讀《自動自發(fā)》有感15篇

　　讀完某一作品后，大家心中一定有很多感想，為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編收集整理的讀《自動自發(fā)》有感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

讀《自動自發(fā)》有感1

　　《自動自發(fā)》是一本勵志佳書，一個世紀(jì)以來被翻譯成各種文字，暢銷全世界。她涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信這四大部分內(nèi)容，以樸實無華的文字講述一個個深刻的道理。

　　首先，對待工作要勤奮。書中這樣說道：“工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會�！惫ぷ髦幸恍┤税压べY看成他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，盲目與人攀比，這種思想要不得。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，勤奮是最高尚的，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。

　　其次，對待公司要敬業(yè)。書中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”敬業(yè)，顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作，無論做何事，務(wù)須竭盡全力，處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平凡的`職業(yè)也能增添個人的榮耀。與此同時，遵守一定的職業(yè)規(guī)范也是很有必要的，遵章守紀(jì)，這是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的重要體現(xiàn)之一。

　　再次，對待老板要忠誠。書中這樣說道：“如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ鳎瑨行淖詥栆幌�，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說：“如果你是忠誠的，你就會成功�！敝艺\是一種美德，一個對公司忠誠的人，實際上不是純粹忠于一個企業(yè)，而是忠于人類的幸福。

　　最后，對待自己要自信。書中這樣說道：“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實�！蔽沂冀K堅信一個人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會成為失敗的借口了。做一個明白人，增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機會。

讀《自動自發(fā)》有感2

　　《自動自發(fā)》就是沒有人要求，強迫，自覺并且出色地做好自己的事情。即：主動承擔(dān)自己的工作，并以進(jìn)取態(tài)度去完成，這就是此書的核心。

　　“一個不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進(jìn)入西點軍校的學(xué)員，他們心中都有一個當(dāng)將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對待自己要自信。

　　經(jīng)過這本書的學(xué)習(xí)，對我的工作也起到了很大的幫忙。當(dāng)我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，可是經(jīng)過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加進(jìn)取，主動，自動自發(fā)。我會去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后積極主動地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最終在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的進(jìn)取，主動，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作，比如我們會很主動學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時間下來，經(jīng)過我們的努力，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。

　　《自動自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，團體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠(yuǎn)。在市場部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強溝通，展開合作關(guān)系。駐點巡點的工作才得以開展開來。

　　難免有部分隊員在前進(jìn)的路上會有懈怠，當(dāng)一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會帶給大家錯誤的觀點，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的`隊伍比較更有求勝的愿望，團結(jié)一致的行動，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個又一個高峰。

　　《自動自發(fā)》一書經(jīng)過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的情景。在以前因為剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會因為客戶態(tài)度不好，而打退堂鼓。可是在看這本書的過程中也明白了。在跟客戶接觸過程中我們應(yīng)當(dāng)主動出擊，并且也不能因為一些小小的失敗而打退堂鼓。因為就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原先或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽你嘮叨�？墒窃谝欢螘r間以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。

　　自動自發(fā)，沒有任何借口，具有進(jìn)取思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，僅有把個人實力與團結(jié)構(gòu)成凝聚力，才具價值和意義。我相信，每個企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新本事是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組理解的自動自發(fā)。

讀《自動自發(fā)》有感3

　　《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工就應(yīng)如何對待自己的工作，適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下方談?wù)勎覀�人的幾點體會。

　　一、工作之中無小事

　　工作作為一個人一生中重要的生活資料，不僅僅為我們帶給經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面潛質(zhì)，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項資料，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改善。

　　工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。因此我個人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有潛質(zhì)去完成更高要求的工作。

　　二、上司和同事都是朋友

　　古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。堅信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)。

　　在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，正因我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的'生活越來越好。在工作中，不好正因上司的小小批評而記恨在心，不好正因同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠簡單愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。

　　三、把公司看作我們的家

　　除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時刻最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要用心主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。明白公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是透過我們的發(fā)奮工作去實現(xiàn)的，我們的價值是透過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，因此我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

　　總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用職責(zé)去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！

讀《自動自發(fā)》有感4

　　剛拿到這本書時，首先看到的是封面上一句商業(yè)氣息很濃的話“全球最暢銷圖書第六名《致加西亞的信》作者的巔峰之作”，這并沒有讓我對它有太多的好感。隨手翻看，映入眼的是一些簡短的小標(biāo)題“不為薪水而工作；比薪水更重要的；”等等，書并不厚，簡單的版式給了我一些好印象。在作者流暢的語句、清晰的思路和生動的描述中，不知不覺我竟一口氣讀完了。書中有許多讓人信服的道理和貼切生動的實例。讀它的感覺像是同一位平和睿智的老者在靜靜的燈光下促膝談心，他在用自己一生的經(jīng)歷告訴你如何做人、如何做事、如何生活。不得不承認(rèn)，我喜歡上了這位老者，于是我們很快有了第二次“交談”。

　　再次讀它，不一樣于第一次，這回我端坐于桌前，手里拿著筆，記下了那些引起我思考、共鳴的地方：

　�。�1）要敢于承擔(dān)職責(zé)。

　　我在失敗時總結(jié)教訓(xùn)，常說的一句話是“我沒有機會”或者坦言“這次我沒有抓住機會”。想想這的確是失敗的原因，但為什么會沒有機會或者抓不住機會呢，我們常說機會偏愛有準(zhǔn)備的人，其實機會更偏愛那些敢于承擔(dān)職責(zé)的人，之所以抓不住機會，有時候是不敢去抓住機會，因為害怕承擔(dān)機會帶來的職責(zé)，所以放棄職責(zé)。殊不知，在放棄職責(zé)的同時，機會也隨之溜走了。書中寫的明確：“世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔(dān)任何職責(zé)的便宜事。想要一時不負(fù)職責(zé)當(dāng)然有可能，但要免除世間所有職責(zé)可得付出巨大的代價。當(dāng)職責(zé)從前門進(jìn)來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨職責(zé)而來的機會哦！對大部分的職位而言，報酬和所承擔(dān)的職責(zé)有直接的關(guān)系。”

　�。�2）工作著就是歡樂，勞動才能得到幸福。

　　從一首耳熟能詳、傳唱多年的兒歌《勞動最光榮》“要學(xué)喜鵲造新房，要學(xué)蜜蜂采蜜忙，幸福的生活哪里來，全靠勞動去創(chuàng)造”的歌詞中，再從馬斯洛提出的人的最高階段的需要是“實現(xiàn)自己價值”到今年有三分之一的大學(xué)生一畢業(yè)就面臨失業(yè)的殘酷現(xiàn)實，我想我是幸運的，也是歡樂的。這種歡樂是因為我深知工作不僅僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要。如果我天天無所事事終老一生，豈不是等死。我想我的下一步是要讓自己的愛好與工作融于一體結(jié)合起來，那我將是幸福的。

　�。�3）超越平庸，選擇完美。

　　中國古話說：“木秀于林，風(fēng)必摧之；

　　行先于人，眾必非之。”一度，我曾用它來告誡自己，做人中庸一些，做事平庸一些，自己就會活的簡便自在一些。此刻想來其實是一種逃避困難的處世態(tài)度，是自己怕追求完美而付出太多的代價。久而久之，就會成為一副未老先衰、敷衍了事、不敢追求成功的模樣。

　　書中的一段話著實讓我震動，在那里重點寫出，再次警戒自己。

　　“養(yǎng)成了敷衍了事的惡習(xí)后，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視他的工作，從而輕視他的人品。粗略的工作，就會造成粗略的'生活。工作是人們生活的一部分，做著粗略的工作，不但使工作的效能降低，并且還會使人喪失做事的才能。所以粗略的工作，實在是摧毀夢想、墮落生活、阻礙前進(jìn)的仇敵�！�

　�。�4）對待老板的態(tài)度：

　　傳統(tǒng)的教育給了我一種對上級懼怕三分的心理，這種心理延續(xù)到了工作和學(xué)習(xí)中，讓我對老板很是敬畏，于是覺得自己做事是在為老板做，這樣無形中把自己和老板的立場對立了起來。其實實際的情景是什么呢？是老板帶領(lǐng)著我們一幫員工在一條大船上，那里大家沒有高低貴賤，大家的心是往一處想的——就是如何讓我們這條大船開的平穩(wěn)，乘風(fēng)破浪，直掛云帆濟滄海。老板就是這條大船的船長，我們就是水手，各司其職，這樣和老板不僅僅不會構(gòu)成對立，并且深知我們必須同舟共濟，就會以老板的心態(tài)關(guān)心我們這條大船的狀況，同它一道揚帆遠(yuǎn)行。

　　書讀了兩遍，有了這一些感悟，并不成熟、完全。我想在我遇到困難時，我還會再向這位“老者”求教的。

讀《自動自發(fā)》有感5

　　這本書是大哥送我的，讓我在準(zhǔn)備工作前必須要反復(fù)認(rèn)真讀。這本書的作者是美國阿爾伯特-哈伯德。昨日晚上把這本書最終一部分讀完了。最終一部分講的是對待自己要自信。

　　首先什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你，自覺并且出色地做好自己的事情。有點慎獨的味道�？戳诉@書最終一章，自己有點發(fā)冷汗。自己20-30歲這十年，人格與品性的培養(yǎng)自己重視了嗎？自己十年頻繁換工作超過了10份了吧，每份工作從幾天到幾個月，其實摧毀了自己很多的自信。

　　自己的使命是什么？企業(yè)的使命是企業(yè)存在的理由，我們每個人的使命是我們存在的理由。我們誰愿意平庸度過一生呢？很多人淹沒在歷史中，沒留下任何存在過的痕跡，這樣的平淡可能還包含著慘淡的生存狀態(tài)。

　　做自己最好的朋友。心靈成熟的人能接納自己，并且是自己最堅強的支持者。很多時候，我總是否定自己。所以，自己成了自己最大的敵人，自己最看不起自己。這樣持續(xù)的心理狀態(tài)有什么進(jìn)取意義呢，放棄就能解決問題嗎？所以，做個對自己負(fù)職責(zé)的人，從向外追求轉(zhuǎn)換到向內(nèi)追求。完善自己的性格缺陷，彌補自己不足，端正自己的工作態(tài)度，修正自己一些信念。在成長的路上，我有職責(zé)讓自己人格高貴起來。

　　什么事情都要努力去做。任何事情都能夠是一個機會來證明自己。低人一等的心態(tài)是奴隸的心態(tài)。熱忱是工作的靈魂，堅韌是生命的脊梁。一個人全身心投入工作，是沒有工夫顧慮別人的評價的。正如一個朋友所說的“努力工作的女人是最美的`�！惫ぷ魇侨藘r值的體現(xiàn)，在樂趣與投入中工作，最能體現(xiàn)一個人自信。

　　我沒有理由拿自己過去的情感體驗失敗來否定自己一切，拿自己過去失敗當(dāng)作借口，自己今日是全新的一天，自己有必要正視自己。自己是平等獨立有尊嚴(yán)的個體，雖然可能從事職位低微的工作，但努力做好自己工作，這樣的人是值得尊敬的，至少是值得自己尊敬的。

　　午時面試工作，自信一些。改變的只是精神狀態(tài)，很快，立刻就改變。我忘記過去自己的一切，包括失敗與痛苦，這已與我無關(guān)。我此刻，是零起點，從新開始，我的新工作在午時的面試中。我要自信。雖然這個公司很小，剛成立，估計實力與公司管理規(guī)范也比較弱，但自己目前起點比較低，自己選擇空間不大，這是自己能夠開始的一個起點。午時去的公司，也是自己一個機會。1000元的工資，很低，但能夠生存，這就夠了。這份工作最重要的意義是，它讓我進(jìn)入會計行業(yè)。并且，朝陽是個很好的區(qū)，有比較大的可作為空間。

　　我愿意與這個小公司一齊成長一兩年，看看吧，如果這個公司老板也有人格魅力，也許他是我現(xiàn)實中的人生貴人呢。祈禱順利！

讀《自動自發(fā)》有感6

　　一本小小的《自動自發(fā)》，蘊含著大大的能量。這本書的作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作。適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。

　　讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�人的幾點體會。

　　一、工作之中無小事

　　工作作為一個人一生中重要的內(nèi)容之一，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，最終實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名平安人，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好，要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。

　　工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，尤其是在與客戶接觸的全流程中，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局。只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

　　二、上司和同事都是朋友

　　古語說：“天時、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在平安，不論是上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友，在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助與可信賴的對象，相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的.援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)，共同為公司創(chuàng)造價值。

　　作為職場中的一員，我們要用心去對待每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為領(lǐng)導(dǎo)的一小句批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，領(lǐng)導(dǎo)的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們工作的磨合劑，只有把領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。

　　三、把公司看作我們的家

　　除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展，理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們需要充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

　　總而言之，作為一名平安人，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！

讀《自動自發(fā)》有感7

　　打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。

　　《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。

　　關(guān)于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。

　　敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴(yán)格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的'按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。

　　說到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認(rèn)同：“一個人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴�！�

　　自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現(xiàn)所追求的目標(biāo)。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標(biāo)，堅定地行動起來。

　　我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實實地做事，認(rèn)可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。

讀《自動自發(fā)》有感8

　　《自動自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對工作要敬業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對自已要從嚴(yán)，對困難要保持自信心。

　　《自動自發(fā)》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點、啟示以及告誡。而這些觀點在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥薄ⅰ懊刻於嘧鲆稽c”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的`做事方法。

　　“一個好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機會。在學(xué)校里有老師教你知識與做人，到了社會上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，一定是有他優(yōu)秀的一面，一定有我們所不具備的特質(zhì)。因此，我們應(yīng)該以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他的成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一起，我們就有了成功的機會和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個好師傅一樣�！拔蚁蝾I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因為他是領(lǐng)導(dǎo)，而是因為他優(yōu)秀－－我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”"。人無完人，每個人都有優(yōu)點和缺點。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點。如果你感到身邊每個人都是優(yōu)秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優(yōu)秀。

　　付出總會有回報，我們在樹立目標(biāo)的同時，就要清醒的認(rèn)識到實現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個人在自己的崗位上，如果都能腳踏實地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！

讀《自動自發(fā)》有感9

　　我沒有讀過《自動自發(fā)》這本書，因為我根本沒有這本書。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正必須寫這本書的讀后感，但又不給我發(fā)這本書，這本身就是沒有邏輯也沒有道理的事。但幸好我搜過有關(guān)這本書的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”，所以我這里卻竟然能用上這本書的“理論”來為學(xué)校的“無理要求”辯解一下：學(xué)校雖然沒有發(fā)給我自動自發(fā)的書但要求我寫讀后感，這里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學(xué)校有條件的就提供條件，作為員工需要在此條件下去完成任務(wù);而另一些事情，學(xué)校沒有提供條件的，作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，而不是一味地把此責(zé)任推給學(xué)�；驊�(yīng)該創(chuàng)造條件的一方(比如學(xué)院)。由此，我明白了學(xué)校對員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無抱怨地去完成去改進(jìn)的奉獻(xiàn)精神。

　　然而，就我本身來說，我似乎并沒有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對等并有明確界定的條件下工作。而且我相信絕大多數(shù)人都愿意這樣。因為這樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責(zé)對方理應(yīng)配合(提供條件)，而對方卻認(rèn)為己方在沒有條件的情況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話，那事情恐怕永遠(yuǎn)得不到妥善解決。

　　由此可見我還在這個學(xué)校呆著似乎是個沒有道理的事情。如果僅從上面這一點來說似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點小小的理由。這理由其實說出來似乎又有點可笑，那就是我在這里教書竟然卻是個符合“自動自發(fā)”精神和文化的典型例子。說白了就是“我喜歡”。沒錯，我只是喜歡教書，如此而已。所以，這里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個機會。

　　《自動自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個當(dāng)今時代看起來有點好笑的說法，然而對于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點并不是說就不要工資，這一點我想無需說明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計較”。但是我敢說我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個條款和規(guī)則在我看來就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的`麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩(矛盾和**)在我看來是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說的是“比薪水更重要的”，是個人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗”和“成長的機會”。而這，也正是我在這里工作所追求的。

　　《自動自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此，我雖然不甚認(rèn)同一般的職業(yè)也可以稱之為“使命”的，但是對于我所樂意從事的“教育”來說，我卻是在一定程度上看作我的一項“人生使命”的，因為這是我眾多“夢想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之所以上班僅僅是因為需要賺錢謀生，養(yǎng)家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對，但是能從事現(xiàn)在的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點我也可以作為“自動自發(fā)”精神的小小佐證。所以，書中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于我來說卻是一種自然而然的事情。

讀《自動自發(fā)》有感10

　　工作雖然是為了生計，可是如果把工作只當(dāng)做維持生計的一種途徑，那么你就永遠(yuǎn)感覺不到工作的熱情和幸福。我一向都有這種感覺，可是讀完《自動自發(fā)》這本書，越發(fā)感覺到：既然選擇了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去熱愛它。

　　其實，十幾年來，我們都總是在忙忙碌碌中度過，工作和生活的壓力使我們的生活軌跡幾乎成了學(xué)校、家庭的兩點一線，在路上總是匆匆而過，無暇顧及周圍的人和事，在學(xué)校忙碌于上課，備課和作業(yè)及試卷的批改中，回到家里總是筋疲力盡還要打理家務(wù)和輔導(dǎo)孩子。

　　記得女兒上小學(xué)一年級對我們的抱怨，“我家里有兩個教師卻沒有一個人管管我，人家小朋友家里沒有教師卻有爸爸媽媽兩人幫他讀題”，到了初二女兒對我的抱怨是“我僅有惹你生氣的時候，你才明白我的存在而不把我當(dāng)空氣”。其實我心里都明白，無奈工作里的事太多，可是我既然選擇了這一職業(yè)，就已經(jīng)選擇了這種生活。

　　我明白，選擇了教師，就是選擇了職責(zé)，選擇了奉獻(xiàn)，教師是最需要良心的工作。就像書里說的：敬業(yè)是人的使命所在。敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，盡職盡責(zé)，一絲不茍滲透著一種使命感和道德職責(zé)感。

　　僅有敬業(yè)的人才會勤奮，唯有敬業(yè)才會專注。僅有敬業(yè)的人才能在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，不斷地鉆研學(xué)習(xí)。

　　僅有敬業(yè)，才能找到工作的樂趣，得到幸福的生活。如果我們總限于抱怨，不如意的苦惱之中，工作肯定不開心，自己也不會高興起來。生活的質(zhì)量是由工作的質(zhì)量來決定的。無論薪水高低，可是在工作中敬業(yè)的人依然會盡心盡力，積極進(jìn)取，使自己得到內(nèi)心的'平靜。

　　僅有熱愛自己的工作，才能自動自發(fā)，心平氣和的工作，才能把無私的愛和無限的職責(zé)都獻(xiàn)給學(xué)生。

　　僅有熱愛自己的工作，才會把工作視為一種進(jìn)取學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，才會在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，不斷地向同事，朋友學(xué)習(xí)，努力地提高自己，爭取在工作中做得更好。

　　作為教師，我們更應(yīng)當(dāng)要熱愛自己的職業(yè)，因為我們肩負(fù)的是培育下一代的使命，所以我們更應(yīng)當(dāng)在工作中自動自發(fā)，自動自發(fā)地工作，自動自發(fā)地提高自己，然后到達(dá)全心全意，盡職盡責(zé)。

讀《自動自發(fā)》有感11

　　初看書名《自動自發(fā)》，以為又是一本只會普通的哲理書�？赐瓴虐l(fā)現(xiàn)這本書除了讓我們從心態(tài)要意識到，勤奮工作，敬業(yè)，忠誠，自信；還在字里行間告訴了我們很多為人處事的方法。這本書教會了我以下幾個問題：

　　一、樹立正確的人生觀。每個人出生后，都要經(jīng)歷一個受教育的階段，才會由一個懵懂少年走向成熟；樹立正確的人生觀就是我們現(xiàn)在最大的目標(biāo)。在這本書中提到的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，我相信沒有人會從內(nèi)心質(zhì)疑這些；只是不同的人實現(xiàn)這些目標(biāo)的方式或者在人生不同階段對這些目標(biāo)具體的要求標(biāo)準(zhǔn)不同。比如把勤奮作為人生的一個目標(biāo)，在工作中我們多問問自己，“今天我勤奮工作呢嗎？”，這樣就會把更多的精力放在工作的事情上，對薪水的抱怨自然就會少一些；很多時候我們抱怨的太多，是因為我們確實做的不夠好，還沒有達(dá)到真正的“勤奮”。就像書中提到的“那些工作中能盡職盡責(zé)、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的`一天，薪水自然會隨之提高”；所以勤奮不是一天兩天的事情，也不是掛在嘴邊的事情，我的理解是“勤奮”是人生不斷奮斗的一個目標(biāo)、一個方向，而且這個目標(biāo)隨著我們閱歷的增加要不斷的提高。

　　二、讓自己保持勤奮、敬業(yè)、忠誠的方法。

　　之所將三者放在一起說，是因為我覺得這些東西都可以在我們平時工作中的一件事情里面體現(xiàn)出來。忠誠是讓我們能夠盡快融入我們身邊的大環(huán)境，敬業(yè)反映出我們自身的素養(yǎng)，勤奮體現(xiàn)的是一種工作面貌。如何真的用心做到這些了？就像書在忠誠的章節(jié)中提到“輕視公司就是輕視自己”，我們必須能夠看到公司和老板身上的優(yōu)點，就算公司現(xiàn)在給不了我們什么，但是我們從老板或者直接領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到的優(yōu)點都是受用終生的，這些都是我們做事必須要有的心態(tài)。敬業(yè)里面提到的核心思想就是對工作要主動，能夠自動自發(fā)；主動指的是隨時準(zhǔn)備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力；就像我司在新產(chǎn)品開發(fā)時，在需要規(guī)避他人專利的情況下，還要形成自己的專利布局；需要每個研發(fā)人員的這種“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的精神和魄力。還有勤奮，我猜很像像我這樣步入職場不是很久的，都會有一個困惑，自己的未來是走“專才”還是“通才”的發(fā)展路線；其實，這些考慮都是多余的，因為我們最需要做的一件事，就是把眼前的事情做好，在工作中通過精益求精的態(tài)度實現(xiàn)自己是一個勤奮的人；學(xué)會在工作中找到樂趣，讓工作變成一件快樂的事情；如何讓自己成為一個勤奮的人，書中從反面給出了很好的建議。避免惰性，克服拖延的習(xí)慣的方法有：

　　第一，每天從事一件明確的工作；

　　第二，到處尋找，每天至少找出意見對其他人有價值的事情；

　　第三，每天要將養(yǎng)成這種主動工作習(xí)慣的價值告訴別人。

　　結(jié)合我們自己，現(xiàn)在每天都會把“每天三件事（做什么、怎么做、做的結(jié)果）”完成的記錄下來，這樣的習(xí)慣就是在時刻提醒我們，要努力讓自己變成一個勤奮的人。

　　三、自信是成功的必要的條件。

　　自信是推銷自己的第一道門檻，更是讓我們再團隊中展現(xiàn)自己價值的直接體現(xiàn)。當(dāng)然自信除了書中提到的做自己思想的主宰、不要成為心理上的奴隸，還要做到的就是面對困難要冷靜。自信表現(xiàn)在別人眼中就是能夠處理事情的能力，這種能力需要我們在遇到困難、挫折的時候首先能夠找到問題的原因，并承認(rèn)問題的所在，然后是能夠沉著應(yīng)對；而表現(xiàn)在自己內(nèi)心的就是自己分析問題是否全面，對不可控的問題是否都有預(yù)先考慮。另外，文章最后講的堅韌是生命的脊梁，“最能干的大體是那些天資一般、沒有受過高等教育的人，他們擁有全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神�！币庵緢远ǖ娜�，其實也是自信的體現(xiàn)，因為自信才會對自己看準(zhǔn)的事情堅持不懈。就拿我所在的崗位專利分析說，我身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事在面對成千上萬份專利文件需要分析時，在面對侵權(quán)訴訟過程，都非常有耐心，每次新產(chǎn)品需要分析專利時，都會從一堆專利中一份一份找出有用的內(nèi)容，在侵權(quán)訴訟中，總是對專利內(nèi)容討論一次又一次，從來沒有因為工作的枯燥、繁瑣而灰心；最后在給領(lǐng)導(dǎo)、客戶、工程師講解時，表現(xiàn)出來的都是自信滿滿。

　　最后我想說的事，《自動自發(fā)》讓我自己的工作有來了一個更清醒的認(rèn)識，它又一次給自己曾經(jīng)想在工作中報僥幸心理，想放松、怠慢、偷懶敲響了警鐘。同時，我也因為自己能夠在這樣的大環(huán)境下而慶幸，我相信有一天我也可以很自信的對別人說，我是“納思達(dá)人”。

讀《自動自發(fā)》有感12

　　一口氣看完了楊希老師發(fā)給我們的自動自發(fā)這本書，感覺這本書告誡了進(jìn)入職場新手做人做事的一些基本準(zhǔn)則。對待一本書，不能說完全對，也不能說完全不對，就像馬克思說的一樣，我們要用辨證的眼光來看待問題，社會每一秒都在發(fā)生翻天覆地的變化，不過這本書還是給我了相當(dāng)大的啟迪，至少從職場新人來說，受益匪淺。我還是喜歡從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。

　　有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動的去處理工作上的事物，是永遠(yuǎn)無法超越別人的，工作給予你薪水，同時也給予你機會，如果你只是看在薪水的份上，被動的接受上級給你的任務(wù)，你把自己的工作當(dāng)成薪水的等價物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事薪水漲的比自己快，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時候，別人卻在主動的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，老板如何給你機會，如何給你加薪。所以，作為一個職場新人，最基本的就是要完成自己份內(nèi)的事，然后在此基礎(chǔ)上不斷的超越。

　　不為薪水而工作，社會是一個大染缸，說的人多了，自然也就同化了。不為薪水工作，就現(xiàn)實來講，是不現(xiàn)實的，每個人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個最大目的，不過工作固然是為了生機，而比生計更可貴的是在工作中充分發(fā)揮自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)，打工皇帝黃駿曾經(jīng)說過，你第十年的工作薪水，可能是你前九年工作薪水總和的十倍，不錯，對于剛?cè)肼殘龅奈覀儊碚f，薪水固然是一個看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。工作的質(zhì)量決定著生活的質(zhì)量，無論薪水的高低，我們應(yīng)該盡心盡力，全力以赴，那么工作才會讓你愉悅，生活質(zhì)量才會提高，我以前就犯過一種錯誤的認(rèn)識，覺得第一份工作的薪水高低非常的重要，其實不是，最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的'機會和動力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗，經(jīng)驗就是財富，所以不要計較第一份工作的薪水高低，踏實的做好工作，這才是你應(yīng)該要得到的。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點差別，我們知道我們的父輩那時候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門技術(shù)，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，因為他們想學(xué)好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而現(xiàn)在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實暫時的放棄是為了更好的獲得。我們在工作的前幾年，放棄了自己的私人時間，放棄了和家人團聚的機會，放棄了高額的薪水，但是這些，我們可以從十年后全部的補償回來。所以很多人在入職場的前兩年眼高手低，覺得自己被公司壓榨的什么都沒了，不停的抱怨，不停的跳槽，其實這充分說明了，自己的期望太高，現(xiàn)實卻無法滿足這種期望。其實我們在工作的前兩年，完全可以把期望放低一點，畢竟你剛脫離學(xué)校，什么都不懂，也沒有工作經(jīng)驗，當(dāng)你想獲得一份高額薪水時，你試想一下，你憑什么能有這么高的薪水呢？

　　工作不分貴賤，但是對工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務(wù)員，自己不是白領(lǐng)，沒有坐在寫字樓里面，其實對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個朋友都平等的對待，這樣你就會平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個連自己工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的滿足呢？如果你誠實的勞動和創(chuàng)造，沒有人能貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對待工作，我們要主動出擊，有時候工作怠慢了，行動可以讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動的對待自己的工作，不要拖拉。拖拉是一種壞習(xí)慣，它最具有破壞性，也是最危險的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。

　　對待事情要主動，就是這本書的精髓了，主動是你隨時把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。自動自發(fā)的做事，同時為你自己的所作所為所為承擔(dān)責(zé)任。主動的人，往往能獲得更多的機會，得到更好的晉升，獲得更多的報酬。所以工作上，要主動出擊，做人要主動，做事要主動，調(diào)動你的一起積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機會不向你招手都難。文章還談到了忠誠問題，當(dāng)今社會，很少有人一生只從事于一門工作，那么忠誠問題就是一個工作中需要謹(jǐn)慎思考的問題，其實我們喜歡抱怨老板的苛刻，環(huán)境的惡劣，同事的狡詐，或者薪水的低廉，但是我們卻從來沒有想過，我們的工作是老板給的，薪水是老板發(fā)的，有些人工作的環(huán)境比我們更差，我們只是把自己跟好的方面做比較，卻從來不把自己跟壞的方面做比較，人一直往好的方面看，這我不否認(rèn)，但是我們更加需要的是滿足，就是因為我們不滿足的欲望太強烈，使得對待忠誠方面，做的不是那么的好。其實你的不忠誠，不僅背叛了你的老板，更加的背叛了你，日本是一個高度忠誠的國家，對待國家，對待工作，日本人做的比我們要好很多，這并不是說我們都不愛國，只是在工作上，日本人喜歡在一種工作中長久的干下去，因為他們的工作教條第一點就是，對待公司要忠誠，所以在工作方面，我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)一下日本人的工作態(tài)度，不管老板如何的克扣你工資，如何的對你不仁慈，記住一點，當(dāng)你設(shè)想沒了工作的時候，請想想以前的種種好，每個老板都希望自己的員工忠于自己和服從自己，我們作為員工，也應(yīng)該站在老板的角度想想，畢竟他花錢雇你，是讓你完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造財富的。換位思考，是成功者和失敗者的一個本質(zhì)區(qū)別，成功人士往往會站在別人的角度多方位的看待問題，所以在處理問題時候，要謹(jǐn)慎很多，而失敗者往往只從自己的角度去度量一切，所以當(dāng)你失敗了，請不要抱怨是運氣不佳，或者其他方面的原因，你本來就比那些成功者少了很多因素，失敗是很正常的。

　　對待工作，對待同事，要做到誠實守信，人無信則不立，良好的信譽能給自己的生活和事業(yè)帶來意想不到的好處，而以誠相待是人際交往中最重要的砝碼。當(dāng)一個人完全的失去了誠信的時候，那么身邊的人都會離你而去，失敗是注定的。對待工作，我們要有信譽，對待同事，我們同樣也要做到誠實可信，信譽是最基本的道德，如果你連這點都難以做到，那么誰敢雇你，誰想跟你做朋友，誰想給你機會讓你晉升……同樣對待自己要有自信，我以前是一個沒什么自信的人，使得嘗試很多事情的時候都不敢，擔(dān)心完成的不夠好，其實人最大的敵人是自己，自己的恐懼阻擾著自己的行動，我們要自信的活著，哪怕有一天你確實在眾人面前丟了臉，那也不害怕，也沒什么，你能出現(xiàn)在其他人面前，就已經(jīng)證明了你比別人強很多，所以盡情的展現(xiàn)自己的自信，自信會使得一個人更加的有魅力和吸引力。

　　最后，我想說說人的韌性，什么是人的韌性？就是在困難面前不退縮，在成功面前不得意，在挫折面前不灰心，在恐懼面前不膽怯。一個人如果能經(jīng)歷多種磨練，他就具備了成功的基石，而韌性，是每個新進(jìn)員工必須要去磨練的一種意志，只有像鋼鐵那樣禁得起高溫和敲打，才會抵擋的住各種潛在的不安因素，每個成功的人身上都有這種韌性。所以當(dāng)你羨慕成功人士的時候，請學(xué)習(xí)一下他們身上的韌性，因為一個人的品質(zhì)是很容易模仿的，如果你想獲得成功，請從模仿韌性開始，一步步的去接近成功。

　　這就是我看自動自發(fā)這本書的一些感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時間原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書中，我們學(xué)到了一個新員工應(yīng)該在職場中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個磨練的過程，主動出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會得到更多的機會，天上不會掉餡餅，我們唯一能做的，是制造掉餡餅的機會。

讀《自動自發(fā)》有感13

　　《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的內(nèi)容。書中有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。

　　有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動的去處理工作上的事情，是永遠(yuǎn)無法超越別人的，工作給予你薪水，同時也給予你機會，如果你只是看在薪水的份上，被動的接受上級給你的任務(wù)，你把自己的工作當(dāng)成薪水的等價物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事績效工資比自己多，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時候，別人卻在主動的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的'工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，領(lǐng)導(dǎo)如何給你機會，如何給你加薪。

　　不為薪水工作，就現(xiàn)實來講，是不現(xiàn)實的，每個人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個最大目的，是一個看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的機會和動力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗，經(jīng)驗就是財富。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點差別，我們知道我們的父輩那時候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門技術(shù)，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，因為他們想學(xué)好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而現(xiàn)在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實暫時的放棄是為了更好的獲得。我們在育才工作的日子，放棄了自己的私人時間，放棄了和家人團聚的機會，當(dāng)別人還沉浸在假期的悠閑中時，我們已提前返校了，但是這些，我們可以在不久以后全部的補償回來。

　　工作不分貴賤，但是對工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是白領(lǐng)，沒有坐在寫字樓里面，其實對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個朋友都平等的對待，這樣你就會平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個連自己的工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的滿足呢？如果你誠實的勞動和創(chuàng)造，沒有人能貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對待工作，我們要主動出擊，有時候工作怠慢了，行動可以讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動的對待自己的工作，不要拖拉。

　　說到拖拉，其實我就有這種壞習(xí)慣，別人先苦后甜，而我卻經(jīng)常先甜后苦，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，總覺得還有好幾天才交工，先玩玩再說，不拖到最后不得不干的時候不去干，而最后經(jīng)常是加夜班草草搞定，質(zhì)量也得不到很好的保證。拖拉最具有破壞性，也是最危險的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。

　　對待事情要主動，就是這本書的精髓了，主動是你隨時把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。自動自發(fā)的做事，同時為你自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。主動的人，往往能獲得更多的機會，得到更好的晉升，獲得更多的報酬。所以工作上，要主動出擊，做人要主動，做事要主動，調(diào)動你的積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機會不向你招手都難。

　　這就是我看《自動自發(fā)》這本書的一點粗淺的感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時間原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書中，我們學(xué)到了一個員工應(yīng)該在職場中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個磨練的過程，主動出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會得到更多的機會。

讀《自動自發(fā)》有感14

　　不知道何時起書本已離我遠(yuǎn)去，每每捧起書本都有諸多理由來搪塞，不是工作繁忙，就是身體欠佳……，似乎都很冠冕堂皇。久而久之書本就成了一種形象代言，而不是現(xiàn)實的物品了。因而對書本就有了一種抵觸情緒。當(dāng)然也有喜歡它的時候，卻不是用在正途，而是把它當(dāng)作催眠曲。

　　總以為至此碌碌無為，工作、家庭及家人成了我的生活目標(biāo)，心無大志已成了我的真實寫照。當(dāng)然自我心中也希望生活象湖水一樣平靜，不要起一絲漣漪。但生活總喜歡跟人開玩笑，一件不起眼的小事總是會讓人改變很多很多。

　　一日不經(jīng)意捧起一本書名為《自動自發(fā)》，起初是被它精致的書面所吸引。當(dāng)我翻開后，卻被它現(xiàn)實而有深刻的內(nèi)涵所折服。特別是其中的三小段對我最為感觸。“現(xiàn)在的放棄就是為了未來的獲得”——如果在工作中受到挫折，如果你認(rèn)為自己的工資太低，如果……，也不要氣餒，因為誰也搶不去你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能，你的經(jīng)驗，你的決心和信心，而這一切最終都會給你回報；“你是自己最大的敵人”——自身是造成所處環(huán)境的原因，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全都?xì)w咎于他人，因此失敗的例子比比皆是。人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會成為失敗的.借口了；“熱忱是工作的靈魂”——熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身，年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定要失敗的。

　　我曾因為我的挫折而意志消沉，失去信心；我曾因為我的自負(fù)，而對環(huán)境感到忿忿不平，自怨自艾；我曾因為我的孤傲，而對世事漠然，缺乏熱忱，可我最終得到了什么。不過慶幸，我已擺脫了過去的陰影，不致消沉。但總感到有些茫然，不知所終。從書中我看到了自身的不足，也知道了自我的優(yōu)點。現(xiàn)既已知道，只要彌補不足，再結(jié)合自身的長處，想來總會取得擬訂的目標(biāo)。

　　最后感謝此書的作者，他不僅僅只是寫了本好書，至少給了我在生活、工作中一定的準(zhǔn)則，也讓我在人生的道路上少走了許多彎路。

讀《自動自發(fā)》有感15

　　讀完《自動自發(fā)》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認(rèn)識上有了新的感悟和提高，《自動自發(fā)》讀后感。《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工就應(yīng)如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優(yōu)異的成績贏得老板的賞識。作者雖然是從一個商業(yè)者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人就應(yīng)具備的，本人在閱讀此書時，結(jié)合自身工作實際，對照自己原先工作思維模式，反復(fù)比較思考，具體有以下幾點感悟:

　　首先，自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動和被動。有這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，發(fā)奮和勤奮都變成了很自然的'事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。

　　其次，勤奮是“自動自發(fā)工作”的又一體現(xiàn)，每個人在工作的時候很可能會有工作經(jīng)驗的不一樣，工作方法的不一樣，起點不一樣，潛質(zhì)不一樣等等，但有一點卻是相同的，那就是要勤奮踏實地工作。正如書中這么說到:如果你永遠(yuǎn)持續(xù)勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過不懈發(fā)奮才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人發(fā)奮的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的發(fā)奮與苦干去創(chuàng)造機會，創(chuàng)造未來。

　　再次，高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當(dāng)然務(wù)必要有合理務(wù)實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認(rèn)為，提高工作效率的另一法寶是:“立即行動，此刻就動手”�！按丝獭本褪且�及時地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);“動手”就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設(shè)想，正因想了并非做了，“動手”了才是真正執(zhí)行了。“如果你想回避某項雜務(wù)，那么你就就應(yīng)從這項雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手�！毕襁@種狀況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，正因它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成“此刻就動手做”的工作習(xí)慣，構(gòu)成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時刻，并要求自己在限期內(nèi)完成。

　　最后，對工作價值觀的正確認(rèn)識。以前認(rèn)為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是工作的真正價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺，認(rèn)為工作的付出就就應(yīng)完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到自己在工作時，除了工資，所獲得的還有技能、經(jīng)驗，甚至快樂等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為公司、為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個來電的客戶都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每一天依然很忙、很累、很煩，情緒越來越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務(wù)時的成就感;想想自己的每一天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感;想想自己在每一天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學(xué)到了一種溝通技巧，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，每一天都在使我們進(jìn)步�！安环e跬步，無以致千里;不積小流，無以成江�！闭�是這一點一滴經(jīng)驗的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的

　　基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會發(fā)奮的透過學(xué)習(xí)來提高自己的潛質(zhì)。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個群眾，個人的價值就和群眾的目標(biāo)分不開，個人的發(fā)奮會促使群眾目標(biāo)的完成，群眾目標(biāo)的達(dá)成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和群眾目標(biāo)統(tǒng)一齊來，不再認(rèn)為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。

　　總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們就應(yīng)做到:應(yīng)對昨日，問心無愧;應(yīng)對這天，加倍珍惜;應(yīng)對明天，信心百倍!珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認(rèn)可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。

　　《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都能夠作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。

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