關于企業(yè)演講稿合集七篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。現(xiàn)如今,演講稿對我們的作用越來越大,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編精心整理的企業(yè)演講稿7篇,歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)演講稿 篇1
各位領導、各位干警、同志們:
新年將至,首先我代表xx向各位拜個早年,祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!
今天,在這里隆重召開20xx年度工作總結,我向大家表示衷心的祝賀!
剛才,在講話中全面總結了20xx年的工作,并對20xx年的工作做了系統(tǒng)的安排和部署,我表示完全贊同。這次會議的召開,對于全面加強xx工作,進一步提高審判質量和水平,加強隊伍建設,推進法院基礎建設,必將起到積極的促進作用。
20xx年是我旗xx的關鍵年,也是我旗實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的一年,同時也是xx取得輝煌成就的一年。一年來,xx的全體干警在法院黨組的正確領導下,緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,充分發(fā)揮審判職能,認真規(guī)范審判行為,全力維護法律公正,積極營造我旗良好的法治環(huán)境。全院上下團結一致,開拓進取,圓滿地完成了各項審判工作任務,審判質量和效率都取得了長足的進步,隊伍素質尤其是班子建設成效顯著,基礎建設和物質保障更是走在了全旗乃至全市的前列,為xx的經濟繁榮和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。這些成績的取得,是全院干警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果,借此機會,我代表旗委、政府向xx黨組和全體干警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!
xx來之不易的工作成績充分說明了的領導班子是一個團結的班子、戰(zhàn)斗的班子,也是一個有凝聚力,開拓創(chuàng)新的班子,xx這支隊伍,是一支思想成熟、作風過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍,這是應該值得充分肯定的。不過,不容忽視,在過去的工作中,不同程度也存在一些問題,如個別干警的業(yè)務素質不高,作風紀律有待加強,還需要我們在今后的工作中不斷加以改進,不斷加強隊伍建設,努力提高隊伍的整體素質,更好地促進各項審判事業(yè)的深入發(fā)展。
會上,法院黨組對20xx年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰,讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!
同志們,人民法院肩負著神圣而光榮的使命。希望xx的各位領導、全體干警在新的一年里,按照既定的工作思路和目標解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作、再接再厲、不斷開創(chuàng)法院工作的新局面,取得新成就,為促進我旗經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定,推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市、全區(qū)乃至全國的先進法院!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇2
責任、忠誠、感恩
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:
大家晚上好!我是尾氣檢測的操作員崔寶瑞。
首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺,今天我演講的題目是:責任、忠誠和感恩。
身處今天這個競爭激烈的社會中,每個人都有生存的危機感 ,把自己變的更優(yōu)秀,讓自己成為一個優(yōu)秀的員工 就變得尤為重要。我認為要成為一名優(yōu)秀員工,就需要責任、忠誠和感恩。
一、要樂于承擔更多的責任
大詩人歌德說過,責任就是對自己要去做的事情有一種愛。勇于承擔責任并樂于承擔責任是一名員工從平庸到優(yōu)秀的保證。因此在任何情況下我們都必須關心企業(yè)勇于承擔責任,把自己當成企業(yè)的主人。在企業(yè)需要我們的時候能夠挺身而出,為自己的企業(yè)貢獻自己的力量,把企業(yè)當做自己的家,而不是單純的掙錢糊口的場所。
二、對公司要忠誠。
忠誠于自己的事業(yè)是一種美德。要做一名優(yōu)秀的員工,凡事必須要用心對待,切實做到用心做事。用負責務實的精神去做每一件事并且不放過工作中每一個細節(jié),從而看透細節(jié)背后可能潛在的問題。所以,任何時候,只有用心,才能見微知著。忠誠的對待自己本職的工作還要把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)與你從事的工作無關,不管你做什么工作,只要有敬業(yè)精神,你就更容易成功。現(xiàn)在,大家能得到自己一份滿意的工作或崗位,都不容易,所以必須要時刻保持高度的敬業(yè)精神。本著“不抱怨、 不推卸”的敬業(yè)精神,盡心盡力完成自己的本職工作。
三、要永遠懷抱感恩之心。
詩經有云:孝子之至莫大乎尊親;尊親之至,莫大乎天下養(yǎng)。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩,鴉有反哺之義,何況是人?企業(yè)為我們提供工作,使我們有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母,使我們習得一技之長,并在社會上堂堂正正的做人。對企業(yè)感恩,會讓我們變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業(yè)。對企業(yè)感恩,才能使自己變成有良好道德操守、勤奮努力工作并能對國家、社會和家庭承擔責任的人。
讓我們人人都懷有一顆感恩的心吧!感謝我們的父母、感謝我們的老師、感謝我們的領導、感謝我們的同事、感謝我們現(xiàn)在所擁有的一切。它會使你未來的生活幸福、快樂!
現(xiàn)如今環(huán)保越來越受到國家的重視,我作為檢測線的一名員工,有責任、有義務為有車一族快樂的服務。因為有了我們的服務才能讓我們的天空更藍,讓我們的家園更清新更健康。
希望的曙光每天都從地平線上升起,讓我們抖擻精神,做好每一天的工作,來報效我們的華達,祝愿我們的華達再創(chuàng)輝煌,勇攀高峰。
謝謝大家!
崔寶瑞
企業(yè)演講稿 篇3
創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題,創(chuàng)新是國家進步的動力,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,發(fā)展的希望在創(chuàng)新。而理念創(chuàng)新則是開展客運企業(yè)創(chuàng)新的重要前提,客運企業(yè)理念創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)目標、企業(yè)哲學、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)作風、企業(yè)宗旨等六個方面。本文就客運企業(yè)精神的設計作一些探討。
人活著,就要有一點精神。企業(yè)存在和發(fā)展,企業(yè)員工群體也應該有一種精神—企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮,是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn),是企業(yè)在生產經營活動中,為謀求自身的生存發(fā)展而長期形成并為員工所認同的一種健康向上的先進群體意識,集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念、競爭觀念、道德觀念,代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價值觀,是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產物。因此,設計企業(yè)精神,首先要尊重廣大員工在實踐中迸發(fā)出來的積極精神狀態(tài),要恪守企業(yè)共同價值觀和最高目標、不背離企業(yè)哲學的主要原則,要體現(xiàn)時代精神、體現(xiàn)構建和諧社會、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產對員工精神風貌的總體要求。以此為指導思想設計出來的企業(yè)精神,方能既“來源于生活又高于生活”,成為鼓舞全體員工為實現(xiàn)企業(yè)最高目標而奮斗的強大精神動力。
企業(yè)精神的設計應是有效性、合理性、操作性的完善結合,使企業(yè)價值導向與目標導向融為一體。企業(yè)精神的設計方法有以下幾種。
1、員工調查法。把可以作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來,在管理人員和普通員工中進行廣泛的調查,再根據(jù)員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時采用,缺點是需要花費較長的時間和較多的人力,觀點可能比較分散,但由于來自員工,有很好的群眾基礎而容易被大家接受,很快深入人心。
2、典型分析法。每一個企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄,這些先進人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素,因此,對這些英雄人物的思想和行為進行全面深入的分析和研究,確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小,也容易被員工接受,但在企業(yè)英雄不是非常突出時,選取對象比較困難,不易把握。
3、領導決定法。企業(yè)領導者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問題,加之他們對企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入,因此由企業(yè)領導者來決定企業(yè)精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷,但卻受領導者個人素質的影響較大,在推行的時候宣傳工作量較大。
4、專家咨詢法。將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、存在的問題及經營戰(zhàn)略等資料提供給對企業(yè)文化有深入研究的管理學家或管理顧問公司,由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設企業(yè)文化的經驗,設計出符合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。這種方法確定的企業(yè)精神站得高、看得遠,有時不一定能夠很快被員工接受,因而宣講落實的過程稍長。
我們xx汽運集團的企業(yè)精神為“敬業(yè)、奉獻、爭先、創(chuàng)優(yōu)”!熬礃I(yè)”是員工不可缺少的意志品質,南通汽運集團將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神,則具有深刻的內涵。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守。“奉獻”是員工獨具的精神境界,弘揚奉獻精神就是要做到立足本職崗位奉獻。奉獻,就是要有無私的精神、忘我的境界,要有“寧可自己千般苦,不讓旅客一時難”的高尚的社會公德。真正做到一切替旅客著想,一切對旅客負責,一切讓旅客滿意!盃幭取笔菃T工必須具備的實踐品德,“爭先”一詞有兩層含義:一是爭先進、爭一流、爭錦奪標,這是一種鼓足干勁、力爭上游、斗志昂揚、意氣風發(fā)的精神風貌;其二是積極探索、勇于創(chuàng)新、敢為人先。“創(chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準則,創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境,提供優(yōu)質的服務,樹立優(yōu)良的形象,永遠處于優(yōu)勝者的行列。對客運企業(yè)而言,創(chuàng)優(yōu),既是構建和諧社會的需要,又是當前樂于競爭增加企業(yè)效益的需要?瓦\企業(yè)要不斷把握旅客的服務需求,提出新的理念、新的舉措。做到人無我有、人有我優(yōu)、人學我新、突出個性、超前趕先!熬礃I(yè)、奉獻、爭先、創(chuàng)優(yōu)”八個字組成的四組詞相互關聯(lián),關系層層遞進,集中反映了xx公司汽運人扎實工作,奉獻社會、勇于爭先、不斷進取、爭創(chuàng)一流的雄心和精神風貌。
企業(yè)演講稿 篇4
各位領導,各位同事,上午好,我是35號演講人劉保峰,20xx年畢業(yè)于山東科技大學電氣信息系電氣工程及其自動化專業(yè)。 我非常感謝各位領導給了我這次參加企業(yè)軍訓的機會,使我受益頗多。下面就是我從軍訓中得到的一些體會,希望與大家分享。
首先,我認為“站軍姿”的時候,不僅要求我們擁有鋼鐵般的紀律,還要求我們擁有良好的精神風貌!跋蜃筠D,向右轉”,“行進立定”則展現(xiàn)的是團隊作戰(zhàn)意思,一個團隊只有相互配合,步調一致,才能整齊劃一,實現(xiàn)目標。而“步伐轉換”又告訴我們只有集中了集體的智慧和力量,才能做到萬無一失,個體之間不僅要有配合,而且要配合好,才能收到的效果。
眾所周知,軍隊有嚴格的紀律,正因為軍人步調永遠一致向前,所以才鑄造了鋼鐵長城。企業(yè)不是軍隊,但企業(yè)是一個團隊,企業(yè)的成敗興衰主要取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力。當今時代,我們追求的不再是個人英雄主義。而是團隊的整體實力。企業(yè)的軍訓無疑是鑄就優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話說,國有國法,家有家規(guī)。在單位有相應的制度,所以不論我們在什么地方,處在什么位置,都應自覺遵守規(guī)則,自覺接受約束的習慣,絕不馬虎,更不可棄規(guī)則于不顧。
規(guī)則固然重要,但再好的決策再好的經營理念,如果沒有橋有利的執(zhí)行,也永遠只是空談。如果一個企業(yè)練就了高效的執(zhí)行力,就可以很快將企業(yè)的決策落到實處,為企業(yè)的成功又打下一個良好的基礎,最終獲取更大的效益。
通過短短三天軍訓,在與和自己一樣,剛剛走出校園的同事們的交流中,亦讓我明白了其實一個人的年齡或者是專業(yè)什么的都不會是生活和工作的障礙,健康良好的`心態(tài)才是人生的動力和源泉。自己也漸漸懂得了,作為年青一代的我們,應該積極陽光的去面對生活和工作中的一切困難,利用自己的所學為電建公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
企業(yè)演講稿 篇5
“如果你認為你是在為別人工作,那你就永遠只能為別人工作,如果你認為你是為自己工作,那你終將會有自己的一番事業(yè)。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業(yè),但只要堅守忠誠,忠于企業(yè),忠于事業(yè),依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智,不僅能為企業(yè)帶來效益,促進企業(yè)發(fā)展,從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng)造機會,找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠,實際上是對自己事業(yè)的忠誠,也是對自己命運的高度負責。
忠誠,是獲得回報的前提。沒有忠誠,就沒有貢獻,同樣也不會帶來回報。忠誠,決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業(yè)精神的人,即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業(yè)精神的人,卻往往能夠找到自己發(fā)揮的舞臺,從而實現(xiàn)自身的價值。在任何一個企業(yè)里,都存在一個無形的同心圓,圓心就是企業(yè)的負責人,圓心周圍是忠誠于企業(yè),忠誠于職業(yè)的人。離圓心越近的人,就是忠誠度越高的人,越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報。
忠誠是人最可貴的品質,是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。企業(yè)越是發(fā)展,進步,就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修,業(yè)務差可以鍛煉,能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心。我們公司的每一位員工,都必須牢固樹立忠誠企業(yè),忠誠事業(yè)的意識。只要有利于加快我們公司發(fā)展的事,都要無條件去做,帶著真摯的情感去做,做到真正的忠于企業(yè),忠誠于崗位。目前,隨著高速公路快速發(fā)展的趨勢,公司事業(yè)的蒸蒸日上,我們更需要以忠誠為信條,以事業(yè)為根本,以發(fā)展為責任。
在此,讓我們永遠做一名忠誠于企業(yè)的好員工。因為忠誠如一面旗幟,能引領我們取得戰(zhàn)爭的勝利;忠誠如一盞明燈,在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰,永遠閃耀在心靈的夜空。
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同事,大家下午好:
首先感謝各位領導給我這次機會,能夠站在這個講臺上意味著領導給予我充分的肯定以及同事對我的信任,對此,我表示非常的榮幸,再次感謝大家。
同時,我更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全班同事!正是我們精誠協(xié)作、團結活撥的精神,才有我們這10個人的閃亮登場!我們的節(jié)目也許并不精彩,但是這些都凝聚了我們全班同事汗水和心血,無論演出精彩與否,但是我在這里可以自豪的說,我們盡力了!我們追求不是盡善盡美,我們追求的是有責任感、使命感、集體榮譽感的團隊精神。所以,我想說,我們感動的不是香溢公司而是金玉普惠公司的企業(yè)文化感動了我! 我非常感謝金玉普惠公司給我提供一個認識同事們機會,我非常榮幸能夠與這么多的姐妹們一起做一件如此有意義的事業(yè),讓我心中充滿快樂與幸福!時間,仿佛白駒過隙,彈指之一揮間,在這個平凡而有意義崗位上工作已經有3年時間了,我們每個人把每天至少十個小時的生命用在了工作上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!感謝金玉普惠公司讓我們在有限的生命中有緣彼此相識,親愛的姐妹們,請珍惜我們的友誼吧,你們才是我一生用之不竭的精神財富。
我們雖然只是一個普通員工,在平凡的崗位上工作,但是在公司的經營發(fā)展過程中,你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石,怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!”怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,從身邊的小事做起,日事日畢,努力學習業(yè)務技能、搞好每一個職能崗位。細節(jié)決定成敗,精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘,結果謬之千里”,一個細節(jié)的失誤,就會失掉整個消費市場,失去消費者的信耐,可以使公司若干年的努力付之東流,這就是細節(jié)的重要。看看今天的公司,從做好每一天事和做好每一件事入手,精誠團結、精細管理,各項工作都取得了較好的成績,經營規(guī)模不斷擴大,經營效果明顯改觀,員工收入逐漸增長,事實證明細節(jié)是成功的關鍵,事事精細成就百事。如果我們人人都精細,就能成就公司繁榮興旺的明天。同志們,平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,但是我們都是金玉普惠公司的一員,公司的明天也就是我們的明天。
愛崗敬業(yè),盡職盡責,熱愛本職,就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,努力培養(yǎng)熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽感。雖然我們的崗位很平凡,但是,一但愛上了自己的職業(yè),他的事業(yè)就會融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。我們是一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,
每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮斗,才能締造一個真正強大的金玉普惠公司! 為了這一目標的早日實現(xiàn),我們共同奮斗吧。
親愛的領導、姐妹們,我愛我的工作,更深愛著我的姐妹們。 謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的領導、各位優(yōu)秀的伙伴:大家晚上好!
風雨送春歸,飛雪迎春到。在春天的腳步越來越近之時,利用周末召開了xxx公司20_年工作會議。今天的會議開的很成功,參會的人員都是各經營單位團隊長以上人員和內勤骨干人員,是我們市公司現(xiàn)在和未來發(fā)展的棟梁。借此機會,公司黨委、總經理室隆重舉行晚宴,邀請大家齊聚一堂,回顧20_年取得的輝煌成績,暢談公司20_年業(yè)務發(fā)展的雄偉藍圖。
回想剛剛過去的一年,對___公司來說確實是非常不平凡的一年。在xx總的帶領下,業(yè)務突破一個億,提前一年實現(xiàn)了累計盈利,各項關鍵指標居于全省前列,為上級公司達成10個億做出了特殊貢獻。這些成績的取得,主要得益于上級公司以__總為首黨委的英明決策,得益于__總的正確領導,更得益于在座各位同仁眾志成城,頑強拼搏。在此,我代表公司黨委、總經理室真誠地向在座的各位伙伴,表示崇高的敬意,各位辛苦了!
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。20xx年,是公司承上啟下的關鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心,堅決打贏提升年趕超進位攻堅戰(zhàn)。相信,有公司全體員工的共同努力,我們一定能再創(chuàng)佳績!大家有沒有信心!(注意語氣)
下面,我提議:所有的靚男俊女、帥哥美女,共同敬我們越來越年輕的__總!干杯!
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