店長培訓(xùn)心得

　　從某件事情上得到收獲以后，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編精心整理的店長培訓(xùn)心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　通過參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對企業(yè)管理知識、企業(yè)文化、管理制度及管理方法的運(yùn)用等都有了進(jìn)一步的了解，這為我將來的工作打下了一定的專業(yè)基礎(chǔ)。

　　在這次培訓(xùn)中，首先讓我們從中領(lǐng)悟到了什么是管理。管理，就是要讓所有的人都成為管理者。

　　管理，就是把所有的人都按照他的思維去思考、去實踐、去改造所有人，把所有人都按照他的思維去工作、生活、學(xué)習(xí)、生活，讓所有人都按照他的思維去行動。

　　這次的培訓(xùn)雖然時間并不長，但卻是一次思想的洗禮、理念的革新，使我對企業(yè)管理有了更深的認(rèn)識，對自己有了更深的提升和思考。以下是我在此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的一些心得和體會。

　　一、企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中所具有的一種積極的、持續(xù)的力量。

　　企業(yè)文化包括企業(yè)價值觀、企業(yè)行為規(guī)范、企業(yè)精神、企業(yè)文化的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)宗旨等方面。它對企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)意義和深遠(yuǎn)的意義。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

　　二、企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)的靈魂。

　　我們每一位學(xué)員，都不應(yīng)該忘記我們應(yīng)該做什么、應(yīng)該做什么。我們應(yīng)該樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀和價值觀，為了實現(xiàn)這三個目標(biāo)，我們還應(yīng)該做什么呢?

　　首先，我們應(yīng)該做到以下幾個方面的努力:

　　1、我們應(yīng)該在工作和生活中樹立良好的企業(yè)形象;

　　2、我們應(yīng)該學(xué)習(xí)企業(yè)各項規(guī)章制度，并貫徹落實到我們的具體工作中去;

　　3、我們要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作;

　　4、我們應(yīng)該樹立創(chuàng)新觀念，不斷進(jìn)取，勇于開拓;

　　5、我們應(yīng)該以實際行動為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

　　三、要提高我們員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求，努力培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神。

　　在這次的培訓(xùn)中我們學(xué)到了很多，不僅僅如何做好一份工作，更重要的是我們要樹立良好的企業(yè)形象。這次培訓(xùn)雖然結(jié)束了但我們的學(xué)習(xí)還在繼續(xù)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在今后的工作和生活中我將不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成自己的本職工作，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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