【熱門】競崗演講稿范文集合七篇
演講稿的寫法比較靈活,可以根據(jù)會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。隨著社會不斷地進步,接觸并使用演講稿的人越來越多,你寫演講稿時總是沒有新意?以下是小編幫大家整理的競崗演講稿7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
競崗演講稿 篇1
xxx:
大家好!我叫,是法律事務部的一名普通員工,我競聘的崗位是法律事務部部長。
法律事務部作為集團總裁辦直接領導下的核心職能部門之一,在公司重大經(jīng)營決策的法律風險規(guī)避中,以及公司日常的經(jīng)營管理活動中,起著舉足輕重的作用。如果把集團比作一支在戰(zhàn)場上戰(zhàn)無不勝、攻無不克、所向披靡的軍隊,那么法律事務部無疑就是這支軍隊的參謀機構和堅強后盾。
當我們認識到法律事務部如此的至關重要性之后,再來反思日常工作中法律事務所出現(xiàn)的問題,我認為這是一件非常有意義的事情。
目前,集團,特別是出租集團各子公司,在法律事務方面存在的問題主要集中在以下幾個方面:
第一,合同簽訂。
出租集團個別公司在合同簽訂過程中存在著不規(guī)范、不嚴謹?shù)葐栴},比如甲方和乙方簽訂合同的時間不一致,有的合同乙方?jīng)]有按指紋,出現(xiàn)這種情況盡管是由于我們業(yè)務人員疏忽大意所造成,但對于規(guī)避公司經(jīng)營風險來說這是絕對的不能容忍。
第二,保險外保。
按照公司目標責任書的要求,公司所有營運車輛都必須按公司要求統(tǒng)保,但客運車輛經(jīng)營戶因種種原因而將保險投保在其他不同的保險公司,這些外保車輛均不同程度地存在保額不足、險種不全等問題,這無疑也對公司的經(jīng)營風險造成強大的潛在威脅。
第三,事故處理。
出租車行業(yè)屬于高度危險行業(yè),包括天然氣行業(yè),也存在著一定程度的危險因素!皼]有安全,就沒有”,是我們人在潛在的危險面前形成的一種具有較強凝聚力的安全價值觀。
但在客觀上,每年都有交通事故發(fā)生,在處理交通事故的過程中,我們業(yè)務人員也積累了很多非常豐富的經(jīng)驗,但往往給人的感覺是為了處理事故而處理事故,沒有將典型案例作為典型教案而去挖掘事故背后我們應該認真總結和反思的更深層次的精髓。
當我們反思了法律事務的不足之處,再來提煉和升華我們的應對策略,這就極其得心應手,這也是哲學中物質決定意識,意識對物質具有反作用的具體方法論。
上述問題可以歸結為一個問題,那就是公司利益。我們在工作中之所以會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,歸根結底就是我們在工作當中沒有樹立公司利益標準。一切職務行為都必須在客觀上促使公司利益的最大化,這應該成為檢驗我們工作好與不好的重要標準。只有這樣,我們才會在以后的工作中游刃有余;只有這樣,我們所面對的很多突如其來的各種問題才會迎刃而解。
我今天之所以競聘法律事務部部長這個職位,是因為我想在這個平臺上有更好的施展才華的空間。我的優(yōu)勢除了具有合同法、物權法、公司法等專業(yè)法律素養(yǎng)外,還有一個更為重要的優(yōu)勢就在于我年輕、我自信,我有做了好事反受委屈的承受力。我堅信不經(jīng)幾番磨練,成不了棟梁之才,唯有堅毅與果敢者才能獲得成功;我堅信對于努力者而言機會總是均等的;我堅信生活的評價可能會有誤差,但決不至于黑白顛倒、差之千里;我堅信我與事業(yè)的明天會更美好,從而不屈不撓的前進。
當我羅列了一大堆我的優(yōu)勢之后,這個時候馬克思主義哲學告訴我,任何事物都有他的兩面性。年輕與自信這是我得天獨厚的優(yōu)勢,但反過來這恰恰又是我的劣勢之所在。一個人充滿自信是一件難得的好事,但如果過于自信我認為未必是一件好事。正因為我明白這個道理,所以我要在以后的工作中虛心的向同事請教,以彌補我的不足。
如果我有幸成為法律事務部部長,我將緊密圍繞“建立以客戶為中心的服務運營體系”這個主題,為集團的品牌建設以及重大經(jīng)營決策提供獨到的法律見解。具體在以下幾方面開展工作:
第一,全面負責集團的合同管理,建立健全法律檔案,加強合同簽訂過程中的細節(jié)管理,并將相關典型案例裝訂成冊,定期對業(yè)務人員進行講解,以提高業(yè)務人員的抗風險能力;
第二,全力負責處理與集團有關的各類訴訟案件,協(xié)助其他部門處理公司經(jīng)營活動中遇到的各種法律問題,運用法律手段維護公司的合法權利;
第三,負責各部門、各公司合同的最后審定工作,防止各種不利于公司利益的情形出現(xiàn),有效規(guī)避各種法律風險,以促使公司利益最大化。
第四,參與各種商務談判,為各項經(jīng)營管理活動提供強有力的法律保障。
第五,配合其他各部門開展工作,使這個大家庭其樂融融。
如果幸運之神沒有降臨在我的身上,我也會干好自己的本職工作,在自己平凡的崗位上默默耕耘。
至此,我的演講已經(jīng)結束。如果非要我用一句話來總結我今天這個競聘演講的話,我想,這句話應該是:集團,您將會因為有我而更加精彩!
感謝評委、感謝主持人、感謝在座的各位前輩。如果有什么不當?shù)牡胤,還請大家多多指正。
競崗演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事們:
大家好!
非常感謝局黨委給予我們展示自我,推銷自己的機會!我很珍惜這次機會,現(xiàn)在簡單介紹自己,淺談思路,并誠懇接受大家對我的評議。
今天,我參與競爭副科資格,是我認為具備了較好的崗位適應性,具體有四點:
一是有正確的黨性原則。我于xx年7月就已加入中國共產(chǎn)黨,對黨忠誠,堅持黨的領導,有嚴格的組織紀律和過硬的政治作風,自參加公安工作以來從未有黨紀、政紀處分。
二是有豐富的公安工作經(jīng)驗。我參加公安工作已超過18年,曾在巡警和4個派出所工作過,做過內勤,刑事民警和治安民警,還擔任過龍山、高崗和逕頭派出所的副所長,吸收了各位領導豐富的工作經(jīng)驗,充實了自己應對解決問題的能力。
三是有較好的工作思路。思路決定出路,細節(jié)決定成敗!這句話放在工作上也很適合!在這7年的副所長工作崗位上,我對全年分管的工作總是要有一個全盤規(guī)劃,掌握好工作進度,同時積極維護班子團結,與民警加強溝通交流,對領導對同事都本著坦誠的態(tài)度,珍惜大家為一個共同的目標而走在一起工作的緣分,把所里的同事當作兄弟姐妹去看待,營造一個既嚴肅又溫馨的工作氛圍,工作起來自然就事半功倍,所以每年都能輕松提前完成各項任務。
四是身壯力健和較好的年齡優(yōu)勢。我身體健康,精力旺盛,正是處于而立之年,社會閱歷和工作經(jīng)驗豐富,遇事能運用適當?shù)姆椒ㄈソ鉀Q,做到讓領導放心,讓群眾滿意。
各位領導、評委和同事們,如果我競崗不成功,說明我離領導和同志們的要求還有好些距離,我會謙虛向同志們學習,取人所長補已之短,立足本職,端正態(tài)度,并借此機會向多年以來對我關心、支持、理解、幫助的各位領導和同事們表示謝意。如果競崗成功,更要感謝領導和同事們對我的信任,我將以此為動力,加倍努力工作,在往后的工作中擺正位置,做好參謀,團結同志,發(fā)揮好自身的帶頭作用,絕不辜負領導和同志們對我的栽培和信任。
我的演講至此結束,有不當之處,請批評指正,謝謝大家!
競崗演講稿 篇3
尊敬的各位評委,親愛的同學們:
大家晚上好!我叫戴成朋,來自數(shù)學與應用數(shù)學1班,今天能夠站在這里,我感到十分地榮幸。我來這里競選學生會組織部干事并不是為了追逐一個學生會職位的頭銜,而是為了能主動地承擔起一份責任,一份為數(shù)學學院建設而貢獻自己力量的責任。
假如我當上了學生會組織部干事,首先我會履行自己的職責。
1、完成組織上交代的各項任務。比如團員登記、團費收繳、團員組織關系交接等工作。
2、協(xié)助部長與學生會各部門溝通聯(lián)系,通過共同舉辦一些學生活動來加強合作關系。
3、積極參加并做好相關活動組織安排工作,一如既往的協(xié)助各部門辦好各種各樣的活動,更加積極主動地為大家服務。
假如我當上了學生會組織部干事,我會進一步完善自己,提高自
己各方面的素質,會進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;會進一步提高自己的責任心,在工作中大膽創(chuàng)新,積極進取,虛心地向別人學習;會進一步的廣納賢言,做到有錯就改,有好的意見就接受,同時堅持自己的原則。同時,我會經(jīng)常找干部談心,彼此交流對生活、工作的看法,為把學生會組織部工作做好而努力。
不管做什么工作,我都會時刻想到在其位,謀其政,我會本著為
學生服務,為學院服務的宗旨,做好學生會布置的每一項工作。身為一位組織部干事,我會更加的吃苦耐勞,學會多做事少說話。當然,作為一名合格的數(shù)學學子,關鍵的就是學習,這也是對我的一大考驗,我的學習時間也許會比別人少,但是只要我會合理安排,嚴格要求自己,在學習上我也不會落后于人,從另一方面來說,這也是對自己的另一種挑戰(zhàn),也是提高自己的綜合素質的一次機會。
拿破侖曾說過:不愿當將軍的士兵不是好士兵。我立志成為一名
優(yōu)秀的將軍,希望大家能給我這次機會。
讓我們一起將數(shù)學學院變得更加美好而努力! 我的演講完畢。謝謝大家。
競崗演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!
多年的工作實踐使我深深的認識到要干好任何一項工作都并非易事,必須有默默無聞的奉獻精神,有兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍的工作作風,政工紀檢和督察考評是單位非常重要的工作崗位,它不但要求工作人員有較高的政治素質和自身修養(yǎng)外,還必須具備較高的工作技能如:計算機操作技能、寫作技能等,對復合形人才的要求顯得頗為重要,只有也必須具備了這些最基本的條件,才能真正適應當前改革形勢的需要才能真正把工作干好。
一、個人基本情況:
我叫xx,大專學歷,中共黨員,助師職稱,現(xiàn)擔任卷煙營銷部網(wǎng)建考核辦主任。自年參加工作以來曾擔任開票、統(tǒng)計信息、成本毛利控、業(yè)務科貨源分配、微機系統(tǒng)管理員、營銷服務科副科長等多種工作,曾多次被評為盛市先進工作者。
二、競爭優(yōu)勢
政工紀檢科負責全局的思想政治、紀檢監(jiān)察和督察考評工作,按照此崗位的要求,我認為自已具備以下三大優(yōu)勢:
第一、具備一定的文化基礎:我受過全國高等教育,系統(tǒng)地學習了馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學理論和我國的憲法、經(jīng)濟法、國際法、行政法等實體法和程序法;后又參加了全國統(tǒng)一舉辦的職稱考試,認真學習了經(jīng)濟基礎管理、統(tǒng)計學原理等,順利通過了全國考試,取得了助師職稱;去年十月份又取行了煙草行業(yè)中級營銷員職稱,這為我將來得心應手的工作打好了堅實基矗
第二、具備較高的工作技能:我通過認真學習和多年的工作實踐在計算機技術和文字寫作方面掌握了較好的技能。并利用嫻熟的計算機技術,圓満完成各項任務如:1999年的統(tǒng)計工作辦公現(xiàn)代化;年煙草行業(yè)實行大配送;至今的電話訪銷、網(wǎng)上配貨以及計算機網(wǎng)絡一次次的升級,再到當前各科室辦公自動化,對計算機網(wǎng)絡和應用軟件運用自如;因工作需要向市局提供統(tǒng)計市場經(jīng)營分析60余篇;制定了營銷服務科各種制度匯編;制定了縣卷煙營銷部提升客戶服務質量工作和縣卷煙營銷部三級督察方案;成功的為縣煙草專賣局制作“提升客戶服務質量”專題片,準備了約6000字的文字資料,受到市局領導的好評,年9月又和考核辦的其它同志一起修訂、完善、發(fā)布了《縣局(營銷部)工作手冊》第三版
第三、有端正的工作態(tài)度和豐富的工作經(jīng)驗:多年的工作實踐,工作的多樣性使我對煙草行業(yè)的各方面的工作性質都有著深刻的理解,特別是擔任營銷服務科副科長和考核辦主任以來,繁忙而緊張的工作使我得到了很好的鍛煉,積累了豐富的工作經(jīng)驗如:建立建全了營銷服務科的各種規(guī)章制度;理順了三級考核基礎管理工作和專賣內部基礎管理工作;把年以來的文字材料全部歸檔并實行分類管理,使原來雜亂無章的現(xiàn)象變?yōu)楝F(xiàn)在的有章可循、有條不紊,為年上半年我局網(wǎng)建基礎管理工作進入全市前五名,為扭轉我局網(wǎng)建基礎管理工作這一簿弱環(huán)節(jié)做了大量的工作。
在完成領導臨時交辦事宜方面,我采取積極、主動的態(tài)度,從不因為不是自己份內的工作而推諉,并圓滿完成各項任務。在擔任營銷服務科副科長兼微機系統(tǒng)管理員時,由于訪銷、配送加上微機管理工作的特殊性,加班加點工作成為常事,但我沒有因為每周少休息一天,每個節(jié)假日少休息兩天,沒有因為早上班,晚下班而抱怨,而是以一個共產(chǎn)黨員應有的工作姿態(tài),高標準、高質量的完成了在營銷服務科的各種工作任務。
由于組織和領導的信任及同志們的幫助,在較好的完成了各項工作任務的同時今年七月份成功競聘為網(wǎng)建考核辦主任一職,通過在考核辦工作這一段時間的進一步實踐,使我對將來做好政工紀檢和考核工作充滿信心,我認為本人符合競聘政工紀檢科科長的最基本要求,具備將來很好的做好政工、紀檢工作的充足條件。
三、工作設想
如果我競聘成功我將依靠領導的支持和同事們的幫助,不負眾望,認真學習,積極工作努力做到:
1、進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高思想修養(yǎng),把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的優(yōu)秀工作者。
2、準確定位,發(fā)揮好參謀、助手的作用一如既往的攜住主管領導做好我單位的.網(wǎng)建基礎管理和紀檢工作,對工作比較簿弱的環(huán)節(jié)如:加大制度的執(zhí)行力度,以制度促管理;進一步加強各部門之間的協(xié)調工作,找準切入點和結合點使部門之間能夠準確把握好自己工作的關鍵所在,增強其協(xié)作和凝聚力。
3、在主管領導的帶領下,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察和考核工作的督促作用、高質量的做好政工紀檢科的日常工作。
以上是我的個人觀點和看法,希望得到大家的支持與認可!
我的演講完畢,謝謝大家!
競崗演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同事們:
大家上午好! 我叫李旭,現(xiàn)年 37 歲,中共黨員,大專文化,現(xiàn) 擔任選廠破碎車間主任。我為人謙和,但充滿激情; 我做事穩(wěn)重,但不張揚;我為人正直,但不固執(zhí)。
今天,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感 到十分榮幸和激動,在此,我要感謝公司黨委和廠部 給了我參與公平競爭的寶貴機會!更要感謝一直關心 我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是 你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!XX年 7 月到廠工作至今,轉眼已有十幾個年 頭了。
回顧十幾年來的工作, 成功的鮮花既為我綻放,
也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開,是選廠這片 沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的十幾年, 那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給 了選廠。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮 斗不息,我無怨無悔!” 今天 ,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基 于自己以下三個方面的優(yōu)勢:
是基礎。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭 策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無 論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力, 任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時, 我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,具有較強 的創(chuàng)新意識和超前意識。
至此,如果這次我能競聘成功,我將在廠長的 帶領下,牢記“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉變”,抓好“三 項工作”。
牢記“一個原則”。
就是當好參謀助手, 服從集體決議和上級領導決 策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯 報,多交心通氣,當好助手,樂于“補臺” 、誠于“輔佐” , 巧于“協(xié)調” 、從于“全局” 。積極支持和配合領導,做到 到位而不越位,按照分管職責協(xié)助抓好完成各項工作 任務。
實現(xiàn)“兩個轉變”。
一是實現(xiàn)自身角色的轉變, 即由一名具體項目管 理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員, 又要當好戰(zhàn)斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變,即從基層干部如何 “正確地做事”的思維方式向領導者如何“做正確的事” 的思維方式的轉變。圍繞選廠用工制度改革和技改工 作,結合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證 各項工作落到實處,做優(yōu)做精我廠,把我廠建設成為 行業(yè)一流生產(chǎn)點。
抓好“三項工作”。
一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手:
首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓,做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎工作,就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等,只有基礎工作完善后,設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等,實際上是規(guī)范化的內部運作機制。
其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平 ,主要通過在內部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練,通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力。
再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度,調動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構建良好的職業(yè)發(fā)展通道,營造以人為本的企業(yè)文化氛圍 。
二是夯實基礎,凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。
首先要做好調查研究,要經(jīng)常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協(xié)作,與班子成員協(xié)調好關系,做到相互支持配合,分工不分家。
其次要關心民心民聲,密切聯(lián)系群眾,關心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協(xié)調好領導與員工、員工與員工的關系;要合理使用人,善于激勵人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。
三是加強自身建設,提升自身素養(yǎng)。
首先要加強政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高政治理論和管理水平,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”:腦勤——勤學多思,多為領導出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領導協(xié)調,多與中層領導和員工溝通,把分管工作做實做優(yōu)。
各位領導、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!
古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學習,努力工作!
我的演講完了,謝謝大家!
競崗演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!
能參與這次的崗位競聘,首先要感謝行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!對此,我會十分珍惜并努力把握這次機會。
我競聘的崗位是:**支行行長
我競聘的理由是:具有較強的溝通、協(xié)調和市場開拓能力,熟悉公司、個人信貸業(yè)務,能夠充分利用我行目前的金融產(chǎn)品,實現(xiàn)各項業(yè)務全面發(fā)展。
下面我從四個方面向各位領導、各位評委、同志們陳述我的競聘報告
(一)工作簡歷
本人現(xiàn)年45歲,大專學歷,會計專業(yè)。 年 月參加工作,年 月至 年 月期間在.。。。。。。。。。,XX年1月至今,經(jīng)行領導研究任命為**支行綜合員,目前負責**支行工作。
(二)我的競聘優(yōu)勢:
各位領導、各位同仁,我所以參加這個崗位的競聘,基于以下幾點:
首先,我有著多年在支行和信貸的工作經(jīng)驗,在銀行柜面工作5年,尤其在信貸部從事信貸工作近XX年的時間里,與眾多客戶建立了良好的關系,擁有一定的客戶資源,具備強烈的營銷意識。
其次,能夠堅持依法合規(guī)開展各項業(yè)務。熟悉本行各項規(guī)章制度,具有較高的金融業(yè)務素質和操作技能,在業(yè)務開拓中,始終牢固樹立風險意識,保證各項業(yè)務健康發(fā)展。
第三,我比較注重發(fā)揮團隊能力,工作中善于團結同志,從理解人、關愛人、包容人的角度出發(fā),與同事協(xié)作共事,充分發(fā)揚民主集中制原則,努力為員工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,增強工作團隊的凝聚力,激發(fā)工作熱情和動力。
第四,注重實效在管理工作中,我崇尚現(xiàn)代管理理念,重視企業(yè)形象的樹立和員工整體素質的提高,推崇以人為本的管理和營銷理念。工作中,勤于思考,熱衷實踐,注重實效,能夠充分發(fā)揮主觀能動性,不斷開拓創(chuàng)新。
第五,在多年的工作中,我與總部相關部門及各職能部室都建立了良好的協(xié)作關系,溝通和協(xié)調能力也得到了不斷加強。
我十分熱愛和珍惜這份職業(yè)和我的工作崗位,在長期工作中,愛崗敬業(yè),踏實工作,始終嚴格要求自己,勤勤懇懇,恪盡職守,曾連續(xù) 年被評為先進工作者。
(三)工作設想和措施
這次競聘,如果我能得到大家的信任和支持,我將采取以下設想和措施開展工作:
緊緊圍繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標,堅持以客戶為中心、以市場為導向、以效益為目標,以風險控制為主線的經(jīng)營思路,充分借助我行服務資源和金融產(chǎn)品,狠抓新客戶的拓展,強化存量客戶維護,優(yōu)化信貸結構調整,做好存款業(yè)務的發(fā)展,同時,積極協(xié)助行領導開展各項業(yè)務,認真完成領導交辦的其他工作。具體工作措施如下:
1、以大戶目標管理為核心,以抓大不不放小為原則,做好客戶維護工作。
有關調查資料顯示,吸引新顧客的成本是保持現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍。因此在開拓新客戶的同時,應注重維護存量客戶。一是加強存量客戶精細化的分類管理,對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質客戶進行重點維護,逐步培植為我行的忠誠客戶。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度,同時鎖定日均余額在50萬元以上存款客戶,加以重點監(jiān)測,增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度,及時調整營銷策略。三是加強與其他支行之間聯(lián)動營銷機制,加強信息溝通,密切配合。根據(jù)我支行地理位置、存款結構等特點,利用金融產(chǎn)品進行深入挖掘和營銷客戶,穩(wěn)定存款。四是提高服務意識,運用硬件維護、軟件維護、功能維戶、心理維護、特色維護、顧問維護等方式、方法提高服務水平,吸引一大批忠誠的客戶群,取得市場上的競爭優(yōu)勢。
2、以信貸產(chǎn)品為依托,發(fā)展優(yōu)質客戶,對存量貸款客戶強化吸存率,提高存量資金,對劣質客戶逐步淘汰和退出,優(yōu)化信貸結構。一是加強營銷國家重點扶持企業(yè),抓住重點建設項目資金投入的重要時間段,抓住重點項目的資金歸集,適時增加信貸產(chǎn)品的營銷力度。二是積極扶持現(xiàn)金流量大、經(jīng)營效益好、內部管理規(guī)范、發(fā)展前景良好,并能落實有效擔保的優(yōu)質中小企業(yè),以及信用度優(yōu)良,還款能力強的優(yōu)質個人類客戶,增加我支行的優(yōu)質客戶群。
3、加強信貸管理。一是認真落實貸后監(jiān)督檢查制度,查找貸后管理薄弱環(huán)節(jié),加強和規(guī)范貸后檢查,做好貸后風險預警。二是嚴格規(guī)范信貸業(yè)務檔案、臺賬系統(tǒng)管理及每月及時準確向總部報送各類報表。
4、以代理業(yè)務為突破口,推動支行中間業(yè)務的開展。通過積極營銷代收費業(yè)務,代發(fā)工資業(yè)務,培植新的利潤增長點。
5、深入做好業(yè)務宣傳和咨詢工作。一是無論對上門咨詢或是電話咨詢業(yè)務的客戶,均需做到禮貌熱情,耐心解釋,有問必答,答必詳盡,讓客戶乘興而來,滿意而歸,使?jié)撛诳蛻舫蔀楝F(xiàn)實客戶。二是對支行全體員工,利用“晨會”、“辦公自動化網(wǎng)絡”對金融產(chǎn)品進行詳細介紹和宣傳,增強支行員工的營銷意識。
(四)競聘態(tài)度
如果這次我競聘成功,我一定會擺正自己的位置,和同志們一道盡心盡力地干好本職工作,如果自己沒有被競聘上,說明我還存在著差距,我仍會保持良好的心態(tài),改正不足之處,一如既往地為商行的發(fā)展做出自己的貢獻。
借此機會,我要真誠感謝各位領導和同事們在工作中對我的鼓勵和鞭策,感謝各位對我的理解和支持。最后,預祝大家工作順利,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
競崗演講稿 篇7
w BA學位的員工,具備了扎實的理論功底,掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗。我做過擋車工,熟悉工藝流程;做過技術員、副主任,參與了“九.五”技改工程;我當過總經(jīng)理,做過二級法定代表人,熟悉產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法,學會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當過支部書記、分工會主席,知道如何掌握員工思想動態(tài)、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作,協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結構的優(yōu)化、市場格局的轉變,形成了“三陽一州”的市場格局,率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊,真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。
如果這次我能競聘成功,我將在廠長的帶領下,牢記“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉變”,抓好“三項工作”。
牢記“一個原則”。
就是當好參謀助手,服從集體決議和上級領導決策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,同時要主動為廠長獻計獻策,真正為廠長當好參謀助手。
實現(xiàn)“兩個轉變”。
一是實現(xiàn)自身角色的轉變,即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員,又要當好戰(zhàn)斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變,即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優(yōu)做精我廠,把我廠建設成為行業(yè)一流生產(chǎn)點。
抓好“三項工作”。
一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手:
首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓,做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎工作,就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等,只有基礎工作完善后,設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等,實際上是規(guī)范化的內部運作機制。
其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平 ,主要通過在內部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練,通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力。
再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度,調動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構建良好的職業(yè)發(fā)展通道,營造以人為本的企業(yè)文化氛圍 。
二是夯實基礎,凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。
首先要做好調查研究,要經(jīng)常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協(xié)作,與班子成員協(xié)調好關系,做到相互支持配合,分工不分家。
其次要關心民心民聲,密切聯(lián)系群眾,關心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協(xié)調好領導與員工、員工與員工的關系;要合理使用人,善于激勵人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。
三是加強自身建設,提升自身素養(yǎng)。
首先要加強政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高政治理論和管理水平,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”:腦勤——勤學多思,多為領導出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領導協(xié)調,多與中層領導和員工溝通,把分管工作做實做優(yōu)。
各位領導、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!
古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學習,努力工作!
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