競選部長演講稿

時間：2022-05-20 15:33:57 演講我要投稿

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競選部長演講稿范文匯編八篇

　　通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。在社會一步步向前發(fā)展的今天，演講稿使用的情況越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編整理的競選部長演講稿8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

競選部長演講稿范文匯編八篇

競選部長演講稿篇1

親愛的老師們，同學們：

　　大家好！

　　秋風送爽，金桂飄香的日子，建平少代會圓滿成功的掌聲還縈繞在耳旁，我們又迎來了大隊委的任職改選。我是二四班的金思懿，今天能站在這競選的舞臺上很榮幸，我競選的職務是活動部部長！

　　一年級我就當選了我們現(xiàn)在二四班的班長，還擔任了語文，英語，以及形體課代表。這一年多的時間里，我不僅懂得了以身作則，更實踐了如何管理班級，如何處理同學矛盾，培養(yǎng)良好的人際交往能力。在老師和同學之間搭建起心心相印的橋梁。

　　我喜歡彈琴，喜歡那流淌的音符，她唱響了我的心聲“進取，寬容，平和”這一年多的時間里我參加了很多鋼琴比賽，并獲得了很多獎，他們使我在各種場合沉著篤定。

　　自信大氣，從容不迫，有創(chuàng)意也有詩意，這是我對自己的評價。

　　如果我當選了活動部長，我將盡一切力量組織好學校的各項活動，關注同學所想，關注同學所急；如果我當選了活動部長；我將挖掘鼓勵多才多藝的同學們，積極展現(xiàn)建平風采，豐富校園生活；如果我當選了活動部長，一定能架好同學和老師間的彩虹橋，讓我們的心靈如詩如畫！

　　當然，假如我落選了，我會有點難過，但我決不會氣餒！因為失敗和挫折那是成長的浪花。我會向成功的同學祝賀，我要向強者學習！總有一天我會展開夢想的翅膀，翱翔在成功的藍天！

　　相信夢想，相信我，選我沒錯！

　　謝謝大家！

競選部長演講稿篇2

各位老師同學：

　　大家晚上好！很榮幸今天能夠站在這里，參加此次院學生會的換屆選舉。我是07級化學二班的XX。我競選的職位是編輯部部長。

　　其實，在確定參加此次競選，準備這個ppt的時候，我一直在舉棋不定——究竟是動之以情呢，還是曉之以理？究竟要不要把辭藻堆砌的很華麗來彰顯我擁有勝任編輯部部長這個特殊職位的能力和才華呢？然而，當我翻看著《玻璃屋》里面或清雅或激昂的文字的時候，我知道了——其實身為編輯部部長，作為《玻璃屋》的主編，你所擁有的才華并不是可以寫出多么美麗的文字，你所擁有的能力也并不是可以多么熟練的運用PPT和方正排版。而是可以為部門里的其他成員搭建一個堅實的平臺，讓他們盡情施展自己的才能；而是可以為那些同樣熱愛文學的同學們營造一個安逸的空間，讓他們自由綻放自己的光彩。我很慶幸，今天，自己已然擁有了些許讓自己更加自信更加從容的資本站在這里。

　　我的從容和自信來源于這一年半以來在編輯部工作的經驗,在這段時間中，從對如何辦一份報紙一無所知，到現(xiàn)在可以在一定程度上“輕車熟路”。從只會本分的按照學姐學長的要求做事，到現(xiàn)在能夠在某一范圍內“運籌帷幄”。我發(fā)現(xiàn)了自己的成長，也正是因為這種成長，讓我對編輯部的感情“至深至熱”。所以，如果我當上了編輯部的部長，也定會化激情為動力，努力帶領我們的部員把編輯部建設成一個團結奮進的集體。

　　作為部長，能夠完全調動起自己的部員去圓滿完成工作是一項重要的能力。但是懂得如何處理好各種人事關系也是部長的職責所在。在過去一年多的實踐鍛煉中，我學會了一些為人處世、協(xié)調人際的道理和方法，也定會做到“知賢善用,不拘一格用人才,著眼長遠,因地制宜育人才。”真正像我作為木香園校園欄目主編招新的`時候說的那句話，讓編輯部的所有成員都能“找到屬于自己的方向，做最好的自己！”

競選部長演講稿篇3

敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

　　大家好！我是大一xx系一班的xx！本人競選系學生會文體部長職務。

　　自懂事以來，我曾體驗過各種班委工作的要求之高與不易。在這個過程里，我哭過，笑過，也彷徨過；我輸過，贏過，也拼搏過，然而更多的，則是在這一次一次的經歷中收獲了感動與快樂，奉獻與責任。對于我來說，工作沒有最好，只有更好。在平常的工作中難免會遇到一些棘手的問題，卻也正是這種特殊的環(huán)境才讓我更加地明白了沉穩(wěn)的內涵與寵辱不驚的魅力。我以前的工作雖有些美中不足，但對比昨天，現(xiàn)如今我已經能做的很好，我也充分相信著，我的明天會更加出色。

　　我深知過去的一切已成為歷史，今天，我把我的經歷簡談了一遍，并非為了向大家炫耀，而是把它當作我人生中的一種很重要的閱歷，一筆很寶貴的財富，它給予我的經驗、勇氣以及力量，足以讓我一生受益，也為我今天的自薦之舉平添了一份自信。

　　如果我加入了學生會，并有幸成為了文體部部長，我一定會把握好這個機會，更加嚴格地要求自己，望不負眾望。在現(xiàn)在這個沒有消煙的社會，要想使自己或一個團體立于不敗之地，除了要自強，必須要有一種合作的精神。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。

　　若想使自己的工作更加慎密，首先要提高學生會內部成員的素質，增加團體的凝聚力，加強內部的聯(lián)系，使內部達到真正的團結統(tǒng)一，使學生的職能得到充分的發(fā)揮，然后在平常的工作中深入到同學中去，了解他們對學生會的看法，認真聽取他們寶貴的建議，與他們交流，使他們更加了解學生會，真正做到及時的發(fā)現(xiàn)問題，即真正做到工作從同學中來，到同學們中去，并在工作時不斷實踐，即在改進中工作，在工作中改進，我不會下什么決心，只會在自己的位置上實干和巧干，我相信我能夠團結好這個團體，也有責任為學校干一份實事，使自己的能力服務大家，鍛煉自己。

　　我只想有個機會，用愛使我們的校園生活變的更加美好，請給予我這樣的一個機會。謝謝。

競選部長演講稿篇4

各位師兄、師姐大家：

　　下午好！

　　首先我很榮幸今天能夠站在這里認識大家并參加競選，我叫魏克沛，來自09數(shù)本一班!在這里我唯一的目的就是競選計算機協(xié)會外聯(lián)部部長一職。這是一個多么令人向往的職位，當然我也很渴望能夠當上外聯(lián)部部長，在這個職務面前我自信，我能干，我有熱情，我更有責任!

　　我不能說我是最適合的，但我敢說我將會是最努力的!如果我能競選上，我將鞠躬盡焠，全力會同各部門將協(xié)會建好、辦好，并請讓我在往后的工作中鑒行我今日的誓言!我相信在我們的共同努力下充分發(fā)揮協(xié)會中每個人的聰明才智，我們的協(xié)會一定會成為一個團結向上，積極進取，美名遠揚的集體!

　　戴爾卡耐斯基說過：不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為有資格勝任這個或那個職務，當然金無足赤，人無完人，每個人都不是十全十美的，畢竟我也有些缺點：像今天就有些緊張等!拿破侖也曾說過不想當將軍的士兵不是好士兵!但如果每個人都去當將軍那誰來帶兵打仗呢?所以我們要作出正確的選擇，因為正確的抉擇也是一種智慧!!!我希望大家能夠給我一次機會，我將帶給協(xié)會一個精彩!!!謝謝。

競選部長演講稿篇5

　　各位同學們，大家好：

　　首先自我介紹下，我是來自文化產業(yè)管理A班的蔣艷。在此借社聯(lián)換屆之際，我很榮幸地站在這里參加貼吧社策劃部部長競選。我渴望競選策劃部部長一職，以便更好地鍛煉自己的能力，以及為貼吧社服務。

　　我加入貼吧社已經有段時間了，首先要謝謝兩位學長對我的悉心關照與指導。我今天可以滿懷希望地站在這里等待大家的認可和肯定，是因為我自認為有足夠的信心，因為

　　第一：高中時我有當過班長等班干部，現(xiàn)大一的我也擔任一號樓層長一職，其經歷鍛煉我的組織和管理能力，當眾演說和與人溝通的能力。本人也有較強的責任心，和熱心為同學服務的激情，這是作為一個帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大社員對我們的要求。

　　第二：我在貼吧社已有段時日，期間參加了相關的活動策劃，策劃書也收到前輩們的認可，同時也學習了如何處理各部門之間的運作和關系，充分地鍛煉和提高了自己的能力，積極主動地完成了社長交待給我的任務，能力得到了提高。實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經驗。

　　第三：在我參加競選前，學長學姐給了我很多的幫助與指導，使我明白了作為部門的領航人必須要有大局觀念，整體意識，和他們交流中，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣處理好本協(xié)會各部門之間的關系，以及怎樣協(xié)調好各兄弟協(xié)會之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量。

　　這些充分證明：我有能力勝任策劃部部長一職，并且有能力引領策劃部越來越好。若我能成功競選上策劃部部長，我將回憶一下行動來表明我的決心：

　　一、坐力從策劃方面入手，對我們中心的相關工作做相應的策劃，供上級領導參考。如果策劃可行再實施行動。

　　二、倡導對每次重大活動寫新聞稿，向�？�、校廣播臺等投稿，也可以在相關網站上發(fā)表。以擴大我們貼吧社在校內的影響力。

　　三、策劃各方面的活動時，團結一切可以團結的力量盡心工作。加強部員整體的制度意識，積極踐行相關規(guī)章、條例和制度，高效、有序的開展部門相關日常工作。

　　四、全力配合其他各部門的工作，讓所有工作有序進展。

　　我設想很美好，實施起來可能就不那么容易了。我的工作理念是：我追求完美雖然我并不完美。它告訴我這個選擇沒錯，只要我足夠努力，團結一切可以團結的力量，開拓新的領地來擴大我們貼吧社的影響力，就能收獲更多的成功。若我當選策劃部部長，我將做好自己的本職工作，在學院和社長的指導下，積極開展具有貼吧社特色的社團活動，爭取使每一個社員得到應有的鍛煉，使每個三江學子都仰慕我三江貼吧社的魅力，我將繼續(xù)發(fā)揚策劃部以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創(chuàng)新，爭取打造一個優(yōu)秀的社團部門，把策劃部的影響力推向一個新高。

　　我的演講完畢！謝謝！

競選部長演講稿篇6

　　各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！首先，感謝公司高層給我們創(chuàng)造了一個公開競爭競聘的平臺，使我有幸參與今天的競爭答辯。

　　第一部分：個人簡介

　　我叫mm，xxxx年出生，自考大專學歷；從1997年以來一直在這片廠房里工作，先后歷任質檢員、體系員、內審員、體系科副科長，質控部副經理，企管部副經理，從事過iso/ts16949體系、現(xiàn)嘗政工、人事培訓、信息技術、成本、行政總務等管理業(yè)務工作，現(xiàn)任管理部經理。

　　第二部分：競爭優(yōu)勢

　　今天我競聘的崗位是管理部部長，之所以競聘此崗位，我有以下優(yōu)勢：

　　一、具備良好思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻精神。前年，我光榮成為中共黨員，去年代理工會負責人職務，在這個物欲橫流的世界，我想借助黨員標準約束自己，時刻反省自己，保持良好工作作風。作為管理部這個位置來講，管理部就是管家部，行政工作無小事，既要面對內部廣大員工，又要面對社會層層關系，自身素質硬朗，才能讓領導放心，讓員工滿意，在社會關系中展現(xiàn)公司良好形象。希望大家來監(jiān)督我！

　　二、勇于學習，空杯心態(tài)，有一定專業(yè)知識和體系思維。自己是窮苦出身，知道世事艱難，只有靠不斷打拼，不斷學習，不斷改善工作，才可養(yǎng)家。這些年來，深深體會了空杯心態(tài)的內涵，使我不斷成長進取，在實踐中學習在實踐中總結，逐步掌握了體系5s管理、人事培訓、成本財務等基本知識。對于基于數(shù)據分析的kpi績效管理非常有興趣，也曾開始過自己的探索，目前全廠有141個崗位，如何進行優(yōu)化，如何落實績效管理，就是很迫切的問題。

　　三、能躬身入局，樂于服務，有一定組織能力。從基層成長，知道自己立身之地和存在之源，多年質量管理體系工作經歷，使得自己能發(fā)現(xiàn)問題，愿意解決問題，并以能解決問題為榮，前段時間組織行政科食堂改善就是例證，提高小包間的利用率，減少招待費用開支。管理部絕大多數(shù)是跟人打交道的工作，因此在干體系期間積累的“樂于服務、愿意交流”作風會有用武之地。與此同時，也跟大家熟識相通，有了一定組織號召能力和大局觀念，在處理前期人員優(yōu)化配置方面得到了進一步的加強（xxxx人優(yōu)化到了xxxx人）。

　　四、有執(zhí)行決心和補位意識，有感恩改善心態(tài)。作為管理部部長，就要當公司領導助手，勤于思考，勇于補位，敢于擔當。這幾年工作歷練，自己管理經驗和能力有了一定提升，對自己定位有了一定把握，對自己性格也有了認識。是公司培養(yǎng)了我，由每個月xxxx元到了現(xiàn)在的xxxxx元，我必須要把自己工作做好，不斷改善進步，才對得起自己薪水，拿薪水時，首先要想到我為公司創(chuàng)造了多大的價值。前段時間頂著巨大壓力，去處理人員優(yōu)化事件就是例證。當然自己要深深知道自己與崗位要求的差距，差距就是努力奮斗的源泉和方向！

　　當然有優(yōu)勢，就有劣勢，比如管理知識不系統(tǒng)，具體的今天就不講了，今后我會揚長避短。

　　第三部分：工作思路：

　　針對管理部目前職能（人力資源、行政總務、安�？己恕⑿畔⒓夹g、社會關系等），總結發(fā)現(xiàn)管理工作就是要在企業(yè)文化落實、人工效率提升、員工士氣鼓動、成本費用減降等指標上下功夫。根據xxxx施政綱領（暢通、高效暢通、精簡高效暢通），為落實上述指標，管理部工作整體思路設計為：落實一個中心，統(tǒng)籌兩種資源，實踐三種方法（檢查、改善、固化），五步達成績效;

　　●一個中心就是堅決執(zhí)行公司高層決策，抓好管理績效和管理標準規(guī)范工作；

　　●統(tǒng)籌兩種資源就是圍繞公司經營目標優(yōu)化配置人力資源和行政總務資源；

　　●實踐三種方法就是按規(guī)定頻次檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進行系統(tǒng)改善、固化有效措施成機制；

　　●五步達成績效："走進現(xiàn)嘗細致服務、科學管理、傳播文化、實現(xiàn)崗位價值和客戶滿意”.

　　身為一部之長，對自己職務定位：管理工作績效的第一責任人，公司企業(yè)文化傳播者，上述思路的躬身實踐者。重點說一下五步達成績效的內容。

　　一、“走進現(xiàn)場”。標準來自何方，不是憑空想象是來自現(xiàn)場；反過來，標準實施還是在現(xiàn)場，因此管理部工作著眼點和源泉就是現(xiàn)場（增值工作的場所），管理各崗位設置、標準建立、工作評價、激勵獎懲都要以現(xiàn)場為依托，要不斷點檢，提供足夠支持功能，實現(xiàn)高效服務。這就要求人力資源到現(xiàn)場中間去，細致觀察、耐心溝通，當好各業(yè)務主流程部門的助手，分階段完成崗位標準歸納推行工作�？倓杖藛T到現(xiàn)場去圍繞著后勤服務項目去征求意見，去完善工作。（當前工廠所有的工作重點就是每天出貨4000件，那么人力資源就要關注人員效率，總務就要考慮可能加班的餐飲問題，基建設施完好問題等）

　　二、“細致服務”。這是對管理支持工作具體要求。行政管理無小事，管理部每個崗位和人員必須要對自己所負責的事務質量向全體員工做出承諾，并對時限、費用做出具體要求。圍繞著“細致服務”展開本崗位工作，定期請客戶、上級、員工來進行績效評價，提高人工效率，對自己力所能及的馬上就做，對做不了的也要熱心提供問題解決方案，協(xié)助解決問題。(大家普遍關心的取暖問題、洗澡問題、激勵問題，要有細致的心態(tài))

　　三、“科學管理”。就是以人為本，按照pdca的工作模式開展我們的工作，協(xié)助生產主流程部門實現(xiàn)工作績效，堅決推行崗位kpi績效管理，績效管理不等同于考核。管理部要整體統(tǒng)籌跟蹤監(jiān)督各部門經營計劃、預算落實情況，為公司領導層決策提供數(shù)據和資料支持，并及時建章立制，固化成果。下屬科室實施模塊化管理，確定重點實施改進。針對目前人力資源方面支持功能不足問題，對人力資源工作需做到“五化”：溝通常態(tài)化、崗位標準化、培訓現(xiàn)場化、薪資激勵化、評價多邊化；針對行政總務和對外聯(lián)絡事多面廣的現(xiàn)狀，對行政總務工作規(guī)劃就是落實“四心服務”：熱心、盡心、精心、開心；對安保考核中隱患多的問題，針對管理人員策劃開展“過五關”：標準關、責任關、形象關、溝通關、創(chuàng)新關。每月管理部建立工作質量評審會，不要太多的批評，而是大家共同出謀劃策，進一步提升走進現(xiàn)嘗細致服務的工作水平，建立管理數(shù)據檔案，提升科學管理水平。

　　四、“傳播改善文化”。管理部肩負著企業(yè)文化的建設和傳播工作，無論對內對外，在每個人的行為中要滲透著這種文化，勇敢的去實踐和落實，提高員工士氣。通過員工活動和社會活動的策劃展開，通過培訓工作的滲透，通過小改小改評選的帶動，在全廠掀起改善的高潮，并設立機制，向豐田看齊，堅持花小錢辦大事。

競選部長演講稿篇7

尊敬的各位領導、親愛的同學們：

　　大家下午好!我是來自××級××××的×××(停頓)

　　非常感謝宿管會能夠給我這次機會讓我站在這里。我想競選的是為學生公寓制度建設部副部長的職位。宿管會一直秉著公平、公正、公開競爭的方式上崗，對此,我一是擁護，二是支持，三是參與。(停頓)我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，因此我來競選競選副部長一職，希望能得到大家的支持，同時也接受大家的評判。

　　大家都知道，宿管會工作具有、廣泛性、綜合性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。這次參加宿管會職位競選同學，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么呢?我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

　　首先，我有著較為豐富的工作經驗。

　　這一年來，我在學生處公寓管理委員會工作，這使得我有很多機會深入到同學當中，與同學交流溝通，幫助他們解決我能幫助的問題。對宿舍方面的工作有了比較深入的了解。同時為我積累了豐富的工作經驗，也給我的工作能力帶來了很大的鍛煉和提高，比如活動的組織策劃能力，處理緊急事務的能力，較強的交際能力，堅韌的毅力以及過硬的心理素質等。

　　第二、我有較強的協(xié)調、組織能力。大一宿管會干事期間，參與過多種活動的組織策劃和具體流程的操作，比如十佳寢室評比活動、第十四屆消防演練場地策劃及安排，為我處理事務時的組織協(xié)調能力打下了良好的基礎，因此我有能力有信心迎接宿管會工作的挑戰(zhàn)。

　　第三是學習能力和接受能力強，實踐能力強，富有責任感，有強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神;每到一個工作崗位，我會盡快地適應和融入這個崗位，做好本職工作。大家都知道，我剛進宿管會時，絕對屬于膽小那一類，但經過一年的鍛煉，現(xiàn)在的我對誰可以說已經是無話不說的了。有交際能力基礎還不能勝任副部長職務嗎?我很自信，相信自信會成就自我。

　　當然我仍然存在很多不足，我將在今后的學習和工作中努力改正。無論此次競選是否成功，我依然會為宿管會做我力所能及的事。

　　在此我想就制度建設部副部長對今后的宿管工作談一下我的看法。

　　第一，立足自身發(fā)展傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新。

　　第二，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，根據各宿管會的特點，圍繞學生公寓文化，學生公寓維權服務等展開工作。

　　第三，加強同本地其他高校、本校其他學生組織的交流。以上是我自己對于學校宿管工作的一些看法和建議，請大家信任我，支持我，我一定能夠讓20xx~20xx年的宿管工作在原有的基礎上有所發(fā)展，讓我們的宿管會工作獲得豐收!

競選部長演講稿篇8

尊敬的各位領導、同事們：

　　你們好！

　　首先，非常感謝大家給我這次演講的機會，我為能參加這次部長選舉競爭上崗而自豪。在這里，請允許我首先感謝黃主管及各位領導們一直以來對我的關心與幫助！感謝**等和我一起奮斗在第一線的兄弟姐妹們一直以來對我工作的支持！我今天演講的內容分為三個部分：一是我的個人情況；二是我的任職優(yōu)勢；三是我的工作設想。

　　一、我的個人情況

　　我叫XXX，今年XX歲，XXXX年參加工作，曾在餐廳、商行等工作過，積累了一定的經驗。在本公司工作的一年里，我懷著對更好的服務客人為宗旨，以公司盈利為目標，滿腔熱情，抱著公司更好的經營管理的愿望，努力向業(yè)務精通、經驗豐富的黃主管等領導和同事們學習，工作能力有了很大提高。

　　二、我的任職優(yōu)勢

　　第一、我從離開學校走進社會起，始終工作在基層第一線，對工作業(yè)務非常熟悉。我能夠真誠地對待顧客，誠心誠意地為她們服務。在應對各種年齡階段、性別、教育程度等顧客時，我有信心、有能力做好本職工作，更好的為他們服務。比如：對老人，我會把他當自己的爺爺奶奶那樣尊敬；對小孩，我會像對待我姐姐的小孩那樣用心呵護他們；對待個別不講理的客人，我會在維護公司利益的前提下向他們低頭，用更多“對不起”“不好意思”“怠慢你了”“一時忙不過來”等語氣解決問題。因為俗話說“顧客是上帝”，所以我認為應該盡量避免與客人發(fā)生沖突。

　　第二、我的性格開朗、沉著、穩(wěn)重，懂得謙讓他人，能與同事們和諧相處。我覺得這是作為一個部長的前提條件。試想，如果作為一名部長，上不能與各主管為友，下不能與屬下相處融洽，那么即使有再大的能耐都無法在工作中發(fā)揮，也就無法為公司做出貢獻。我樂于助人，懂得為他人著想，同事有困難，我會盡自己最大的努力，積極主動地給予幫助。我還有勇于挑戰(zhàn)的精神，遇到困難我會勇敢去面對，就如這次競選，我知道我的對手很優(yōu)秀，跟他競爭的（dí）確有很大的困難，但是我相信他有他的優(yōu)點，我也有我的長處，我不會輕易服輸。

　　我想綜上所述，是作為一名部長必備的心理素質和道德修養(yǎng)。

　　第三、我堅持學習，努力提高自己在服務方面的分析和解決問題的能力；堅持學習與他人相處的技巧，努力學習推銷點心等商品的方法。并在實踐中探索，不斷提高自己的綜合能力。

　　三、我的工作設想

　　如果領導信任、同事們支持，讓我當選部長，我將結合咱們公司的實際情況，以飽滿的工作熱情和高度的責任感開展好以下工作：

　　1、協(xié)調好各方面的關系，主動向黃主管等領導匯報工作，以提高我的業(yè)務水平，得到上級領導的理解和支持；經常和部長們交談，以進行工作上的交流和學習；經常和其他員工聊天，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。

　　2、進一步為顧客更好的服務。以公司的守則規(guī)范自己的行為，比如：見到客人要帶著微笑問好，服務客人要勤快等。

　　3、積極協(xié)調面點房、洗碗間阿姨和檔口與員工的關系，進一步提高工作水平。

　　4、常常與別的公司的員工接觸，學習他們的優(yōu)點，以服務咱們公司。

　　5、在做好本職工作的前提下，服從大局，積極配合其他部門開展好公司晚會、外出等其它工作，為公司發(fā)展和帶領其他員工盡自己最大的力量。

　　如果我被選上，我會以今天我的發(fā)言為今后在公司的工作準則。如果對手比我更優(yōu)秀，使我落選，我也不會放棄成為一名優(yōu)秀員工的努力。希望在座的各位領導、同事們多多給我支持和幫助。

　　謝謝大家！

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