取。天助自助者,成功者自救。以下是小編為大家整理推薦的成功的語(yǔ)錄76條,感興趣的一起來(lái)看看吧。
1、成功,是每一個(gè)人的夢(mèng)想。每個(gè)女人都希望成為一個(gè)成功的人。追求成功是個(gè)人進(jìn)步與社會(huì)完美的最偉大的驅(qū)動(dòng)力。
2、一次次的讓自己不要在想你。這次,應(yīng)該會(huì)成功吧。
3、失敗固然不是成功,但在失敗之時(shí)能接受教訓(xùn),信心百倍地重新一開始再次投人,這本身也是一種很大的成功。
4、如果不給自己第二次犯正確的機(jī)會(huì),那么你就會(huì)成功。有委屈,遷怒于別人是最愚蠢的做法。
5、十句話說(shuō)對(duì)九句也未必有人稱贊你,但若說(shuō)錯(cuò)一句話就會(huì)受到指責(zé);十次計(jì)劃九次成功也未必有人會(huì)獎(jiǎng)賞你,可只要有一次計(jì)劃失敗,埋怨責(zé)難之聲就會(huì)紛紛而至。所以一個(gè)有修養(yǎng)的人,寧愿保持沉默寡言,沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮的話都不隨便說(shuō);尤其在做事方面,寧愿顯得笨拙一些,也絕對(duì)不能自作聰明。
6、奇跡永遠(yuǎn)出現(xiàn)在無(wú)人想到的地方;成功總是發(fā)生在對(duì)不可能的挑戰(zhàn)。把握時(shí)機(jī),一著爭(zhēng)來(lái)千古業(yè);成中有敗敗中有成,豈可成敗論英雄。
7、每個(gè)人一生都要扮演者很多不同的角色,也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標(biāo)。
8、兒子,你是最棒的我相信你一定成功在以后的日子里成績(jī)會(huì)更好,我希望你不要老看電視笨不是天生的,只要努力我知道你會(huì)努力的。加油。再加油!
9、不懂選擇,再努力也難以成功。不懂行動(dòng),再聰明也難以圓夢(mèng)。不懂合作,再拼搏也難以大成。
10、燃起響亮的鞭炮,推開致富的大門,啟動(dòng)周密的思考,依靠勤奮的努力,把握精準(zhǔn)的機(jī)遇,成就光輝的事業(yè),增添不菲的收入,享受成功的快樂(lè)!
11、真正成功的人生,不在于成就的大小,而在于你是否努力地去實(shí)現(xiàn)自我,喊出自己的聲音,走出屬于自己的道路。只要你努力過(guò)、付出過(guò),無(wú)論結(jié)果如何,你都將無(wú)愧于自己的人生!
12、成功,是一種從一個(gè)失敗走到另一個(gè)失敗,卻始終能夠不喪失信心的能力。
13、勤奮,是理想與現(xiàn)實(shí)之間的橋梁;勤奮,是每個(gè)成功者背后的付出;勤奮,是每個(gè)人應(yīng)做的行動(dòng)。
14、每個(gè)成功的人,都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。
15、高傲自大只能讓你止步不前,但是正直與謙虛可以引領(lǐng)你走向成功。
16、失敗都是我祖宗了,為什么不讓成功一次呢?
17、時(shí)光輪轉(zhuǎn),你的嘆息,我的失敗,你的成功,我的退縮,命運(yùn)真的是一種很奇妙的東西。
18、對(duì)于很多求職者來(lái)說(shuō),重要的不是你想做什么,而是你能夠做什么。只有看清自己的位置,一切從低處做起,并做出正確的選擇,我們就成功了第一步。
19、能在這個(gè)世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機(jī)遇,如果他們找不到的話,就自己創(chuàng)造。
20、你不能在你已經(jīng)獲得足夠多的成功時(shí),還對(duì)自己的能力保持懷疑,露出自信的微笑,走出自信的步伐,做一個(gè)自信的人!
21、會(huì)做人,會(huì)搞關(guān)系,只是在辦公室生存的重要手段,而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力與資本,因?yàn)橹挥心愕墓ぷ骶媲缶,你的上司才?huì)滿意。
22、做任何事,給自己多留后路好。個(gè)世界上的人太多,愛(ài)太少,苦難忍,錢難賺。離搬弄是非、挑撥離間之人。段高的,用小人以驅(qū)馳;能力高的,還小人以顏色。德高的,待小人以寬容;血壓高的,怕只有被小人氣死的份兒了。得罪十個(gè)君子,也不要得罪一個(gè)小人。
23、學(xué)會(huì)寬容,受用一生,瀟灑一生。諒別人的過(guò)失,快樂(lè)自己的人生。為寬容,腳下的路會(huì)越走越寬。為豁達(dá),生活會(huì)處處充滿陽(yáng)光。容是釀造生活美酒的蜜,是消除隔閡,溝通感情的法寶。為擁有寬容,所以享受快樂(lè)。
24、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是職工最重要的權(quán)利,是其實(shí)現(xiàn)生存權(quán)、發(fā)展權(quán)的基礎(chǔ)與前提。新的就業(yè)格局中,職工就業(yè)流動(dòng)日趨頻繁,就業(yè)單位變換日趨加快,帶來(lái)了職工工作不穩(wěn)定問(wèn)題,使他們?nèi)狈蜆I(yè)安全感。
25、有了目標(biāo),內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向,漫無(wú)目標(biāo)的努力或漂蕩終歸會(huì)迷路,而你心中的那座無(wú)價(jià)的金礦,也因得不到開采而與平凡的塵土無(wú)異。你過(guò)去與現(xiàn)在的情況并不重要,你將來(lái)想獲得什么成就才是最重要的。有目標(biāo)才會(huì)成功,如果你對(duì)未來(lái)沒(méi)有理想,就做不出什么大事來(lái)。
26、1)不要越級(jí)發(fā)郵件;2)不要在郵件里談?wù)摳ぷ鳠o(wú)關(guān)的事;3)不要轉(zhuǎn)發(fā)不該轉(zhuǎn)發(fā)的郵件;4)保留好發(fā)送郵件的證據(jù);5)私人郵件躲開公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控;6)讓郵件幫助自己樹立勤奮形象;7)不要忘記郵件的正確收發(fā)時(shí)間;8)不要忘記正確抄送和暗送;9)不要讓郵件徹底代替電話。
27、總有那么些人,在你拿到優(yōu)異成績(jī)的時(shí)候?qū)δ憷涑盁嶂S,在你受到上司賞識(shí)的時(shí)候說(shuō)你在靠的是拍馬屁,在你得到別人青睞時(shí)背后講著你過(guò)去犯的一些糗事。等你最后成功的時(shí)候,他們卻啞口無(wú)言,是他們的冷言冷語(yǔ),才有了你一直向前的動(dòng)力。
28、乞討的改叫眾籌了,算命的改叫分析師了,八卦小報(bào)改叫自媒體了,統(tǒng)計(jì)改叫大數(shù)據(jù)分析了,忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了,IDC的都自稱云計(jì)算了,辦公室出租改叫孵化器了,圈地蓋樓改叫科技園區(qū)了,看場(chǎng)子收保護(hù)費(fèi)的改叫平臺(tái)戰(zhàn)略了,借錢給靠譜朋友改叫天使投資了,借錢給不靠譜的朋友叫風(fēng)險(xiǎn)投資了。
29、職場(chǎng)高人就是痛到腸斷能忍得過(guò),苦到舌根能吃得消;煩到心亂能耐得住,困到絕望能行得通;屈到憤怒能受得起,怒到發(fā)指能笑得出;急到燃眉能定得住,喜到意滿能沉得下;話到嘴邊能停得住,財(cái)?shù)礁澳芸吹玫?/p>
30、你是自己生活的導(dǎo)演。自己負(fù)責(zé),相信自己能走出困境。要做的只是改變想法與行動(dòng)。果你希望一個(gè)人愛(ài)你,最好的心理準(zhǔn)備是,并不是非他不可。
31、學(xué)會(huì)主動(dòng)工作,那些被認(rèn)為一夜成名的人,其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無(wú)聞地努力工作了很長(zhǎng)時(shí)間。場(chǎng)中對(duì)不起這三個(gè)字看起來(lái)簡(jiǎn)單,可是它的效用,不是別的字所能比擬的。三個(gè)字,能使怒氣消減,甚至能化敵為友。
32、"性格"可以改變嗎?沒(méi)必要!重要的是展現(xiàn)"不一樣的你"!
33、[職場(chǎng)的6大哲理]①正確地做不正確的事,是勤奮的失敗者;②不正確地做正確地事,是徒勞的失敗者;③不正確地做不正確的事,是徹底的失敗者;④什么事都不做,是沒(méi)希望的失敗者;⑤正確地做正確的事,是真正的成功者;⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導(dǎo)者,正確地做事是成功的管理者。
34、客戶企業(yè)成長(zhǎng)的快樂(lè)。不斷努力的過(guò)程中,我們享受著客戶企業(yè)成長(zhǎng)的快樂(lè),也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。們都不愿做不食人間煙火的苦行僧,我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí),接受挑戰(zhàn)。觀公正,努力改善,沒(méi)有最好只有更好,追求完美,永無(wú)止境。樂(lè)和幸福在我們努力追求的過(guò)程中,在我們不懈堅(jiān)持的過(guò)程中,不舍不棄。
35、心理困擾常常會(huì)使人態(tài)度消沉,從而使情緒低落,影響斗志。時(shí),如果能有意識(shí)地通過(guò)豐富自己的業(yè)余愛(ài)好活動(dòng),暫且拋開心理困擾,去讀一本自己早就想讀的好書,甚至潛心雕刻等,對(duì)擺脫心理困擾很有好處。
36、職場(chǎng),是個(gè)工作,拿薪水的地方。一群人,為著所有人的利益在這里工作。益在這里是最明顯的表現(xiàn)。你的利益與別人的利益沖突時(shí),你肯定會(huì)站在自己的立場(chǎng),所以要體諒別人,職場(chǎng)中沒(méi)有永久的朋友,但是有永久的合作者。
37、你十分需要在職場(chǎng)交朋友,但不要過(guò)于依賴你的朋友,并且要在工作中跟他保持一定的距離,最好的同事朋友應(yīng)該是這種人,你們一起工作,但在分工職責(zé)上沒(méi)有沖突。
38、在職場(chǎng)中我們會(huì)遇到很多形形色色的人,使得我們要學(xué)會(huì)很好的處理好人際之間的關(guān)系,在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)調(diào)理好同事之間的事情,還要學(xué)會(huì)培養(yǎng)彼此之間的感情,這樣才會(huì)讓自己能夠順利的在工作中得以順心應(yīng)手,才會(huì)很好的勝任工作。
39、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看,在那里遇見(jiàn)了另一公司的老板,在交流的過(guò)程中談得最多的是當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,以及企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題,難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著社會(huì)的發(fā)展,員工的成長(zhǎng)在某種程度上超過(guò)了企業(yè)的成長(zhǎng),如果企業(yè)沒(méi)有足夠的成長(zhǎng)速度就會(huì)被員工所淘汰,這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同。
40、相比起瞧不起上司的這種行為,對(duì)上司盲目崇拜,則是更顯得幼稚,對(duì)上司的話全盤接受,無(wú)條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。
41、職場(chǎng)中的人都會(huì)在心中進(jìn)行一種計(jì)算,即自己所獲收益與付出是否相等。實(shí),老板計(jì)算得會(huì)更全面、更精準(zhǔn)。感覺(jué)從我們身上所獲收益小于投入時(shí),就會(huì)將我們辭退。老板創(chuàng)造遠(yuǎn)超過(guò)給我們投入的價(jià)值對(duì)自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入,在得到更大物質(zhì)回報(bào)的同時(shí),我們還會(huì)得到職務(wù)提升的回報(bào)。
42、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好。為你要非常了解消費(fèi)者的購(gòu)物心理,而這些,不在一線接觸消費(fèi)者的,光靠平時(shí)的觀察所了解到的層面是有非常不同的。
43、秋日里的一串串碩果,指引著我走向成功;冬天里的一把火,溫暖著我那顆冰冷的心。這是父親的愛(ài),它無(wú)處不在!
44、作為企業(yè)的管理者,要充滿自信,要有魄力,還要有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣。要做一個(gè)優(yōu)秀的管理者,要有前瞻性的眼光,對(duì)公司發(fā)展做出最適合的計(jì)劃。管理者不能好高騖遠(yuǎn),做一些不切實(shí)際的計(jì)劃。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí),管理者要當(dāng)機(jī)立斷,不可拖延。
45、如果管理者自己的素質(zhì)不高,信息不豐富,分析不到位,不能權(quán)衡諸多方面,那么他做出的決策很可能就不準(zhǔn)確,所以,管理者做決策要高瞻遠(yuǎn)矚,深謀遠(yuǎn)慮。
46、一個(gè)好的管理者,工作重點(diǎn)就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理,也要樹立自己的威信,既要打造自己卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,也要建立核心的團(tuán)隊(duì)。要做到這一點(diǎn),就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。管理者要記住一點(diǎn),對(duì)員工的頻繁否定會(huì)讓員工覺(jué)得自己對(duì)企業(yè)沒(méi)有用,會(huì)對(duì)企業(yè)失去信任。
47、被"引君入甕":面試官有時(shí)會(huì)考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如,面試官在介紹公司誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化之后或什么也不介紹,問(wèn):"您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理,如果我(總經(jīng)理)要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬(wàn)元,那您會(huì)怎么做?"如果您當(dāng)場(chǎng)抓耳撓腮地思考逃稅計(jì)謀,或文思泉涌,立即列舉出一大堆方案,都證明您上了他們的圈套。實(shí)際上,在幾乎所有的國(guó)際化大企業(yè)中,遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。
48、你要注意結(jié)交來(lái)往的人脈,一定要交資產(chǎn)類的朋友,遠(yuǎn)離負(fù)債類的朋友。
49、聽說(shuō)照做,但不做算盤珠;話想好了再說(shuō),事謀好了再做——聽話是忠誠(chéng)的表現(xiàn),但不能愚忠;有思路、有執(zhí)行力的下屬更受歡迎。
50、職場(chǎng)一旦是有某個(gè)不愿意對(duì)既有潛規(guī)則妥協(xié)的個(gè)體出現(xiàn),那么就會(huì)對(duì)這樣的規(guī)則形成挑戰(zhàn)。不過(guò)既然處于弱勢(shì),則行為上沒(méi)必要那么另類,所有激化矛盾的個(gè)人行為都是有風(fēng)險(xiǎn)的。
51、職場(chǎng)人需具備感情存款:1.理解別人。理解別人是一切感情的基礎(chǔ)。2.注意小節(jié),看似無(wú)關(guān)緊要的小節(jié),如疏忽禮貌,不經(jīng)意的失言,最能消耗感情賬戶的存款。3.信守承諾,守信是一大筆收入,背信則是龐大支出。4.誠(chéng)懇正直可贏得信任,是一項(xiàng)重要存款。
52、別人要來(lái)害你,最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良,其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中,信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上,守住應(yīng)該有的利益,相信應(yīng)該相信的話,這才能活得更好。
53、一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕,怕的是境界低。越計(jì)較自我,便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反,越是主動(dòng)付出,那么他就越會(huì)快速發(fā)展。 很多取得一定成就的人,在職業(yè)生涯初期都是從零開始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零,他們的人生才一路高歌,一路飛揚(yáng)。
54、工作中我們也要有這種大膽創(chuàng)新的思維,21世紀(jì)什么最貴?創(chuàng)意!哪怕是工作中一閃而過(guò)的念頭,你都要抓住,誰(shuí)知道你這個(gè)奇思妙想的念頭會(huì)不會(huì)成為公司走出困境或是更進(jìn)一步的創(chuàng)意呢!敢于挑戰(zhàn)自己的思維局限,一旦我們找對(duì)了方向,源源不斷的智慧泉涌會(huì)推著我們走向成功的。
55、人生每個(gè)9年是一個(gè)大階段。9歲前就是小孩,什么都不懂,只知道吃和玩。進(jìn)入[xx]歲就有點(diǎn)懂事了,選班干部也知道拉選票。到[xx]歲成年,這9年是突飛猛進(jìn),性格基本成型。從毛小孩變成大姑娘、小伙子。
56、體力的工作可以宣泄精神的痛苦,這正是窮人幸福的原因。
57、要把老板也當(dāng)作客戶:客戶那里你銷售的是產(chǎn)品,老板跟前你銷售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分?上司更不適宜用好壞來(lái)評(píng)價(jià)。只能是公平與否。你為他做事,貢獻(xiàn)你的時(shí)間和精力,他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì),雙方等價(jià)交換,只要交易公平就。
58、熟視無(wú)睹,常見(jiàn)不疑,這是人們觀察社會(huì)現(xiàn)象時(shí)常犯的毛病,瞞天過(guò)海就是巧妙地利用這種錯(cuò)覺(jué)來(lái)掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略。比如想跳槽或調(diào)動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位,一定要悄悄進(jìn)行。
59、在職場(chǎng)中注意和同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流,真誠(chéng)以待,用仁慈和愛(ài)來(lái)化解羨慕嫉妒恨。互相理解,互相幫助,互相支持與合作,則有利于化解別人對(duì)自己的嫉妒情緒。
60、⊙事先知會(huì),有備無(wú)患,在對(duì)手之間,知己知彼,能百戰(zhàn)不殆;在合作伙伴之間,知己知彼,才會(huì)產(chǎn)生默契。
61、不要詆毀你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。你在別人面前說(shuō)他人壞話時(shí),別人會(huì)對(duì)他人的行為產(chǎn)生認(rèn)同。越希望別人與你同仇敵愾,別人越是與你距離越來(lái)越遠(yuǎn)。爭(zhēng)對(duì)手的出現(xiàn),某些人的神經(jīng)瞬時(shí)會(huì)緊張起來(lái),嫉妒意識(shí)一開始賁張,然后有意識(shí)的發(fā)起對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的攻擊與嘲諷。番較量下來(lái),嫉妒成全了你的對(duì)手。
62、通過(guò)教育提升素養(yǎng)。素質(zhì)就是素養(yǎng)和品質(zhì),我們通過(guò)教育來(lái)提升素養(yǎng),通過(guò)行為表現(xiàn)來(lái)體現(xiàn)品質(zhì),素質(zhì)最終是體現(xiàn)在我們的行為舉止。浩浩五千年文明古國(guó),要融入現(xiàn)代社會(huì)的大格局,就是要不斷提高國(guó)人的素質(zhì),通過(guò)國(guó)人素質(zhì)的提高來(lái)提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力,最為基本的就是勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)力。否則,我們就不會(huì)有好的產(chǎn)品,產(chǎn)品即人品。
63、有些人是比較感性,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西,難以抵制,很是容易用頭腦發(fā)熱。是無(wú)論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度去考慮考慮問(wèn)題,切莫一時(shí)意氣用事。
64、看"臉色"行事,確實(shí)是一項(xiàng)十分重要的交際法則。以,在與別人的交流過(guò)程中,不僅要知道對(duì)方說(shuō)了什么,更要時(shí)剝注意對(duì)方的臉色。于"察言觀色",并且掌握其中的技巧,這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。
65、成功需要成本,時(shí)間也是一種成本,對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
66、人與人之間有同情,有仁義,有愛(ài)。所以,世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。但是,每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體,最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
67、延長(zhǎng)工作時(shí)間不可取,因?yàn)闀r(shí)間是一種有限的資源。相比之下,能量則不同,能量是無(wú)限的。能量主要來(lái)源于身體、情緒、思想與精神,通過(guò)增強(qiáng)體能、保持積極的情緒、集中思想、合理分配精力,我們就能更高效的完成工作。要知道,很多外企是不支持員工加班的。
68、觀念可以換來(lái)億萬(wàn)家產(chǎn),而億萬(wàn)家產(chǎn)卻買不來(lái)一個(gè)觀念。
69、選擇里沒(méi)有對(duì)錯(cuò)的道理,也無(wú)幸福的標(biāo)準(zhǔn),只是代表生命的時(shí)間,不斷行進(jìn),并終究走向靜默。
70、年輕的人生沒(méi)有絕路,只要有了正確的思路,就一定能少走彎路、找到出路!
71、現(xiàn)在陳果是真的知道了,這不是陰謀,這不是垃圾話,這不是圈套,這是真的打不過(guò)了在叫"救命"。
72、即使是這樣一場(chǎng)痛心的失利,也無(wú)法將他們?nèi)魏我蝗藫艨。?lái)年的賽場(chǎng)上,他們還會(huì)看到這群不屈的老將為了一直以來(lái)追逐的榮耀去拼搏,去努力。
73、投資有風(fēng)險(xiǎn),只要你能撐。
74、巧妙問(wèn)出顧客的嗜好,讓顧客自己告訴你他什么。
75、沒(méi)有人不渴望被重視,也沒(méi)有人不真誠(chéng)的贊美,正確的評(píng)價(jià)會(huì)使對(duì)方"芳心大悅"。
76、假如今天不辛苦,明天就會(huì)命苦,假如你想明天幸福,今天要學(xué)會(huì)辛苦。
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