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參加校本研修心得體會

時間:2024-08-29 18:11:23 心得體會 我要投稿
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參加校本研修心得體會

  從某件事情上得到收獲以后,就很有必要寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,下面是小編為大家整理的參加校本研修心得體會,歡迎閱讀與收藏。

參加校本研修心得體會

參加校本研修心得體會1

  吳教授對校本研修的組織形式、研究內(nèi)容、研修方式和途徑作了全面而系統(tǒng)的講解,既有理論闡述,也有案例剖析,必將對我今后的教育教學(xué)工作起到很好的指導(dǎo)作用。

  一名優(yōu)秀的教師既是好的教書匠也是好的學(xué)習(xí)者。他只有不斷地學(xué)習(xí)、吸收養(yǎng)料,才能源源不斷地向?qū)W生灌輸知識和學(xué)習(xí)的能力。而校本研修工作在推動新課改和促進教師專業(yè)發(fā)展的重要作用方面可謂功不可沒。我在校本研修學(xué)習(xí)中,始終讓教研與教育教學(xué)緊密結(jié)合,既讓教研與教育教學(xué)相互促進,又減輕了自己的工作負擔。

  通過本專題學(xué)習(xí),結(jié)合我校和個人實際情況,得出以下幾點體會:

  一、樹立學(xué)習(xí)意識和研究意識。我們知道,教師專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力的高低直接影響到學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和發(fā)展,而校本研修是促進教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。在新課程改革背景下,教育對教師提出了更高的要求,教師的職責(zé)不僅是教書育人,同時也要和學(xué)生一起成為共同發(fā)展的主體。教師要以學(xué)習(xí)者和研究者的角色參與到教育教學(xué)中,真正將教、學(xué)、研三者結(jié)合起來,苦練內(nèi)功,提高教師的教研能力和教學(xué)水平,從而促進師生的.共同發(fā)展。

  二、學(xué)校切實要加強對校本研修的領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理,制定相關(guān)制度,支持和保障校本研修扎實有序地開展。教研室要積極組織各教研組開展各種形式的研修活動,并做好階段總結(jié)和評價,將其納入學(xué)?己梭w系中,進一步健全考核機制和激勵機制,以此作為教師評優(yōu)評模晉職的重要依據(jù),從而促進教師專業(yè)化素質(zhì)的普遍提升。

  三、教師要將校本研修與平時的教育教學(xué)教研實踐緊密結(jié)合起來。任課教師結(jié)合自身實際和教育教學(xué)中存在的問題,找到師生發(fā)展的障礙點,制定切實可行的研修計劃,并認真實施,要將校本研修常態(tài)化。教師可以通過開展教、學(xué)、研活動,注重實踐經(jīng)驗的積累和提煉,通過“自己反思—同伴互助—專家引領(lǐng)”,循序漸進地開展校本研修,確保校本研修的實效性。

  四、有利于促進教師發(fā)展。校本研修只有轉(zhuǎn)化為教師個人的自己意識和自覺行為,才能得到真正的實施。只有教師自己才能改變自己。只有教師意識到自己的教學(xué)經(jīng)驗及其局限性并經(jīng)過反思使之得到調(diào)整和重組,才能形成符合新課程理念要求的先進教育觀念和個人化教育哲學(xué)。

  五、“教師需要終身學(xué)習(xí)”。這是這次培訓(xùn)班給我感受截然不同的地方是培訓(xùn)班的濃厚的學(xué)習(xí)氣氛感染了我。校本研修一定要有先進的教育理論為指導(dǎo)和依托,這樣才能克服以往教學(xué)中的慣性和弊端,才能在課堂教學(xué)中融會貫通,將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的教學(xué)行為。所以我也會從現(xiàn)在開始,堅持理論學(xué)習(xí),提高自己的理論水平,在學(xué)習(xí)和研究中注意理論和實際相結(jié)合,樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)新規(guī)律。鉆研教材,寫好每一個教案,上好每一堂課,多聽同組同事的課,多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點和長處。

  六、在課改的課堂教學(xué)中,立足于本校學(xué)生的實際特點,不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習(xí)的好的教學(xué)模式,向同組的老師學(xué)習(xí)她們的先進教學(xué)方法。尤其在教學(xué)中,我注意學(xué)習(xí)其他老師的先進經(jīng)驗,善于總結(jié)自己在教育教學(xué)中的點點滴滴,嚴以律己,從小事做起,當學(xué)生的表率。從小事中總結(jié)大道理,不斷改進自己的教育方式。積極參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的各項教育教學(xué)學(xué)習(xí)活動,提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學(xué)有幫助的刊物,學(xué)習(xí)其中先進的教育教學(xué)經(jīng)驗,不斷提高自己的教育教學(xué)水平。

  總之,校本研修既是學(xué)校發(fā)展的重要保障,也是教師個人成長的有效途徑,那么教師需要將校本研修落到實處,最大限度地發(fā)揮它的有效性。

參加校本研修心得體會2

  百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。有優(yōu)秀的教師,才可能有優(yōu)質(zhì)的教育。學(xué)生如同一張白紙,能在上面描繪出怎樣一幅圖畫,教師的作用尤為關(guān)鍵。在這個知識經(jīng)濟的競爭時代,知識的更新?lián)Q代頻率更快,如何與時俱進,勝任教書育人之職責(zé)?校本研修就是促進教師專業(yè)化發(fā)展,實現(xiàn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的最重要途徑。

  校本研修是指為了滿足學(xué)校和教師的發(fā)展目標和需求,由學(xué)校組織發(fā)起,以學(xué)校為培訓(xùn)基地,以本校教師為培訓(xùn)對象,充分利用校內(nèi)外的培訓(xùn)資源,組織教師在崗研修和學(xué)校的開放性培訓(xùn)活動,目的是提高教師的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。

  洪山小學(xué)是武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)一所硬件條件最薄弱的學(xué)校,但近三年來,我校的教學(xué)質(zhì)量卻在區(qū)內(nèi)名列前茅,先后被評為武漢市教育管理年先進單位、武漢市首屆人民群眾滿意學(xué)校、武漢市教書育人示范崗……年輕教師也成長迅速:武漢市優(yōu)秀教師、武漢市優(yōu)秀青年教師、課堂教學(xué)競賽一二等獎等“金鳳凰”不斷涌現(xiàn)。是什么原因使一所原村辦學(xué)校煥發(fā)青春活力?就是因為我們校本研修常抓不懈,造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍,提高教師的教育教學(xué)能力,一直是我校不懈的追求。

  近幾年來,我校的校本研修主要做了這樣幾件事情:

  1.實現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)。眼界決定境界,學(xué)校高瞻遠矚,聘請了武漢市最資深的教學(xué)專家指導(dǎo)語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)等學(xué)科的課題教學(xué)。教師全員全方位參與,專家全過程指導(dǎo),并使校本教研常態(tài)化,促進了教師駕馭課堂的能力,摸索出高效課堂的基本模式。

  2.校際教研聯(lián)動。首先與區(qū)內(nèi)大校、強校進行教學(xué)交流活動,然后聘請武漢名校教師到校上課,讓老師們、孩子們能與名師零距離接觸,面對面交流。特別是名師成長經(jīng)歷的教育敘事給了年輕教師無限的憧憬。

  3.藍青結(jié)對工程。為幫助新教師掌握基本的教學(xué)技能和課堂教學(xué)方法,實施有效課堂教學(xué),使青年教師在教學(xué)實踐中快速地成長和成熟起來,同時充分發(fā)揮我校骨干教師示范輻射作用,制定了洪山小學(xué)“藍青工程”師徒結(jié)對協(xié)議書,并在期滿后量化評價,按等級獎勵。

  4.“外力富腦”工程。學(xué)習(xí)是最好的福利。根據(jù)教科研明星、教學(xué)質(zhì)量明星評比情況,選派骨干教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),參加全國性的教學(xué)研討活動。返校后一場專題報告,一篇不少于3000字的學(xué)習(xí)心得,實現(xiàn)資源共享。

  5.專家講壇。聘請全國著名教師桂賢娣老師、市教科研專家、校本課程(紙藝)專家到我校作報告,對教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)進行培訓(xùn),互動頻頻,潤物無聲。

  6.開發(fā)校本課程,編寫校本教材。開發(fā)了經(jīng)典誦讀和紙藝等校本課程,并自主研究編寫了6本經(jīng)典誦讀校本教材。

  7.讀書沙龍。提倡教師讀教育教學(xué)名著,積極撰寫讀后個性感悟,并在教育博客上分享,通過閱讀評論進行多向的交流互動,碰撞思想的火花。

  8.教學(xué)反思千字文。備課本上每課時都有二次備課,教學(xué)反思每月要寫“千字文”,且要在教育博客上發(fā)表。獲得經(jīng)驗之思,反思經(jīng)驗之思,教育哲學(xué)之思,讓我們實現(xiàn)對教育價值和教育追求的終極追問。

  9.課題研究。學(xué)校的研究課題都來自于教育教學(xué)中存在的問題短板。已開展了《課堂教學(xué)與作業(yè)的有效性》研究,擬開展習(xí)作教學(xué)和操作運用等小課題研究。小而實的課題研究,雖略顯管理,但能迅速實現(xiàn)學(xué)以致用。

  10.現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。運用多媒體課件輔助教學(xué)已實現(xiàn)每月量化(教師人手一臺手提電腦的硬杠杠),此外還進行了教育博客和班級博客培訓(xùn),每學(xué)年評選優(yōu)秀博客促進利用現(xiàn)代媒體的互動。評選標準主要有三:一是日志中的專業(yè)技術(shù)含量;二是交流互動范圍和頻率;三是點擊率。

  針對校本研修所做的工作不勝枚舉,為了落實校本研修,學(xué)校絞盡腦汁、煞費苦心,確實也取得了一定的'成效。但中老年教師參與的熱情不高,只求任務(wù)完成,不能專業(yè)自覺,致使其業(yè)務(wù)發(fā)展長期停滯于“高原期”,不能突破瓶頸。通過近幾天聆聽專家的幾場講座,我們發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象在全國普遍存在。如何喚醒老師的自覺主動參與呢?這不得不引起我們管理者的思考。

  結(jié)合我校實際,提高教師參與校本研修的熱情,回校后要探索從五個方面去努力:一是要有制度保障;二是要加強制度的執(zhí)行力;三是要榜樣帶動;四是引導(dǎo)規(guī)劃職業(yè)愿景;五是為教師的專業(yè)成長搭建更大的舞臺。

  近三年來,我校學(xué)生每年增加近100人,學(xué)校正處于快速發(fā)展時期。教師是學(xué)?茖W(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的重要保障,我們將進一步強化校本研修,將教師的教學(xué)、學(xué)習(xí)、研究、實踐融合在一起,發(fā)揮教師的集體智慧和主觀能動性,解決學(xué)校和教師在教育教學(xué)改革和發(fā)展中生成的問題,促進教師專業(yè)化成長,建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校組織,提高學(xué)校辦學(xué)效益,實現(xiàn)學(xué)校和教師共同發(fā)展。

  仰望星空,寧靜致遠,追求教育的理想與信念;掩卷而思,淡泊明志,品味人生的真諦與內(nèi)涵。校本研修,是教師專業(yè)發(fā)展的必由之路,是我?缭绞桨l(fā)展的助推器,是教育可持續(xù)發(fā)展之“魂”。

參加校本研修心得體會3

  為了適應(yīng)性課程改革,提高教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)有效教學(xué),我縣開展了一系列專門針對教師的培訓(xùn)活動,本人作為一名青年骨干教師,也參加了陜師大網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院主辦的國培計劃培訓(xùn),以下便是本人對于校本研修學(xué)習(xí)的一些心得體會。

  首先,對校本研修的認識:校本研修又叫校本培訓(xùn),是基于學(xué)校,為了學(xué)校,發(fā)展學(xué)校的研修。校本研修是教師繼續(xù)教育的方式,和師范院校的學(xué)歷教育、教師培訓(xùn)機構(gòu)的之中培訓(xùn)、學(xué)校的校本培訓(xùn)等教師教育方式一樣,都致力于促進教師的專業(yè)發(fā)展。校本研修主要包括教師及其研修組織、領(lǐng)導(dǎo)與管理、專業(yè)人士、專業(yè)信息資源等,教師和教師研修組織是校本研修的主體。

  其次,校本研修的原則:第一,在校本研修中,要堅持以校為本的原則。校長和學(xué)校中層組織是研修發(fā)起者和組織者;為主體,教師不必脫離工作,轉(zhuǎn)換角色,就可在學(xué)校接受全面的研修;研修中因校制宜的制定校本研修的方案、計劃,家里校本研修的管理制度、評價制度、激勵制度,保證校本研修的針對性和實效性;貼近學(xué)校的教育教學(xué)實際,實行常規(guī)性的全員研修和非全員性個別化的研修模式。第二,校長負責(zé)原則。校長是校本研修的組織者和管理者,也是引導(dǎo)者和學(xué)習(xí)者。三,教師需求原則。堅持滿足教師群體個體的需求,堅持個性和共性的結(jié)合。

  再次,教師如何進行校本研修。一線教師既是好的教書匠也是好的學(xué)習(xí)者。我們只有不斷地學(xué)習(xí)、吸收養(yǎng)料,才能有源源不斷地向?qū)W生灌輸知識和學(xué)習(xí)的能力。校本研修的收獲散布于我們所有的教學(xué)活動和生活中。

  第一是教研可以從課堂上來。本人看來,教學(xué)即教研,讓教研的時間從課堂上來。解決教研時間問題,課堂教學(xué)不是簡單操作,而是運用藝術(shù),充滿智慧的'過程。而課堂教學(xué)的藝術(shù)和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考,教學(xué)過程本身也是教研過程。在課堂上采取邊教邊研的形式,更有利于及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,讓教研更具實效。我體會到:學(xué)會教學(xué)即教研,其最大的優(yōu)點在于,在不增加自己額外負擔的前提下,增加了教研的機會和時間,讓課堂教學(xué)更具實效。

  第二是教研從生活中來。只要我們做有心人,善于發(fā)現(xiàn),勤于思考,教研可以隨時隨地進行。比如,當我們在路上看到一個小孩不小心摔跤始終不肯起來,非得要母親或父親去扶她起來時,我們就該想到:現(xiàn)實教學(xué)過程中很多教師總是過多表揚,一味賞識學(xué)生,正是當前很多教師在教育教學(xué)中普遍存在的現(xiàn)象。這樣導(dǎo)致學(xué)生經(jīng)常處在一片“好好好”的贊揚聲中,看不到自己的缺點。

  第三是教師要勤于動筆。歷史中考重點在與考察學(xué)生的語言組織和表達能力,教師口口聲聲要求學(xué)生認真答題,寫出完美的答案,然而教師都不以身作則,帶頭寫出專業(yè)簡介而又表達完善的東西,那又怎么能讓學(xué)生信服呢?認識到這一點,現(xiàn)在通過研修學(xué)習(xí),我又開始愛上看書寫文章了。

  第四是聽、評課。每周堅持至少聽1——2節(jié)課,同時作好聽評課記錄,課后及時與授課老師進行反饋交流。每聽到一節(jié)課都能令自己收獲匪淺,吸取別人課堂的精彩,彌補自己的不足?吹絼e人精彩或不足,總是假設(shè)著自己如果在上這堂課的時候遇到這樣的問校本培訓(xùn)讓我由衷的覺得受益匪淺。本學(xué)期校本研修讓我學(xué)習(xí)了知識,得到了啟發(fā),也受到了鞭策。通過學(xué)習(xí),不僅增強了教育的使命和責(zé)任感,更深的領(lǐng)悟了一些有助于教育教學(xué)的方法與智慧,理論水平得到很大提升。做一名現(xiàn)代化不落伍的老師,應(yīng)當積極適應(yīng)素質(zhì)教育要求下的角色轉(zhuǎn)換,要用發(fā)展的眼光看學(xué)生,同時,不斷的充實和提高自己的能力,實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展,終身學(xué)習(xí),不斷進步,這是新時期對教師的要求,也是為人教師的重要內(nèi)容。

  一、轉(zhuǎn)變觀念

  隨著社會的飛速發(fā)展,家長的意識也逐步提高,他們逐漸意識到了知識的重要性,為孩子選擇優(yōu)質(zhì)教育,不讓孩子輸在起跑線上,已經(jīng)成為了絕大多數(shù)家長的共識。所以作為教師的我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念,轉(zhuǎn)變教育觀念,改變教學(xué)方式,跟上時代的發(fā)展,做一個能適應(yīng)社會并受到家長喜歡的人民教師。

  二、加強學(xué)習(xí)

  過去并不代表未來,要轉(zhuǎn)變觀念靠的是學(xué)習(xí),不斷地學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)來改變自己,以學(xué)習(xí)來充實自己。本學(xué)期,我更強烈地意識到了自己知識的淺薄。在專家面前我多像一只井底之蛙。所謂“鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書”。唯有學(xué)習(xí)能改變自己目前的狀況。

  三、學(xué)會反思

  蘇霍姆林斯基曾說過:“只有善于分析自己工作的教師,才能成為得力的有經(jīng)驗的教師!辈ㄋ辜{也說過:“沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制,甚至有所滑坡!痹谝郧暗墓ぷ髦校译m然有過反思,但從來沒有很認真地把它當成一項工作去執(zhí)行,只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中,我一定而且必須要學(xué)會總結(jié)反思,以逐步提高自己的教學(xué)水平。

  其次,教師對學(xué)生的影響是深遠性的,影響不是一時的,而是長遠的,所以教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學(xué)生都喜歡模仿,將會給學(xué)生帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處為學(xué)生做出榜樣,凡是教師要求學(xué)生要做到的,自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學(xué)生心服口服,把你當成良師益友。

  總之,通過校本研修的學(xué)習(xí)收獲很大,使我們的教師能夠盡快提高自身能力,投入到教育教學(xué)當中,在教育這個崗位上有更高的突破。我也會努力總結(jié)自己的教學(xué),上好自己的每一堂課,努力做一名優(yōu)秀的人民教師。通過校本研修學(xué)習(xí),使我深深地體會到做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)生滿意、家長信任的好教師就熱愛事業(yè)為核心,把熱愛學(xué)生視為靈魂,在構(gòu)建師生和諧關(guān)系的基礎(chǔ)上不斷進取。

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