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競聘負(fù)責(zé)演講稿

時間:2021-08-21 19:20:27 演講 我要投稿

競聘負(fù)責(zé)演講稿范文八篇

  演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在快速變化和不斷變革的新時代,需要使用演講稿的場合越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的競聘負(fù)責(zé)演講稿8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘負(fù)責(zé)演講稿范文八篇

競聘負(fù)責(zé)演講稿 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家早上好!

  我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事們的信任和支持,給我這次參加競聘匯報(bào)的機(jī)會!

  本著學(xué)習(xí),進(jìn)步,鍛煉和提高的目的來競聘,同時,也非常愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我提出的中肯的寶貴的意見,以便在工作中更正和更好的發(fā)揮我的工作績效能力。

  在將近八年的工作積累,近五年的策劃工作中,在公司的指導(dǎo)和培養(yǎng)下,我逐步適應(yīng)和理順了工作外延和內(nèi)涵,在一定程度上工作有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)展和不斷的推陳出新,與時俱進(jìn)意識,一些工作的創(chuàng)新思想時不時迸出也使我受益匪淺,這一切的背后,源于公司對我的信任和支持,感謝公司,感謝我的領(lǐng)導(dǎo)們。

  在工作實(shí)踐中,一次次的促銷活動使我對企劃部又加深了一層的認(rèn)識。作為一個部門的負(fù)責(zé)人,要能為領(lǐng)導(dǎo)分憂,既要熟悉本部門的全部業(yè)務(wù),又要能為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策推動全面工作的開展;既是推進(jìn)活動進(jìn)程的組織者,又是積極投入實(shí)際工作的參與者;既要明確職責(zé),協(xié)調(diào)好各方面的工作關(guān)系,當(dāng)好參謀,成為橋梁與紐帶;既要能當(dāng)好助手,又要具備獨(dú)當(dāng)一面的基本素質(zhì)。總之,要胸懷大局,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。

  要完成公司年初分配的任務(wù)指標(biāo),就必須實(shí)時推出促銷活動,來協(xié)助一線達(dá)成本季度或本年度的任務(wù)達(dá)成,企劃部的工作就是這場戰(zhàn)役的先遣部隊(duì),通過顧客視覺上的,聽覺上的,感覺上調(diào)動,促使完成購物意識的形成,進(jìn)而達(dá)到購買的欲望。在第三季度,處于淡季過后的旺季,本季度共進(jìn)行夏季四次的促銷活動,美華進(jìn)行兩次促銷活動和我們公司12周年店慶活動,共七次促銷活動,在公司的正確的指導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,我們的促銷取得了良好的社會效果,并在一定程度上遏制了競爭店的經(jīng)營,爭奪了一定的客源和市場的份額。

  在活動的策劃上,企劃部不斷的推陳出新,分析綜合,既有實(shí)質(zhì)性促銷,又有營造商機(jī)的氛圍水分,每次活動雖大同小異,但不雷同,特別是夏季的促銷上,按照促銷遞升的層次構(gòu)建一次完整的促銷體系。企劃部在活動中積極響應(yīng)公司政策,率先實(shí)施活動方案,順利完成公司下達(dá)的各項(xiàng)促銷任務(wù)。 在促銷費(fèi)用上,貫徹公司的節(jié)約精神,盡量節(jié)儉;在賣場氛圍上,對于重復(fù)性節(jié)日的展牌,吊旗注意保存,以備下年使用。

  在××文化傳媒上,堅(jiān)持不懈的深入下去,員工的形象,就是企業(yè)精神的旗幟,形象的,就是財(cái)富的,不論工作有多忙,“美,就在身邊”的工作不懈怠,本季度共推出七名員工,他們在各自的崗位上展示著獨(dú)特的風(fēng)采,譜寫了一篇篇××敬業(yè)愛崗……

競聘負(fù)責(zé)演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo),給我這樣一個機(jī)會,來競聘我公司項(xiàng)目班子技術(shù)負(fù)責(zé)人這個崗位.我于1996年7月畢業(yè)于XXX,工業(yè)民用與建筑專業(yè),XXX歷。畢業(yè)后參加,在XXX任職,歷任測量員、技術(shù)員、施工員等職務(wù)。20xx年到XXX公司任施工員、技術(shù)員、材料實(shí)驗(yàn)員,20xx年8月任我公司項(xiàng)目施工員,20xx年任項(xiàng)目班子技術(shù)負(fù)責(zé)人之職至今,F(xiàn)具備技術(shù)職稱助理工程師。

  下面,我主要談?wù)勎疫@次競聘目的,對競聘的感受以及自己對競聘的感受,以及自己對競聘崗位的理解和認(rèn)識。

  第一參加競聘目的:

  我公司從20xx年起實(shí)施競聘上崗制度之后,我公司人事制度改革進(jìn)一步深化和又一次具體實(shí)踐。充分證明我公司公開、公平、公正的競爭機(jī)制和人才選拔機(jī)制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘的目的如下:

  一、是想通過與各位領(lǐng)導(dǎo)的此次溝通,增強(qiáng)彼此間的互相了解。我希望競聘成功,我將在今后的中,努力,努力克服這些弱點(diǎn),使之不成為一種慣性發(fā)展方向,不成為上的絆腳石,我會一步一個腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職,我一定忠于企業(yè),熱愛本職崗位,以企業(yè)利益為重,勇于奉獻(xiàn),遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度。

  二、對以往感受。

  一、是做事要有恒心,我認(rèn)為每項(xiàng)事情,不論大小,繁與簡,難與易,都要按時,按預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。每個環(huán)節(jié),每個步驟,每件事情都要這樣。否則就會影響整個系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

  二、做事計(jì)劃性強(qiáng),既然是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,系統(tǒng)中每一個環(huán)節(jié),都有很多具體細(xì)致的,面對繁雜的事物性,通過十年來在中的積累,能夠很快地出規(guī)律,提煉經(jīng)驗(yàn)。做到辦事井井有條,計(jì)劃得當(dāng),提高效率。

  第三、我認(rèn)為我參加此次競聘,具備以下基本條件。

  1、我有十年的建筑業(yè)基層管理,了解建筑業(yè)的很多相關(guān)業(yè)務(wù)和辦事程序,重要是具有長時間的實(shí)踐體會,和經(jīng)驗(yàn),可以說是一位多方位的內(nèi)行里手。以內(nèi)行管理業(yè)務(wù),是必須的、科學(xué)的、合理的條件。

  2、在中,能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做,自己首先做到從不攬功諉過,假公濟(jì)私與人掙名利,領(lǐng)導(dǎo)布置的總是盡力去做,從不無故推諉。

  3、我在公司已經(jīng)兩年多,對我公司的管理制度,方法和辦事程序了如指掌。對經(jīng)手的業(yè)務(wù)悉數(shù)清楚,可以如數(shù)家珍,這對于的系統(tǒng)化很有裨益。

  我希望我具備條件,能夠使得各位領(lǐng)導(dǎo)同意,肯于給我這次機(jī)會,讓我出任這一崗位。謝謝!

競聘負(fù)責(zé)演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家晚上好!

  首先感謝營業(yè)部給我提供了這次競職上崗的機(jī)會。今天,我在這里做競職演講,參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人崗位競職,心情非常激動。首先感謝營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!這次競聘,更多的是為了××營業(yè)部事業(yè),在盡可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我叫××*,現(xiàn)年26歲,大專學(xué)歷。今天我競爭的崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人。

  本人于20xx年畢業(yè)并參加工作,從事過3年的計(jì)算機(jī)維護(hù)和銷售等工作,積累了大量業(yè)務(wù)銷售和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),20xx年榮幸的加入到中國電信的大家庭里面,經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和扎實(shí)的工作作風(fēng),一路從營業(yè)員到值班經(jīng)理,從值班經(jīng)理在到現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)理,這與公司領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持及同事們的指導(dǎo)和幫助是密不可分的。這次營業(yè)部各部.室競職上崗,是新形勢的需要,是選拔任用優(yōu)秀員工的一條良性途徑,能充分調(diào)動各方面的積極性,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感,為××電信事業(yè)的發(fā)展勢必將注入新的動力和活力。

  今天我競爭的職位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人。根據(jù)對自身?xiàng)l件的客觀分析,我認(rèn)為自己有以下優(yōu)勢:

  一、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

  既然是競聘營銷負(fù)責(zé)人,首先必須要負(fù)責(zé),對上要對相信自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對下要對和自己的同事負(fù)責(zé),所以也必須具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感。工作就意味著責(zé)任,每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任,當(dāng)我們從事這項(xiàng)工作時就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。責(zé)任感與責(zé)任又有不同,責(zé)任是對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān),而責(zé)任感是一個人對待任務(wù)、對待單位的態(tài)度。一個人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩,而這又將決定了他工作成績的好壞。責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神動力,它使我們有勇氣排除萬難,甚至可以把不可能完成的工作任務(wù)完成的非常出色。

  二、具有較強(qiáng)的工作能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),以“明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事”為信條,言行與各級保持高度一致,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高。

  三、具有良好的思想道德修養(yǎng)。

  平時注重個人修養(yǎng),踏實(shí)做事,正直為人,堅(jiān)持原則,公正地看待問題,處理問題。有大局觀念,團(tuán)結(jié)意識、配合意識強(qiáng)。

  四、經(jīng)過多個工作崗位的實(shí)踐鍛煉。

  除了培養(yǎng)了自己多方面的能力;更培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的性格,且深感人生不易,具有同情心,樂于助人。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。

  這次我競爭的職位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人,如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:

  工作思路和競爭態(tài)度

  這次如果走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人崗位,我將和全部門同仁一起牢記“用心服務(wù),滿意100”的服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),積極進(jìn)取,扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。自身方面,一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。二是向領(lǐng)導(dǎo)多請示,勤匯報(bào),并且處理好各部室之間的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導(dǎo)意圖,琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路,把工作的主動性與針對性、實(shí)效性統(tǒng)一起來;虛心向各部室學(xué)習(xí),多交流,多協(xié)調(diào),互相幫助,共同提高。三是搞好營業(yè)部內(nèi)部團(tuán)結(jié)。生活上多關(guān)心同事,讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績,讓同事有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前,不爭不搶,多讓同事,讓同事有一種被承認(rèn)感。對于同事之間的矛盾,在堅(jiān)持原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。

  如果這次落選,我將一如既往地服從領(lǐng)導(dǎo),踏實(shí)工作,朝著人生目標(biāo)不懈努力!

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘負(fù)責(zé)演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!我叫***,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次向大家匯報(bào)工作、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)和公司的熱愛以及對自己能力的自信,今天我走上臺參加分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位的競聘,相信自己能夠擔(dān)當(dāng)這一重任。

  下面我先介紹一下自己:

  我今年***歲,***學(xué)歷,現(xiàn)任**分公司銷售部經(jīng)理,大學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)入**軟件公司做銷售,后期任職銷售項(xiàng)目經(jīng)理。01年離開軟件公司,和同學(xué)成立***科技公司自主創(chuàng)業(yè)。03年加入金算盤**分公司,從一名銷售代表做起,一年后由于工作認(rèn)真,業(yè)績突出,被任命為銷售部經(jīng)理。期間,我以情帶兵,以德服人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得了優(yōu)異的成績,并打造了一個和諧也極聚戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)。

  各位領(lǐng)導(dǎo),評委,經(jīng)過認(rèn)真的思考,我認(rèn)為自己能夠勝任此項(xiàng)工作,能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我認(rèn)為我具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

  第一,我工作扎實(shí)認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心。

  我善于學(xué)習(xí),思想進(jìn)步,立場堅(jiān)定,具有謙虛、謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,熱情大方,樂于助人,做事講原則,嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排,為人正直。

  第二我具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),和管理經(jīng)驗(yàn)。

  多年的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的管理和市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。為今天的競聘打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對于我來說,干工作沒有最好,只有更好。在平常的工作中難免會遇到一些棘手的問題,對于部門間的沖突,我選擇了沉著、冷靜,并面帶微笑地與他們溝通,以公司利益為重,從側(cè)面進(jìn)行引導(dǎo)。對于復(fù)雜的人際關(guān)系,我更樂意將這理解為一種緣份,有緣讓大家相遇相識,笑罵雜談中,不斷碰撞出心靈的火花,使自己于不知不覺中得到提升。

  第三,我有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

  我性格平和、不計(jì)榮辱得失,很容易與人相處,有較好的人際關(guān)系。自從參加工作以來,我處事踏實(shí)謹(jǐn)慎,有大局觀念,凡事以公司的利益為重,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任,無論在哪個工作崗位,我都能積極溝通、協(xié)調(diào)各種關(guān)系,使各項(xiàng)工作在良好的氛圍中開展,在和諧的環(huán)境中完成。

  第四,我具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎實(shí)高效的工作作風(fēng)。

  我富有強(qiáng)烈的.事業(yè)心和責(zé)任感,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。同時,有很強(qiáng)的吃苦耐勞的精神,為了完成工作任務(wù),經(jīng)常廢寢忘食、加班加點(diǎn)。所有這些,都為做好分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,如果我有幸贏得這次競聘,我不僅做好自己的份內(nèi)職責(zé),團(tuán)結(jié)、關(guān)心同事,多溝通多協(xié)調(diào),而且認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作,具體將從以下幾方面入手:

  一是團(tuán)結(jié)合作,開拓創(chuàng)新,打開工作新局面。

  我將用百倍的熱忱投身職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在團(tuán)結(jié)方面,我要擺正自己的位置,配合領(lǐng)導(dǎo),遵守公司規(guī)章制度,做好分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人本職工作。同時做好公司文化宣傳,提升員工凝聚力,與總部保持高度統(tǒng)一的思想。根據(jù)我們公司的總體要求及年度工作計(jì)劃,科學(xué)制定相關(guān)工作開展的具體措施、流程和辦法,保證各項(xiàng)工作有條不紊地開展,并不斷開創(chuàng)工作新局面。

  二是抓制度,促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。我將把制度建設(shè)作為突破口建立并堅(jiān)持公司例會和交流會制度,及時傳達(dá)總部思想,同時發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營過程中的困難。建立有效可行的內(nèi)部績效考評,內(nèi)部控制,業(yè)務(wù)流程,明確責(zé)任,增強(qiáng)各部門之間的融合及協(xié)助。在工作中我們要嚴(yán)格執(zhí)行每一項(xiàng)規(guī)章;遵守每一條制度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)對待每一項(xiàng)工作,奮勇向前,迎接分支機(jī)構(gòu)的新明天!

  三是加強(qiáng)經(jīng)營和管理。作為一名分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,重要的是要懂得經(jīng)營和管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展市場,開源節(jié)流,創(chuàng)造更多的價(jià)值,提升經(jīng)濟(jì)利益及內(nèi)外部競爭力。在工作中我將根據(jù)總部經(jīng)營方針,以ERP產(chǎn)品經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展為基礎(chǔ),大力推進(jìn)IEC平臺產(chǎn)品經(jīng)營策略,發(fā)展提升金算盤品牌。結(jié)合本地分公司實(shí)際情況,組織骨干員工共同參與制定完善的市場經(jīng)營策略,并堅(jiān)定實(shí)施。負(fù)責(zé)公司品牌的推廣和建設(shè)優(yōu)化整合資源,對費(fèi)用進(jìn)行合理控制。

  四是加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。

  當(dāng)今時代,單一人才已不適應(yīng)社會的發(fā)展需求。公司的發(fā)展,是需要較多的復(fù)合型人才。因此,我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不僅學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,而且還要學(xué)習(xí)服務(wù)、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的知識,爭取使自己成為新形勢下多元化的復(fù)合型人才,以適應(yīng)我們公司不斷發(fā)展壯大的需要。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們,我年輕,有朝氣、有激情,有熱忱、有勇氣;我敢于嘗試,敢于失敗,敢于挑戰(zhàn)。如果競聘成功,我將用我火熱的激情和熱忱投入到工作去!最后我想說:作為競爭者或許我不是最優(yōu)秀的,但我一定做最努力的,請大家相信我,一定行!

  謝謝大家!

競聘負(fù)責(zé)演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo),給我這樣一個機(jī)會,來競聘我公司項(xiàng)目班子技術(shù)負(fù)責(zé)人這個崗位.我于1996年7月畢業(yè)于XXX,工業(yè)民用與建筑專業(yè),XXX歷。畢業(yè)后參加工作,在XXX任職,歷任測量員、技術(shù)員、施工員等職務(wù)。20xx年到XXX公司任施工員、技術(shù)員、

  材料實(shí)驗(yàn)員,20xx年8月任我公司項(xiàng)目施工員,20xx年任項(xiàng)目班子技術(shù)負(fù)責(zé)人之職至今,F(xiàn)具備技術(shù)職稱助理工程師。

  下面,我主要談?wù)勎疫@次競聘目的,對競聘工作的感受以及自己對競聘工作的感受,以及自己對競聘崗位的理解和認(rèn)識。

  第一參加競聘目的:

  我公司從20xx年起實(shí)施競聘上崗制度之后,我公司人事制度改革進(jìn)一步深化和又一次具體實(shí)踐。充分證明我公司公開、公平、公正的競爭機(jī)制和人才選拔機(jī)制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘的目的如下:

  一、是想通過與各位領(lǐng)導(dǎo)的此次溝通,增強(qiáng)彼此間的互相了解。我希望競聘成功,我將在今后的工作中,努力工作,努力克服這些弱點(diǎn),使之不成為一種慣性發(fā)展方向,不成為工作上的絆腳石,我會一步一個腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,我一定忠于企業(yè),熱愛本職崗位,以企業(yè)利益為重,勇于奉獻(xiàn),遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度。

  二、對以往工作感受。

  一、是做事要有恒心,我認(rèn)為每項(xiàng)事情,不論大小,繁與簡,難與易,都要按時,按預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。每個環(huán)節(jié),每個步驟,每件事情都要這樣。否則就會影響整個系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

  二、做事計(jì)劃性強(qiáng),既然是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,系統(tǒng)中每一個環(huán)節(jié),都有很多具體細(xì)致的工作,面對繁雜的事物性工作,通過十年來在工作中的積累,能夠很快地總結(jié)出規(guī)律,提煉經(jīng)驗(yàn)。做到辦事井井有條,計(jì)劃得當(dāng),提高工作效率。

  第三、我認(rèn)為我參加此次競聘,具備以下基本條件。

  1、我有十年的建筑業(yè)基層管理,了解建筑業(yè)的很多相關(guān)業(yè)務(wù)和辦事程序,重要是具有長時間的實(shí)踐體會,和經(jīng)驗(yàn),可以說是一位多方位的內(nèi)行里手。以內(nèi)行管理業(yè)務(wù)工作,是必須的、科學(xué)的、合理的條件。

  2、在工作中,能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做,自己首先做到從不攬功諉過,假公濟(jì)私與人掙名利,領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。

  3、我在公司已經(jīng)工作兩年多,對我公司的管理制度,工作方法和辦事程序了如指掌。對經(jīng)手的業(yè)務(wù)悉數(shù)清楚,可以如數(shù)家珍,這對于工作的系統(tǒng)化很有裨益。

  我希望我具備條件,能夠使得各位領(lǐng)導(dǎo)同意,肯于給我這次機(jī)會,讓我出任這一崗位。謝謝!

競聘負(fù)責(zé)演講稿 篇6

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給了我這次競聘的機(jī)會,我叫 ,籍貫陜西,19xx年出生,本科學(xué)歷。

  春秋時期的豫讓曾說:眾人遇我,我故眾人報(bào)之;國士遇我,我故國士報(bào)之;公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我這個機(jī)會,憑借我本人多年來的工作經(jīng)驗(yàn)和對廣告行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信,讓我今天走上了競聘這個舞臺上,接受大家的考驗(yàn)。

  我從參加工作以來,歷時11年,期間獲得5次個人先進(jìn)、1次優(yōu)秀安全生產(chǎn)員、榮獲廳機(jī)關(guān)組織羽毛球比賽混雙亞軍等殊榮,F(xiàn)將這些年,我主要的工作總結(jié)如下:

  對工作兢兢業(yè)業(yè),這十一年來,我報(bào)批的媒體資源100余處,親自參與建設(shè)維護(hù)的媒體200余處,所跑過的高速公路里程約30萬公里,直接參與完成的經(jīng)營任務(wù)約700余萬元 ,熟悉我公司的從媒體規(guī)劃、報(bào)批、工程施工建設(shè)、維護(hù)等所有業(yè)務(wù)流程,在深耕自我業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上,更是對自我職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成夯實(shí)了基礎(chǔ)。

  馬云說,對規(guī)則的理解和敬意,是取決于自我職業(yè)發(fā)展的長度和深度。這些年來,我爭取讓自己做到了在團(tuán)隊(duì)的角度上,尊敬和服從上級;做好的同時把人做好,這些年,我積極參與和協(xié)調(diào)單位同事們的體育鍛煉活動,為同事們的業(yè)余鍛煉和身心健康盡我最大的能力做好服務(wù)。為此得到單位及廳機(jī)關(guān)同事的認(rèn)可。

  在今后的工作實(shí)踐中,我會不斷完善自我,提高整體解決問題的能力,創(chuàng)造性的開展工作,使各項(xiàng)工作得到完美的展現(xiàn)!如果我競聘上媒體管理部副部長這個崗位,我將緊緊圍繞公司制定的目標(biāo)責(zé)任開展工作,以目標(biāo)責(zé)任收入為導(dǎo)向,以市場拓展為助力,集中精力,腳踏實(shí)地的做好重點(diǎn)工作。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘負(fù)責(zé)演講稿 篇7

  我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機(jī)會。我叫張,今年40歲,大專文化,會計(jì)員。13年來在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和儲蓄事后監(jiān)督工作崗位上,從事的都是儲蓄會計(jì)工作。今天我本著鍛煉自己,為建行服務(wù)的宗旨站到這里,競聘蒙自建行分理處委派會計(jì)主管一職。

  營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)工作具有專業(yè)性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn),從委派會計(jì)主管應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看,就知道這一工件的艱巨性。剛才參加競聘演講的幾位同志,每個人都有自己的優(yōu)勢。我要說,我的優(yōu)勢就在于三個方面:一是有較為扎實(shí)的專業(yè)知識。自省財(cái)校畢業(yè)參加工作以來,我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷地豐富自己、提高自己。參加了我行組織的政治理論和市場經(jīng)濟(jì)、金融管理等知識的學(xué)習(xí)。又參加了省財(cái)院貸幣銀行學(xué)大專班(函授)的學(xué)習(xí)。使我的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。七年的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)前臺和六年后臺事后監(jiān)督工作經(jīng)歷,使我熟練掌握各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作流程和計(jì)算機(jī)前臺操作技術(shù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,掌握銀行經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等基本理論知道。深知營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)務(wù)辦理到憑證整理歸案,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實(shí),知道委派會計(jì)主管工作的職責(zé)任務(wù),明白做委派會計(jì)主管所必備的素質(zhì)和要求。三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng),踏實(shí)干事,誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理會計(jì)工作中實(shí)際能力都有了很大提高,能夠勝任委派會計(jì)主管工作。

  假若我能夠競聘上崗,我打算從以下幾個方面配合做好委派會計(jì)主管一職,提高委派會計(jì)拓展工作質(zhì)效,樹立委派會計(jì)主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標(biāo)是:我與委派會計(jì)主管共發(fā)展。

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)各種新知識,適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和建設(shè)銀行各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念,以全局為重,以事業(yè)為重,敢言,直言,能言,善言,將自己的才智毫無保留的貢獻(xiàn)出來,不計(jì)個人得失,不當(dāng)擺設(shè)。 在工作中,維護(hù)支行形象,維護(hù)班子形象,講團(tuán)結(jié)顧大局,擺正位置,當(dāng)好主角。做到三個服從,即個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務(wù)不缺位,主動不偏位,融洽不空位。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾滿意。

  2、履行職責(zé),不斷強(qiáng)化決策管理。 一是組織好支行的會計(jì)核算,真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整地提供會計(jì)信息,嚴(yán)格崗位分工及崗位輪換,規(guī)范操作,防范操作風(fēng)險(xiǎn),確保會計(jì)業(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴(yán)格、優(yōu)化的原則,組織擬定好支行日常檢查計(jì)劃,按月組織對支行進(jìn)行重點(diǎn)檢查及半年一次的全面檢查或?qū)m?xiàng)檢查,對檢查出的問題及時進(jìn)行糾正。督促落實(shí)好整改上級檢查及外部審計(jì)等發(fā)現(xiàn)的問題,重點(diǎn)做好拒員卡的日常管理檢查,在用印簽卡、抵質(zhì)押物的核對,帳戶的對帳,確保帳卡帳實(shí)帳帳相符;三是做好支行日常前臺拒面工作,對重點(diǎn)會計(jì)業(yè)務(wù)按照規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行管理。財(cái)會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作,對大額進(jìn)出款項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格管理,以管理提升效益。

競聘負(fù)責(zé)演講稿 篇8

  老實(shí)說,在我看到這個崗位的招聘啟示時,甚至是當(dāng)我填寫報(bào)名表的時候,我對職工教育這個崗位的職責(zé)和它的重要性并不完全了解。為什么我要來應(yīng)聘這個崗位,最初的想法是對照招聘啟示上列的一長串要求,我認(rèn)為我都能達(dá)到。什么文字能力,語言表達(dá)能力,計(jì)算機(jī)的文字處理,電子表格,網(wǎng)頁制作等等,從事這個崗位能發(fā)揮我的特長,符合我的興趣愛好。參加應(yīng)聘也可以說是對自己的一次挑戰(zhàn)吧。報(bào)名后這些天,我查閱了很多有關(guān)企業(yè)職工教育方面的資料,對這個崗位有了一定程度的了解:企業(yè)為了生存、發(fā)展、競爭、贏利,面臨保值增值的課題,每一個職工為了自身的生存、發(fā)展、競爭、贏利,同樣面臨保值增值的問題。重視和加強(qiáng)教育培訓(xùn),為職工提供個人升值的機(jī)會和發(fā)揮潛能的舞臺,鼓勵職工勤奮敬業(yè)、主動創(chuàng)造,為企業(yè)貢獻(xiàn)出更大的價(jià)值,從而形成一種良性互動的雙贏格局,是一個成功企業(yè)所必須做到的。今天我來到這里參加應(yīng)聘,我希望能有一個讓自己價(jià)值增值的舞臺。一旦應(yīng)聘成功,幫助更多的職工提高技能,發(fā)揮潛力,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,讓職工的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀保持一至就是我工作的目標(biāo)。對于具體的工作,我也有一些初步的思路:

  1.培訓(xùn)對象層次

  培訓(xùn)對象不僅有生產(chǎn)操作人員而且應(yīng)該包括基層管理人員和技術(shù)人員。對于生產(chǎn)操作人員主要進(jìn)行以提高工作能力為重點(diǎn)的培訓(xùn)。其目的是使職工更好地勝任本職工作。它的實(shí)施應(yīng)該面向?qū)嵺`,注重實(shí)際能力的培養(yǎng),有效地提高生產(chǎn)技能人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。而對于管理人員,專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),其內(nèi)容主體是新知識、新理論、新方法,以及適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代需要的新技術(shù)、新理念、新信息。

  2.培訓(xùn)方式多元化

  現(xiàn)在我們常規(guī)的培訓(xùn)方式就是培訓(xùn)老師授課和現(xiàn)場實(shí)踐演練,另外可以加入研討、參觀、交流、調(diào)查和訪問等方法,使職工開闊視野,從而達(dá)到最佳培訓(xùn)效果。

  3.培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化

  培訓(xùn)應(yīng)該注重其實(shí)用性,應(yīng)遵循干什么,學(xué)什么,缺什么,補(bǔ)什么的學(xué)用一致的原則。

  4.建立培訓(xùn)效果的評估體制

  對于不同崗位,實(shí)行不同的培訓(xùn)效果評估。通過崗位競爭,技術(shù)比武、資質(zhì)認(rèn)證、獎金等級等,使職工在思想上牢固樹立起競爭意識,在客觀上營造積極上進(jìn)的良好氛圍。要吸引和留住技術(shù)人才,不光事業(yè)留人,還要有待遇留人。

  以上是我一些很不成熟的想法。對于企業(yè)的職工教育,本來還應(yīng)該包括思想政治教育職業(yè)道德教育等,分廠的五人宣講團(tuán)事實(shí)上已經(jīng)承擔(dān)了此項(xiàng)工作。宣講團(tuán)在電氣車間進(jìn)行宣講時提到:只要是積極要求上進(jìn)的職工,合適的機(jī)會一定會給他們施展的空間。如果讓我從事這個崗位,請相信我會用我的熱情和能力做好這項(xiàng)工作!

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