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競聘演講稿

時間:2024-05-25 10:18:27 演講稿 我要投稿

競聘演講稿精品(3篇)

  使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在當今社會生活中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?下面是小編收集整理的競聘演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

競聘演講稿精品(3篇)

競聘演講稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

  大家好!

  今天我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情,參與公司稽核班長的競聘。首先我為我能夠工作在移動公司這個快節(jié)奏、高效率的大家庭里感到十分榮幸,同時要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次鍛煉和提高自己的機會。此次競聘,我主要是為了響應(yīng)公司人事制度改革的召喚,積極實現(xiàn)自己的人生價值,為公司的發(fā)展奉獻自己的能力和熱情。近兩年的錘煉與磨合,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的幫助,使我感到了公司家庭般的溫暖。是你們使我最快速度地熟悉了我的業(yè)務(wù),把握了業(yè)務(wù)技能,使我能學(xué)以致用,為我創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間,我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓。于是我對公司,對我現(xiàn)在的崗位更加熱愛。

  我認為,我競聘市場部稽核班長有如下幾個優(yōu)勢:

  一、我正值青年,身體健康,精力充沛,敬業(yè)好學(xué),接受能力強,進取精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

  二、我有較豐富的工作經(jīng)驗。自進入移動公司以來,在前期做營業(yè)員時我掌握了基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識,后期我一直在做業(yè)務(wù)稽核工作,市場稽核鍛煉了我應(yīng)對變化的敏銳洞察力也積累了不少稽核方面的經(jīng)驗。長期以來積累的工作經(jīng)驗也將為今后做好業(yè)務(wù)稽核檢查工作打下堅實的基礎(chǔ)。

  三、有較強的工作責任心。作為公司的一名員工首先要對自己負責,對企業(yè)負責。要具備良好的政治思想和職業(yè)道德,這是指導(dǎo)我們工作的動力和指南。我作為一名業(yè)務(wù)稽核,對待工作盡心盡力、盡職盡責,積極主動的與各班組溝通,將發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,確保業(yè)務(wù)流程的.正;。

  業(yè)務(wù)稽核是公司管理中內(nèi)控的一個重要崗位,監(jiān)督把關(guān)是業(yè)務(wù)稽核的主要職責。做好這個工作,我認為要把握好以下幾點:

  一、加強各營業(yè)機構(gòu)的管理,監(jiān)督檢查代辦代銷網(wǎng)點及各營業(yè)廳的業(yè)務(wù)操作情況,嚴格執(zhí)行分公司市場部制定的營銷渠道管理考評辦法,對代辦代銷行為實施監(jiān)控,促進營銷渠道的規(guī)范化建設(shè)。要加強對內(nèi)控制度的檢查。定期或不定期的開展再稽核監(jiān)督工作,及時糾正稽核工作中的偏差和問題,防止稽核工作走過場、流于形式。

  二、要認真執(zhí)行各項法規(guī)制度,做好業(yè)務(wù)單式、現(xiàn)金票據(jù)和業(yè)務(wù)流程的指導(dǎo)、檢查監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時采取有效措施。

  三、業(yè)務(wù)稽核工作還需要有勤奮務(wù)實精神,要定期編制業(yè)務(wù)稽核檢查工作計劃按期實施,及時編寫稽核檢查工作報告及改進意見。也就是要有目標、有內(nèi)容的制定每天、每周、每月工作計劃;并根據(jù)實際工作中出現(xiàn)的新問題、新情況及時對計劃進行調(diào)整、修改和補充。在實際工作中還要加強各班組之間的緊密配合,注重團隊協(xié)作,否則我們的工作中會存在一定的盲目性。

  當今社會充滿競爭、機遇和挑戰(zhàn),我們每一個人都會有危機感和緊迫感。我作為公司一名員工,也深深地體會到這一點,但是機遇總是垂青于那些早有準備的人,所以,我在工作中兢兢業(yè)業(yè),認真負責,在業(yè)余時間不斷學(xué)習,充電,變壓力為動力,正所謂:競爭使我更加優(yōu)秀,挑戰(zhàn)使我更加完美。我相信,公司給每位員工的機會都是平等的,如果能在一個深愛的崗位上工作,相信我會做的更好。

  最后,我想說,假如我競聘上這個崗位,我將珍惜這個機會,專心、用情、用智、用力干好工作,使業(yè)務(wù)稽核檢查工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結(jié)果如何,我都始終會老老實實做人,扎扎實實做事。言必信,行必果。

  謝謝大家!

競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

  大家好,我是xxx,在縣總工會這個溫馨的大家庭里已經(jīng)工作兩年有余了。在這里,感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)心照顧,感謝各位同仁對我的支持幫助,你們的諄諄教誨、殷殷關(guān)懷,讓我銘記在心,受益終身。

  此次單位組織崗位競聘活動,體現(xiàn)了單位用人的公平、公正、公開,給了我們特別是像我這樣的年輕同志一個展示自我、錘煉自我、挑戰(zhàn)自我的平臺。我雖然沒有輝煌的過去,但希望把握好現(xiàn)在,創(chuàng)造美好的未來。我今天競聘的崗位是農(nóng)民工部負責人,農(nóng)民工部這個地方,我很喜歡,也很想通過自己的努力,扎扎實實、真真切切地為農(nóng)民工兄弟辦點實事、好事,有效維護他們的合法權(quán)益。對于競聘這個崗位,我認為我有以下幾方面優(yōu)勢:

  一、對于工作干勁,我信心滿滿。年輕就是資本。我今年23歲,大學(xué)畢業(yè)兩年多,參加工作時間不長,內(nèi)心深處還揣著對工作的美好憧憬和向往,可以說,現(xiàn)在是繃著弦、鉚著勁,在工作崗位上逐步釋放著自己的沖勁和激情,努力闖出屬于自己的一片天地。

  二、對于工作態(tài)度,我務(wù)實敬業(yè)。我踏入社會,就能在縣總工會這樣的大機關(guān)工作,感覺很榮幸、很幸運,因此我非常珍惜這個崗位,工作任勞任怨。我總覺得,年輕吃點苦、受點累,多干點活,多付出一些,這都是我應(yīng)該做的,都是我人生的一種經(jīng)歷,成長的寶貴財富。之前,我把工作放在第一位,愛崗敬業(yè);之后,我依然會延續(xù)我的工作態(tài)度,一如既往。

  三、對于工作流程,我輕車熟路。從參加工作以來,我一直在農(nóng)民工部工作,在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的悉心指導(dǎo)下,無論是崗位職責、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程,還是技能培訓(xùn)、指導(dǎo)入會、維護權(quán)益,我都輕車熟路,相關(guān)業(yè)務(wù)渠道也都比較熟悉和了解,工作起來也會是得心應(yīng)手。

  因此,我認為我挺適合農(nóng)民工部負責人這一崗位,希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示的`舞臺、一次實踐的機會。如果我能競聘成功,我將更加嚴格要求自己,虛心向老同志學(xué)習,不斷自我完善提高,盡心盡力、盡職盡責,以更加飽滿的熱情投入到新的工作崗位,團結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)民工部全體同志開拓創(chuàng)新,務(wù)實進取,努力讓這個平凡的崗位綻放異樣的光彩,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓農(nóng)民工兄弟滿意。如果競聘失敗,我也不會氣餒,依然對自己高標準、嚴要求,全心全意做好自己的本職工作,真心真意為農(nóng)民工兄弟維好權(quán)、服好務(wù),為工會工作全面發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

  謝謝大家。

競聘演講稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

  大家好,今天在這里我把我的情況向大家匯報一下。我叫xxx,1960年8月出生,高中文化,1979年12月參加工作,先后在過安裝班、城管所、變電站工作,現(xiàn)任電力服務(wù)公司副經(jīng)理。今天來參加服務(wù)公司經(jīng)理競聘,主要理由是想通過這次競聘組建新的服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子,把服務(wù)公司做大做強。在當今時代,發(fā)展才是硬道理。如何發(fā)展就是擺在我們目前的主要任務(wù)。要使我們的企業(yè)能夠在當今的時代有所發(fā)展,我們必須要從以下幾個方面入手。

  一、狠抓管理從管理中要效益

  “三分技術(shù),七分管理”,首先就是要轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想,建立新的管理制度。系統(tǒng)的建立一套適應(yīng)公司實際需要的,行之有效的管理制度,對各部門、各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化的管理。做到有制度可依,有標準可照,行為有準則。只有規(guī)范化的管理,我們才能夠在競爭中立足,只有站穩(wěn)腳跟才談得到效益。

  二、抓好安全生產(chǎn)工作

  作為企業(yè),安全生產(chǎn)工作的好壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展,強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性,增強員工的安全意識。把安全生產(chǎn)責任制落到個人,使員工做到各負其責。

  三、以人為本抓好員工的思想教育

  再好的管理制度,離開了人也就毫無意義。因此,抓好員工的思想教育就顯得尤為重要。作為一個管理者,做好員工的思想工作是一門基本功,要學(xué)會與人交流與人勾通,了解每個員工的思想動態(tài),找出有代表性的問題及時加以解決。讓大家統(tǒng)一認識,心往一處想勁往一處使。

  四、抓好員工的培訓(xùn)

  提高員工的'素質(zhì),是企業(yè)能否在社會競爭中立足的根本。沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊,愚蠢的軍隊是打不勝仗的。下大力氣抓好員工的文化培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn),將是我們下一步的重點工作。我們現(xiàn)在的經(jīng)營再也不能向過去那樣一錘子一錘子的去干了,我們也要學(xué)會搞多種經(jīng)營,擴大擴寬我們的經(jīng)營范圍,到社會上去找效益,最終達到做大做強我們企業(yè)的目的。

  感謝大家給我這個機會,讓我在這里把我的經(jīng)營思路說出來。對于這次競聘,我的觀點是重在參與,只要我參與了,我努力了,我就無愧于信任我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。至于是否能夠競聘上顯得不是很重要,如果能夠競聘上去,我將把我的全部精力投入到管理工作中去,實踐自己的競崗若言;如果競爭不上,我也一樣服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

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