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職中教師師德師風(fēng)整頓心得范文
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職中教師師德師風(fēng)整頓心得范文1
師德是一種職業(yè)道德,它是教師和一切中教育工作者在從事教育競(jìng)賽活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。教師教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更重要,教師的道德是教師的生命,師德是教師人格特征的反映直接體現(xiàn)。
1、愛(ài)崗敬業(yè)。首先,要熱愛(ài)教育事業(yè),要對(duì)教育事業(yè)勤奮工作。我們選擇了教育事業(yè),就要對(duì)自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔,不計(jì)名利,積極進(jìn)取,努力創(chuàng)新。盡心盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)任務(wù),不求最好,但求更好。只有這樣學(xué)生才能老師的影響而努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。作為新時(shí)期的教師,我們必須知道愛(ài)生是立業(yè)之本,讀書是立生之本,每一名教師都要愛(ài)讀書、讀好書,我們的學(xué)習(xí)是為了更好的肩負(fù)起我們的責(zé)任,學(xué)習(xí)的最終目標(biāo)是為了更好的生活。教育工作要讓學(xué)生終身受益,而不是喪失學(xué)習(xí)興趣。我們只有從內(nèi)心萊蓋這份職業(yè),才不會(huì)叫苦叫累,學(xué)習(xí)讓我明白了,作為一名教師,我們要甘為人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn)、靜下心來(lái)教書、潛下心來(lái)育人。
2、尊重、關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生。憧憬每一位學(xué)生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學(xué)生平等相待,不能把學(xué)生當(dāng)下級(jí)這樣的話呵斥。只有我們把學(xué)生重視了,教師得到老師的尊重了,他們才會(huì)認(rèn)同老師,愿意拜師學(xué)藝學(xué)習(xí)這個(gè)老師所傳授的各種專業(yè)知識(shí)。用師愛(ài)鑄就崇高的師魂,在教育中要做到嚴(yán)中有快樂(lè)、愛(ài)中有嚴(yán),如果我們把教師當(dāng)成天使,那么我們就生活在旅人,相反,我們就會(huì)覺(jué)得自己生活在說(shuō)實(shí)話地獄。
3、努力進(jìn)取。作為傳道授業(yè)的老師,只有不斷的更新自己的知識(shí),不斷降低自身素質(zhì),不斷的完善自己,才能教好學(xué)生。如果自身散漫,怎能要求學(xué)生認(rèn)真。要提高我們的自身素質(zhì),這就要求我們年輕學(xué)生多聽(tīng)取學(xué)生和老教師的各種意見(jiàn)。并且自身不斷的學(xué)習(xí),積極學(xué)習(xí),不斷開(kāi)辟新教法。努力使課堂教學(xué)同時(shí)實(shí)現(xiàn)樸實(shí)、高效、生動(dòng)、獨(dú)特。在教學(xué)中我們要做到有效地備課,體現(xiàn)教師教學(xué)的智慧,常規(guī)性教學(xué)做到扎實(shí)有效。
4、以身作則。教師的言行對(duì)學(xué)生的思想、違規(guī)行為行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師的一言一行,學(xué)生均喜歡模仿,這將給學(xué)生成長(zhǎng)帶來(lái)半生的影響。因此,教師一定要時(shí)時(shí)刻刻為做出好的榜樣,凡要求學(xué)生要做到的,自己首先做到,堅(jiān)持嚴(yán)于律己。學(xué)員要知道教育教育是一朵云吹動(dòng)另一朵云,一棵樹(shù)搖動(dòng)另一棵樹(shù),一個(gè)心靈感動(dòng)另一個(gè)心靈。我們要協(xié)會(huì)理事喜歡學(xué)生,喜歡和他們?cè)谝黄,這樣才可以發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn),我覺(jué)得“身臨其境”才是最好的教育。
5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)。精通教學(xué)業(yè)務(wù)是教師之所以成為教師的關(guān)鍵,只有精通業(yè)務(wù),才能將科學(xué)文化知識(shí)準(zhǔn)確地傳授給學(xué)生,而不至于誤人子弟。如果學(xué)生提出的問(wèn)題教師總是不能準(zhǔn)確地解答,教師在學(xué)生心中的威信就會(huì)逐步需要蕩然無(wú)存,學(xué)生教師對(duì)教師也沒(méi)有信心況且,對(duì)教師任教的'學(xué)科也不可能有學(xué)習(xí)興趣,當(dāng)然也不可能學(xué)好這門課程,提高教育教學(xué)質(zhì)量也將成為一句空話,教師要提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平,就必須自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),體能訓(xùn)練并在教學(xué)實(shí)踐中鍛煉和提高。我們一定要與時(shí)俱進(jìn),孜孜不倦的學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,開(kāi)辟新教法,并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),誨人不倦、精益求精。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升教師魅力。在培養(yǎng)人的道德素質(zhì)當(dāng)中,最核心的一點(diǎn)就是最為要有一個(gè)奉獻(xiàn)的精神,一個(gè)人之所以能夠受到他人的稱贊和社會(huì)的褒獎(jiǎng),就是想要他具有能夠犧牲自己的利益,為他人和社會(huì)作出貢獻(xiàn)的品質(zhì)。有些老師是我們教學(xué)的榜樣,他們受人景仰。我們從他們身上學(xué)到:對(duì)工作埋頭苦干、精益求精的態(tài)度;對(duì)生活艱苦奮斗、樂(lè)觀向上的作風(fēng);對(duì)教育教育事業(yè)給予巨大的貢獻(xiàn);對(duì)待教書育人其他工作的神圣態(tài)度,真心實(shí)意,踏踏實(shí)實(shí),自覺(jué)刻苦自我完善,奠下良好的知識(shí)基礎(chǔ),構(gòu)建完整的知識(shí)體系。模范老師們的成功如是說(shuō)我們:作為一名教師,必須要修品練功,樹(shù)立較好的教師形象。桃李不言,下自成蹊。教師是學(xué)生矚目的焦點(diǎn)和榜樣,必須努力學(xué)習(xí),提高自我修養(yǎng),正式成為學(xué)生心中的偶像和楷模。教師要重視修品練功,以自己的人格魅力、學(xué)術(shù)魅力和工作魅力感召和吸引學(xué)生,起較佳的示范作用。教師要進(jìn)德修業(yè),為人師表,獲得學(xué)生的愛(ài)戴敬重,從而親其師,信其道。文明單位老師們對(duì)教學(xué)的改革改革告訴我們:教師除了要修品,還要練功。要勇于改革和實(shí)踐,探索和創(chuàng)新。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天,教師任重道遠(yuǎn)。因此,我們要更新觀念,變教育者、傳授者為指導(dǎo)者、促進(jìn)者、設(shè)計(jì)者、溝通者,以生為本,以情為主,尊重學(xué)生愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)自由、愛(ài)快樂(lè)的天性,相信同一個(gè)學(xué)生都想學(xué)好,能學(xué)好。善于充分運(yùn)用新的教學(xué)方法:先學(xué)后教、教少學(xué)多,追求不教而教、授人以魚不如自許授人以漁的教學(xué)目標(biāo)。教師只有做到以身立教,才能以自己即可人格的魅力感染學(xué)生學(xué)會(huì)做人,以才智自己淵博的學(xué)識(shí)去引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)發(fā)展,才會(huì)有學(xué)校教育的高效率。
以上是我對(duì)師德師風(fēng)整頓學(xué)習(xí)的一些體味體會(huì)。我將堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),使自己能在不斷更新的知識(shí)中汲取營(yíng)養(yǎng),能夠把禮贊自己所學(xué)奉獻(xiàn)給學(xué)生,提高自己的鉆研精神,發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭(zhēng)的思想和作風(fēng)?炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí),做到政治業(yè)務(wù)若兩過(guò)硬。硬。
職中教師師德師風(fēng)整頓心得范文2
為努力打造一支道德教育高尚、教藝精湛的青年教師,貫徹落實(shí)師德師風(fēng)市政建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃,我校一直致力于師德師風(fēng)和行風(fēng)建設(shè),訂制度、促培訓(xùn)、搞督查、有獎(jiǎng)懲,根據(jù)浙教人【20xx】150號(hào)《浙江省教育廳關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園我校教師師德師風(fēng)檢查制度的通知》文件精神,對(duì)20xx年度第1學(xué)期學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了檢查,現(xiàn)匯報(bào)如下:
一、自查情況
(一)師德師風(fēng)制度建設(shè)及實(shí)施情況
我校結(jié)合組織工作實(shí)際,對(duì)照師德規(guī)范和完善了各項(xiàng)師德師風(fēng)制度:
1、建立了黨務(wù)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度,如物品采購(gòu)制度、中層干部選拔管理體制、公務(wù)招待制度、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度、校務(wù)官方制度等等,針對(duì)各個(gè)部門、崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)制度進(jìn)行防控。
2、建立了教學(xué)組織工作制度,如政治學(xué)習(xí)制度、教學(xué)紀(jì)律制度、辦公工作制度、會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)制度、教師服務(wù)制度、有償家教處理意見(jiàn)等等,規(guī)范了教師的教學(xué)行為。
3、建立了考核制度,有教師學(xué)年考核辦法、師德師風(fēng)監(jiān)督分析監(jiān)督機(jī)制、職業(yè)道德師風(fēng)考核制度、獎(jiǎng)懲制度、評(píng)價(jià)體系等,對(duì)社會(huì)公德教師的師德師風(fēng)進(jìn)行全面監(jiān)督。
為了把各項(xiàng)制度建設(shè)落到實(shí)處,學(xué)校成立了由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,學(xué)年度有考核小組,對(duì)教師的師德實(shí)行一票否決,對(duì)外公布舉報(bào)電話精準(zhǔn)的投訴舉報(bào)電話,設(shè)置投訴記錄本,組織了學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)查圖表,在每周的工作會(huì)議上都有的放矢的進(jìn)行師德談話,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)整改。
(二)師德師風(fēng)教育培訓(xùn)情況
學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況分層分批進(jìn)行形式多樣的.師德時(shí)序培訓(xùn)。
1、每學(xué)年民間組織新教師師德培訓(xùn),新學(xué)年開(kāi)學(xué)前,由新校長(zhǎng)組織專門本學(xué)年剛參加工作的新教師舉辦座談會(huì),提出具體的此項(xiàng)工作要求,要求新教師不斷上進(jìn)不斷提高,要向老教師虛心討教,多請(qǐng)教,盡快熟悉學(xué)校教學(xué)工作,在認(rèn)真遵照學(xué)校規(guī)章制度,以愛(ài)心貫穿教學(xué),做一個(gè)德藝雙全的教師。
2、每學(xué)期的暑期學(xué)校都組織全體教師申請(qǐng)加入結(jié)合一星期的集中和分散相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動(dòng),組織教師撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)并進(jìn)行了交流。去年寒假也組織進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)活動(dòng),向榜樣學(xué)習(xí),制定個(gè)人修養(yǎng)計(jì)劃、撰寫師德反思。
3、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),每?jī)尚瞧诙冀M織講課活動(dòng),學(xué)習(xí)政策法規(guī),反面教育和相配合道德教育相結(jié)合,敲響師德師風(fēng)警鐘,增強(qiáng)了教師自覺(jué)履行教師職責(zé)、遵守職業(yè)道德的自覺(jué)性。
4、班主任崗位培訓(xùn)。為了提高班主任總體而言隊(duì)伍整體素養(yǎng),由教導(dǎo)處組織進(jìn)行班主任工作交流學(xué)習(xí)活動(dòng),由學(xué)校優(yōu)秀班主任馮璐進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹,各班主任都進(jìn)行了班主任其他工作都交流活動(dòng),介紹成功或失敗的實(shí)例介紹,我省然后觀看了全國(guó)先進(jìn)班主任的講座,最后由校長(zhǎng)需要進(jìn)行了總結(jié)講話,鼓勵(lì)各班主任把班級(jí)行政管理和德育工作扎實(shí)優(yōu)良作風(fēng)推進(jìn),講究實(shí)效,不斷提升自己的其他工作能力,提高班上管理水平。
5、師德師風(fēng)主題教育慶典活動(dòng),品行通過(guò)一系列的主題活動(dòng)提升教師的師德水平,組織進(jìn)行了“我為師德師風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”、“抵制有償家教,提升教師形象”倡議書、簽訂師德承諾書、黨員結(jié)對(duì)、志愿者服務(wù)、簽訂責(zé)任書責(zé)任狀、“社交活動(dòng)講師德正行風(fēng)樹(shù)形象讀書活動(dòng)”、“敬業(yè)愛(ài)崗優(yōu)形象同心獻(xiàn)禮健十八大”教育活動(dòng)、全面加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)后備力量落實(shí)、開(kāi)展“作風(fēng)提升年”活動(dòng)、“三思三創(chuàng)”活動(dòng)等等,教師的專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)課程師德水平不斷提升,為學(xué)校的學(xué)?沙掷m(xù)蓬勃發(fā)展保駕護(hù)航。
(三)師德師風(fēng)監(jiān)督管理情況
1、巡查,值周教師和不定期值周領(lǐng)導(dǎo)每半年對(duì)教師的上課、辦公情況成功進(jìn)行檢查,值周領(lǐng)導(dǎo)專門配置了《效能工程學(xué)校自查表》、《便入教師及時(shí)進(jìn)教室情況抽查表》和《值周教師教育工作職責(zé)評(píng)估》,每周至少進(jìn)行1次、3次的檢查,對(duì)于查實(shí)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題分短信提醒、個(gè)別交流、開(kāi)會(huì)不點(diǎn)名反饋、點(diǎn)名反饋等情況進(jìn)行反饋。
2、設(shè)立校長(zhǎng)信箱、公布舉報(bào)電話,及時(shí)了解教師切身感受在教育教學(xué)中的問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題,使學(xué)校師德形成制度化、常態(tài)化。
3、校長(zhǎng)室組織或進(jìn)行家長(zhǎng)、學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查各1次,收集家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)學(xué)校管理及教師教育教學(xué)等方面的意見(jiàn)或建議,了解是否有違反師德的遵守行為。
4、設(shè)立家長(zhǎng)師德監(jiān)督員,每班在家長(zhǎng)會(huì)召開(kāi)之際組成家長(zhǎng)監(jiān)督員,每班1名,有問(wèn)題可以聯(lián)系隨意與校長(zhǎng)聯(lián)系、反映。
5、教導(dǎo)處每學(xué)期組織進(jìn)行教學(xué)“五認(rèn)真”檢查,已形成制度化,并進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。校長(zhǎng)室每學(xué)期組織進(jìn)行學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查,開(kāi)展學(xué)生申請(qǐng)表和家長(zhǎng)的調(diào)查表和座談,對(duì)存在的環(huán)境問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。
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