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副主任的競聘演講稿

時間:2021-01-31 19:00:57 演講稿 我要投稿

副主任的競聘演講稿三篇

  演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。隨著社會不斷地進步,用到演講稿的地方越來越多,那么,怎么去寫演講稿呢?以下是小編整理的副主任的競聘演講稿3篇,希望能夠幫助到大家。

副主任的競聘演講稿三篇

副主任的競聘演講稿 篇1

各位同仁:

  大家好!我叫XXX,現(xiàn)年XX歲,XX年XX月參加工作,大學本科學歷,我競聘的是XXX支行副行長崗位。我認為自己符合馮地坑支行副行長的競聘條件,并且有信心、有決心、有能力勝任這一職務:一是因為我有較強的業(yè)務能力。

  從參加工作以來,我一直在XX分理處工作,先后在會計崗、出納崗、信貸崗等各個崗位上鍛煉過,對各個崗位的操作技能都能熟練掌握并加以運用;尤其是從事信貸崗以來,我在主任的領導下,嚴格按照貸款的“貸前調查、貸時審查、貸后檢查”這三查制度執(zhí)行,通過各界關系對貸戶的品行、資產、收入狀況及信譽等多方面進行了解,確保了貸款質量的穩(wěn)步提升。二是具有認真負責的工作態(tài)度。在工作中,我能認真并且較好的完成領導安排的各項工作,該是當日完成的工作,絕不推遲到第二天。另外我能嚴格要求自己,堅決按照單位的規(guī)章制度行事,從未有過遲到、早退、曠工現(xiàn)象。在生活中,我能團結同事,換位思考問題,使自己和同事融入到一起,以最好的氛圍完成各項工作。三是我年輕好學。年輕就代表著我有足夠的時間和精力去學習,參加工作以來我對上級行發(fā)行的每份文件都能認真學習,且能較好的領會文件精神;不斷提高自己的專業(yè)理論知識以及相關法律法規(guī)知識,使自己的文化素質及自身技能得到進一步的提升,讓自己能夠以最佳的業(yè)務水平為客戶提供服務。

  如果我競聘成功,我的工作設想是:

  一、盡自己最大努力協(xié)助行長完成各項工作,出謀劃策,分擔解憂,及時把上級的要求、規(guī)定傳達給員工,以經營效益為目標,充分調動員工的工作積極性,保質保量的完成上級下達的各項工作任務。

  二、協(xié)助行長把好貸款管理這一關。貸款對我們來說極為重要,加大貸款營銷力度,確保貸款質量,才能創(chuàng)造更好的經營效益,我會在行長的領導下,嚴格按照貸款的三查制度執(zhí)行,明確各個環(huán)節(jié)應當承擔的責任,落實審貸分離和分級審批制度,盡量滿足貸戶需要,服務三農,充分體現(xiàn)貸款的安全性、流動性和效益性原則。

  三、做好組織資金工作。存款是銀行的生命之源,我會協(xié)助行長加強管理,不時的組織員工學習各項業(yè)務知識及業(yè)務操作規(guī)程,不斷提高員工的文化素質和業(yè)務水平,使員工能夠給客戶提供最好的服務,從而加以拉攏客戶存款。并且會做好旺季資金回籠工作,盡量減少資金外流,使存款得到保障。四、協(xié)助行長做好安全保衛(wèi)工作。安全是銀行的生命,沒有安全,就等于沒有效益。我會在行長領導下,積極努力工作,爭取更多進步。

副主任的競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  今天,我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,參與競聘。在這里我衷心感謝領導能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。并借此機會對長期以來對我工作給予支持、關心和幫助的領導和同事,表示最衷心的感謝!下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹:

  我叫,今年周歲,中共黨員,文化,職稱,我先后從事…………工作。不知不覺間已經工作快年了,在這年中,每一次崗位的變動,我都能愉快的接受和適應,也都能在短時間內掌握崗位須具備的基本技能,及時調整自己的工作思路并積極付諸行為,順利的完成崗位所需的角色轉換。踏踏實實,認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。由于工作業(yè)績突出,先后獲得榮譽。

  下面,我主要談談我個人的一些優(yōu)勢。

  一是具有豐富的基層管理實踐經驗,具備較強的管理能力和組織協(xié)調能力。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力,積累了較為豐富的實踐經驗和工作體會,同時積累了豐富的管理工作經驗,使我無論是在政治上、思想上,還是工作作風和管理水平上,都日趨成熟,具備了一名副科級領導干部所應有的基本素養(yǎng)。

  二是具有良好的快速學習能力、分析能力,能夠快速適應各種工作環(huán)境。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則,無論是在業(yè)務學習中,還是在業(yè)務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向同志們學習,向實踐學習,努力把學到的知識應用到工作中,使我對資源辦業(yè)務有了一個比較全面的了解和掌握。

  三是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優(yōu)勢。我接受能力比較強,對新業(yè)務比較敏感,善于團結同事,群眾基礎好,進入角色迅速,能夠創(chuàng)造性的開展工作,并且有信心、有決心,也有能力為資源辦的發(fā)展和騰飛做出自已的貢獻。

  對于資源辦副主任這個職位,我的理解是:要做好資源辦副主任,必須具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調能力。第一應正確處理好正職與副職、副職與委內主要領導的關系,應正確處理好正職與副職、副職與委內主要領導的關系,我認為首先應該尊重上級的指示意見,這不是僅僅的傳統(tǒng)道德上的尊重,更是尊重權威、尊重組織原則。當然在科室的實際工作當中,會遇到領導與副職之間意見的分歧,這首先需要副職進行換位思考,從領導的角度思考,正確分析你分管的業(yè)務工作和全委全科工作的產生地分歧所在,尊重、支持、堅決執(zhí)行上級決策,分歧會發(fā)展成兩個方面,第一方面隨著全局工作的完成,你的業(yè)務工作也完成了,第二個方面,如工作沒有完成你的工作成為重要矛盾,獲得上級的重視和支持,完成起來也會順利的多。舉個例子,我09年入職投資科,在工作中會經常遇到,手上有一批項目梳理的工作尚未完成,而突然出現(xiàn)一個臨時性的緊急工作需要立即落實,工作性質類似,也需要梳理資料,如果能夠統(tǒng)籌協(xié)調好,往往臨時性工作的梳解決了,手頭的工作某一部分的項目也得到了梳理。

  第二找準位置、做好配角工作。找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就會茫然。副職的主要工作之一就是要協(xié)助正職做好科室的`業(yè)務的辦理工作及日常管理工作,為此要圍繞資源辦中心工作,對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求,為此要做到主動攬事,對分管的工作不推不讓,抓出成效,讓領導集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次及時布置和落實各項工作,并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領導。最后要精準把握好工作崗位的角色定位,做到管理無巨細,參謀不決斷,助手不攬權,不越權,不越位,不缺位,工作要到位。

  第三要耳聰目明,作好參謀工作。從大的方面說,當助手重要的在于搞好信息、經營決策、日常督查和反饋。及時地捕捉信息,準確地搞好反饋,積極為領導當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認真分析問題,給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見,還要制訂多套決策方案備選。以便優(yōu)中選優(yōu)。決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。

  如果這次我能競聘成功,我將重點圍繞以下幾個方面開展節(jié)能減排工作:一是總結“十一五”節(jié)能減排經驗,分析研究未來5年我區(qū)能源消費和節(jié)能潛力情況,為完成“十二五”節(jié)能減排目標奠定基礎。二是組織實施《電力規(guī)劃》、《能源規(guī)劃》、《節(jié)能潛力規(guī)劃》、《公共機構節(jié)能規(guī)劃》等專項規(guī)劃編制工作,目前各規(guī)劃已形成討論稿。三是分析研究并制定20xx年度全區(qū)單位GDP能耗下降率及能源消費總量目標,已上報北京市。四是按照北京市下達的“十二五”節(jié)能減排目標,啟動我區(qū)節(jié)能減排目標任務分解考核方案的研究制定工作,爭取7月底之前向全區(qū)各重點用能單位、街鄉(xiāng)及委辦局下達。五是圍繞低碳CBD建設,組織研究起草《北京市朝陽區(qū)低碳城區(qū)發(fā)展模式研究》,加快構建CBD資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的生產方式和消費模式,目前已基本結題。六是按照區(qū)政府要求,全面啟動全區(qū)重點用能企業(yè)能耗在線監(jiān)測平臺建設,目前已完成前期方案征集工作。七是以改善和保障民生為出發(fā)點和落腳點,按市發(fā)改委要求,落實我區(qū)老舊小區(qū)電力配電網(wǎng)改造建設,切實維護群眾利益。

  各位領導、各位同事:無論此次競聘的結果如何,我都會正確對待,我將繼續(xù)勤奮學習、善于思考、銳意改革,不斷提高科學判斷形勢,應對復雜局面的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作。請各位領導和同事們相信,我就是一塊磚,無論被搬到哪里我都是那最頂勁的一塊磚!

  我的演講完畢了,謝謝大家!

副主任的競聘演講稿 篇3

各位領導、各位同事:

  我首先感謝領導、同志們的信任和支持,給了我這個機會來參加競聘演講。

  本人***,現(xiàn)年30周歲,中共黨員,大學?飘厴I(yè),助理工程師。我競聘的崗位是辦公室副主任。我之所以決定來參加這個崗位的競聘,是因為,我知道,我有5個有利的條件:是熟練運用計算機和網(wǎng)絡的能力是我的一個明顯優(yōu)一勢。二是我有較為豐富的工作經驗和相關知識。三是有較強的工作能二三力。經過多年學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高。四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃四苦耐勞的精神和開拓進取的意識。五是有好的年齡優(yōu)勢。我正值而立五之年,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

  在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創(chuàng)新能力不是很強。三是在加強聯(lián)系方面還做得比較欠缺?傄詾樽约鹤鳛橐粋電站普通安全員,在工作職責范圍內,應力爭做到不越權、不越位,只想干好領導交給的事項便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想做事、做好事的一大忌諱,這些都將有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。

  站在今天的講臺上,我可以從容而自信地對大家說,面對激烈的競爭,我已經成功的實現(xiàn)了參與!至于參與能否成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。

當然,還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差。但我要說辦公室工作是一種挑戰(zhàn),是我們電站對外的窗口,如果我這次競聘成功,我的工作目標是:找準定位、轉換角色、勤奮工作。真正使辦公室工作更上一層樓!第一,第一,找準定位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己找準定位的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任,推動工作,用全新的工作理念,簡化辦事程序,提升辦公層次,著力打造現(xiàn)代化辦公室工作領域,真正讓行政領導放心、上下級稱心、全體職工順心。第二,轉換角色第二,轉換角色。我將在電站班子人員的直接領導下,盡快轉換工作角色,為之貢獻自己的力量。

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