郭臺銘的語錄38條

時間：2023-08-01 18:48:08 經(jīng)典語錄我要投稿

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2023年郭臺銘的語錄38條

　　"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任，讓員工背著責任做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。下面是小編為大家收集的郭臺銘的語錄38條,僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年郭臺銘的語錄38條

1、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心�！皇靠祵⒃�30萬臺機器人用于單調(diào)、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

2、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。

3、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。

4、我有責任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有理想的人，有準備的人。

5、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

6、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應(yīng)該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應(yīng)該跟他去做事。

7、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"

8、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。

9、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。

10、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。

11、執(zhí)行力是什么：速度+準度+精度。

12、執(zhí)行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。

13、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

14、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。

15、賣給世界級的客戶，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。

16、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發(fā)出來。

17、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

18、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。

19、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

20、三理·人的道理事的道理物的道理。

21、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù)；決策的價值在于前瞻、務(wù)實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。

22、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

23、"做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

24、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點

25、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實的成功。

26、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

27、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。

28、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

29、你從未將部門業(yè)績目標時時刻刻放在心中。