競聘演講五大注意事項
忌信口開河,雜亂無章
競聘演講具有較強的針對性和時效性,競聘者必須在事前對要爭取的職位作大量的調(diào)查研究,全面了解職位特征和勝任這一職位所應具備的素質(zhì),在所述的內(nèi)容上做文章。
有些競聘講演者對自己要競爭的職位,沒有一個完整清晰的認識,對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋,對所應從事的工作,抓不住重點,東扯葫蘆西扯葉,自己說不明白,聽眾也搞不清楚。
忌狂妄自大,目空一切
有的競聘講演者過高地估計自己的能力,在談工作優(yōu)勢時好提當年勇,自認為條件優(yōu)越,某職位“非我莫屬”,做好工作不過是“小菜一碟”;在談工作設想時,脫離實際,來一些“海市蜃樓”般的高談闊論,極易引起聽眾的反感。
忌妄自菲薄,過分謙虛
競聘講演要求競聘者客觀公正地評價自己的競爭優(yōu)勢,大膽發(fā)表行之有效的“策略綱領(lǐng)”。但有的競聘講演者卻唯恐因自己的“標榜”,而引起老板和公眾的不悅,把對自我的認識和評估弄到“水平線”以下。
這種過分謙虛的表白,不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄,也不利于聽眾對你做出正確的評價。
忌吐詞不清,含混模糊
競聘演講一般要求講演者在有限的時間內(nèi),言簡意賅地把自己的基本情況、工作特點、工作設想向聽眾娓娓道來。
但是有的`競聘講演者卻不善于把握演講的輕重緩急,雖連珠炮式地將整個演講“一氣呵成”,但因吐詞不清,或語速過快,使聽眾不知所云。
忌服飾華麗,求新求異
登臺演講,服飾是一個人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。競聘演講是一項正規(guī)、嚴肅的主題活動,聽眾們往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。因此:講演者的穿著應以莊重、樸素、大方為宜。
有的競聘者認為穿得與眾不同就會以新奇取勝,于是或服飾華麗,或不修邊幅,豈不知,這樣做的結(jié)果,不僅群眾眼里通不過,也不會給公司領(lǐng)導留下好印象,從而使演講的效果大打折扣。
競聘演講為廣大人才提供了一個充分展示自我、表現(xiàn)自我的舞臺,是商務演講領(lǐng)域非常重要的一個場景。
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