工程競聘演講稿范文合集七篇
演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在當下社會,演講稿的使用越來越廣泛,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編精心整理的工程競聘演講稿7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工程競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同志:
大家好!
第二次站到這個講臺,是為總工程師這個崗位。
上個月,我女兒的學校給布置了一項作業(yè),讓家長給孩子寫一封關于告別童年走入青春期的信。我思來想去、絞盡腦汁,最后用四個詞語來表達來我對她的期盼。這四個詞語是:理想、興趣、快樂、責任。給孩子寫完信已是深夜,我忽然在想,給孩子講了這么多,而我自己的理想是什么呢?
記得上小學三年級,老師問我們的理想是什么,我的回答是:“做一名工程師”。小時候,村里有一位叔叔大學畢業(yè)后,在城里當工程師,其聲名聞于鄉(xiāng)鄰。在很長的一段時間內,他成了方圓幾十里孩子們學習的榜樣。那時我想,長大了我也做一名工程師,到城里設計和建造房屋該是多么高級、多么榮耀的一件事情啊。
三十年過去了,自己現在已經是一名高級工程師。還通過考試,取得了五個注冊工程師的資格,可以說是實現了小時候的理想。近幾年,隨著工作和物質的相對穩(wěn)定,自己有時卻想去干一些清閑點的工作。對照給女兒信中叮嚀她的“志向要遠大、要有奉獻精神、做一個對社會有用的人”,我深深地感到了慚愧。是啊,我還沒有給社會盡到自己的所有責任,我還沒有完全地實現自己兒時的理想。我知道一味的追求物質和安逸的工作會讓一個人慢慢地變的頹廢和缺乏激情,唯有追求理想和為社會承擔自己的責任才能換來更持久的成就感和快樂。
新組建的住建局承擔著大量的住房保障和城市建設的任務。這幾年,房價c,人民群眾c,老百姓都在關注和期盼著我們住建部門能夠有所所為。做為住建局的一名技術干部,我覺得自己有責任、有義務站出來,在城市建設中、在保障房和廉租房的建設中,發(fā)自己的一分光,盡自己的一分力,為峽市人民的住房建設貢獻自己的所學所能。
我深知:學歷不等同于能力,資格證書不等同于實現理想。我更清醒的明白:自己的資歷和能力或許還不能完全挑起總工程師的這副重擔。但聽了剛才各位同事的精彩演講,讓我深受感染和鼓舞,讓我再次鼓足勇氣,第二次上到這個講臺,來表達自己做為一名普通的住建干部,愿意為我們新組建的住建局盡心出力的心聲,而不全是對局總工這個職位的追求。我們不是在爭權奪利,我們是來展現我們住建人的才華和理想,是為我們住建局的發(fā)展,獻言獻策。這樣的心聲不只是我一個人有,剛才上臺演講的每一位同事都有。我們住建局廣大干部職工都有這樣的一個心聲:我們愿意在新一屆局領導的帶領下,干事創(chuàng)業(yè)、實現理想、奉獻社會、快樂生活!
我的演講完了,謝謝大家。
工程競聘演講稿 篇2
個人簡歷
我叫XXX,年齡:28歲,民族:滿族,我競聘的崗位是市場開發(fā)科副科長 我于1998年畢業(yè)于重慶交通學院路橋專業(yè),1998年8月至20xx年12月在津濱項目先后擔任過技術員、技術主管、試驗室主任等職務,20xx年1月至20xx年10月在梨溫高速公路A2—1標擔任工區(qū)主任、工段長等職務。主要從事公路和橋梁的現場施工技術管理工作,并被評為1999年度公路一局優(yōu)秀青年專業(yè)技術干部。20xx年10月至今在開發(fā)科及技術質量科從事投標商務、施工組織設計編制和投標文件的翻譯工作。為了增強在施工組織設計環(huán)節(jié)的競爭實力,我從四月份開始將施工組織設計中的所有圖表繪制成彩頁如需稿件服務,增加了有針對性的施工創(chuàng)優(yōu)計劃,并按照最新施工規(guī)范和行業(yè)標準以及招標文件的具體要求對原有的工法進行了認真的修改。除了做好技術質量管理及施工組織設計工作之外,我還對工程處銅陵至湯口14標、西昌至攀枝花C9標兩個世行貸款項目的投標文件進行了翻譯工作,克服了時間短,缺少參考資料等各種不利因素,順利完成了翻譯任務。
個人業(yè)績
我自參加工作以來,勤奮工作,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,多年來始終堅持在施工生產第一線,從事施工現場技術質量管理工作。目前我已經能夠組織路基工程、路面工程、橋涵工程的施工生產和技術管理,以及編制和審定施工技術方案。 我非常注重綜合素質的培養(yǎng)和提高,英語通過了六級,計算機通過了二級,專業(yè)基礎扎實,比較熟悉工程力學、結構設計原理及高等數學、線性規(guī)劃、數理統(tǒng)計等。
能夠進行具有一定深度的英譯翻譯工作,能夠使用計算機軟件進行工程計算、結構分析以及設計繪圖等。
對于競聘市場開發(fā)科副科長,我認為具備以下條件:
1.專業(yè)基礎扎實,對路基工程、路面工程、橋涵工程等有一定的現場施工技術管理經驗,能夠編制和審定施工技術方案。
2.平時注重英語知識的學習及英語綜合能力的培養(yǎng),有一定的英語筆譯能力,能夠進行技術資料、投標商務及施工組織設計的翻譯工作,有利于參與世行貸款項目乃至于國際工程的建設。
3.能夠熟練使用計算機軟件進行結構設計和文字處理。
4.工作態(tài)度嚴謹認真,責任心強,有團隊精神。
我的不足之處是:
目前尚沒有正式從事過概預算工作;雖然能進行英語資料的翻譯工作,自己也一直堅持學習,但沒有在英語環(huán)境中鍛煉過,這方面還有所欠缺。
工作設想
首先,做好施工組織設計的編制和審定工作。
自20xx年6月1目起。公路工程國內招投標文件范本按新版執(zhí)行,增加了工程建設強制性標準以及國家新頒的水泥和鋼筋等規(guī)范和環(huán)境保護、水土保持、與綠化工程等面的內容,而且字數限定在30000字之內,并作為評標時的參考因素之一,而我們以前的施組一般都在五萬字以上。因此,對我們的施工組織設計提出了新的要求。
。1)文字精煉,結構合理、內容完整。
做到“精、達、雅”。對有明確要求的方案、方法、工序、施工保證措施及必須說明的事項,都要清晰明了地反應在文字說明中。
。2)重點突出,特色鮮明
對主要工程項目的施工方案 ,關鍵工程和難點工程的施工方案、方法及其措施要進行有具體的闡述,著重于公路建設行業(yè)質量通病的防治。為了體現出我單位的特點和優(yōu)勢,從人員保證、機械保證、材料保證、質量保證、安全保證、文明施工、環(huán)境保護等方面有針對性的編制施工創(chuàng)優(yōu)計劃。增強施工組織設計環(huán)節(jié)的競爭實力。
(3)提高標書外觀質量。
從文字排版,圖表繪制,顏色設置,增加書簽等方面著手提高標書的質量,做到整潔美觀且方便翻閱。
2.按照新標準、新規(guī)程及每個投標項目的具體情況,對以前的施工工法、技術方案進行修改。提前做好與投標相關的資料收集整理工作,尤其是我們尚沒有成熟工藝的工程項目。
3.嘗試開發(fā)施工組織設計的成套軟件。我以前學過BASIC、FOSBASE、FOXPROC,AUTOCAD,C語言等,并且通過了程序語言的二級考試,我一直有這樣的設想,就是利用程序語言編制一套施工組織設計的軟件系統(tǒng),從而可以大大提高工作效率。
4.加強施工技術方案與投標預算的溝通。使機械設備、人工、材料的投入做到一致、統(tǒng)一。加強對編制投標概預算技巧的學習和熟練應用。
5.加強外語應用能力的培養(yǎng),提高翻譯水平和質量,收集相關資料,為提高在世行項目和國際工程中的競爭實力做好知識儲備。
6.加強團隊合作,嚴于律已,寬以待人,努力形成良好的工作氛圍。發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢,促進市場開發(fā)工作的進一步發(fā)展。
工程競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
首先我非常感謝公司領導和在座的各位同事這么多年來給予我工作上的支持和關心,也更加感謝大家對我在以往工作中給予的鼓勵,我將非常珍惜公司領導給我提供這次在工程管理部管理崗位競聘的機會。公司管理崗位實行公平、公正、公開地競崗,是公司為了走出困境,加快發(fā)展,再創(chuàng)輝煌的重大舉措,也是深化人事改革,更優(yōu)化地使用人才,最大限度地發(fā)揮個人優(yōu)勢的重大舉措。我本人非常擁護這次改革,也更加珍惜這次鍛煉自己的機會,我愿意接受大家的評議。
本人現西南科技大學網絡學院本科在讀,近期畢業(yè),工程管理專業(yè),現任主任干事,職稱助理工程師,中共黨員。
本次競聘的崗位是公司工程管理部二級職員3。
我的優(yōu)勢:1、是工作經歷豐富,具有多年現場管理經驗,工作責任心強,具有較強的組織能力和解決問題能力,善于與人溝通;2、懂現場施工、懂預算,熟知各種項目現場管理的基本知識及相關的規(guī)范標準,熟知現場項目施工工序和成本控制的每一個關鍵環(huán)節(jié),對公司施工項目情況基本了解;3、參加工作以來,有在工程段、局工指、項目經理部、公司總部工作多年的經歷,積累了較為豐富的現場施工管理工作實踐經驗。從事現場協(xié)調和成本管理工作多年,熟悉集團公司和公司施工管理工作程序;4、是堅持原則,秉公辦事,求真務實,愛崗敬業(yè),無論干什么,都具有強烈的責任心,干一行,愛一行,盡職盡責,埋頭苦干,在多年的工作中養(yǎng)成了謙虛、嚴謹的工作作風,并且善于聽取他人的批評和建議。
多年來,我一直奔波于施工現場,親身經歷了粵海鐵路、漳詔高速公路兩條大線的現場管理和控制,回到公司后,我盡職盡責,急現場所急,想現場所想,付出了我的全部精力,我在工作中的敬業(yè)精神得到了公司領導和大家的一致認可。
如果在此次競聘中得到各位領導和同志們的信任和支持,我將認真履行我的工作職責。
一、首先是加強政治理論學習,不斷提高自己的政治素質專業(yè)素質。同時加強相關專業(yè)知識學習,刻苦鉆研,提高自己綜合管理能力。版權所有
二、認真貫徹執(zhí)行局集團公司、公司的相關管理辦法及相關的規(guī)章制度,加大對制度的執(zhí)行力度,提高施工調度、計劃嚴肅性和合理性,嚴格執(zhí)行公司管理辦法中制定的獎懲制度。
三、及時做好上傳下達工作,時刻保持與集團公司、公司各級領導、項目部及各業(yè)務部門的溝通與聯系。
通過幾年來現場管理工作的經歷,深深體會到公司的發(fā)展,只有不斷地改革,不斷地更新,不斷完善和總結,充分調動和發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性,才能創(chuàng)造更好的效益,才能將公司的管理推向一個新的高度。
各位領導、同事們,以上是我對管理工作的認識,如果我能聘上,我會為我得到的工作更加盡職盡責,但如競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好領導交給的其他工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦。我作為一名企業(yè)員工,對公司的發(fā)展充滿了信心,五公司一定會再輝煌起來!
謝謝!
工程競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導,同事們:大家好!
首先,對于公司此次改革我表示理解和支持。我認為,一個人必須服從組織需要,要做到能上能下,這是一個黨員干部應有的素質。大家對我都非常熟悉了,我也不用做過多的介紹。今天,我要競聘的崗位是設備工程部經理。
我是20xx年畢業(yè)于湖南機械學校的。參加工作20多年來,先后從來過電氣化維修,氣動、液壓維修,生產設備管理等工作。20xx年,取得了高級設備管理工程師證書。20xx年,參加中國管理科學院,氣動、液壓維修國內外先進技術應用及故障診斷高級培訓班并取得了高級機械工程師證書及執(zhí)業(yè)資格證書。
在此次競聘中,從設備工程部經理這個崗位和本人業(yè)務能力和綜合素質來講,我具有以下優(yōu)勢:
第一、具有豐富的工作經驗
在基層工作十幾年來,我對電氣、機械設備的原理、應用及維修業(yè)技術有了深入的研究,精通機械制圖與設計,精通三級維護保養(yǎng)程序,精通氣動、液壓的應用及診斷技術,具有豐富的設備改造能力和工作經驗,這為我今后的工作打下了堅定的基礎。
第二,具備較強的管理能力
××年自己擔任生產副廠長,分管設備部工作,對電工班、機修班、制定電焊班的工作都非常熟悉。工作中,我積極推進TPM先進設備管理技術,建立了日常維護及點檢制度,具有了較強的管理能力,這些使我完全能夠勝任設備工程部經理工作。
第三,具有較出色的工作業(yè)績
在擔任副廠長期間,我積極組織人員增產節(jié)資活動,將廠下達給部門的廢品率從每年的2‰逐年降到現在的每年1。6‰。在生產設備的維保及備品備件的消耗上,國家建議的控制在總產值的10%以下,我們通過采取加強預防及改善性修理措施,使該項指標由降到現在的1~3%,達到了優(yōu)秀水平。
我認為,一名優(yōu)秀設備工程部經理,首先要具備3個條件:一是良好的思想品德,要一心為企業(yè)的利益著想,為企業(yè)效益奉獻的精神;二是有優(yōu)秀的素質。要做到盡職盡責,敢抓敢管,對員工樹立表率;三是較高的管理能力。要依靠科學先進的管理手段,調動全員的積極性和創(chuàng)造性,努力完成公司下達的工作任務。
如果領導信任我,讓我擔任設備工程部經理,本人將要重點做好以下幾點工作:
1、推行先進管理。進一步創(chuàng)新設備管理思路,推進先進設備管理TPM,強化標準化,規(guī)范化,集約化管理,提升部門的整體管理水平。要將專業(yè)管理與群眾管理想結合,形成全新的先進設備管理局面,努力為公司創(chuàng)造經濟效益提供設備保證。
2、強化機制建設。根據目前部門人員設置、設備狀況、指標情況,將目標任務層層落實,完成設備維護工作,滿足于生產,服務于生產。要創(chuàng)新評價激勵機制,制定以技術水平、工作實績、解決實際問題能力等為主要內容的實用人才評定辦法,不拘一格地評價和選拔人才。在獎勵制度上進行全面創(chuàng)新,將個人收入與經濟效益緊密掛鉤,調動全員的積極性和創(chuàng)造性。
3、強化團隊建設。準確把握自己的職責定位,與部門班子成員做出溝通聯系,做到相互補臺,互不拆臺,加強與本部門管理干部的溝通與合作,充分發(fā)揚民主,共同創(chuàng)造一個和諧、團結、務實、進取的領導班子,共同把部門的各項管理工作做好。
4、加強全員培訓。針對部門承包后人員數量減少這一實際,全面加強對員工進行定期的業(yè)務培訓,將員工的業(yè)務水平和工作能力與崗位安排、經濟收入緊密結合起來,努力打造一支素質高、能力強、業(yè)務過硬的隊伍,確立人才優(yōu)勢。
5、做好廉潔自律。把廉潔從業(yè)作為自覺行動,做到以身作則,率先垂范,勤政廉政,講實話、辦實事、求實效始終將自己置于黨組織和干部群眾的監(jiān)督之下。堅持從我做起,嚴格遵守各項廉政紀律,時刻警醒自己,做防腐拒變的帶頭人。
各位領導、同事們,今天的競聘不論成功與否,都不會影響我的工作熱情。我決心將此次競聘轉化了為壓力、為動力,勇敢地面對今后工作中挑戰(zhàn)各種,以更加和更高出色的工作業(yè)績,為××廠實現做大、做強的目標做出自己應有的貢獻!
我的演講到此結束。
謝謝大家!
工程競聘演講稿 篇5
評委、同志們:
大家好!
首先,感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫×××,199×年××工程專業(yè)(……工作經驗)。今天競聘的崗位是副總經理。 我今天演講 的主要內容分二個部分:一是我競聘副總經理的優(yōu)勢;二是談談做好副總經理的工作思路。
回顧本人近年來的工作情況,可以總結為三個方面。
第一、盡職盡責為酒店的初期建設鞠躬盡瘁。
1996年酒店組建初期百業(yè)待興,針對建筑設計及施工中的大量缺陷,我配合主管副總構建了酒店的基本架構,并力排眾議,從實際出發(fā),力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍,并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期,重點做了二項工作,一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件,使物業(yè)管理初步納入到現代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷,使得設備設施運行更安全、更經濟、更可靠。
第二、盡心盡力為酒店的發(fā)展做出了應有的貢獻。
眾所周知,酒店經歷了多次變革,但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作,維護領導的威信,愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協(xié)作,做到:到位而不越位,補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工作符合要求外,還為主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度,為酒店管理從無到有,從小到大,并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,貢獻了自己的光和熱。
第三、全心全意為酒店的突破發(fā)揮自己的聰明才智。為了酒店有一個更好的未來,我已積累了各種資料約10多萬字,(……工作成績)。
我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和未來。今天,我參加副總經理職位的競爭,主要基于以下幾個方面的考慮:
一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期,我事必躬親,到過大廈的每個地方,摸過大廈的每個部件,工作上踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,充分體現出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質。
二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我從學校畢業(yè)后,從沒間斷過學習提高。參加過××省首批漢語言文學專業(yè)自學考試 ,連續(xù)二年合格,后因參加新廠籌建設計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要,我又參加了英語言專業(yè)學習;在擔任設備分廠副廠長后,又針對所管工種需要,參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓;隨著進入酒店工作,我又應工作需要,學習了電信、消防設備維護、安裝和保養(yǎng)知識;根據現代化物業(yè)管理為您服務!
和實際需要,我又自學了計算機操作和編程,掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后,我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識。 三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用,不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體,既有廣博的理論基礎,又有實際工作經驗,所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想,雖然我不是最專業(yè),但我確實很全面,這對一個技術管理工作者來說,非常重要。 四是我有勇于實踐、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養(yǎng)了自己多方面的能力,能說,能寫,能干事,干成事。工作二十年來我思想活躍,愛好廣泛,勇于實踐、接受新事物快;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個20xx多萬元投資的××廠的空調除塵專業(yè)設計、施工、安裝及調試,我還為多個工廠企業(yè)的水電專業(yè)設計、施工、安裝及調試,又為多個軟件、商貿企業(yè)裝潢、電氣、網絡專業(yè)設計、施工、安裝及調試,另為一物業(yè)設計了全套物業(yè)管理競標方案,并多次為大物業(yè)、控股上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。
五是我有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的分廠工作,既要維護分廠領導的權威,又要和工人師傅打成一片,正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,同工友們建立了親如兄弟的深厚感情,受到了工友們的愛戴;到酒店工作后,我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng),以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事的認同。
六是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位,已達10幾年之久,從事物業(yè)工程管理工作,也有6年了,所管設備從未出現過大的事故。 綜上所述,我認為自己已具備擔任物業(yè)副總經理的素質和才能。
那么如何做好一個合格又稱職的副總經理呢,我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權,到位而不越位,認真履行好本職工作,具體概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。
“一個原則”就是上為領導分憂,下為住戶服務,以管委會領導提出的“三個滿意”為原則,作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。
“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心,突出服務意識,以服務促管理,以管理帶服務,提高自身和部門的業(yè)務素質,搞好隊伍思想政治工作建設。
“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變,由事務型工作向精品型工作的轉變,由管家型思維向主人翁精神的轉變。
“四個做到”就是:第一、全面提高自己的綜合素質,努力做到政治上成熟、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、業(yè)績上突出,不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。第二、銳意進取、增強改革創(chuàng)新意識,做到守法不舊、創(chuàng)新不變,與時俱進,全面推動各項工作上臺階上水平。第三、妥善處理三個關系,做到對上級要尊重,充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對下級要多關心、多幫助,充分調動他們的為您服務!
積極性、主動性、創(chuàng)造性;對同級要多溝通、多交流,相互配合、緊密合作;第四、廉潔做事、樹立形象,做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們,競爭上崗有上有下、有進有退,上固可喜、下也無悔,一如既往;進也可賀、退也不餒,一片丹心。我沒有驚人的業(yè)績,也沒有耀眼的資歷,更沒有顯赫的學歷,優(yōu)勢也不足掛齒。我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報組織和同志們。
最后我要說,在我多年的工作經歷中,屬于我的舞臺不多,今天借此機會,表達一下我的心愿,感謝各位領導多年來對我的教育 和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
謝謝大家!
工程競聘演講稿 篇6
各位領導、各位同仁:
大家好!首先自我介紹一下:我叫××,生于(……個人簡介……)。非常感謝領導給我這次公開競聘的機會,今天,我要競聘的是人力資源科副科長崗位。
一、我要參與競聘的理由是:
1、首先我熱愛黨,擁護黨的領導,不斷提高自己的政治覺悟,堅持政治學習,××年加入了中國共產黨。
2、我認為我身體健康,能勝任本崗位的工作。人力資源科是一個職能科室,負責人力資源管理、勞動工資管理、職工教育、專業(yè)技術干部管理、干部管理及考核、人事檔案管理、內部勞務市場管理、三項統(tǒng)籌管理等工作。十幾年來我沒有因自己所負責的人事工作影響過生產,沒有出現過大的差錯,能圓滿完成領導交辦的各項任務,積累了豐富的經驗。
3、我熱愛本崗位的'工作,愛崗敬業(yè)。由于自己十幾年來一直從事本專業(yè)的工作,對本職工作有特殊的感情,工作中刻苦鉆研,勤勤懇懇,任勞任怨,從不怕麻煩,熱心為生產、為職工服務,從沒有因個人及家庭原因影響過工作。曾兩次被評為優(yōu)秀黨員、一次被評為先進工作者、一次被評為文明職工,兩次被評為工會積極分子、連續(xù)兩年被評為塘沽區(qū)統(tǒng)計工作先進個人等稱號!扒谇趹⿷┳鍪,踏踏實實做人”成為我的一貫工作作風。
4、能秉公辦事,堅持原則,貫徹執(zhí)行上級的各項方針政策。我始終認為我是一個很講原則的人,我不做違反原則的事,對于領導交給的任務我執(zhí)行過程中對事不對人,不管是誰,我都一視同仁,實事求是,作為一名企業(yè)管理干部、一名黨員我覺得就應該把堅持原則秉公辦事作為自己的行為準則,道德規(guī)范。
5、熟悉本專業(yè)的法律、方針、政策、法規(guī)。
我在干好本職工作的同時,還積極主動學習了專業(yè)知識、相關的法律、法規(guī)知識,熟悉勞動法、經濟法、公司法、工會法、民法等,從而使自己在工作中能依法辦事,知法守法,并用相關的專業(yè)知識和法律知識指導自己的工作,提高自己的業(yè)務水平。
6、熟悉本單位的人力資源情況;
我對我單位的人力資源情況非常熟悉,對人力資源的調入調出情況,甚至每個人的情況我都熟悉。對我單位的人員總數、專業(yè)技術人員數、高工、工程師人數、學歷情況我也了如指掌。我還對今后5年的職稱評審情況做了預測。掌握這些情況我認為對我處的人力資源管理是有幫助的。
7、宜于與人溝通,樂于為大家服務,團結同事,有團隊精神;
我性格開朗,對人熱情,人力資源工作是一個繁瑣的工作,接觸的人多,但我任何時候都是以飽滿的熱情待人,不厭其煩地解釋工作中項目或職工個人的有關問題,熱心幫助認識和不認識人,和周圍的同事團結一致,創(chuàng)造一個輕松和諧的工作環(huán)境。平時我熱心工益活動,積極參加各種組織活動。
8、積極進取,堅持學習專業(yè)知識和其他知識,不斷提高自身素質。對于學習我從沒有放松過,虛心向別人學習,不恥下問,積極參加局里、處里組織的各種培訓。通過學習我開拓了視野,增長了才干,并把理論應用于實際工作,提高了辦事效率。
9、能熟練操作office辦公軟件、photoshop等軟件。能熟練地上網、收發(fā)郵件。
二、缺點和不足:
我脾氣急躁性格直爽,心直口快,有時說話不注意方式,可能會得罪人,在坐的各位如果我有得罪的地方,我在這里以誠懇的態(tài)度說聲“對不起,請多多包涵”今后要努力改正。
如果我能競聘上人事科副科長,我會當好配角,協(xié)助科長在以下幾個方面做好人力資源管理工作:
1、進一步加強企業(yè)人力資源管理工作。我認為人是生產力中最活躍的因素,人力資源是企業(yè)資源中最重要的資源,做好人事工作,我認為就是管好人用好人,以人為本,積極推進人事制度的改革,逐步建立相關的制度。我單位近幾年技術干部有辭職深造的、有跳槽的、有調走的造成了人才流失,這已成為擺在人力資源管理中的一個課題。如何留住人才這就要加強管理,培養(yǎng)和合理使用年輕技術干部,發(fā)揮他們的才干,從思想上、工作上、生活上關心他們,使他們有用武之地,做到感情留人,待遇留人。爭取和技術骨干面對面溝通或通過其他方式溝通,也是今年的一項重要工作,通過溝通,了解他們的思想動態(tài),了解他們的困難再把這些反饋給領導,當好領導的參謀。通過這些手段,來達到提高職工積極性的目的,使職工真正創(chuàng)造出比自身更大的價值,為企業(yè)做出更大的貢獻。
2、工資管理方面我覺得要貫徹執(zhí)行國家和上級的各項方針政策對項目主要從宏觀方面進行管理,從總量上控制,實行產值利潤雙掛,每個季度或半年加強監(jiān)督、考核。發(fā)現問題及時解決。在局和處領導的指導下,積極推進工資改革,逐步在全處實行崗薪工資。
3、對職工能力意識培訓方面:我單位領導歷來非常重視,每年花費的培訓經費達50多萬元。這為我們做此這項工作提供了保證。今后培訓工作要按照qhse標準要求逐步完善,并制定各個崗位任職條件和考核辦法,爭取各項目人員通過競聘上崗。逐步建立健全職工培訓檔案。還有我處一些技術工種和特殊工種出現了斷檔現象,我認為這就要進行有針對性的培訓,使職工培訓工作真正落到實處,不搞花架子,起到為企業(yè)服好務的目的。
4、對統(tǒng)籌工作要認真負責,做到細心,不出差錯,按上級的要求保質保量完成領導交給的各項任務。
5、配合科長做好其他方面的工作。
我積極參與這次改革,以平和的心態(tài)對待。如果我能競聘上此崗位,我會協(xié)助科長、團結科室其他同事,齊心協(xié)力為企業(yè)做出自己的貢獻,以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,以高度負責的態(tài)度和百倍的熱情投入到工作中去,努力學習新知識,適應當前社會發(fā)展的需要。如果我落選了,我不會為此而消沉,我堅決服從領導的分配,積極支持改革。謝謝大家!
工程競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導:
下午好!
我是xx,畢業(yè)于xx學院,我競聘的職務是工程師。
參加工作以來,我先后在掘進二區(qū)、開拓工區(qū)、機電科工作,在工作崗位上承蒙各級領導的關懷與指導,各位師傅、同仁的幫助與支持,使我的能力有了極大的提高,綜合素質不斷攀升。我覺得我有能力參與這次競爭。
一是我有堅定的政治信仰,積極向黨組織靠攏,愛崗敬業(yè),作風正派,為人正直,服從指揮,團結同志,在工作中深受各級領導和群眾的好評。
二是有嫻熟的工作技能、飽滿的工作熱情、敢于負責的工作態(tài)度;能科學合理地組織生產,充分調動各方的積極性和創(chuàng)造性,協(xié)調好各方關系;能夠應付紛雜多變的生產環(huán)境,積極穩(wěn)妥的處理生產中出現的各種事件。
三是身體健康,精力充沛,工作之余不忘學習,自費購買了許多生產技術書籍,從中收益非淺,不斷的追求培養(yǎng)了我一種樂于學習、善于學習的能力,為日后工作的開展打下了良好基礎。
競爭是無情的,而競爭又是公平的,若我有幸在此次競爭中得到大家的賞識和厚愛,在新的崗位上我會努力做到:
一是認真學習貫徹黨的重要思想;認真領會、集團公司公司、礦下達的各種文件精神,以此指導自己的工作,在思想上、行動上與上級保持一致。
二是盡快適應工作的環(huán)境,積極搞好工作;以安全為中心、以人為本意識,理順生產關系,規(guī)范生產方式、運行操作;加強調度工作的權威性、通暢性;增強團結,依靠全體值長的共同努力,營造一個誠信、守約、求真、務實、與時俱進、勇于創(chuàng)新的戰(zhàn)斗集體。
三是樹立服務意識、樹立大局意識,忍辱負重,甘做檢修部門的服務員;做好領導、職工的聯系紐帶,起到承上啟下的作用,貫徹好上級精神,關心好群眾冷暖讓領導放心、讓群眾順心。
不管這次競爭的結果如何,對我來說都是一次難得的鍛煉和學習機會,它將給我以動力和希望。從競爭中發(fā)現自己的不足,知不足而奮進,在競爭中不斷完善自己,這也正是我參與競爭的目的。
競爭,給人以動力,還企業(yè)以活力。憶往昔,四十五年輝煌史;看今朝,全礦上下競風流;盼明日,無限風光惹人醉。讓我們團結起來,勇敢地迎接挑戰(zhàn),把火紅的青春獻給煤礦事業(yè),開創(chuàng)我們美好的未來!
謝謝大家!
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