員工邀請函

時間：2021-08-15 12:45:29 邀請函我要投稿

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員工邀請函集錦10篇

　　邀請函分為婚慶邀請函、商務(wù)邀請函、會議邀請函等。在生活中，需要使用邀請函的場合越來越多，那么什么樣的邀請函才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的員工邀請函10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工邀請函集錦10篇

員工邀請函篇1

某某單位(領(lǐng)導(dǎo)朋友等)：

　　感謝您一直以來對本公司(或本人)的關(guān)心和支持，使公司得以業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，誠邀請貴單位(或領(lǐng)導(dǎo)朋友)在XXXX)來我公司進(jìn)行考察指導(dǎo)交流。(并赴本公司的慶典午宴。)

　　落款：(單位、時間)

員工邀請函篇2

致先生/女士：

　　您好!

　　恭喜您通過面試。歡迎加入我公司，成為我們的一員。請于年月日攜帶以下資料到公司辦理入職手續(xù)。

　　1. 兩張一寸照片

　　2. 電子檔照片一份

　　3. 身份證復(fù)印件

　　4. 學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件

　　5. 離職證明

　　6. 其它相關(guān)復(fù)印件

　　注：所交證件復(fù)印件均需交原件以供驗證。

　　若有臨時變動，請在入職前一周告知我方。如有任何問題，請隨時與人事部門聯(lián)系。

　　簽：

　　年月日

員工邀請函篇3

親愛的兄弟/姐妹：

　　您好!

　　為了讓公司的管理更好的服務(wù)于我們的工作，充分發(fā)揮管理的實效，公司決定xxxx年xx月xx日—xx日(周x周x)對xx機關(guān)員工開展一次實地訪談活動，訪談話題主要是變革以來員工的切實感受，訪談的結(jié)果只作為公司制定下一步管理規(guī)劃的依據(jù)，本次訪談采用無記名方式，不會干擾您的正常生活與工作，經(jīng)過抽樣，您成為了本次訪談的對象，感謝您的配合，我們期望聆聽您對公司發(fā)展的真知灼見。我們期望您的到來!

　　召集部門：培訓(xùn)部、運營管理部

　　召集人：xxx、xxx

　　訪談地點：管理中心總監(jiān)辦公室左側(cè)房間

　　訪談對象姓名：

　　預(yù)約您的訪談日期：xxxx年xx月xx日

　　預(yù)約您的訪談時間：至 am/pm

　　通知時間：xxxx年xx月xx日xx點(周x)

　　通知經(jīng)辦人：培訓(xùn)部xxx(xxxxxxxxxxx) 培訓(xùn)部xxx(xxxxxxxxxxx)

　　溫馨提示：

　　1、訪談時手機請置于安靜模式;

　　2、請您遵循訪談預(yù)約時間，準(zhǔn)時到達(dá)指定的訪談地點，不要遲到;

　　3、請假或修改訪談時間須提前聯(lián)系培訓(xùn)部(xxx-xxxxxxxx);

　　4、其他準(zhǔn)備事項請注明;

　　備注：本次訪談邀請需要送達(dá)每一位訪談人員。

員工邀請函篇4

您好！

　　我公司已經(jīng)收到您發(fā)來的應(yīng)聘簡歷，感謝您應(yīng)聘本公司的職位。在認(rèn)真閱讀及評估您的簡歷后，認(rèn)為您符合本公司基本條件要求。為進(jìn)一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與x經(jīng)理聯(lián)系，達(dá)成一致后便可到公司項目部面試及報到試用。試用期為1—2個月。試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者可于公司簽定勞動合同。

　　福利待遇：

　　（1）試用期xxxx——xxxx元/月，另有xxx元的生活補助，簽約后xxxx——xxxx元/月（根據(jù)能力逐漸增加）。

　�。�2）頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅（轉(zhuǎn)正后），每月xx天為全勤。

　�。�3）繳納五險（社會/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育）保險和一金（住房公積金）。

　�。�4）帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日發(fā)放工資。

　�。�5）為員工提供一個良好的發(fā)展平臺和空間。

　�。�6）為員工提供出國工作和學(xué)習(xí)的機會，提供到全國著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機會。

　�。�7）歡迎有意向到我公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

　　報到需攜帶證件：

　　身份證、學(xué)歷證明的復(fù)印件，一式兩份，四張兩寸近照，畢業(yè)證原件及其他相關(guān)證書原件不用帶，復(fù)印件既可。私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會為員工配備專門的筆記本，便于統(tǒng)一管理。沒有畢業(yè)證書或者學(xué)位證書（應(yīng)屆生）把個人簡歷和學(xué)生證復(fù)印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。

　　如果收到我公司的回復(fù)函，請在三到五個工作日咨詢相關(guān)事宜，近期報到者優(yōu)先錄用，請盡快與我公司聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：x經(jīng)理

　　聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx

員工邀請函篇5

　　尊敬的________先生/女士：

　　首先，請允許我代表XX有限公司全體員工祝賀您生日快樂。初春四月，因您的生辰，愈加珍貴和芬芳。當(dāng)然，四月也是XX（企業(yè)）成立兩周年的日子，感謝有您，與我們攜手走來。正因此，X月X日XX:XX，我們將在XX廣場舉辦首屆業(yè)主生日會，為您安排一次絕對難忘的生日派對，分享您的喜悅和幸福，也見證XX（企業(yè)）成立兩周年的榮光。在此，我們特別榮幸地邀請您和您的家人、朋友一起蒞臨現(xiàn)場，共度一段歡樂時光。

　　XX公司董事長

　　20xx年X月

員工邀請函篇6

尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人：

　　您好！青島崇德培訓(xùn)學(xué)校邀請貴企業(yè)參加本學(xué)校開辦的企業(yè)心理系列培訓(xùn)活動。本學(xué)校自20xx年開始做員工心理培訓(xùn)�，F(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓(xùn)”課程。通過我們的培訓(xùn)會達(dá)到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：

　　第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關(guān)系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應(yīng)，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應(yīng)。這無疑會極大地影響著工作效率。

　　第二個比較突出的問題是溝通和人際關(guān)系的問題。在當(dāng)今社會，溝通對于人際關(guān)系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的.溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對客戶服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團(tuán)結(jié)。

　　第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學(xué)的干預(yù)是很需要的。

　　第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

員工邀請函篇7

　　支持單位(排行不分先后)：

　　我國是世界桐油生產(chǎn)及出口大國，有著悠久的生產(chǎn)歷史。目前我國桐油產(chǎn)量占世界總產(chǎn)量的80%左右，在國際市場上享有極高聲譽。但近年來桐油價格起伏波動較大，由此帶來的市場秩序混亂及資源性減少問題不斷凸顯。為規(guī)范桐油行業(yè)市場秩序，交流先進(jìn)經(jīng)驗，尋求共同發(fā)展，應(yīng)行業(yè)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的要求，中國林產(chǎn)化工網(wǎng)―桐油網(wǎng)定于20xx年5月21日23日在廣西南寧召開20xx年全國桐油行業(yè)市場分析及貿(mào)易洽談會。

員工邀請函篇8

先生/女士：

　　您好！您已全面通過我公司的各項招聘考核，現(xiàn)以書面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進(jìn)入試用期階段。請于______年______月______日____點憑本邀請函來公司辦理入職手續(xù)。

　　一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團(tuán)隊期待您的加入！

　　一、以下是您的入職信息：

　　1、您的入職部門：

　　2、您的任職崗位：

　　3、您的試用期限：自正式入職之日起（本公司保留根據(jù)您的工作表現(xiàn)調(diào)整本期限的權(quán)利）。

　　二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料：

　　1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

　　2、職業(yè)資格證書或崗位證書；

　　3、2張1寸近期免冠彩照。

　�。ā赫埍ＷC您的資料真實有效，如有作假，造成的一切后果請自行承擔(dān)！）

　　三、上班時需著正裝：

　　黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

　　如有任何疑問，請咨詢?nèi)肆︐Y源部：

______有限公司人力資源部

　　______年______月______日

員工邀請函篇9

　　為滿足各企事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才戰(zhàn)略儲備的需求，創(chuàng)造公開、公平、公正的選人擇業(yè)環(huán)境，促進(jìn)xx人才資源的合理流動和市場化配置，xx省人事廳高新技術(shù)人才市場定于XX年12月22-23日舉辦XX年xx省冬季大型人才招聘會。為此，我們熱誠邀請各用人單位、廣大應(yīng)屆(往屆)畢業(yè)生及其他各類人才屆時參會。有關(guān)事項函告如下：

　　一、時間：XX年12月2223日 9：0015:00

　　二、地點：xxxx人才市場(人才大樓第三、四、五交流大廳)

　　三、規(guī)模：預(yù)設(shè)展位300個，預(yù)計進(jìn)場人才1.5萬余人。

　　四、形式：現(xiàn)場招聘、網(wǎng)上招聘、報紙招聘三位一體。

　　五、主辦單位：xx省人事廳高新技術(shù)人才市場

　　六、參會對象：

　　1、各類企事業(yè)單位(含上市公司、科研院所及大中專院校等)。

　　2、xx及周邊省區(qū)的部分應(yīng)往屆畢業(yè)生、研究生及其他各類普通人才。

　　3、各企事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)調(diào)整分流的各類工程技術(shù)人才、高級技工�？蒲性核蜋C關(guān)事業(yè)單位改制分流的技術(shù)骨干及中高層管理人員。

　　七、服務(wù)項目：

　　1、在《xx日報》、《蘭州晨報》、《蘭州晚報》、《西部商報》、《xx經(jīng)濟日報》、《人才周刊》、《科技鑫報》、省市電視臺和廣播電臺等新聞媒體上發(fā)布新聞及廣告。

　　2、現(xiàn)場辦理人事政策咨詢、檔案托管及個人求職登記等業(yè)務(wù)。

　　3、增設(shè)人才測評專區(qū)，提供人才測評及職業(yè)咨詢服務(wù)。

　　4、免費為12月20日前報名的單位，在《人才周刊》、《蘭州晚報》、《西部商報》、就業(yè)直通車手機短信等媒體或信息平臺上刊登單位名稱、發(fā)布招聘信息。

　　5、免費為參加本次招聘大會而未招到滿意人才的用人單位，會后一周內(nèi)繼續(xù)提供人才信息發(fā)布服務(wù)。

　　八、參會辦法：

　　即日起開始報名，展位按報名交款的先后順序自主選擇。報名時請攜帶單位營業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、招聘信息電子稿件及展務(wù)費用到xx省人事廳高新技術(shù)人才市場辦理展位登記手續(xù)(也可通過電話、傳真或e-mail提前預(yù)定展位)。

　　會議布展時間為12月21日14：30~19：00。參會單位須在12月22日上午8:30前憑參會證簽到入場，做好參展準(zhǔn)備工作�！度瞬判畔⒌怯洷怼酚蓌x省人事廳高新技術(shù)人才市場統(tǒng)一制作發(fā)放。需要展示企業(yè)形象的單位可自制掛圖、展板、條幅等廣告宣傳材料。

　　九、收費標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)展位(2 mx2 m展位，統(tǒng)一制作pop廣告): 500元/個;

　　2、特等展位(10x30m2個性化展區(qū)，可充分展示企業(yè)形象)： 1500元/個。

　　十、聯(lián)系方式：

　　地址： xxxxxx

　　電話： xxxx 傳真：xxxx

　　聯(lián)系人：xxxxx 戶名：xxxx