(推薦)暑期培訓心得體會13篇
當我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,可以將其記錄在心得體會中,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么要如何寫呢?下面是小編為大家整理的暑期培訓心得體會,希望對大家有所幫助。
暑期培訓心得體會 篇1
在培訓期間,與會的專家或發(fā)言代表們談到了一個明顯的詞那就是“合作”,合作不僅僅體現(xiàn)在課堂上問題交流也體現(xiàn)在日常生活之中,我不僅想起了我們班在開展合作式學習也帶來了處理好了日常生活中的瑣碎小事。
大家面對面的交流,共同探討解決疑難問題,形成合作、互助的氣氛增進了他們的友誼,表現(xiàn)出有福同享、有難同當?shù)挠⑿蹥飧牛瑫r間長了,他們談話的內(nèi)容也多了,什么電視節(jié)目、玩具、圖書、父母的脾氣什么樣子,到了無話不談的地步,是他們在合作學習的基礎(chǔ)上減輕了個別孩子的心理壓力,同時也為同學提供了親密感和安全感,例如:我班小芳的`父母離異了,苦惱之急,她沒有把苦惱憋在心里,而是和最要好的同學講出來,大家你勸一句我勸一句,紛紛要求小芳同學還是和以前一樣努力學習,肯定一點那就是爸爸、媽媽還是愛你的,其他的是大人的事情,把煩惱拋在腦門后面。經(jīng)過同學們的勸說,她還是和原來一樣每天高興,對生活充滿了信心。
我們由于是小學高年級的學生,有的孩子在上課的時候沒有專注聽講,課下作業(yè)出現(xiàn)錯誤連篇的現(xiàn)象,很多孩子不好意思的問老師,不懂裝懂,為保護孩子們的自尊心也節(jié)省我的時間,這時我給他們安排一對一的幫教互助小組,成績優(yōu)秀的學生也許是當老師的原因,那份認真,那份自愿甭提有多高興,剛一開始差生還有點緊張,慢慢地經(jīng)過幾次接觸他們成了好朋友,如果差生不會的題有“小老師”會自覺地過去給與講解,清早一到!靶±蠋煛本瓦^去清點他們學生的家庭作業(yè),唯恐“學生有不會的給她們丟面子”,還有的星期天把“學生”約到家里給與開小灶,家長們見了我說:“這樣的學習起到了督促作用!毙±蠋焸儽仨氂邪俜种俚陌盐杖ソo他的學生講課,晚上抽出一定的時間預習,看不懂的請家長幫忙,原來的時候家長讓多做點作業(yè),會和家長頂嘴,弄得一家人精神不愉快。經(jīng)過一段時間的幫教,差生的作業(yè)能夠做完,并且有了好朋友和他們談話,不再孤立、寂寞,提高了他們的自尊心,合作學習有助于學生形成認識和理解他人情緒的能力,培養(yǎng)了學生對他人關(guān)心、友好、禮貌的態(tài)度。
暑期培訓心得體會 篇2
為期六天的語文、社會學科培訓昨天下午已圓滿結(jié)束,具體時間安排是四、五、六年級語文、社會各三天。我感覺今年的學科培訓與以往相比更有效,既有形式也有內(nèi)容,針對全市實際教學中存在的共性問題和熱點話題,進行了理論聯(lián)系實踐的學科高效培訓。
語文學科培訓經(jīng)過吳健老師的精心策劃分四大議題:第一是具體講解怎樣聽評課;第二是錄像觀摩兩節(jié),并要求所有參會老師寫出四百字以上的評課心得,然后指名現(xiàn)場評課;第三個環(huán)節(jié)是課外閱讀互動交流,先后有鐵營小學的潘麗華、三實小的.卞立貞和挺進小學的李俊紅老師,把她們在課外閱讀中的經(jīng)典做法進行精彩細致地解說。說實話,每次集體活動,我總是坐在最前面,仔細傾聽,認真筆記,并深刻反思,潘老師的潛移默化,言傳身教,拋磚引玉使她的學生也愛上了讀書,學會了寫作;卞立貞的閱讀指導循序漸進,環(huán)環(huán)相扣,螺旋上升,打造高效閱讀,不但注重閱讀興趣的激發(fā),而且注重閱讀方法的指導,使學生知道讀書為了什么,關(guān)鍵是知道怎樣才讀懂、讀深、讀出收獲;李俊紅老師的日有所誦,讀寫結(jié)合,有意并無意的體會到積累的快樂,使學生先后出版了許多專輯《快樂62班》、新聞、心靈驛站、漫步經(jīng)典、平歷史道古今,課外閱讀中的李老師采用讀、記、評、比的督查、指導策略激發(fā)了學生閱讀興趣,享受讀書之享受,寫作之快樂!再有參會老師提出閱讀教學中的困惑發(fā)言教師現(xiàn)場解答。第四個壞節(jié)是如何進行習作修改,并當場出示習作題目或鄒越的演講視頻《讓世界充滿愛》,要求老師們用小學生的口氣寫一篇習作,并交換批閱,寫出評語,有旁批和總批。
通過三天的品德與社會學科培訓,增強了教師的課程意識,引導老師們從更高的視點理解課程與教學,有意識地將課程標準和平時的教學實踐相對接,促進了教師學科教學理念轉(zhuǎn)變與課程實施能力的提升,專業(yè)成長的步伐加快,也為更多骨干教師提供發(fā)展空間。
暑期培訓心得體會 篇3
暑期培訓我有幸聽到了鎮(zhèn)江一中周林老師和市教研員萬紅紅老師的講座。周老師講座主題為《英語教師專業(yè)發(fā)展新路徑探微——翻轉(zhuǎn)課堂與微課程教學》;萬老師講座主題為《初中英語閱讀課教學設計的失當案例分析及對策》。
我主要想說一說周老師的“翻轉(zhuǎn)課堂式教學模式”。翻轉(zhuǎn)課堂的英文翻譯為“Flipped Classroom”,翻轉(zhuǎn)課堂是一種教學手段外的輔助劑,它增加了學生和教師之間的互動和個性化的接觸時間。教師從知識傳授者、課堂管理者變成學習指導者、促進者;學生從被動接受者變?yōu)橹鲃友芯空;教學形式從課堂講解、課后作業(yè)變?yōu)檎n前學習、課堂探究。評價方式從傳統(tǒng)紙質(zhì)測試到多角度,多方式。
翻轉(zhuǎn)課堂打破了許多傳統(tǒng)課堂的陳規(guī),學生課堂缺席,通過翻轉(zhuǎn)課堂不被甩在后面;“微視頻”的錄制有助于課堂的`內(nèi)容得到永久存檔。
但是就我校學生實際而言,我覺得翻轉(zhuǎn)課堂教學模式的運用還是需要改進的。其中最主要的是“教學形式從課堂講解、課后作業(yè)變?yōu)檎n前學習、課堂探究”,這不僅對教師提出了要求,對學生提出了一個更大的挑戰(zhàn),我們有一大部分學生基處薄弱,而且有些同學受各種因素影響,他們的學習習慣、態(tài)度都還沒有達到“課前有效學習”的程度,如果就憑借課堂上的“探究探究”,可能取得的效果并不是很理想。所以,我想倒不如把“課前學習”和“課堂講解”結(jié)合起來,同時還要給予學生足夠思考的時間,鼓勵學生、學生之間的教學互動,教師、學生之間的教學互動。但可以從基礎(chǔ)條件較好的學生嘗試嘗試。至于“微視頻”的錄制,是否可以發(fā)揮骨干教師的資源力量,讓他們來做這一項工作,從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)視頻資源的共享,豈不是能讓更多的教師和學生受惠?
暑期培訓心得體會 篇4
滿懷著對教師的崇敬,對未來的憧憬,我邁入了教師行列,并且參加了唐元中心小學的校本培訓,這讓我對“教育”這一詞有了更多、更深的認識。
一、教育是一項事業(yè),事業(yè)應該奉獻
山感恩地,方成其高峻;海感恩溪,方成其博大;天感恩鳥,方成其壯闊;我們教師只有感恩這光輝的事業(yè),方能對得起這光榮而神圣的稱呼。在第一天的培訓中,教育局的宋主任就對我們進行了師德培訓,其中特別強調(diào)“師德的本質(zhì)是愛與被愛;師德的基礎(chǔ)是誠信;師德應該遠離功利————這就要求大家無私奉獻。”
聽了宋主任的報告,我的腦海不由地想起了為教育奉獻的陶行知和斯霞,為教育奉獻生命的殷秀梅和譚千秋、教師是天底下最光輝的職業(yè),教師的一點一滴都能夠影響學生們的藝術(shù),如同在暴風雨中撐起的一把傘,在黑夜里的一盞燈。
《奧蘭多》的作者伍爾芙曾說過,"讓我們記住共同走過的歲月,記住愛,記住時光。"當我們鬢雪白,對著浩瀚天空時,讓我們回憶那段與孩子們一起的日子也是一種幸福。
二、教育是科學,科學應該求真
在這個知識爆炸的年代,教師不能僅僅只追求"一桶水",而是應該與時俱進,終身學習。在業(yè)務學習這方面,學校特別安排了蔣建林主任向大家介紹POWERPOINT的制作方法及最新、最好的制作效果。講座生動而詳細對我今后的工作有很大幫助。
正如著名經(jīng)濟學家厲以寧所說,"溪水清清下石溝,千彎百折不回頭,一生治學當如此,只計耕耘莫問收。”在學生心里教師是最有學問的人,一個學生也許可以原諒教師的偏心,但絕不會原諒教師的無知。教師的任務就是教書育人,所以對于科學知識我們應該有一種求真的態(tài)度。
三、教育是藝術(shù),藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新
教育是一門關(guān)于“人“的藝術(shù)___別的事業(yè)是人對物質(zhì),假如出現(xiàn)了廢品,那是一種物質(zhì)上的損耗,可以造一個新的。但是,我們所從事的職業(yè)面對的是活生生的人,任何一個學生都不能是廢品。
在培訓期間,很榮幸的聽取了優(yōu)秀班主任郁金祥的報告。在處理學生問題時,郁老師常常問自己兩個問題——1、我是孩子該怎么辦?2、J假如是我的'孩子該怎么辦?帶著這樣的兩個問題,郁老師的“育人藝術(shù)“大放溢彩。特別是他的“50元盜竊案“一例,更是讓我對郁老師佩服不已。郁老師的教育是一門藝術(shù),因為他的教育在不斷創(chuàng)新,特別是育人方面。李鎮(zhèn)西老師曾說“優(yōu)秀的教師一刻也不能忘記自己也曾經(jīng)是個孩子!彼宰鳛槌赡耆说慕處煈摀Q位思考,善于創(chuàng)新。當然,一名好的教師還應該善于改變自己。我們的生命歷程像一條河流,想要跨越生命中的障礙,達到自己的成就,也需要放下自我,有改變自我的決心和勇氣,這樣才能邁向未知的領(lǐng)域,達到生命的不斷成長
暑期培訓心得體會 篇5
一年一度的暑期師德培訓開頭了,暑期師德培訓是對教師職業(yè)道德的一次集訓,是教師心靈的一次洗禮,是思想素養(yǎng)又一次充電。作為秋季開學的前奏,師德培訓,既是教師的收心會,也是新學期的一次發(fā)動會。
今年暑假,學校進展了為期三天的暑期師德培訓,每年的師德培訓就像一頓心靈的雞湯,洗滌著污濁,凈化了靈魂!今年的培訓更是如此。今年學校特意從縣里請來了三位名師給我們講座,其中一位是龍港試驗中學的項延唐教師,他講座的主題是《用才智播撒陽光》,主要敘述他的班主任工作事跡,他是一位事業(yè)型、創(chuàng)新型的班主任,班級治理有聲有色,注意細節(jié),從班級文化氣氛的營造到班級組織機構(gòu)的設置以及別開生面的活動開展,讓班集體始終洋溢著生氣與活力。
他始終活潑在學生當中,擅長用機靈幽默的語言和真誠感人的行動走進學生的心靈,不斷鼓勵學生走向勝利。他把歡快帶給學生,把驚喜送給家長,把才智留給學校,以滿懷的激情抒寫詩意人生。 他特殊喜愛當班主任,特殊沉迷育人工作。他德育工作的特色許多,給我印象尤為深刻的是他的班級文化建立。他每接一屆學生,總要求朗讀兩首詩:《美妙的中學時代》和《什么是集體》。
他每帶一個班級,總是班名、班訓、班歌、班級寄語、班級精神、班級領(lǐng)獎臺、獎杯、獎牌、班旗、班牌、組名、男女生生歌、家長會會歌等一應俱全。他的每位學生的桌角均有“我和我追趕的夢”小名片,寫有個人幻想、崇拜的英雄、喜愛的格言以及遠、中、近期目標。他注意對學生的感恩訓練,讓學生伴隨感恩成長。集體生日慶祝會,傳達母親的祝愿,對生活的感恩。在母親節(jié)等節(jié)假日,給學生布置了家庭作業(yè),開展“我給父母送祝愿、做家務”社會實踐活動,召開了“感恩的心”系列主題班會。
建議全班給有突出奉獻的同學寫感謝信,對一些在感恩活動中表現(xiàn)突出的同學,我自編三句半節(jié)目來表演,把訓練活動寓于文藝創(chuàng)作之中。每周家校聯(lián)系單上的家長、教師的留言,要求學生進展感恩回復。堅決的感恩宣言響徹校園,溫馨的感恩話語貼滿教室,炙熱的.感恩溝通傳遞心間,共同筑起了一道流淌的感恩長城。在從教二十年的每一天里,他從未懈怠過自己,也從沒放棄過努力。對學生無私的愛,就是他每天的動力。他常說:“專心工作如一,用愛負責究竟!不管我頭頂是怎樣的風雨,我將用我的努力來制造我的記憶!”他的許多事跡值得我借鑒。
記得剛剛走上講臺的時候,經(jīng);貞浧鹱约荷闲W時的情景,那時自己會由于喜愛一位教師而喜愛一門功課,同樣,也曾因厭煩一位教師而厭煩那門課的學習。我想一個被學生喜愛的教師,其訓練效果總是超出一般的教師。本次師德學習體會最深的體會就是訓練是愛的共鳴,是心與心的照應,教師只有用愛去關(guān)懷學生,才能訓練好學生,才能使訓練發(fā)揮最大限度的作用。
教師道德是一種職業(yè)道德。我深深地熟悉到師德是教師和一切訓練工在訓練活動中必需遵守的道德標準和行為準則,以及與之相適應的道德觀念、情操和品質(zhì)。教師所從事的職業(yè)是訓練人,塑造人的事業(yè)。因此,教師道德素養(yǎng)比教師文化素養(yǎng)更為重要。而教師道德是教師的靈魂,也就是我們通常所說的“師魂”。師德是教師人格特征的直接表達。在訓練工作中,一切師德要求都基于教師的人格,由于師德的魅力主要從人格特征中顯示出來。歷代的訓練家提出的
教師道德是一種職業(yè)道德。我深深地熟悉到師德是教師和一切訓練工在訓練活動中必需遵守的道德標準和行為準則,以及與之相適應的道德觀念、情操和品質(zhì)。教師所從事的職業(yè)是訓練人,塑造人的事業(yè)。因此,教師道德素養(yǎng)比教師文化素養(yǎng)更為重要。而教師道德是教師的靈魂,也就是我們通常所說的“師魂”。師德是教師人格特征的直接表達。在訓練工作中,一切師德要求都基于教師的人格,由于師德的魅力主要從人格特征中顯示出來。歷代的訓練家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”等,既是師德的標準,又是教師良好人格品行特征的表達。在學生心目中,教師是社會的標準、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的典范并加以仿照。
暑期培訓心得體會 篇6
非常有幸,第一次面對面聆聽真語文大師賈志敏賈老的報告,觀摩其課堂教學,感悟良多,有所得。
真語文大師賈志敏老師已有79歲高齡,60年教齡,直到現(xiàn)在他還活躍在課堂上,把畢生精力和心血都獻給了課堂。這是一位把語文教學融入血液的傳奇人物。他把教學工作看成一生的責任,一生的使命,這份樸素的教育情懷是我們現(xiàn)在教育人的旗幟,我們不僅要高山仰止,更要景行行止。
真語文教學就是簡簡單單、實實在在教語文,不需要聲嘶力竭的表演,夸張的動作、表情,不浮夸,回歸語文教學的本真;叵氍F(xiàn)在的語文課堂,真精彩:聲光電齊全上陣,里面充斥著虛假和做作,到處可見花架子、假把式。真語文不需要精彩,就是實在的,就是教語文。
賈老師說:真語文教學就是以課本上一篇一篇課文為例,教給孩子說話、寫話。觀摩了賈老師和其弟子王麗華老師、焦麗輝老師的課堂,我們看到了什么是語文教學。用語文的方法,融入平時的行為習慣,一遍遍引導孩子正確說話,完整表述,真正能夠在課堂上提高語文素養(yǎng),這些都給了我們很多啟示和榜樣。
賈老師的真語文課堂落實四個好好,第一個就是好好讀書。朗讀不是唱讀,學生的個人閱讀應該像說話般自然。印象最深的是賈老在《驚弓之鳥》里有一句話,前后兩個“直”:那只大雁直往上飛,拍了兩下翅膀,忽然從半空里直往下掉。賈老師根據(jù)課文里的.真實描述情況,“大雁直往上飛”艱難的飛,所以讀的時候要表達出大雁艱難,聲長,而第二個“直往下掉”是一下子掉下來,讀時就急、短。
真語文著重于語文素養(yǎng)的提高和平時行為習慣的養(yǎng)成。真語文教學要落實好好說話。賈老師和王麗華老師、焦麗輝老師的課堂上,我們一次次聽到他們在指引孩子正確說話、完整表述。王麗華老師《烏鴉喝水》里“一顆一顆”完美結(jié)合平時生活,發(fā)散孩子思維。一顆一顆牙齒,雪白雪白的,平時注意愛護牙齒,早晚涮牙。一句一句的補充,把課堂教學和生活習慣完美結(jié)合,融入生活。我覺得這就是真語文。
觀摩完三位老師的課堂,我覺得現(xiàn)在亟待需要提高的是教師素質(zhì)。三位老師的教學功底,我們現(xiàn)在是難以企及的;而自己的教學能力、行為規(guī)范是否能正確有力地教導、規(guī)范孩子;聽、說、讀、寫語文必過關(guān)的能力要求,自己又是否很自然地展現(xiàn)在孩子們面前?個人充電學習是必不可少。
賈老師說:教書育人,教書是本分,育人是目標。這個本本分分的工作,他一干就是60年,并且還要一直干下去。賈老師說:課堂是神圣的,我們要敬畏課堂。課堂里的孩子正是需要我們這些老師,指導他們?nèi)崿F(xiàn)他們心中的理想。我們要學習賈老師真語文教學,實現(xiàn)簡簡單單語文教學,回歸本真,回歸樸實的教育觀。
致敬賈老師!致敬真語文!
暑期培訓心得體會 篇7
聽了劉潔老師關(guān)于小學語文拼音教學策略的報告后,使我受益匪淺。通過這次學習,我對語文知識的教學有了進一步的認識,對我以后的教學有很大的幫助。我知道新課程標準不僅對學生的學習提出了新的要求,對老師的自身發(fā)展也有了更高的要求。下面我針對拼音教學這一方面談談自己的心得體會。
漢語拼音教學是低年級教師靈活恰當?shù)剡\用教學手段,使學生活潑主動地獲取知識、求得發(fā)展的多邊活動。要想提高漢語拼音教學的效果與效率,取得教學的整體優(yōu)化,就必須遵循漢語拼音教學規(guī)律。
一、讓學生在學習過程中體驗到樂趣
在教學單個拼音字母時,由于大部分學生的認識有限,課堂上往往呈現(xiàn)一片嘈雜聲,正確的發(fā)音,非正確的發(fā)音,充斥耳旁。此時,我們一個問題(是怎樣發(fā)出這個音的?)拋下去,學生的注意力一下子集中到老師這兒來。他們會用心地聽老師的發(fā)音,仔細地觀察老師口型的變化。然后自己去嘗試發(fā)音,去體會發(fā)音過程,探索發(fā)音的方法,在已熟悉的事物上找到新的未知點,從而產(chǎn)生了興趣和學習的欲望。
例如,我們在教學aoeiu時,嘗試著讓學生自己看圖編兒歌體驗發(fā)音的方法。當然,學生看圖編兒歌之前,教師要做個示范,講清一些編寫要領(lǐng),讓學生在本來感覺到?jīng)]什么可學時,接受新的挑戰(zhàn)。在教單韻母a時,我先編兒歌:小紅練唱,嘴巴張大aaa,然后讓學生自己學習編兒歌。學生通過看圖觀察,體驗發(fā)音,編出了兒歌:
公雞打鳴,嘴巴圓圓ooo。
白鵝照鏡,嘴巴扁扁eee。
媽媽晾衣,上下對齊iii。
烏鴉銜食,嘴巴小小uuu。
二、讓學生把現(xiàn)有的經(jīng)驗和新的事物聯(lián)系起來
在教學拼音部件的字形時,我除了讓學生聯(lián)系課文中的情境圖找出與拼音部件相似之處外,還讓學生回憶一下在家里、在幼兒園里、在街上、在公園里等生活中與拼音部件相似的事物。他們有的說“i”像高爾夫球桿,有的說“y”像媽媽晾衣的撐桿,還有的說“m”像麥當勞的標記,“n”像柯達彩色膠卷的標記……當單調(diào)的拼音字母與兒童生活中感興趣的'事物結(jié)合起來時,學生已牢牢記住了拼音部件的樣子。同樣,在教學拼音第二課整體認讀音節(jié)時,我讓學生聯(lián)系生活實際用音節(jié)組詞,學生組出了阿姨、鱷魚、五一等詞,他們在學習拼音第二課時,一下子就學會了7個音節(jié)詞,他們的成就感會是多么的強烈。
三、充分利用情境圖豐富學生語言和內(nèi)心感受
在教學中,我們充分利用情境圖訓練學生的觀察力、想象力,豐富學生的語言并把它有機地與學習漢語拼音聯(lián)系起來。學生在看圖學拼音說話中,由一個詞發(fā)展到一個短語,由一個短語發(fā)展到一個長句,由一個長句發(fā)展到一個句群。如我在教學gkh時,在學完字母和規(guī)定的音節(jié)后,出示了以下幾個詞和短語:“鴿子”“咕”、“哥哥和我”、“椅子”、“喝”、“壺”。任意貼在黑板上,讓學生看圖猜一猜,連線并說明為什么這樣連。這個問題有一定的難度,教室里安靜了好一會兒,學生們茫然地望著我。很明顯他們不知道該怎樣做。這時,老師做了個示范,把“鴿子”——“咕”連在一起,說:鴿子咕咕叫。霎時,孩子的眼睛一亮,小手紛紛舉起。一個孩子走上臺,把“哥哥和我”——“椅子”——“喝”連在一起說:“哥哥和我坐在椅子上喝水!庇忠粋孩子上臺,把“渴”和“湖”連在一起,說:“小蝌蚪快活地在湖里游來游去!边@種學習活動給學生們帶來的刺激頗大,使他們感到學習是一種有趣的活動。
四、找出合作點,初建合作意識
課程標準積極倡導學生自主、合作、探索的學習方式,要讓學生在感興趣的自主活動中全面提高語文素養(yǎng)。拼音教學中能不能進行合作式教學?我們邊教邊進行探索。通過實踐,我們漸漸明白,拼音教學同樣可以進行合作式學習。
通過教學實踐活動,我體會到人教版課程標準實驗教材在編排上體現(xiàn)了新的課程標準的精神,給了我們教師教學創(chuàng)造的空間,給了學生學習的空間。在人教版課程標準實驗教材這個載體中,教師、教材、學生是一個有機的自主、合作、探究的整體。
暑期培訓心得體會 篇8
為期幾天的在青銅峽職業(yè)學校,聽許澤能教授骨干教師的修煉與卓越的演講,讓我理解了教師的修煉經(jīng)歷了哪些過程,從新手教師,到熟練新手教師,轉(zhuǎn)到勝任型教師,最后轉(zhuǎn)到業(yè)務骨干型教師,經(jīng)歷的過程。尤其我們從哪里來?我們哪里去恨值得我沉思。他說教師的修煉往往是在任務的驅(qū)動下進行的,尤其是他的被的狀態(tài),被讀書,被研究,被寫作,被展示,被規(guī)劃,被匯報,讓我觸動很大。一個好教師,上課能夠被別人模仿,講座能夠被別人接納,隨時被叫都干上課。從別發(fā)展到主動成長,經(jīng)歷的艱辛和磨難。聽羅萍教授三位一體促教學質(zhì)量提升,讓我理解了什么是三位一體促教學質(zhì)量,尤其她的為未知而教,為未來而學,目標,內(nèi)容,評價,實施作為學習目標的知識向?qū)W習任務的轉(zhuǎn)化,使學習成為一種探究性的活動,課堂要轉(zhuǎn)型,找相同比不同,尤其她提出的,事實性知識,理解,記憶再現(xiàn)判斷,記中學,方法性知識包括科學方法,學習方法,做中學;價值性知識包括學科意義,學習意義,心中學。讓學習成為探究性活動,壓縮講課時間,打開思維,想辦法讓學生要自己來探究。她提出了五要素課堂,一學習目標,二自主合作探究,三教學策略,四師生關(guān)系,五教學反饋。兩點三段梳理出來,備目標,起點,路徑,終點,課課清,堂堂清。聽蘆葦教授走向卓越教師專業(yè)發(fā)展自我研修,讓我理解了專業(yè)具有不可替代的專門業(yè)務,他說教師職業(yè)容易陷入明白之日,謝幕之時,喚醒往什么地方去,教師教育體制,匆匆忙忙,缺少職業(yè)準備階段,站好講臺更難。教師沒有理性的選擇,沒有自己的安排,進入崗位去學師徒結(jié)對,不明白的老師能帶出不明白的徒弟嗎?所以教師一明確方向,教師專業(yè)發(fā)展判斷,明確自己的優(yōu)勢和不足,找出專業(yè)發(fā)展方向,為自我規(guī)劃專業(yè)發(fā)展提供依據(jù),從一般老師到骨干老師,從骨干老師到卓越老師,教師專業(yè)發(fā)展的生涯論,按從業(yè)的時間長短,經(jīng)歷進行劃分職業(yè)論,準備期,入職期,發(fā)展期,成熟期,創(chuàng)造期。尤其她的自然發(fā)展,自發(fā)發(fā)展,自覺發(fā)展。
“一個人能走多遠,看他與誰同行,一個人有多優(yōu)秀,看他有什么人指點,一個人有多成功,看他與什么人相伴,有幾位好同伴,將會成就你的一生。我收獲頗豐、感想頗深。在貫徹新《綱要》精神的過程中,三個教授帶來的專題講座,讓我樹立了新的正確的教育觀;讓我感受了新課改精指導下角色的轉(zhuǎn)變;更是讓我感受到新課改清新的氣息。由此,我又一次在觀念上、理念上發(fā)生了巨大的變化。以前在學校時,我們學習了各科教法,應當理論結(jié)合實踐,才能把所學的教法運用于實踐當中。似乎覺得學習的'教法基本運用不上。于是我找出各科教法書,通透的看了一遍,想溫故而知新。溫故后的頭腦中也是理論一套套,可上出的課還是不能讓自己滿意,真是苦惱極了。
通過學習使我明白,每個學生都能夠?qū)W習,并且能夠?qū)W好,成為優(yōu)秀的兒童和未來社會的成員。正象三個教授所說“老師的能耐是讓一個不愛學習的孩子愛學習了。所以,教師就應著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式,什么是學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式呢?我覺得就是《綱要》指出的:教師應成為學生學習活動的引導者、支持者和合作者。教師為主導,而學生是主體。這就凸現(xiàn)了一個巨大的變化:教師角色的轉(zhuǎn)變。學生學習生活中,經(jīng)常會有困惑,面對學生的困惑和問題,像以前一樣干脆的告訴他答案,還是引導他走出困惑,找到光明,體驗努力的快樂?不容置疑當然是后者。在老師的引導中,孩子們通過自己的努力獲得答案,而且在找答案的過程中,孩子們不但體驗到過程的快樂,而且從中也獲得了更多的知識。學生的學習生活,是一個研究探索的過程,在這個過程中,老師或是提供材料,或是精神上鼓勵學生,都是對學生學習的一種支持。 三個教授都談了,教師和學生在學習過程中是合作者孩子有無數(shù)的好奇心,但他們的能力確是有限的,為了讓孩子更好的探索學習,老師這個主導者要起作用。我想,在孩子探索過程中,由于個體差異,孩子的能力有所不同,對于孩子能力所達不到的,就應該幫助他,一起合作,共同完成。在我們的教育教學活動中,不難發(fā)現(xiàn),其實這三者是相輔相成,不可分割的。記得有人在課上說過“平庸的教師在說教,好的教師在解惑,更好的教師在示范,卓越的教師在啟迪。我們老師應不時適地的對學生進行解惑,示范,啟迪,教育。學生的學習也是從以要我學,到現(xiàn)在我要學,這種巨大變化,在孩子們身上凸顯出來,興趣是最好的老師。例如我把要學的詞編入故事,孩子們聽了好聽的故事,很開心,還邊表演,邊學習了里面的詞,這樣情境表演的學習方法,讓孩子們一學生詞就會高興的不得了,因為老師的引導和鼓勵讓他們在學習中獲得快樂。這都原于教師角色的改變,很好的把價值引導和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來,體現(xiàn)了價值引導,同時又注重孩子快樂的學習,不強迫孩子去被動的接受,而是滿足學生的需求。學生不但主動快樂的學習了知識,努力創(chuàng)造一個孩子想說、敢說、喜歡說、有機會說,并能得到積極的應答的環(huán)境,兒童在交往中,在生活中交流和表達,不僅語言得到發(fā)展,其他各方面的能力也得到發(fā)展。 這次聆聽專家的講座,讓我真切感受到,現(xiàn)在的教學,已深入到每個人心中,樹立與專業(yè)化要求一致的教師形象。無形中真的帶來很大的壓力,這個引導者的角色怎樣才能更好的把困惑中的學生正確引導好,教師的高級素質(zhì)發(fā)展是必須引導的基礎(chǔ),要做一個引導者是一定要有思想的;這個支持者要怎樣的理論支持和良好的心態(tài),才能讓學生接受你的支持;這個合作者的角色怎樣能讓學生真正覺得,你和他是同一高度的朋友,并相信你們能合作成功。我在思考這個問題。暑期培訓心得體會3 由于各種原因,我由語文改為了歷史,剛開始的時候,我不以為然,覺得歷史是個小學科,沒什么大不了的,直到這次歷史骨干教師培訓,領(lǐng)導給了我這次學習的機會,使我對歷史學科有了一個全新的認識。
這次培訓先是聽了兩個老師對歷史會考試題的分析和解說,使我充分明白了初三歷史學業(yè)考試的命題思路是根據(jù)歷史學科特點,突出歷史基礎(chǔ)知識,主干知識;要充分重視歷史課程標準對歷史教學的指導作用;要注意建設知識體系,以專題的形式組織學生復習;轉(zhuǎn)變觀念,注重學生能力培養(yǎng),堅持把基礎(chǔ)知識作為重中之重;努力提高自己的知識儲備,多看書,多學習,關(guān)注史政與歷史的交融點以及亞熱點等等。
接著,我們又看了三節(jié)省級優(yōu)質(zhì)課,并有三位老師對這幾節(jié)課做了精彩的點評。他們分別從我的感受、我的思索以及值得商榷的地方做了分析和解說,讓我覺得受益匪淺,從心里對一堂優(yōu)質(zhì)的歷史課有了初步的認識,明確了自己的課堂還存在很多不足,還有許多地方需要提高!
最后,煙臺教研員孫老師詳細地向我們闡述了一節(jié)好課的幾個要素,使本來已經(jīng)明白了優(yōu)質(zhì)課要素的我,頓時茅塞頓開,零散的東西變得系統(tǒng)化了,對一堂好課有了更確切的認識,孫老師著重從以下三個方面闡述了自己的觀點:
1、全面衡量教師的教育教學活動:關(guān)鍵從8個方面論述了教學的全過程,具體、明白,讓人一目了然!
2、“好課”好在哪里?這個問題孫老師從6個方面進行了闡述,從學生到教師,從目標到課堂訓練,面面俱到,詳細具體,很好的給我們以引導。
3、真心拙識,這個問題,孫老師以三個“最”結(jié)束了她的講話:
最核心的教學目標促進學生發(fā)展;
最現(xiàn)實的教學起點學生認識上的困惑和矛盾; 最重要的教學智慧順應學生的學習狀態(tài)。
這次學習,讓我學到了很多,最主要的是我的教學態(tài)度得到了轉(zhuǎn)變,充分認識到了教學無小科,盡職盡責才是真。學到了教無定法,學會了用反思來不斷提高自己!也認識到了自己的知識含量還太低,需要不斷的學習,來提高自己的素質(zhì),真正做到給學生一滴水,自己要有一桶水的水平。
這次學習讓我感受最深的是歷史教研員的務實,從萊陽的到煙臺的,都在實實在在的為中學的歷史教學努力著,作為普通教師的我們又有什么理由不努力呢!
暑期培訓心得體會 篇9
自參加工作36年來,有幸參加首次全州教師全員暑假封閉式培訓學習。深感榮幸。特別是7月3日上午州教體局長在開班儀式上的講話,收獲頗多,受益匪淺,F(xiàn)從以下幾點淡談心得:
一、必須全面貫徹黨的教育方針,加快推進教育質(zhì)量提高
這是改革所需,發(fā)展所向,群眾所盼。也是教育部門對全州人民作出的莊嚴承諾。
二、轉(zhuǎn)變觀念,深入開展思想大解放活動
為了實現(xiàn)這一活動,必須“大學習,大討論”,“大謀劃,大部暑”,求真務實擔當?shù)摹按鬀_刺,大跨越”。
三、轉(zhuǎn)化成果大力營造教改的.研討氛圍
一要上接天線抓教改,二要敞開大門辦教育,三要轉(zhuǎn)化成果素質(zhì)!白叱鋈,請進來”,用他們之石攻玉。廣泛開展教研活動,抓好抓實課堂常規(guī)!巴崎T聽課”,鼓勵教師“磨課”;槿藥煟¢L補短。
四、扎根湘西大地,立足人民滿意,切實解決“湘西教育怎么辦”問題
要更加關(guān)注學校建設質(zhì)量,教師發(fā)展質(zhì)量和學生成長質(zhì)量,“育人為先”,“質(zhì)量為本”,家長對教育的夙愿從“有學上”更多地轉(zhuǎn)向“上好學”,教育擁有更高質(zhì)量的教育期望值,獲得感,滿意度。教育要加快回歸育人本位,辦好每一所學校,教好每一位學生。
五、把握教育規(guī)律推進質(zhì)量提升,切實解決攻堅行動“怎么干”的問題
要解決好這些問題,一是推進師德師風建設,二是大興“三風”建設,三是加強自身建設,增強管理效能,教師要有理想信念,道德情操,扎實學識,仁愛之心。
總之,好的學校關(guān)鍵要有一支優(yōu)秀的教師隊伍,要有宏觀大勢,心懷國之大者,用自己所能,把祖國的下一代培養(yǎng)好。學校需要有文化內(nèi)涵,校長要有辦學理念,教師要有愛生情懷,學生要有遠大理想。生逢其時,為之奮斗。新時代的教育征途漫漫,卻又任重道遠。唯有深學篤行,學問思辨,身體力行,與時俱進,才能讓中華民族屹立于世界民族之林!
暑期培訓心得體會 篇10
緊張的三天暑期培訓使自己受益匪淺,老師們生動講解、精彩案例在我的腦海里留下了深刻的印象,為自己新學期的教學工作指明了方向。新學期我會努力探索“主動教學”模式。“主動教學”模式給了學生學習自主權(quán),他們自己提出問題,再對這些問題進行探究,這一過程既調(diào)動了學生的積極性,又建立良好的師生關(guān)系,形成一種互動的教學模式。
一、進行“主動教學”
應該關(guān)注學生的自主學習,自主學習是學生在學習活動中自我決定、自我選擇、自我調(diào)控、自我評價反思,發(fā)展自身主體性的過程。自主性學習是把學習建立在人的能動性基礎(chǔ)上,它以尊重、信任、發(fā)揮人的能動性為前提。能動性的表現(xiàn)形式有:自覺(自律)與主動(積極)。自主學習是一種自律學習,一種主動學習,自主學習使學生的學習狀態(tài)發(fā)生了根本變化:從他律到自律、從被動到主動、從消極到積極,不僅開發(fā)出了學生的潛能,而且培養(yǎng)了學生學習的責任心。
二、進行“主動教學”應該關(guān)注學生的學習興趣
“知之者不如好之者,好之者不如樂之者!苯虒W中能否激發(fā)學生的興趣,無疑是教學成敗的關(guān)鍵。教師應當公正地對待每個學生,尤其是學習有困難的學生,絕不能“戴有色眼鏡”看人。教師應了解學生,尊重學生,做學生的貼心人。教師應及時了解學生的難處,掌握其心理,對有困難的學生給予熱情幫助。一個能尊重學生、體貼學生的教師,學生同樣也會尊重他、喜歡他,這樣才能形成良性的師生關(guān)系,也是教好知識的基礎(chǔ)。在實踐中激發(fā)學習知識興趣,學生的學習興趣是在學習實踐中形成發(fā)展起來的,因此,培養(yǎng)和發(fā)展學生的興趣也要在學習實踐中進行。只有通過實踐,讓學生體會到語言本身的交際功能,才能真正激發(fā)學生學習知識的興趣。
三、真確的把握好自己的角色
明確自己是學生學習的合作者、學習環(huán)境的創(chuàng)設者、學習資源的開發(fā)者、學習活動的指導者、學習評價的參與者、學習反饋的矯正者。
新課程一個重要的理念就是讓學生在“活動中”學習。教師能為學生提供更多“做”的機會,讓學生在實際的操作、整理、分析和探究中學習,并倡導學生進行合作交流,討論、啟發(fā),讓學生在“做”的過程中學習、體驗知識的生成過程,培養(yǎng)學生的合作精神與創(chuàng)新能力。
教師要尊重學生需要,保護學生自尊心,培養(yǎng)學生自信心,好的課堂教學應尊重學生個性差異,尊重不同學生的知識、能力、興趣等方面的需要。設計不同層次的問題、不同類型和水平的題目,使所有學生都有機會參加活動,并獲得成功的體驗。培養(yǎng)學生對學習的信心,相信每一個學生的回答都是智力活動的結(jié)果,都會給學生帶來啟示。
“教學有法,教無定法!苯處熌軌蚋鶕(jù)不同的.教學內(nèi)容,不同學生的發(fā)展水平,選擇適合他們的教學方法,靈活機智地應變教學中的“意外”,充分發(fā)揮學生的主動性和積極性,能探究、發(fā)現(xiàn)的讓其探究、發(fā)現(xiàn),能接受學習的讓其接受學習。讓不同水平的學生學習同一教學內(nèi)容都有不同層次的收獲。
能夠為學生留下思考的時空,讓學生充分發(fā)展好的課堂應當是富于思考的,學生有思考的內(nèi)容、空間和時間。教師只扮演了一個組織者和引導者的角色。學生積極參與到學習活動,積極主動地思考。教師的責任在于為學生提供必要的時間和想象的空間,并引導學生思考。
通過培訓,發(fā)現(xiàn)自己需要學習的知識很多,今后工作之余要多看書、多學習、多觀摩優(yōu)秀教師的課等,努力提高自己的教育教學理論,提高自己的課堂駕馭能力,努力在教學中貫徹素質(zhì)教育。
暑期培訓心得體會 篇11
劉向忠火熱的七月,帶著點熱辣的激情與收獲。,短暫緊張的幾天學習,聆聽了專家教授的文化大餐。使得我靈魂深處深受觸動。反思自己作為一個老師在專業(yè)方面應具備的素質(zhì)與能力,并認識到自己專業(yè)方面的不足。
一、教師專業(yè)素質(zhì)與能力。
聆聽了王校長的教師專業(yè)發(fā)展,了解到了名校的風采和名校背后的他們,孜孜不倦的為教育下一代努力奮斗著,為更好的讓孩子們最大化的發(fā)展摸索出一條條可行性的路徑奉獻著自己的青春,嘆息自己所有的作為都是虎頭蛇尾堅持不到底,沒有達到預期的目標。更明白了自己作為教師應該如何樣積淀專業(yè)素養(yǎng),讓自己在專業(yè)道路上成長。正如他說的教師專業(yè)發(fā)展就像一棵大樹必須營養(yǎng)充實才能枝繁葉茂,教師更像農(nóng)民一樣要勤于耕作,種好自己的責任田。同時發(fā)現(xiàn)了自己專業(yè)知識的儲備不足和能力的缺乏。
二、教師在專業(yè)方面如何快速成長。
白教授的專業(yè)知識分享使我深受觸動,教育工作中教師如何讓自己快速的'成長感觸頗深。
首先,作為教師要盡心做好自己的工作以及詮釋出教師工作的精神內(nèi)涵。從內(nèi)心深處為孩子著想,,如他所說,用心后的方法都是好方法。
其次,作為教師要具備基本的語文素養(yǎng)和良好的人格魅力。這背后自然需要老師的用心付出,要具有幽默詼諧的語言感染力。在教學過程中讓幽默詼諧的語言感染人,讓教師的魅力感染學生,從而讓學生喜歡上這門學科,所謂“樂其師,而樂其道”。
再次,教育是一個長期的過程,這個過程中每一處都要做細,細節(jié)就決定著教育工作的好于壞。教師在教學過程中更需細心做好教學工作中的每一環(huán)節(jié),讓良好的行為影響學生的一生。
最后,在他的最新研究成果中我學會了一節(jié)課中要學會張弛有度、懂得取舍,多余反而增加教師負擔,精簡會讓學生感覺一節(jié)課既簡單又學會了內(nèi)容。收放自如,緊緊扣住學生的思維,學會在學生思想最高潮處收手。留給學生足夠的想想空間。這樣才能把握好一節(jié)課。
三、歷身踐行
張婕老師的親身經(jīng)歷告訴了我一個好老師成長的歷程。她給我們指點了如何樣做讓語言文字感染人,讓學生喜歡上語文,愛上語文并愛上閱讀。解讀繪本故事閱讀的方法以及整本書的閱讀方法,讓孩子在故事中學會知識,實踐中訓練技能。在故事學習中錘煉了學生的能力,讓教育工作在無形中完成,給了我想去實施的信心。
總之這些,我想會我在教師專業(yè)道路的發(fā)展中會有很大幫助的。甚至影響到我人生職業(yè)道路上的第二次高峰。
暑期培訓心得體會 篇12
在本次培訓中,教育局為我們安排了班主任教師培訓、小學語文教師培訓兩個方面。兩位講師為我們在炎炎夏日獻上了一堂堂精彩絕倫的培訓課程,不僅為我們帶來了難得的培訓課程,更是讓我們掌握了多樣的教學、帶班方法。
在25日的班主任培訓中,“雷夫式的大美教師”、中年教師再成長的杰出代表,來自山東省壽光市圣城小學的張老師來為我們進行培訓。在張老師自身案例加班主任教學理論相結(jié)合的講解中,使我這一剛剛參加工作3年的年輕教師收獲頗豐。在張老師的講解中,我看到了張老師作為一名班主任的辛苦與擔當,面對“后進生”,張老師巧妙的運用各種方式進行“改造”,讓曾經(jīng)各科老師看到都頭疼的“問題孩子”轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熛矚g、家長欣慰的進步生!看到張老師的案例,我深有感觸,因為我自己的班級就有這樣一位過于“活潑”的孩子,剛剛接手現(xiàn)在的班級時,我對自己班級的情況并不是很樂觀,孩子們接觸過太多老師,因此對于老師這一身份的敬畏可以說少之又少,面對這樣的班級我的內(nèi)心是忐忑的,尤其是班級里還有幾位“大名鼎鼎”的學生,我的內(nèi)心更加忐忑。但是在經(jīng)過一段時間的磨合后,我看到了我們班每一位孩子的進步,尤其是有打人情況孩子的轉(zhuǎn)變,不再沉默、不再一個人獨來獨往、上課愿意主動舉手回答問題……看到孩子們一點一滴的進步,我知道自己的付出沒有白費!
張老師對于“后進生”的轉(zhuǎn)變方法對于我們來說好似“及時雨”,對于這些孩子的改變,不僅僅是在學習上的改變,更加要改變的是學生的心理情況和造成這一現(xiàn)狀的其他外部因素,只有足夠了解學生你才能“對癥下藥”,真正找到孩子的“病癥”。
之后張老師還從怎樣做班主任這一主題來進行講解?吹竭@一主題我有些迷茫,我們是已經(jīng)成為班主任的老師,怎么還要學習如何做班主任呢?可在認真聆聽完張老師的講解以后,我發(fā)現(xiàn),我可能真的“不會”做班主任。我們對于班主任工作的認識,大多是大學時從課本上學習到的,可是紙上得來終覺淺,這樣的理論知識需要經(jīng)過大量的實踐才能真正轉(zhuǎn)換為我們需要的班主任管理方法。
興趣是探究的起點,兒童的年齡小,好奇心特別強,對未曾見過事物感覺或現(xiàn)象非常感興趣。因此,在數(shù)學課堂教學中,要根據(jù)學生的實際和年齡特征、知識經(jīng)驗、能力水平、認知規(guī)律等因素,創(chuàng)設與數(shù)學有關(guān)的問題情景。使學生感覺到新、奇、有趣。指導學生自發(fā)的'探索、發(fā)現(xiàn)問題,使其產(chǎn)生躍躍欲試的探索意識,樂于去探索。
一、課堂的引入要“精彩”為主。根據(jù)實際的教學內(nèi)容,創(chuàng)設一個引人入勝的情景,例如:盒子里裝有紅球5個,黃球5個,教師出示問題:“你們猜每次摸到黃球的可能性大還是紅球的可能性大?”大家說法不等,有的說是紅球,有的說是黃球還有的說是一樣,三種不同的答案都被學生一一猜出。大家因為感興趣所以連平時的學困生都在積極思考,到底大家猜的對不對呢?小學生很希望馬上知道結(jié)果。這就為以后的探究“不確定性”打下了良好的基礎(chǔ)。
二、課堂的教學情景“妙”也是非常重要的一環(huán)。開課的引入,要具有延伸性,這樣的導課,既能激發(fā)興趣,又能創(chuàng)設懸念,是學生自然產(chǎn)生主動求知的心理沖動,為探究學習巧設鋪墊,思維得到有效的拓展。
通過這次培訓,我深深地感受到學生的智慧是無限的,有效的課堂組織和引導,對學生的學習是何等的重要。
暑期培訓心得體會 篇13
今天聽鄭嵐峰老師的報告,讓我感嘆的不是鄭老師頭頂耀眼的光環(huán),也不是他淵博的知識,而是他對學生的那種深沉的愛。
鄭老師言語間不曾直接表白自己有多么的愛他的學生,但從他幽默的語言中我們卻能清晰的感受到他對學生的愛是那么的厚重。給與學生愛的同時,他收獲的不僅僅是優(yōu)異的成績,同時,還為社會培養(yǎng)出一大批懂得愛自己也知道愛他人的快樂的孩子們。
他告誡我們一定要愛的“均衡”---不要只愛幾名學習好的孩子,要博愛,要讓所有的孩子感到老師的愛,特別是成績不好的學生。孩子們知道你愛他們,他們就會喜歡你,就會喜歡你任教的那門學科。成績出色,或者是相對出色,這就是孩子的成功,老師的驕傲。
感受到愛的孩子們心理肯定是陽光的,健康的。有什么能比擁有一個健康快樂的孩子更讓家長值得慶幸的.事情?往大處說,我們的社會,我們的國家,擁有一大批健康向上的未來的主人,何愁不強大?
我們強調(diào)要“愛崗敬業(yè)”,只有愛了, 才會甘心付出,竭盡所能;只有愛了,才能無怨無悔。作為老師,我們在要求學生尊師的時候,是不是也要反思一下自己是不是給了學生同樣的愛,讓他們發(fā)自內(nèi)心的尊重你呢?
【暑期培訓心得體會】相關(guān)文章:
暑期培訓心得體會07-15
暑期培訓的心得體會10-08
暑期培訓心得體會12-14
暑期培訓心得體會范文09-16
暑期英語培訓心得體會07-30
學校暑期培訓心得體會09-13
暑期校本培訓心得體會12-12
2023暑期培訓心得體會03-13
小學暑期培訓心得體會02-21
暑期師德培訓心得體會01-15