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2023年常用成功的語(yǔ)錄79條
如果人生一定失敗,那就讓失敗來(lái)得早一點(diǎn),一便我們有足夠的時(shí)間,把失敗變成成功的資本。下面是小編收集整理的成功的語(yǔ)錄79條,大家快來(lái)看看吧。
1、失敗是成功之母那樣的老話(huà),失敗來(lái)得越早越好,要是三十歲,四十歲之后再經(jīng)歷失敗,有些事,很可能就來(lái)不及了。
2、成功的秘密就是成功者習(xí)慣了去做失敗者不喜歡或不愿做的事。或許,成功者也不愿做這樣的事,但他們還是去做了。
3、自信的女人在為人處事上從容、大度,不陷入世俗的漩渦中。自信的女人聰明靈慧,善解人意,成功總會(huì)眷顧她們。
4、是的,人生沒(méi)有一帆風(fēng)順,失敗并不可悲,可悲的是從此一蹶不振,從此放棄了整個(gè)人生成功。
5、成功常會(huì)成為下一個(gè)失敗的原因,反之,任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。
6、遵守上命的十誡,使我們得到通往天堂的通行證;而遵守成功十誠(chéng).則可以使任何人在塵世間就達(dá)到天堂般的成功境界。
7、即使我遇到天大的困難,但我相信努力去做,也會(huì)取得成功。
8、如果你生機(jī)成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗(yàn)為顧問(wèn),以警惕為兄弟,以希望為哨兵。
9、在面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)時(shí),要有堅(jiān)定的信心,持之以恒的精神,用不懈的努力,來(lái)克服眼前的困難,把絆腳石,化為走向成功腳下的一塊墊腳石。
10、別人能做到的你也能,別人做不到你只要你努力了,即使做不到你也是最棒的;人生不如意十有八九,只要你付出了努力,問(wèn)心無(wú)愧你就是成功者。
11、一年風(fēng)風(fēng)雨雨,一年辛辛苦苦,年終歡歡喜喜,年末細(xì)算成績(jī),15成功靠大家,16目標(biāo)在大家,愿用心去實(shí)現(xiàn),努力去展現(xiàn),全力去拼搏,合力出成果,16比15強(qiáng)出許多。
12、同樣是備考,有人總比你高分;同樣是減肥,有人總比你順利;同樣是畢業(yè)找工作,有人總比你幸運(yùn);同樣都努力,有人總比你更易成功,你以為生活欺騙了你,其實(shí)這就是生活。
13、一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作之中、愛(ài)自己的工作,千萬(wàn)不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵!秹鬯局瘛
14、膚淺的人只會(huì)看到別人的成功,他卻不懂得別人的努力和付出。
15、不努力的現(xiàn)在,只會(huì)造就不成功的將來(lái)。
16、即使事情沒(méi)有成功,也要使自己無(wú)怨無(wú)悔,得意不忘形,失意不失態(tài)。
17、即便是再微小不過(guò)的事情,你也要用心去做。這就是成功的秘密。
18、女人有時(shí)會(huì)羨慕自己的男人在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云,享受著成功帶來(lái)的巨大成就感,想象自己如果有一天,能與男人一樣成功,做成大事業(yè),該是一件多么幸福的事情。
19、如果你整日忙碌得不辨東西,忘乎南北,而你的收入?yún)s紋絲不動(dòng),這時(shí)你就要停下手頭的事情,做一個(gè)深刻的反省,高漲的工作熱情和堅(jiān)定的職業(yè)追求到底是不是"事業(yè)成功"的必要條件?
20、如果你以為那些等著你去做的工作,就像一盤(pán)一盤(pán)淺嘗即止的菜肴,那你成功的機(jī)會(huì)會(huì)很渺茫。要告訴自己,總有一天得下定決定,而且在這個(gè)世界上,沒(méi)有一樣事情是一點(diǎn)缺點(diǎn)也沒(méi)有的。
21、失敗打垮了一批凡人,成功打垮了一批能人。
22、人們都說(shuō)一個(gè)成功的男人背后都有個(gè)幫助他的女人,我很想做個(gè)成功的男人,所以求你幫幫我,請(qǐng)你做我背后的那個(gè)女人吧。
23、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)挑選,而只有不同尋常的取舍才會(huì)獲取不同尋常的成功。
24、做人不成功,事業(yè)成功是暫時(shí)的,做人成功,事業(yè)不成功也是暫時(shí)的。
25、你有多久沒(méi)有靜下心來(lái)想想遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母?他們?yōu)榱宋覀兒寥憧,無(wú)怨無(wú)悔,我們?yōu)樗麄冇肿鲞^(guò)些什么?
26、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花,勤奮是開(kāi)啟成功之門(mén)的鑰匙,勤奮是實(shí)現(xiàn)理想的階梯。
27、做任何事,給自己多留后路好。個(gè)世界上的人太多,愛(ài)太少,苦難忍,錢(qián)難賺。離搬弄是非、挑撥離間之人。段高的,用小人以驅(qū)馳;能力高的,還小人以顏色。德高的,待小人以寬容;血壓高的,怕只有被小人氣死的份兒了。得罪十個(gè)君子,也不要得罪一個(gè)小人。
28、性格色彩。是一個(gè)月的最后一天了,回到辦公室組織大家觀看學(xué)習(xí)了樂(lè)嘉老師的《性格色彩》,這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。管我們?cè)缭?年前就擬訂了"星期五學(xué)習(xí)日"的計(jì)劃,卻總是難以堅(jiān)持,理由堂而皇之——忙。實(shí),只是我們沒(méi)有真正地坐下來(lái),沒(méi)有給自己喘息與充電的時(shí)間。的想法僅占30%,其余則在于認(rèn)真執(zhí)行。
29、想要避免同事的騷擾?那就向上司提出問(wèn)題,看看能夠調(diào)到另一個(gè)部門(mén)。想要做另一個(gè)項(xiàng)目?那就向上司提出問(wèn)題,看看是否有新項(xiàng)目適合自己去做。要升職?那就去向老板提問(wèn),看看你怎么去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。
30、新的一年,畢業(yè)生要抓住這最后的在校時(shí)間一開(kāi)始忙碌找工作,職場(chǎng)人又面臨著新的一輪業(yè)績(jī)指標(biāo)重壓。是出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),趁著春天這個(gè)好時(shí)節(jié),調(diào)節(jié)心情,重新一開(kāi)始再為工作為事業(yè)去打拼。
31、作為一個(gè)老板,應(yīng)當(dāng)及時(shí)地給為你做出貢獻(xiàn)的員工報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì),不要拖著不愿意給,職工不是你的投資合作者,沒(méi)有義務(wù)與你一起去承擔(dān)任何責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。
32、職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人針對(duì)自身的性格、能力、特長(zhǎng)、興趣、潛能,根據(jù)市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析與測(cè)定,制訂相應(yīng)的職業(yè)計(jì)劃,從而達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。很多人卻很少會(huì)考慮到制訂這樣的計(jì)劃,以致迷失方向。
33、職場(chǎng)人際關(guān)系如何維系職場(chǎng)中人與人之間關(guān)系非常重要,它關(guān)系到你以后工作的展開(kāi)和合作方式。建立職場(chǎng)關(guān)系的過(guò)程中,一定要注意自己是發(fā)自?xún)?nèi)心得,不能因?yàn)楦鞣N的利益而去建立職場(chǎng)關(guān)系,職場(chǎng)關(guān)系要注意溝通的技巧。
34、大凡職場(chǎng)成功人士都深諳只說(shuō)不做,徒勞無(wú)益的道理。次行動(dòng)勝過(guò)百遍心想。些人是語(yǔ)言的巨人,行動(dòng)的矮子,所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生;成大事者是每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。
35、機(jī)會(huì)是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢(shì),使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展,或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),或是扭目前經(jīng)營(yíng)狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著機(jī)會(huì),但對(duì)不同的人和企業(yè)來(lái)說(shuō),環(huán)境因素的作用是不同的。
36、如果你能在對(duì)方愛(ài)好的方面與他產(chǎn)生共鳴,那么不管你要做什么,你都打下了一個(gè)良好的開(kāi)始。其所好,把對(duì)方想要的東西給他,然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系,交際有時(shí)候就是這么簡(jiǎn)單。
37、作為主管,要?jiǎng)e人承認(rèn)你這個(gè)地位,你應(yīng)該與自己同級(jí)或更高職位的朋友來(lái)往,這并不是勢(shì)利眼而是現(xiàn)實(shí)情況。業(yè)社會(huì)階層觀念特別受到重視,職位與朋友都是身份的象征。若留意的話(huà),便會(huì)發(fā)覺(jué)別的主管都較多與主管級(jí)的人來(lái)往。
38、辦公室里只有兩種人,主角與龍?zhí)住?chǎng)上,想要過(guò)的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)。龍(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热,功勞全沒(méi)有,裁員先考慮。在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做龍?zhí)住2荒懿戎鴦e人肩膀,就只能做他人墊背。
39、很多人不乏明確的目標(biāo),但在實(shí)施的過(guò)程中會(huì)遇到很多問(wèn)題得不到有效的解決,從而最終影響到職業(yè)目標(biāo)的實(shí)施程度。這個(gè)角度來(lái)說(shuō),只確定職業(yè)生涯方向定位,而不知道具體的實(shí)施路徑,尤其是在執(zhí)行的過(guò)程中,哪些問(wèn)題需要直接面對(duì),哪些問(wèn)題需要繞道,同樣會(huì)影響到你的職業(yè)發(fā)展。
40、我們的心靈,原本是那杯晶瑩的水,久了才發(fā)現(xiàn),總有痛苦的塵跌落。有那杯水是一塵不染的,就看你如何用自己的聰穎與智慧去過(guò)濾人生的雜質(zhì)。果總是不停地?cái)嚺c,讓那些沉渣不斷泛起,痛苦就會(huì)充斥著我們的精神。如讓那些塵埃慢慢沉淀下來(lái),唯有如此,我們才能讓每一天都盡量地清澈。
41、相對(duì)于人的一生,短暫與長(zhǎng)久都是相對(duì)的,也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人,往往可以得到較長(zhǎng)時(shí)間的精彩人生!用歷史的眼光看,付出與得到往往是正比例的。不得意的時(shí)候,要學(xué)會(huì)養(yǎng)精蓄銳,豐富成長(zhǎng)自己。相信付出一定會(huì)有回報(bào),沒(méi)有回報(bào)是因?yàn)榕不夠。
42、做一個(gè)寬容的人,讓自己的心胸變得更加寬廣。使對(duì)自己的敵人,也應(yīng)該盡量寬容對(duì)待,因?yàn)槟愕男膶捔,世界就?huì)更加明亮,愿意與你保持良好關(guān)系的人也會(huì)越來(lái)越多。
43、職場(chǎng)上明爭(zhēng)暗斗的現(xiàn)象確實(shí)也很多,學(xué)會(huì)做個(gè)聰明的職場(chǎng)人,你就要學(xué)會(huì)哪些該做,哪些不該做。事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn),相反,過(guò)于糾纏細(xì)節(jié),會(huì)令你得罪許多人,也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。
44、勇敢地表現(xiàn)自己。了上司就噤若寒蟬,一舉一動(dòng)都不自然起來(lái),即使工余聚會(huì),也盡量與上司保持一定距離,怕話(huà)不投機(jī),硬裝熟絡(luò)的話(huà),又恐太扎眼。此下去,大家的隔閡肯定會(huì)愈來(lái)愈深,對(duì)你實(shí)在太不利。
45、心理學(xué)認(rèn)為,從背后主動(dòng)擁抱對(duì)方代表一種保護(hù),表示擁抱者愿意主動(dòng)給予被擁抱者愛(ài)與關(guān)懷。以采用這種睡姿,就代表這個(gè)人愿意給你愛(ài)的承諾,這個(gè)人也會(huì)從這種主動(dòng)呵護(hù)與疼愛(ài)中感到幸福。
46、職業(yè)生涯是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)。于職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測(cè)性的行為,因此規(guī)劃必須有一定的余地。
47、對(duì)于那些越來(lái)越看重個(gè)人職業(yè)發(fā)展的職場(chǎng)人士而言,假如企業(yè)能夠有系統(tǒng)的人才管理,去幫助他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與實(shí)踐,使他能不斷有美好的期待,自然會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力,讓他們樂(lè)不思蜀,無(wú)心跳槽。
48、不怕路遠(yuǎn),就怕志短;不怕緩慢,就怕常站;不怕貧窮,就怕惰懶;不怕對(duì)手悍,就怕自己顫……笑,代表不了你真的開(kāi)心,你眼角的落寞,掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。說(shuō)明不了你真的難過(guò),你激動(dòng)的表情,出賣(mài)了你無(wú)所謂的心理。心或者難過(guò),只是生活的兩種態(tài)度,就像喜劇和悲劇一樣,都可以很美。
49、不論從事什么事業(yè),都能打破現(xiàn)狀,安于現(xiàn)狀就是退步,自以為現(xiàn)狀已經(jīng)很好,就無(wú)法再突破;不求發(fā)展,明日就會(huì)失敗,必須不斷破壞現(xiàn)狀,爾后才能創(chuàng)出新的天地。
50、現(xiàn)在的上班族們,起的比雞早,睡的比狗晚,干的比牛多,吃的比豬差,嘿,還真對(duì)的起咱這點(diǎn)工資。加班明天見(jiàn)!不,加班啊,天天見(jiàn)!
51、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當(dāng)掌握權(quán)力的中樞,所謂中樞,就是賞罰的權(quán)限,這才是一個(gè)管理者應(yīng)有的態(tài)度。換句話(huà)說(shuō),事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理,因?yàn)檫@樣會(huì)事倍功半,盡管管理者自己付出了很多,但是沒(méi)有什么效果。
52、我希望你們要抱團(tuán)取暖,而不是在寒冷的冬天,要天天如此。一個(gè)人干不過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)團(tuán)隊(duì)干不過(guò)一個(gè)系統(tǒng),一個(gè)系統(tǒng)干不過(guò)一個(gè)趨勢(shì)。一個(gè)人走得很快,一群人會(huì)走更遠(yuǎn)!你能整合別人說(shuō)明你有能力;你被別人整合說(shuō)明你有價(jià)值。在這個(gè)年代,你既整合不了別人,也沒(méi)人整合你,那你離成功還有很遠(yuǎn)。
53、年中。時(shí)間過(guò)得真快,不覺(jué)就快要半年時(shí)間過(guò)去了;仡^看看,似乎還剛剛開(kāi)始,什么也沒(méi)有做成。面對(duì)諸多問(wèn)題和困難,有時(shí)候也難免迷茫和困惑,需要?jiǎng)e人的理解和支持。也許這僅是自己的一念,最終還是能夠戰(zhàn)勝自己,說(shuō)服自己,管理好自己,堅(jiān)信自己的選擇和努力的方向。就這樣,一路而來(lái),風(fēng)雨兼程,不舍不棄。
54、可口可樂(lè)總裁曾說(shuō)過(guò):我們每個(gè)人都像小丑,玩著五個(gè)球。五個(gè)球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂,這五個(gè)球只有一個(gè)是用橡膠做的,掉下去會(huì)彈起來(lái),那就是工作。另外四個(gè)球都是用玻璃做的,掉了,就碎了。
55、1)不要覺(jué)得不順就想跳槽,哪個(gè)公司都有問(wèn)題;2)愿意讓你放手去做的領(lǐng)導(dǎo),要珍惜;3)公司的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨公司就是打自己耳光;4)為公司創(chuàng)造利潤(rùn)才是你存在的價(jià)值,公司不是慈善機(jī)構(gòu);5)反映問(wèn)題誰(shuí)都會(huì),思考并解決問(wèn)題才是王道。
56、人們最常用"梯子"來(lái)比喻職業(yè)生涯,但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人。帕蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng):職業(yè)生涯是方格架,而不是豎梯。要爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。
57、開(kāi)會(huì),那是向來(lái)是職場(chǎng)生活的重要組成部分,而在大大小小的會(huì)議上,總會(huì)潛伏著這樣一些"殺手":他們生硬地打斷討論話(huà)題,一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意,同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意,啰里啰唆地讓人覺(jué)得快窒息了。
58、合作伙伴之間能達(dá)到如此默契,想必彼此之間已經(jīng)達(dá)成一個(gè)完美的"人"了。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦信c人合作時(shí),不僅需要盡力地去了解別人,也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式、做事特點(diǎn)知會(huì)給你的合作伙伴,這樣才能在共事中減少誤會(huì)、提高效率、增加愉悅,達(dá)到事半功倍的效果。
59、每月都有業(yè)績(jī)壓力,經(jīng)常加班,一天工作14個(gè)小時(shí),根本沒(méi)有休息時(shí)間,嚴(yán)重影響了健康。要知道,職場(chǎng)中加班是常事,但這種嚴(yán)重超標(biāo)的高負(fù)荷加班勢(shì)必影響員工健康。
60、有機(jī)會(huì)在金華聆聽(tīng)郎咸平教授的精彩演講,這已經(jīng)是第二次了,上一次是在東陽(yáng),感慨于郎教授的特立獨(dú)行,以及他獨(dú)特的視覺(jué),對(duì)問(wèn)題解析的精到,還有他辛辣的語(yǔ)言。滿(mǎn)懷激情的演講總能震撼人的心靈,激發(fā)我們?nèi)ニ伎,去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過(guò)的事物,透過(guò)現(xiàn)象看到問(wèn)題的本質(zhì),從宏觀上解決我們的思考方式。
61、被一塊石頭絆倒一次不要緊,重要的是不能被同一塊石頭絆倒幾次。把絆倒我們的石頭踩在腳下,讓它成為我們成功人生路上的墊腳石!
62、抓住機(jī)遇,機(jī)遇就是人生最大的財(cái)富。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉,所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑,成大事都是絕對(duì)不允許溜走,并且能縱身?yè)湎驒C(jī)遇,去挑戰(zhàn)每一次新的職場(chǎng)任務(wù)。
63、生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟。單協(xié)調(diào)會(huì)上,我重申了一個(gè)需要堅(jiān)定的理念,也可以叫做生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟?诠芾恚(zé)任到崗;協(xié)調(diào)追蹤,品質(zhì)提升。須避免都在管,誰(shuí)都不管;誰(shuí)都有責(zé)任,誰(shuí)都沒(méi)有責(zé)任。調(diào)一致,追蹤落實(shí),不要指望有太大的主動(dòng)性,還沒(méi)有那么專(zhuān)業(yè)。質(zhì)是指員工素質(zhì)、工作結(jié)果、產(chǎn)品質(zhì)量;打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。
64、經(jīng)?吹交蚵(tīng)到一種說(shuō)法:創(chuàng)業(yè)企業(yè)最重要的是生存,所以經(jīng)營(yíng)是第一位的,沒(méi)有必要規(guī)范化管理。種說(shuō)法存在兩個(gè)錯(cuò)誤:一是沒(méi)有弄明白規(guī)范的概念,二是認(rèn)為規(guī)范化會(huì)占用過(guò)多資源從而影響經(jīng)營(yíng)。
65、經(jīng)理在和應(yīng)聘者交談中,是應(yīng)去引導(dǎo)應(yīng)聘者看企業(yè)的網(wǎng)站和有關(guān)的宣傳冊(cè),介紹企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化;此外,還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史。
66、堅(jiān)韌是成功的一個(gè)關(guān)鍵因素,只要你敲門(mén)的時(shí)間足夠長(zhǎng),足夠響亮,最終將這個(gè)人醒來(lái)。
67、水與汗水的化學(xué)成分相似,但前者只能為你換來(lái)同情,后者卻可以為你贏的成功。
68、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),態(tài)度往往不能決定行動(dòng),反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,但從來(lái)不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。所以,要改變自己的心態(tài),就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。
69、培養(yǎng)每天說(shuō)或做一些使他人感到舒服的話(huà)或事,你可以利用電話(huà)、明信片,或一些簡(jiǎn)單的善意動(dòng)作練習(xí)成功的心態(tài)。例如給他人一本勵(lì)志的書(shū),就是為他帶來(lái)一些可使他的生命充滿(mǎn)奇跡的東西。日行一善,可望永遠(yuǎn)保持無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的心情。
70、做一個(gè)善于傾聽(tīng)的人,鼓勵(lì)別人談?wù)撍麄冏约。——卡耐基·人性的弱點(diǎn)
71、你所見(jiàn)證的是我用熱血書(shū)寫(xiě)的榮耀。
72、一直以來(lái),張佳樂(lè)都把榮耀當(dāng)成逃離現(xiàn)實(shí)的避風(fēng)港灣,隨便玩兩把緩解壓力,而現(xiàn)在卻將其視為懷著夢(mèng)想與熱忱用心闖蕩的心之故土,有了閑情逸致去欣賞另一個(gè)次元的瑰麗美景。
73、曾經(jīng)的年少輕狂,曾經(jīng)的并肩同行。曾經(jīng)的志得意滿(mǎn),曾經(jīng)的相擁而眠。都隨著那一聲鋼鐵和血肉的碰撞,彌散殆盡。
74、環(huán)境會(huì)塑造一個(gè)人的形象,也會(huì)影響人的做事方法,隨著歲月的消逝,你會(huì)變成什么樣,跟你現(xiàn)在的環(huán)境,亦即現(xiàn)在的精神食糧關(guān)系很大,為了將來(lái)成功的理想,能帶來(lái)滿(mǎn)足感,現(xiàn)在應(yīng)該做些什么?好好想想!
75、勤奮是你生命的密碼,能譯出你一部壯麗的史詩(shī)。
76、人的一生常處于抉擇之中,如:念哪一間大學(xué)?選哪一種職業(yè)?倒是哪些胸?zé)o主見(jiàn)的人,不受抉擇之苦因?yàn)樗麄冃枰獩Q定的時(shí)候,總是求詢(xún)別人說(shuō):"嘿,你看怎么做?"大凡能夠成大功業(yè)的人,都是抉擇力甚強(qiáng)的人。他知道事之成敗,全在乎自已沒(méi)有人可以代勞,更沒(méi)有人能代你決定。在抉擇的哪一刻,成敗實(shí)已露出端倪。
77、我們不是被問(wèn)題本身所困擾,而是被他們對(duì)問(wèn)題的看法所困擾。
78、磐石不轉(zhuǎn)守四方!{(lán)《全職高手》
79、錢(qián)在賭桌上不叫錢(qián),命在戰(zhàn)場(chǎng)上不叫命。
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