制度學習心得體會

時間：2024-04-22 08:35:10 心得體會我要投稿

制度學習心得體會

　　在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的制度學習心得體會，歡迎大家分享。

制度學習心得體會

　　制度學習心得體會篇1

　　加強公司干部管理制度的學習是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。在學習過程中，我深深體會到愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提，責任心是職業(yè)道德的基石。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，公司為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造公司的'良好形象，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社德規(guī)范，結(jié)合我們四公司的實際情況制定了一系列的規(guī)定和制度。員工必須認真履行工作職責，切實維護公司的信譽和整體利益。同時要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度強化內(nèi)部管理，維護正常的經(jīng)營管理秩序，保障公司各項業(yè)務安全穩(wěn)健的進行。

　　通過這次的學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，我查找了在學習和工作中存在的不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面不夠細致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度理解還不夠透徹。針對存在的一些問題，結(jié)合個人實際，我打算進一步加強自身對有關業(yè)務的學習，特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。

　　制度學習心得體會篇2

　　通過學習，我提高了思想認識和業(yè)務知識，增強了遵守公司制度的自覺性。這次較全面地學習了自己所從事的工作的各種管理文件，如安全管理方面的文件:安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度、職業(yè)健康安全環(huán)保獎懲辦法、安全生產(chǎn)教育和學習制度、危險作業(yè)施工許可管理辦法、生產(chǎn)安全事故應急預案管理制度等。正所謂無規(guī)矩不成方圓，正因為公司這些安全管理方面規(guī)章制度的存在和不斷地完善，才使得項目安全、質(zhì)量、人力和成本管控能夠正常運行。換句話說，公司的發(fā)展壯大離不開規(guī)章制度。所以我們每個員工都要自覺遵守公司的規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標準來要求自己。

　　如果我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學習與己關系不大、可學可不學的想法，就會出現(xiàn)自由散漫的思想。所以我覺得這次集中學習很及時，使我認識到，不學習規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能成為一名合格的'員工。在以后的工作中，我要嚴格要求自己，把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。

　　制度學習心得體會篇3

　　為認真貫徹執(zhí)行，嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的各項法令、法規(guī)和方針政策。特定如下安全管理制度：

　　一、組織機構(gòu)：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、安全生產(chǎn)施工總則：

　　1、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的各項法令和法規(guī)方針政策。嚴格遵守安全施工設備操作規(guī)程和各項安全施工規(guī)章制度。

　　2、凡不符合安全施工條件的不得開工，在施工中有不安全因素、行為和現(xiàn)象立即停止施工，待整改后方可繼續(xù)施工。

　　3、工人未經(jīng)安全教育培訓，一律不準上崗工作。特種技術(shù)工或機械操作工未經(jīng)考試合格者，不準上崗操作，安全保護用品穿戴不齊的一律不得進入工地。

　　4、機械、設備未經(jīng)檢修試運保養(yǎng)一律不準進入現(xiàn)場。

　　5、各車間、工地安全規(guī)章制度必須掛出或上墻。分工負責，凡未有專人負責安全的一律不準施工。

　　6、各車間、工地必須有警示牌，檢修機械、電器警示牌下要有專人負責。

　　7、建立安全交接班手續(xù)，并有機械、電器、設施運轉(zhuǎn)使用記錄。

　　8、未建立安全組織機構(gòu)專人負責安全，規(guī)章制度不健全不得批準施工。

　　三、安全規(guī)章制度：

　　1、安全生產(chǎn)目標管理責任書鑒定制：

　�、鸥黜椖坎俊⒐こ坛邪�、工地負責人為第一安全責任人。

　　⑵各項目部、工程承包人、工地負責人在與公司簽定工程合同前，必須先與公司簽定《安全生產(chǎn)目標管理責任書》后方可簽定工程合同。

　　⑶在施工中必須嚴格遵守合同條款，遵守施工總則和各項詳細操作規(guī)程、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和各項方針政策。

　　2、安全教育制度：

　�、怕毠と壈踩逃�

　　公司安全教育、工地或車間安全教育、班組安全教育。

　�、平逃饕獌�(nèi)容：

　　勞動安全的法規(guī)、法律、安全技術(shù)和安全理論的基本知識，勞動安全的規(guī)章制度和勞動紀律。

　　未經(jīng)安全教育的新職工，未經(jīng)進行三級教育并經(jīng)考核不合格者，均不可上崗工作。

　�、翘胤N作業(yè)人員安全教育：

　　電工、焊工、起重工、廠內(nèi)駕駛員必須進行安全技術(shù)培訓，凡未有特種作業(yè)操作證，一律不準上崗，嚴格按《特種作業(yè)安全技術(shù)培訓考核大綱》進行培訓。并對特種作業(yè)人員建立檔案。

　�、裙さ刎撠熑思皩Ｂ毎踩珕T教育：

　　由公司安全科負責，時間不得少于12小時。

　　內(nèi)容：勞動安全法律、法規(guī)、安全技術(shù)、安全注意事項及不同工種崗位的'危險、危害因素、安全生產(chǎn)的職責。

　　⑸經(jīng)常性安全教育：

　　對職工進行廣泛的經(jīng)常性安全教育。在施工生產(chǎn)中自始至終堅持不斷做到：班前布置，班中檢查，班后總結(jié)安全。在重大危險性作業(yè)等工地和安全科專職安全員要對施工人員進行安全措施要求教育。對違章作業(yè)的職工和重大事故的責任者針對性教育。

　�、拾踩u比活動：

　　開展安全月、安全季度、安全年競賽評比活動，對安全無事故各項目部、車間、工地給于獎勵。

　　3、安全培訓制度：

　　公司安全科每年對安全員進行一次培訓考核，經(jīng)考核凡不稱職的免去安全員的職務。

　　對特種工種人員，設備操作員由安全科技術(shù)科聯(lián)合進行一年一次操作規(guī)程、安全操作培訓考核，凡不符合條件或在施工中造成事故未按操作規(guī)程作業(yè)的，不允許其上崗應暫扣其證件。造成經(jīng)濟損失的視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰。

　　4、安全檢查制度：

　　建立安全檢查制度要采取“五查”，“三不放過”的原則。查日志、查制

　　度、查管理、查隱患、查設施。四不放過：有不安全隱患不放過、事故原因不查明不放過、整改措施不得力不放過、事故責任分不清不處理不放過。

　�、殴久堪肽杲M織一次由各項目部、工程承包人的安全檢查評比。每年由安全科對各項目部進行一次評比總結(jié)。上報公司安全領導小組，對安全工作成績突出的由公司進行表彰和獎勵，對不好的進行批評。

　�、聘黜椖坎棵吭聦λ鶎俟こ探M織一次安全檢查評比，評比結(jié)果上報公司安全科。

　�、墙踩珔R報制度：

　　每月各項目部向公司安全科匯報一次安全工作，每季度安全科向公司安全領導小組匯報一次，并作出書面報告。

　　5、安全事故處理及措施：

　　⑴對工地施工中有不安全因素、隱患安全科要書面通知工地，責令其整改。整改措施不得力未排除事故隱患的，安全科責令停工整改。整改仍未達到要求而繼續(xù)施工，安全科上報公司安全領導小組對工程承包人進行元經(jīng)濟罰款。

　�、茖︖`犯勞動紀律的職工，造成傷殘的醫(yī)藥費及經(jīng)濟損失由責任人承擔。

　　⑶對故意違犯機械、設備操作規(guī)程而作業(yè)的職工所造成的事故的經(jīng)濟責任由造事者承擔。構(gòu)成犯罪的由有關法律部門追查其刑事責任。

　　⑷凡工地造成不安全因素而發(fā)生事故的一切經(jīng)濟損失由項目部、工程承包人承擔。

　�、芍卮髠鍪鹿剩�

　　①凡發(fā)生重傷以上事故的負責人或在場有關人員應立即報于項目部，項目部要立即報公司安全領導小組，安全領導小組要在24小時內(nèi)報有關部門。

　　②公司安全領導小組、安全科積極配合有關部門查明事故原因。做好事故處理工作，分清責任事故、非責任事故、蓄意破壞事故。根據(jù)有關法律、法規(guī)進行處理。

　　制度學習心得體會篇4

　　這次較全面地學習了公司各個部門的規(guī)章制度，在學習會上不僅學習了本部門的規(guī)章制度，規(guī)范了部門工作流程，更讓我們試驗室的人員更深刻的了解本部門的工作職責，知曉中心試驗室從籌備、進場、到施工過程中所有工作流程及要求，明白了工地試驗室標準化建設與管理的各項要求，懂得了檢測設備對試驗檢測工作的重要性以及檢測設備的監(jiān)管、購置、調(diào)撥、使用、保管、維護、標定、維修、報停、處置、攤銷和標識等管理。

　　通過對其它相關部門的制度學習，對我們平時接觸的比較少的部門的`工作流程與制度都有所了解和學習，既提升了我們的知識儲備，又為我們與各部門工作之間的配合、溝通與協(xié)調(diào)奠定了基礎，而且明白了公司各項規(guī)章制度的重要作用，一方面它能行為規(guī)范我們的工作，另一方面也是我們工作的依據(jù)，更是對我們工作的監(jiān)督與激勵。比如人勞上的績效考核制度即是我們工作的一個流程制度，也是對我們工作的一個監(jiān)督與檢驗，還能以此改善和提高我們的工作能力；財務上關于各項單據(jù)的提單日期及提單流程的規(guī)定，即能保障我們各項費用的及時報銷，又能保證我們各項工作的有序進展，做到不累積、實時處理各類單據(jù)與各項工作。

　　一根筷子容易折斷，只有大家抱成團一起努力，才能將我們的項目打造成優(yōu)質(zhì)工程，建立一支精英團隊。

　　制度學習心得體會篇5

　　項目按要求組織學習公司制度，系統(tǒng)介紹了公司薪酬管理、后備人才儲備、“三零”管理等制度。這幾項制度能夠有效指導公司及項目當前工作，但具體在實施過程中仍需要將制度條款更詳細化，覆蓋全面，避免制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏差，違背制度頒發(fā)的初衷。

　　除此之外應該及時收集各項目在制度實施過程中遇到的難題，及時探討解決問題的辦法，并及時對制度細節(jié)進行完善。要征集公司頒發(fā)的制度在執(zhí)行過程中，各項目的先進做法，并及時在各項目進行推廣，或召開研討會對制度進行修訂，從而使制度能夠更好的指導實踐工作。

　　當前正是傳統(tǒng)公路施工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，公司及各項目應該深刻剖析自身各方面存在的'問題，取精華，棄糟粕，推動公司轉(zhuǎn)型升級，邁向更寬廣的領域，推動公司的進一步發(fā)展。

　　制度學習心得體會篇6

　　結(jié)合工程技術(shù)部制度的制定學習，我有以下心得體會：

　　1.對公司的工程技術(shù)部看法和建議

　　公司工程技術(shù)部作為公司技術(shù)中心，應該每年至少對項目提供二次技術(shù)培訓，培訓技術(shù)、科研、管理等方面內(nèi)容；應該及時對項目進行技術(shù)指導或者技術(shù)跟蹤；希望加強項目主要技術(shù)人員的'結(jié)構(gòu)計算、BIM方面的培訓和交流，這樣才能更好的為項目服務，更好為公司儲備人才。

　　2.工程技術(shù)部與各部門的工作協(xié)調(diào)問題

　　項目工程技術(shù)部承擔項目所有的技術(shù)方案編制，技術(shù)方案交底，需要和測量隊、試驗室、質(zhì)量管控、物資設備等各部門溝通對接。加強技術(shù)交底培訓，以及做好項目科研課題申請，并且做好專利的申請，為公司增添創(chuàng)新力。

　　3.工程技術(shù)部人才激勵機制

　　公司應該增加對技術(shù)方面人才的重視，增加對工程技術(shù)部進行考核獎勵，留住技術(shù)型人才，多鼓勵技術(shù)型人才考取證書，對于考取證書人員給與獎勵。

　　這是我對工程技術(shù)方面的心得體會，愿公司在不斷發(fā)展壯大中，各項基礎工作也更加扎實牢靠。

　　制度學習心得體會篇7

　　為了更好的服務客戶，提高專業(yè)素質(zhì)。我行開展《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動。這次活動，進一步增強我的合規(guī)意識，提高了遵規(guī)守紀自覺性。通過這次學習，我學習到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學習，對我的崗位職責有十分重要的指導作用。也讓我認識到學習《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認識有如下幾點：

　　(一)通過學習活動，使我更加認識到制度建設和制度執(zhí)行的重要性和必要性。

　　首先來看，《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)�！躲y行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線、各業(yè)務品種的主要風險點，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應的處罰尺度，做到銘記于心，外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序。

　　其次，開展學習活動是我行夯實管理基礎，從嚴治行，遏制案件發(fā)生的必然要求�！躲y行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合新業(yè)務、新管理制度的出臺，完善、增加和調(diào)整了部分處理條款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實從嚴治行、從嚴執(zhí)紀，持之以恒地堅持從嚴管理，必將打下堅實的基礎，對防范經(jīng)營管理風險，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。

　　最后，《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實力，不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭，是銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。制度建設和執(zhí)行，應當是銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實力。我行以開展《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動為契機，引導員工樹立良好的職業(yè)操守，增強依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習慣，構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。

　　(二)學習《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個要點：

　　首先是學習要認真。要把《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實處，認真學習是前提。學習要認真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學習《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容，對于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務活動有關的重點內(nèi)容，要逐字逐句的認真學習，切實領會制度辦法的意圖和精神。事關重要的或把握不準的，還要尋找和學習源制度規(guī)定，學習操作規(guī)程和業(yè)務工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學習活動的基本要求。

　　貫徹要到位，就是要把《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的'相關內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，落實到每一天、每一月、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后，執(zhí)行要有力。

　　執(zhí)行，不僅包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者依照《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責，對違反《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開展學習活動的關鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責的干部要不折不扣地、嚴格地按《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時準確地處理違反規(guī)章制度事項。要防止人情和不正當?shù)臋?quán)力干預，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時一視同仁。

　　(三)學習《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學習的基礎上有重點的學習，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學習，去領會，去把握，去貫徹執(zhí)行。

　　《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線、各工作崗位、各業(yè)務品種的方方面面，共五章二百零六條。學習《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務或業(yè)務品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做，將會受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學習，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學習。以規(guī)則為指導，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大增強。

　　制度學習心得體會篇8

　　近期項目多次組織培訓學習公司管理制度，我談下我的心得體會。一是深刻體會到了學習的收獲，進一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我在工作中處理好發(fā)展和風險的關系指明了方向；二是深刻感受到了學習的重要性和必要性，通過學習才發(fā)現(xiàn)目前存在一些規(guī)章制度落實不到位。學習公司規(guī)章制度，堅持合規(guī)操作已非常之迫切。

　　俗話說：國有國法，家有家規(guī)。而制度是發(fā)展形勢的`要求，是實現(xiàn)目標的保障，結(jié)合工作中的實際情況，我認為還需從以下方面努力：一是樹立好合規(guī)觀念。要牢固樹立合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就是風險、安全就是效益的管理理念和風險理念。二是執(zhí)行公司規(guī)章制度，要把制度落實到每一位員工身上。三是建立長效機制，要全方面、全流程、全員監(jiān)督，通過監(jiān)督來約束自己的行為。四要不折不扣、公平公正落實制度。

　　制度學習心得體會篇9

　　近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動，我積極參與其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學習的收獲，進一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風險的關系指明了方向;二是深刻感受到了學習的重要性和必要性，通過學習之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患，學習公司規(guī)章制度，堅持合規(guī)操作已非常之迫切。

　　俗話說：國有國法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同愛護好。通過學習，結(jié)合工作中的實際情況，我認真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個人認為需從以下方面努力：

　　一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。

　　公司規(guī)章制度是以負面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務經(jīng)營中的一些風險，正如我們常說批評教育只是手段，目的.還是要確保業(yè)務經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學習好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強烈的合規(guī)意識，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就是風險、安全就是效益”的管理理念和風險理念。

　　二是堅持兩個原則。

　　在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必須堅持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達到以點拉線帶面的全局效果;就必須堅持從細節(jié)做起的原則，細讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見、看似輕微的細節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人C3密碼進行業(yè)務操作的最嚴可給予開除處分，而我們實際操作中經(jīng)常有使用他人C3用戶進行業(yè)務的。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

　　三是建立三種機制。

　　公司規(guī)章制度要達到長效，我們就必須建立好學習機制、監(jiān)督機制和落實機制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學習機制，只有通過學習，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機關、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣、公平公正的落實機制，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴懲不貸，嚴格執(zhí)行辦法，對于非惡意、自我認識強、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。

　　制度學習心得體會篇10

　　崗位責任制讓每一個人都能明白自己在崗位上需要做什么，需要怎么做，在不斷深入學習規(guī)章制度后，我提高了思想認識，提升了工作執(zhí)行力，增強了遵守規(guī)章制度的自覺性。規(guī)章制度可以約束我們工作中的各種行為，指導我們的工作方式及態(tài)度，使我們工作起來更加科學和標準化，也可以更好的'嚴格要求自己、提升自己。

　　經(jīng)過學習，我要做到以下三點：一是加強有關業(yè)務方面的學習，熟悉和掌握各項規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責，嚴格恪守各項管理制度，將各項規(guī)章制度結(jié)合實際貫穿到各項工作中。三是強化責任意識，認真對待每一件事情，將責任體現(xiàn)于行動，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　制度學習心得體會篇11

　　近期重新學習了公司的各項規(guī)章制度，我認識到學習公司的制度、遵守執(zhí)行公司制度的重要性和緊迫性。下面我就本人學習情況結(jié)合工作實際談一點心得體會：

　　一、通過學習提高了思想認識，提高了遵守公司制度的自覺性。規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，是各項業(yè)務應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的依據(jù)。像項目財務總監(jiān)，更應該自覺遵守公司規(guī)章制度，只有自己遵守規(guī)章制度，才能要求員工遵守規(guī)章制度。

　　二、通過學習提高了業(yè)務知識，這次較為全面地學習了財務管理方面的'規(guī)章制度。意識到自己日常的學習和工作還存在不善于總結(jié)工作中的問題和經(jīng)驗、不善于自我創(chuàng)新等問題。在以后的工作中要不斷加強提高自身的綜合素質(zhì)及能力，認真履行工作職責，并對工作方式方法做到多回頭看，并且要不斷提高自己的適應能力和應變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度。