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公交公司勞模演講稿范文
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾�，F(xiàn)如今，用到演講稿的地方越來(lái)越多，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編幫大家整理的公交公司勞模演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！我為大家演講的題目是：我勞動(dòng)我光榮。
《勞動(dòng)最光榮》是我們小學(xué)就學(xué)會(huì)了的一首歌曲，那句“幸福的生活在哪里？要靠勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造”早已根植我們的腦海中。
勞動(dòng)最光榮，作為—————制品有限公司的一名員工，對(duì)此有著更深切的體會(huì)。記得公司組建之前，電桿市場(chǎng)正急劇萎縮，經(jīng)過(guò)調(diào)研管樁具有廣闊的市場(chǎng)前景，經(jīng)過(guò)全體員工的精心準(zhǔn)備和共同努力，管樁試產(chǎn)一次成功，并一躍成為目前公司的主打產(chǎn)品，其產(chǎn)值約占公司總產(chǎn)值的60%以上。
公司組建籌建新廠，時(shí)間緊，任務(wù)重，各部門(mén)各班組緊密配合，實(shí)施倒計(jì)時(shí)工作，搶時(shí)間，爭(zhēng)速度，終于如期建成投產(chǎn)。管理出效益。
企業(yè)離不開(kāi)管理。管理需要制度來(lái)保證，幾年來(lái)綜合辦公室的同志經(jīng)過(guò)辛勤勞動(dòng)努力，為公司建立健全了各項(xiàng)管理制度，為公司制度建設(shè)付出了心血和努力。
他們?cè)谄渌块T(mén)的緊密配合和共同努力下，取得了質(zhì)量安全管理“貫標(biāo)”的成功，建立了質(zhì)量安全管理體系，順利通過(guò)認(rèn)證審核，為公司管理水平邁上新臺(tái)階做出了貢獻(xiàn)。由于市場(chǎng)的原因，管樁產(chǎn)品的利潤(rùn)空間已微乎其微，為了公司的生存，也為了職工的生存，我們只能采用依靠高產(chǎn)出來(lái)增加利潤(rùn)。
高產(chǎn)出就不僅僅是滿負(fù)荷生產(chǎn)，而要加班加點(diǎn)超負(fù)荷生產(chǎn)！多年來(lái)，我們的生產(chǎn)人員幾乎所有的節(jié)假日、雙休日都是在生產(chǎn)中度過(guò)的。在他們的勞動(dòng)的汗水澆灌下，公司日產(chǎn)量記錄、月產(chǎn)量記錄，季產(chǎn)量記錄、年產(chǎn)量記錄在不斷的更新著……利潤(rùn)需要高產(chǎn)出來(lái)積累，而高產(chǎn)出需要市場(chǎng)來(lái)保證。
幾年來(lái)我們的營(yíng)銷人員付出的艱辛和努力更是一言難盡。正是他們的努力，公司才贏得一筆又一筆的業(yè)務(wù)，確保了高產(chǎn)出爭(zhēng)利潤(rùn)的方針在順利的實(shí)施著。
安全是最大的利潤(rùn)。高產(chǎn)出爭(zhēng)利潤(rùn)，更需要安全來(lái)保證。
高產(chǎn)出對(duì)安全管理提出了高要求。從公司領(lǐng)導(dǎo)到安全員到各部門(mén)負(fù)責(zé)人到所有員工時(shí)刻都處在高度的安全防范意識(shí)中，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理、安全監(jiān)察督查，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理人員的始終堅(jiān)持的要求，也是管理人員一直堅(jiān)持的做法，“關(guān)愛(ài)他人，安全互�！笔敲總�(gè)員工的常存的意念和習(xí)慣做法。
勞動(dòng)是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。有一分勞動(dòng)，就有一份收獲。
你給生活付出了多少耕耘，生活就會(huì)回報(bào)你多少果實(shí)，你就會(huì)擁有多少快樂(lè)與幸福。我們用勞動(dòng)的雙手創(chuàng)造了我們公司的今天，公司也給了我們豐厚的回報(bào)和關(guān)愛(ài)。
每當(dāng)公司每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資、夏天送“涼爽”、冬天送“溫暖”、節(jié)日送“問(wèn)候”、困難送“關(guān)愛(ài)”時(shí)，我們心中總有一股暖流在涌動(dòng)著。正是由于我們每個(gè)員工的辛勤勞動(dòng)和努力，我們—————制品有限公司才一步步走到了今天，我們員工也才有了今天生活的幸福和快樂(lè)。
因此我贊美勞動(dòng)，贊美勞動(dòng)者，勞動(dòng)者是光榮的。
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