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德育心得體會

時間:2023-03-28 19:06:25 心得體會 我要投稿

德育心得體會15篇

  當(dāng)我們有一些感想時,心得體會是很好的記錄方式,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編收集整理的德育心得體會,歡迎大家分享。

德育心得體會15篇

德育心得體會1

  風(fēng)風(fēng)火火,評課,講課,述職、打分,匯總,排名一系列事限時完成。這一站的老師剛剛述完職,評委已做好等著聽課,剛剛宣布下課,又急忙趕往下一位老師的單位重復(fù)著以上的一切活動。路好走也可,路熟也可,不堵車也可。路熟可以熟人領(lǐng)著,但堵車與不堵車誰也說不準。當(dāng)我們由灣頭小學(xué)趕往曹王第三小學(xué)的路上,路蹲擋住了車輪。掉頭再選路,不高不矮的橫桿,又攔住了我們的腳步。選手中的舒老師把自己的老人搬出才打通了前行的道路。

  一天半的時間,我們就這樣度過的。這一天半的時間,我們一行九人也結(jié)下了深厚的友誼。尤其在計算教科研成績時,我們之間有商有量,有爭議,當(dāng)事人自動離席,不管結(jié)果怎樣,當(dāng)事人總是那么大度,笑臉接受。不管這次最終的排名如何,我們都那么心平氣和。

  從這次活動中,尤其是常規(guī)材料和特色材料的展示中,我更加體會到班主任的辛苦和班主任工作的繁瑣與心細。一包包展示材料那是班主任用生命一筆一筆累計的。我的特色材料中的讀書與練筆的材料,那是我用嚴重的頸椎突出換來的,這項工作還處在進行式中。一包家委會工作的材料,那是我用無數(shù)的節(jié)假日、休息時間換來的。還有四中張倩老師的班主任日志,教育案例,這都是挑燈熬夜的`工作!

  從這此活動中,我知道了自己工作的不足與下一步工作的方向。在一位選手的課堂上,一位女孩游離于班級活動之外,自己靜靜的坐在最后一排,靜靜的看著伙伴們在熱烈的討論。我注意到,沒有一位同學(xué)回頭看看她,哪怕眼神的關(guān)注也沒有,就好像她不存在一樣。難道她交流有困難嗎?我試著與她交流,她除了用家鄉(xiāng)話與我交流外,沒有什么不同之處。就這樣,我與她交流著老師黑板上的話題,她說得頭頭是道。在交流的過程中,老師的每一個問題,她都舉手參與,雖然老師不會提問她。課后,我與上課老師說出我的擔(dān)憂。真心希望,老師能重視這個孩子,同時也真心希望這個孩子能融入到這個大家庭中。

  看著這個孩子,不自主的想起求學(xué)在外的女兒。女兒性格內(nèi)向,也不善交往。是否也像這個女孩一樣。我擔(dān)心。如果這個女孩的媽媽知道了孩子的情況,難道能不著急嗎?

  老師的愛應(yīng)是大愛,老師的愛應(yīng)是無縫的愛。不管學(xué)生怎樣,老師給予他們的愛應(yīng)是一樣的。寫到這,我想到這樣一段話:老師不經(jīng)意的一句話,可能會創(chuàng)造一個奇跡,老師不經(jīng)意的一個眼神,就會扼殺一個天才。老師習(xí)以為常的行為,對學(xué)生的終身發(fā)展也許產(chǎn)生不可估量的影響。作為一名教師,應(yīng)經(jīng)常回顧自己的教育歷程,反思一下:我造就了多少個遺憾,刺傷了多少顆童心,遺忘了多少個不該遺忘的角落?我們做教師的,應(yīng)該努力讓陽光撒遍每一個被遺忘的角落!

  或許我的擔(dān)憂是多余的,但愿吧!愿天下的孩子在老師的關(guān)愛中健康成長!

德育心得體會2

  近年來,中小學(xué)德育工作者緊跟時代發(fā)展步伐,從思想觀念到實際工作,都積極創(chuàng)新,謀求改革,進行了一系列大膽的嘗試,在加強行為規(guī)范的養(yǎng)成,思想品德課程的教研,思想品德評價方法的探索方面,取得了不少可喜的進步。然而,處在社會轉(zhuǎn)型時期,社會生活發(fā)生著急速的多層面的變遷,舊有的、傳統(tǒng)的文化道德觀念和德育范式已無法適應(yīng)時代的新要求,經(jīng)驗的、落后的德育舉措和方法步驟已無法滿足新時期學(xué)生的心理需求,文化和價值多元化猛烈地沖擊著學(xué)校德育。青少年學(xué)生接受新事物迅捷,對新的價值觀念敏感的特點,使得其常常在外界誘惑或內(nèi)部不正當(dāng)?shù)男枰耐苿酉拢a(chǎn)生不少與德育工作者教育初衷相違背的行為,如自覺性差,自制力弱,行為失范,心理缺失,道德倫喪等,這些現(xiàn)象的出現(xiàn),不僅給目前中小學(xué)德育提出了新的挑戰(zhàn),還能暴露出德育工作者在實施德育過程中,缺少方法上的調(diào)整和適應(yīng),缺少情感上的激勵與引導(dǎo),缺少活力與魅力。也難怪德育很難真正打動與感染學(xué)生的心靈,學(xué)生對德育厭倦,主觀能動性喪失,師生關(guān)系失調(diào),這樣以來,德育低效或?qū)嵭圆患丫统蔀橐环N必然。

  德育實效性差,不僅意味著投入的德育資源無法產(chǎn)生應(yīng)有的效益,導(dǎo)致教育資源的浪費,更主要的是影響了學(xué)校培養(yǎng)出來的人才的質(zhì)量。必須清楚看到,不講求實效,是德育形式主義的表現(xiàn),這樣的德育不會有生命力,而且會使人對德育的地位和作用產(chǎn)生懷疑。因此,提高德育工作的實效性是中小學(xué)德育工作者面臨的一項十分緊要的任務(wù)。

  一、影響德育實效性的因素

  目前,中小學(xué)德育主要是通過學(xué)科德育課程,活動課程和隱性課程來實施的,筆者作為一名一線的德育工作者,在長期的教育實踐和操作過程中,認為導(dǎo)致德育實效不高的原因是多方面的,主要存在著以下幾種值得反思的現(xiàn)象。

  一是中小學(xué)德育中程度不同地存在著形式主義的傾向。筆者曾在本校及周邊一些兄弟學(xué)校進行調(diào)研,也發(fā)現(xiàn)了不少德育的所謂亮點。

  如一所初中制訂了詳實具體的德育制度,《學(xué)生在校一日規(guī)范》、《班級量化考核實施辦法》、《德育學(xué)科滲透實施方案》等一應(yīng)俱全,涉及德育管理的方方面面,甚至可以說是細枝末節(jié),實令人汗顏,但與校長的交談中才得知,學(xué)校規(guī)模不大,不可能安排幾名專職人員進行常規(guī)性檢查考核,德育主任又堅持代課,故而檢查考核只能落空,象征性地填上這樣或那樣的符號,再加之德育工作不可能全部被量化,如對學(xué)生的了解與研究,對學(xué)生明辨是非能力的培養(yǎng)等,這種考核也就失去了很強的可操作性,不可能給出班級及至班主任的準確評價,導(dǎo)致班主任工作上、人格上的尷尬,究其制訂制度的目的而言,校長只苦笑一句:“上邊(領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu))檢查時,有‘制度是否健全’一項”,也就是說,這些方案的確定,目標是應(yīng)付上邊的,只考慮到上面下達的德育任務(wù),而較少考慮到學(xué)生的實際品德基礎(chǔ)和品德需要。

  無獨有偶,本學(xué)校也曾經(jīng)進行了一次別開生面的法制文藝表演活動,當(dāng)羈押的少年犯動情地向母親懺悔,向師生謝罪之時,大部分同學(xué)爆之以熱烈的掌聲。

  聽著這刺耳的掌聲,筆者深刻地意識到,我校在設(shè)計和組織活動時,對學(xué)生及其品德形成與發(fā)展并沒有充分考慮,不切合學(xué)生實際,只求有色有聲,轟轟烈烈,而忽視了學(xué)生有可能將其作為文藝作品而稱贊的可能性,道德內(nèi)化的功能已全然喪失了,還不能不說是德育實效不高的重要原因。

  二是德育定位不準或者偏移。長期以來,受形而上學(xué)和認知主義思維的影響,我國德育理論和實踐中一直存在著誤區(qū),把學(xué)校德育從完整的教育中割裂和抽離出來,使之成為學(xué)校中一個單獨的實體,試圖單靠單獨的德育課程,單獨的德育機構(gòu)來實施德育,僅僅在專門的時間里,由專人去搞德育,而沒有形成全部門、全員和全時空抓德育的意識,這又怎樣保證德育的實效,表面上看來是對德育的重視和強調(diào),實際上已演變成一種地位和價值的偏移和變相缺失。同時,因為德育被抽離而作為一個單獨的實體,在學(xué)校教育工作中的落實,就會受到許多因素的影響甚至干擾。目前,不少學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校,仍然沒有擺脫應(yīng)試教育和升學(xué)教育的模式,德育“講起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象還十分嚴重。

  三是德育脫離生活實際。不可否認的是,我國當(dāng)前的學(xué)校德育在內(nèi)容上存在著過于強調(diào)道德的知識體系化和邏輯化的傾向,而只是依靠學(xué)校教師,在封閉的“思想無菌室”里傳輸理想化的道德信息,提出脫離學(xué)生生活實際和思想實際的德育要求,使得德育與現(xiàn)實道德實際之間存在著較大的差距,表現(xiàn)出空疏的特征。對學(xué)生在社會生活中遇到具體道德情境的道德判斷和選擇幫助不大,學(xué)生很難形成道德體驗,因而表現(xiàn)出對德育的厭倦,很難產(chǎn)生興趣。不單如此,道德來源于生活中的各種關(guān)系,并體現(xiàn)在生活世界之中,它如果離開了生活實踐,就必然喪失生命力。而筆者所接觸到的現(xiàn)實情況是,學(xué)校里校長或德育處開會講德育,做幾次報告,開幾次主題團會,或者搞幾次德育活動,就認為可以使學(xué)生思想道德實現(xiàn)質(zhì)的飛越,真是天方夜譚。不注意把德育同家庭教育結(jié)合起來,不注意把德育同社會分析評價結(jié)合起來,不注意把德育同學(xué)生日常生活結(jié)合起來,不注意把德育同師生交流結(jié)合起來,就不可能形成教育的合力,綜合做功,形成和諧的社會關(guān)系,養(yǎng)成至善的學(xué)生人格,因而便不可能取得德育實效。

  四是德育方法過于簡單。

  長期以來,我們在德育方法上形成了一套簡單的基本定式,其主要表現(xiàn)有:注重單向灌輸,弱化主體作用。

  在德育中較多地關(guān)注學(xué)生的認知或知識層面,在信息傳達上帶有明顯的強制性認同特征,用既定的道德規(guī)范約束學(xué)生的行為,防范學(xué)生的行為,其動力系統(tǒng)是外在的,學(xué)生不會產(chǎn)生獨立的情感體驗,從某種程度上講,影響了青少年學(xué)生道德自覺性的發(fā)展和道德自主判斷與選擇能力的培養(yǎng),不會產(chǎn)生內(nèi)在需求,實踐證明,對學(xué)生過多的控制、懲罰,會導(dǎo)致學(xué)生的恐懼和逆反心態(tài),形成表里不一的言行方式和人在德育中而心在德育外的“精神游離現(xiàn)象”,更有甚者,教育者將遭受質(zhì)問和反判,權(quán)威被挑戰(zhàn)和懷疑,由此,教育者主宰的約束防范式德育會步入低效的迷谷。

  久而久之,學(xué)生對生活中的道德關(guān)系的敏感性,就會被教育者所封殺,只知道背誦道德條文,把口頭的道德言說與自己的生活行為相分離,喪失獨立個性的創(chuàng)新精神。

  二、提高德育實效性的管理對策

  要從根本上提高中小學(xué)德育的實效性,構(gòu)建有魅力的德育,就必須切實提高德育的針對性,真正做到理念上的更新,從實際出發(fā)。

  一是要加強德育的科研工作。為了適應(yīng)時代的變化,德育工作者務(wù)必結(jié)合自己的工作開展德育課題研究,并將研究成果運用到德育實際中去,以德育科研推動德育工作的改進,增進德育工作實效性。

  首先,德育工作者必須認真研究新形勢下的德育規(guī)律,充分考慮我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展初期的社會生活實際,看到社會轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的文化,道德和價值多元化的現(xiàn)狀,把引導(dǎo)和澄清學(xué)生頭腦中存在的文化、道德和價值混亂作為總體目標,面對全球生態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化和多元文化碰撞與交流的大趨勢,引導(dǎo)學(xué)生慎重思考主體生命對外部世界和自身的能動作用,創(chuàng)造價值,從而在紛紜繁雜的價值領(lǐng)域選擇牢固樹立對他人、對社會、對國家盡到責(zé)任與義務(wù)的正確的、積極向上的生命質(zhì)量意識,并且用寬容的精神,將自己從繁雜的事務(wù)中解放出來,從沉重的應(yīng)試壓力下解脫來出,擺正德育的功能取向和目標取向,勇于反思,敢于質(zhì)疑,大膽實踐。

  還要在德育內(nèi)容的選擇上做出相應(yīng)調(diào)整,遵循學(xué)生品德發(fā)現(xiàn)規(guī)律和年齡特征,使其深度和廣度上與學(xué)生品德發(fā)展的“最近發(fā)展區(qū)”相耦合,讓學(xué)生易于接受,樂于接受。

  在當(dāng)代獨生子女日益普遍,學(xué)生中個人主義日益抬頭的狀況下,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會交往應(yīng)該成為具有現(xiàn)實意義的重大課題;其次,德育工作者必須充分考慮學(xué)生的發(fā)展實際,積極調(diào)研學(xué)生品德形成的心理學(xué)要素,作為一名中小學(xué)德育工作者,要熟悉和掌握學(xué)生品德發(fā)展的年齡特征,并將此作為德育工作的出發(fā)點,采取合理的教育措施,因材施教,要適時激活學(xué)生的道德動機,提供良好的榜樣,創(chuàng)設(shè)道德情境,讓學(xué)生在有意識模仿的心理準備下,形成道德信念,豐富道德情感,自覺抵制誘惑,培養(yǎng)毅力,養(yǎng)成良好的道德行為習(xí)慣。

  二是強化德育實踐。

  學(xué)校德育從根本上說是通過學(xué)生的日常生活及其經(jīng)驗而產(chǎn)生作用的,因為德性表現(xiàn)在日常行動中,它本質(zhì)上是實踐的,是人的具體生活所包含的,也是指向具體生活的。學(xué)生品德的形成與發(fā)展也必須依賴于生活實踐,否則,將無任何效果可言,因此,有魅力的德育是內(nèi)在于生活的,是必然地與生活的意義聯(lián)系在一起的。

  筆者以為,在這里提出的德育實踐的強化,必須同時滿足三個層面的特征,一方面,關(guān)注學(xué)生的`道德主體性的自我發(fā)展,它是從學(xué)生的道德體驗起始的,相信人的德性發(fā)展的資源在人的道德體驗,唯有把尊重學(xué)生的人格,尊重學(xué)生的自主發(fā)展的權(quán)利放在第一位,才意味著以人為本,才意味著德育是以關(guān)懷學(xué)生的現(xiàn)實生活為價值取向的,才是以尊重、關(guān)心、寬容、理解、愛心、鼓勵的方式幫助學(xué)生發(fā)展或形成自己的道德品質(zhì)的,才是克服了定位不準的錯位和克服了方法論上的固執(zhí)的,此時的德育才能有效促發(fā)學(xué)生的道德體驗,使學(xué)生在體驗過程中學(xué)會道德判斷,學(xué)會選擇,學(xué)會行動,自覺發(fā)展其自我道德約束力,產(chǎn)生應(yīng)有的教育效益。

  另一方面,強化師生雙向互動,現(xiàn)在的青少年生長在一個社會經(jīng)濟、科技文化極大發(fā)展的時代,他們樂于接受新生事物,主體意識和平等意識明顯增強,在價值觀選擇上已不再受以往傳統(tǒng)的、封閉的一元價值觀的左右,有自己的獨立意識,時常在自己的行為中實現(xiàn)一種新的價值追求,他們的一些道德觀念本身就包含著新的社會生產(chǎn)方式,新的生活方式,新的價值觀的萌芽,誠如孫云曉說的:信息化社會決定了兩代人的雙向社會化。這實質(zhì)就是互動的過程,也只有在互動中,才可能促進情感意識和尊重意識的增長,促進想互的理解與價值觀的認同與包容,而雙向互動的要旨,就是不斷創(chuàng)造豐富多彩的,能夠真正調(diào)動學(xué)生主體性活動。

  在活動中,讓師生雙方都動起來,真正有了感動,有了理解,有了體悟。學(xué)校德育工作者要組織活動,卻不能過分追求形式的熱烈與場面的火爆,不能過分強調(diào)我校做了哪些活動,為應(yīng)付上級檢查而開展活動,必須是讓學(xué)生和德育工作者一起,在雙向互動中踐履道德,感受道德,體驗道德,學(xué)生自主選擇,發(fā)展品德,內(nèi)化道德內(nèi)涵,這才是有效的德育活動。

  還有一方面,是德育的實踐不能以紀律為形式,強制的訓(xùn)誡、評價和獎懲,體現(xiàn)為一種道德的管制,如果學(xué)校僅僅利用各種手段獎懲,約束學(xué)生的生活行為,那就成了一種監(jiān)督,道德主體就必然生活在處罰的恐懼和焦慮中,那么它不但不能培養(yǎng)學(xué)生的道德自主性和道德判斷力,反而把學(xué)生訓(xùn)練成唯唯諾諾的服從者,而這種重負,對學(xué)生來說,不亞于目前的學(xué)業(yè)負擔(dān),總想尋找機會來釋放,一旦走出學(xué)校,那些清規(guī)戒律便不再發(fā)揮作用了,不合乎道德要求的行為,反而表現(xiàn)得更加頑劣和難以控制。所以筆者說,德育是持久的復(fù)雜的教育工程,缺乏了生活的實踐性,便會失去應(yīng)有的實效。

  三是努力完善德育網(wǎng)絡(luò)。要克服學(xué)校教育中德育不到位,游移不定和偏移現(xiàn)象,就要從根本上變革思維方式,克服分割性思維的慣性影響,用復(fù)雜性思維重新作系統(tǒng)思考。

  其實,德育是整個學(xué)校教育工作的核心與靈魂。首先就是要形成人人齊抓共管的德育格局,在學(xué)校內(nèi)建立必要的德育機構(gòu),形成完善的組織系統(tǒng),制訂行之有效的管理程序,國家有文件規(guī)定,校長尤其是德育主任要全面負責(zé)學(xué)校德育工作的組織領(lǐng)導(dǎo),保證德育工作計劃、時間、人員、經(jīng)費的落實,健全德育工作指導(dǎo)小組,理順德育處、班級、班主任和團隊組織在德育工作中的相互關(guān)系,確保德育合力的形成。校長和德育主任必須通盤考慮各種因素,進行系統(tǒng)的設(shè)計和組織實施,注意各部門、人員活動之間的銜接與聯(lián)系,發(fā)揮整體效應(yīng)。

  其次,要認清德育必須依托智育、體育、美育等其他各育,以諸育為載體,滲透德育的理論,要在學(xué)校中形成“人人都是德育工作者”的意識,德育機構(gòu)是主力軍,但其他科任教師、職工、甚至其他各處,各教研組都是德育的生力軍,要充分利用課程特點,想方設(shè)法完成好德育滲透任務(wù)。

  再次,近些年來,許多私立學(xué)校,甚至公立學(xué)校都大張旗鼓搞所謂封閉式教學(xué),準軍事化管理,在某種意義上講,其對應(yīng)試教育體制下質(zhì)量發(fā)揮了積極的作用,但反過來想,這又是一種陳舊的思想觀念,他把學(xué)生品德形成與發(fā)展的重任完全交給學(xué)校,是不符合社會規(guī)律的,是在風(fēng)起云涌的社會改革浪潮中,建立了一個相對封閉的孤島,它斷卻了與外界的聯(lián)系,喪失了讓學(xué)生認識社會,與時俱進的精力和銳氣,是一種最大意義的犯罪,因為學(xué)校教育不可能代替其他教育的配合與補充。

  筆者認為,要在堅持學(xué)校在德育工作中的主導(dǎo)地位前提出,注意發(fā)揮學(xué)生家長和社會各屆的作用。目前的現(xiàn)狀是家長參與德育方式過分單一,只是一種形式上參與,諸如開個家長會,家校聯(lián)系卡,學(xué)生作業(yè)展覽時有部分家長參與等,這種參與方式僅限于個別學(xué)生的教育問題處理,德育工作者也與家長保持了一定的距離,聯(lián)絡(luò)性質(zhì)單向,家長始終處于被動狀態(tài),不懂得也不敢和工作者提出個人需要。

  我們應(yīng)積極倡導(dǎo)心理層面的人際參與和制度層面的管理參與,讓家長與德育工作者在較為親切融洽的氣氛中交流意見建議,甚至可讓家長參與校務(wù)委員會,直接參與德育管理和教學(xué)管理,形成完善的行政機制,形成相互信任的協(xié)作機制。社會各屆的參與則更是鳳毛麟角了。

  其實,學(xué)生來源于社會,置身于社會大背景中,他同樣面臨著復(fù)雜的人際關(guān)系,來自家庭的、親屬的、非新屬的,沾親帶故的,素昧平生的,都出現(xiàn)在學(xué)校周圍,都會與學(xué)生產(chǎn)生這樣那樣的聯(lián)系,產(chǎn)生各種各樣的影響,作為一名出色的德育工作者,特別是領(lǐng)導(dǎo)者,就應(yīng)將學(xué)生的成長空間有效把握,合理利用。

  實踐也證明,走出校門,踏進社會,學(xué)生將耳目一新,并可激發(fā)出更大創(chuàng)造熱情,在此方面,筆者建議,可先采用以下幾種方式挖掘社會資源,請師入門,直接利用社區(qū)人力資源,如請老干部、司法人員入校,攜手共建,利用社區(qū)環(huán)境資源,開設(shè)文化教育基地,德育基地,提供社會性勞動實踐場所等,利用大眾媒體,豐富德育內(nèi)容等。

  四是創(chuàng)建良好的校園文化。校園文化對于學(xué)生的思想觀念,道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的發(fā)展具有不可忽略的影響,通過創(chuàng)建良好的校園文化來提高德育的實效性。值得予以充分肯定,一般來說,我們主張通過物質(zhì)文化建設(shè)、制度文化建設(shè)和精神文化建設(shè)三個方面的工作來建一所學(xué)校理想的校園文化。而在這三個方面,校園物質(zhì)文化建設(shè),提倡師生共建共維護,這樣學(xué)生才會珍惜學(xué)校的綠美化凈化成果,激發(fā)榮譽感和責(zé)任感。

  制度文化建設(shè)主要彰顯的是規(guī)范和約束作用,告誡師生該做什么,不該做什么,不便贅述。

  而校園精神文化建設(shè)則是核心內(nèi)容,也是校園文化的最高層次,校長是學(xué)校的靈魂,校園文化實際上就是校長辦學(xué)理念的集中體現(xiàn),為了有效推動文化建設(shè),校長必須根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)律,綜合社會各方面對教育的要求,對學(xué)校作出長遠的、全局的考慮,然后利用自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的榜樣作用,發(fā)揮模范作用,推動目標實現(xiàn),還必須激勵全校師生,朝著所預(yù)定的形象發(fā)展,形成獨特文化,成為一種象征,當(dāng)然,離開了師生的活動,校園的精神文化產(chǎn)品不僅失去創(chuàng)造性、繼承性,而且原來的精神文化傳統(tǒng)也不再存在生命與活力,因此,校園文化建設(shè)就是要充分發(fā)揮師生的主體能動性,激發(fā)師生的創(chuàng)造潛能,變被動的接受傳播知識為主動的運用知識,發(fā)現(xiàn)知識和創(chuàng)造知識,而一旦這種人人努力為校園作奉獻的氛圍形成,學(xué)生的德育目標就業(yè)已實現(xiàn)了,學(xué)生的情操、品德就會在不知不覺中成長起來。

德育心得體會3

  3月15日至17日,我有幸參加了由松原市教育局組織的為期二天的“中小學(xué)幼兒園家長學(xué)校骨干教師”的學(xué)習(xí)。二天來,我積極參加每一節(jié)課的培訓(xùn),認真聽取專家的專題講座,順利完成了這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過這次學(xué)習(xí)和培訓(xùn),對于我來說,培訓(xùn)很及時,增強了做好德育工作的信心。下面就談?wù)勎覅⒓颖敬闻嘤?xùn)的收獲和體會:

  1、加強對教師的師德建設(shè)。師德是學(xué)校教育成敗與否的關(guān)鍵,有什么樣的老師就會有什么樣的學(xué)生,就像俗話所說的“近朱者赤,近墨者黑”,更何況我們是教育者,是學(xué)生學(xué)習(xí)的對象。其實,一個學(xué)校就是一個大的家庭,有什么樣的師風(fēng),就有什么樣的校風(fēng),有什么樣的校風(fēng),就會有什么樣的學(xué)風(fēng)。作為教師的我們,應(yīng)該首先做到榜樣作用,為學(xué)生樹立起學(xué)習(xí)的榜樣,這樣才會為學(xué)校德育工作起一個好的開端。

  2、抓好學(xué)生的心理健康教育。心理健康已成為未成年人的一個很大的問題,特別是進城務(wù)工子女較多的九年一貫制學(xué)校更應(yīng)該認識到這一點。我們每一個老師都要努力做到是學(xué)生的心理“醫(yī)生”,幫助他們克服心理問題,培養(yǎng)他們的各種生活生存能力,促進他們個性心理的健康發(fā)展。

  3、做好法制宣傳工作。當(dāng)前社會中,學(xué)生的違法違紀行為已非常突出,甚至了出現(xiàn)了學(xué)生殺老師的極端行為。這警示我們,必須要認真對待這一問題。相關(guān)的法制老師給我們講了很多這方面的知識面,我想我們要認真做好相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳工作,讓青少年學(xué)生知法懂法,這樣才會要求他們做到守法、不違法等。

  4、做好各種安全事故的防范工作。安全工作是學(xué)校工作的重點之一,不管做什么工作,我們都要按照“積極預(yù)防,依法管理,社會參與,各負其責(zé)”的安全管理方針,用《中小學(xué)幼兒園家長學(xué)校骨干教師》來約束和指導(dǎo)工作,加強與其他相關(guān)部門的聯(lián)系與合作,這樣學(xué)校的安全工作將會取得很好的'效果。

  5、加強與家長的聯(lián)系與溝通。家長是學(xué)生的監(jiān)護人,也是學(xué)生的第一個老師,要想把學(xué)生教育得好,管理得好,就必須加強與家長的聯(lián)系與合作,共同努力教育。如開展家校定期會議、家長座講會、定期家訪等,都應(yīng)是我們工作的重要內(nèi)容之一。

  6、抓好班主任隊伍建設(shè),扎實開展學(xué)校德育工作。班主任是學(xué)校德育工作的主要實施者,肩負著對學(xué)生進行思想政治教育,行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、職業(yè)道德教育,心理健康教育、民主法制教育、團隊合作精神培養(yǎng)等各項德育目標的實施,所以要扎實開展學(xué)校德育工作,就必須要抓好班主任隊伍的建設(shè)。

  7、運用學(xué)校團隊、學(xué)生會主陣地對學(xué)生進行教育。

  學(xué)生會、團支部是學(xué)校對學(xué)生進行思想品德教育的主要陣地,充分利用學(xué)生會、團支部組織為載體,是我們開展德育教育的主要途徑。充分發(fā)揮其組織作用,運用其特有的教育手段,通過當(dāng)家作主的集體生活和豐富多彩的活動來進行教育,從而培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣。

  8、要重視教育的三個環(huán)節(jié)。

  學(xué)校要重視“教育三環(huán)節(jié)”,即抓好課堂這一主陣地、積極開展實踐活動和充分重視校園文化建設(shè)。學(xué)校要以課堂為德育的第一主陣地,將各學(xué)科滲透德育的學(xué)習(xí),以學(xué)育德。以系列的實踐活動為輔,校園文化為助力,通過美化校園,創(chuàng)設(shè)全面、豐富有益學(xué)生身心發(fā)展的校園文化,提升校園的文明程度,提高學(xué)生的環(huán)境意識和科學(xué)素養(yǎng),培養(yǎng)了孩子們與自然和諧相處的情感。

  總之,德育教育千頭萬緒,涉及到學(xué)校工作的方方面面,但縱然我們的工作很繁瑣,開展起來很困難,只要我們找對了方法和對策,我們有理由相信德育工作一定會得到出色的完成。所以對我來說,這次培訓(xùn)是一次及時的培訓(xùn),它將對我今后的工作產(chǎn)生很重要的幫助和影響。

德育心得體會4

  德育導(dǎo)師工作是一項心靈工程,是一項育人工程,F(xiàn)在我們做大多是一項修復(fù)心靈殘缺的工作,所以我們的工作是在疏導(dǎo)學(xué)生的思想,育人先育心,然后再育智,我想這是歷史賦予我們的責(zé)任。

  我學(xué)校自XX 年3月倡導(dǎo)德育導(dǎo)師工作以來,取得一定的成績,傅校長在市德育工作會議上作過經(jīng)驗介紹,去年金校長的經(jīng)驗總結(jié)在《海寧教育》上發(fā)表,今年的經(jīng)驗又將去市里傳經(jīng)。

  下面談?wù)勎业囊稽c體會。

  一是“摸著石頭過河”不如“墊好石頭過河”。任何處于探索階段的工作,都不可避免地面臨一定的困難,所以我是在“摸著石頭過河”,是德育導(dǎo)師制工作的一點膚淺的探索。但,它是德育思想工作中的一塊墊腳石,那是確定無疑的。二是,具體來說,德育導(dǎo)師制工作應(yīng)該是以班級為單位,是對班主任為主導(dǎo)者的德育體系的一個有效的補充的德育導(dǎo)師制操作模式。三是,我的一點體會,僅作探討:我把它概括為“六顆心”,即:“真心、誠心、細心、耐心、苦心、攻心”。這都統(tǒng)一在一顆“愛心”之下。

  放我的真心在你的手心。我擔(dān)任三(4)班的h同學(xué)的德育導(dǎo)師已二年了,在這一年多的時間中,我總以真心與愛心和他交流談心,使他能敞開心扉,說出了心中的話語,加強與班主任老師的聯(lián)系與溝通等,至今告一段落,點上了一個逗號,我清楚地認識到德育導(dǎo)師工作是永遠不會有句號的。

  “誠心”,“精誠所至,金石為開!鄙蠈W(xué)期,h同學(xué)有一段時間常 “逃學(xué)”班主任跟我說起這件事,我找到他問了這一情況,他承認了,經(jīng)過交流與溝通,了解到他與外面的同學(xué)在一起,經(jīng)常約他出去。在我的誠意下,他告訴我拜過師傅,認過大哥;打過群架,也受過傷,吃過虧,流過血。我真心誠意地跟他分析了利害關(guān)系,明白自己的做是錯誤的,害了自己,樹立了信心,下了決心,不再跟他們來往。

  做學(xué)生思想工作要要細心。部分學(xué)生破罐子破摔,紀律散漫,還經(jīng)常若事生非,常常搞得全班同學(xué)不得安寧,我相信沒有教不好的學(xué)生,關(guān)鍵要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點。細心做好后進生的思想工作,了解差生的之所以“差”的原因,“壞”生之所以“壞”的原因,找到“病源”之后,給學(xué)生“對癥下藥”地教育。用春風(fēng)細雨般的話語,溶化堅固鋼鐵,經(jīng)過我們多次談話教育,教育轉(zhuǎn)變每一位后進學(xué)生、問題學(xué)生、困難學(xué)生,因為他們都是可教育好的學(xué)生。

  “耐心”,問題學(xué)生,的確給老師帶來很多問題。個別問題學(xué)生屢教不改,影響到其他同學(xué),有時想過勸其退學(xué),有放棄念頭。然而,我們的也會發(fā)現(xiàn)這些可憐的孩子也是受害者。開學(xué)初,報名那天,他來到我辦公室,我一見就感到不對,一頭“長發(fā)”,一問才知道是班主任老師要他來的.,經(jīng)教育,他認識了自己,第二天理好頭發(fā)再來上學(xué)。這次檢查,他順利地通過儀表儀容這一關(guān)。在畢業(yè)中考前,又有類似情況,經(jīng)過談心、交流與溝通,效果不是很明顯,我也深感教育難度之大。

  我也想到,我們不僅要耐心做好學(xué)生的思想工作,還要耐心地做他們的家長的思想工作,得到家長的支持和配合。然,h的家長是很難起到效果的,因此,我未曾與其家長聯(lián)系。

  苦心,也就是苦口婆心地做學(xué)生的思想工作,直到把學(xué)生的思想工作做好。

  攻心,就要攻其心理,讓學(xué)生懂得導(dǎo)師的一切工作都是為了挽救一個個失去了學(xué)生信心的孩子。我總感覺到,做學(xué)生的思想工作,以攻心為上,思想解決了,其他事情就迎刃而解了。我想大家都會有這個體會的。以心換心,體現(xiàn)了一種人文關(guān)懷。元旦,h也送來了一張賀卡,在學(xué)校也很有禮貌。在畢業(yè)典禮后,他又來辦公室,找到我有點害羞似的,有點難為情地拿出一個小禮物——音樂風(fēng)鈴送我,這是一座有小橋、小屋、葉輪、轉(zhuǎn)斗,轉(zhuǎn)斗坐著四只笑容滿面、手握電吉他的小豬豬。小屋四周墻上還巾時尚的帥哥、靚妹圖片。很有寓意:大概是祝愿我們工作學(xué)習(xí)一帆風(fēng)順,幸福美滿,快樂開心的意思吧。我和他聊進那所學(xué)校,他告訴我去海職高學(xué)習(xí),我鼓勵他說,抓住這個好機會,學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會自理,最要緊的是學(xué)會做人。我說,從今以后我們是朋友,保存這份友誼好吧,他點點頭,表示一定努力。這時我心中非常高興。

  本學(xué)期共談心 10余 次,做到兩周一次,都有記錄。

  最后,我認為,這是一項十分艱巨的工作,這就是它的實效性,是我們今天一起探討的問題,是我們研究的一個重要話題。它是我們研討會的關(guān)鍵詞,探討德育導(dǎo)師的有效教育問題,探索一條高效的有效教育的途徑。如何提高導(dǎo)師的自身素質(zhì),是值得我們共同關(guān)注的一個問題,就如我們通常說到的“我們應(yīng)該有一桶水”,才能去澆灌身邊的小樹與幼苗。

德育心得體會5

  在我們學(xué)校,每一位班主任都是以身作則,關(guān)愛學(xué)生,無私奉獻的。在這一學(xué)期,能夠總結(jié)最多的地方就是德育工作總結(jié)了。以下是我本學(xué)期的德育總結(jié)

  一、以身作則,無私忘我,做學(xué)生的表率。

  高中階段是人生的非常階段,這個時期的學(xué)生適應(yīng)性強,好奇心大,可塑性令人吃驚,要把這樣的學(xué)生培養(yǎng)成材,不但要加強自身的思想建設(shè),還要有吃苦耐勞、自我犧牲的精神,要有一顆從我做起的誠心,有一顆關(guān)心愛護學(xué)生的愛心,還要有一顆干好班主任工作的信心,否則,學(xué)生就不會買你的帳。為此,當(dāng)班主任之初,我就下定決心,要用無私奉獻、高度負責(zé)的精神,贏得學(xué)生的信任和家長的放心。

  由于擔(dān)任的物理科目,和學(xué)生課堂接觸的時間較多,為了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況奠定了基礎(chǔ)、但是想了解學(xué)生的思想動態(tài),還要付出更多的時間和精力。因此,任課教師有事或自習(xí)課上我就自愿和學(xué)生泡在一起,帶領(lǐng)大家一起讀書、學(xué)習(xí)。一學(xué)期來,我從未因事誤過一節(jié)課。這種認真、負責(zé)的工作態(tài)度給學(xué)生樹立了良好的行為榜樣,也形成了無形的動力,全班同學(xué)都能按時到校,很少有人遲到,學(xué)習(xí)和各項活動都能認真對待,一絲不茍。

  二、關(guān)心愛護學(xué)生,獻出自己滿腔的愛。

  讓愛浸透每一個學(xué)生的心田,這是教育的原則。蘇霍姆林斯基曾說過:“教育技巧的全部奧秘就在于如何愛護兒童”。學(xué)生是未來的接班人,是祖國明天的建設(shè)者,要讓他們成材,把他們帶到理想的境地,就必須關(guān)心愛護他們,做他們的知心人,我把“動之以情、導(dǎo)之以行、曉之以理、持之以恒”作為關(guān)心學(xué)生的座右銘。干班主任工作以來,我從沒有體罰過學(xué)生,即使學(xué)生犯了錯誤,也能心平氣和,對癥下藥。

  三、相信學(xué)生,尊重學(xué)生,做好學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作。

  一個教師相信學(xué)生,尊重學(xué)生,對于優(yōu)秀的學(xué)生容易做到,對于學(xué)習(xí)、品質(zhì)差的學(xué)生,要做到就比較困難,可班務(wù)工作的重要方面就在這部分學(xué)生身上

  我班學(xué)生叫劉澤曼,從小養(yǎng)成了我行我素、無拘無束的生活方式。起初的表現(xiàn)為說臟話、打架、后來逃學(xué)。經(jīng)常在科任老師課堂上搗亂,在學(xué)生中間影響非常壞。為了糾正他逃學(xué)的惡習(xí),我采取了“看”和“管”兩種辦法!翱础奔此綄W(xué)校我就開始看,交代任課教師和班干部上課期間不能以任何理由把他放出去,并且我經(jīng)常到教室外查,下課后我站在學(xué)校門口防止他出去。然后利用課余時間對他進行“管”,即說服教育。經(jīng)過嚴密的“看”和苦口婆心的“管”,終于他答應(yīng)不再逃學(xué)了?墒牵丫奶訉W(xué)轉(zhuǎn)到了課堂上,做小動作,影響周圍同學(xué)學(xué)習(xí),有時鬧得老師課都上不下去,面對這種情況,我也想過放棄,但班主任的職責(zé)就是教書育人,不能把差生轉(zhuǎn)過來,那是不稱職的班主任,于是我主動和他談心,鼓勵他,表揚他能戰(zhàn)勝自己回到課堂,這是勇敢者的行為,不要害怕挫折,相信自己,一定能夠成材,并幫他疏通和同學(xué)之間的關(guān)系,開展形式多彩的活動來吸引他的興趣,在活動中調(diào)動他的積極性。我堅持“以愛動其心,以嚴導(dǎo)其行”。生活上關(guān)心,感情上親近,要求上嚴格,方法上靈活,行動上作表率。并且和家長、任課教師聯(lián)起手來,齊抓共管。一段時間后,他的行為規(guī)矩了,學(xué)習(xí)態(tài)度端正了,對老師和同學(xué)的態(tài)度溫和了,漸漸地對學(xué)習(xí)也產(chǎn)生了興趣。

  四、科學(xué)的方法是做好班主任工作的關(guān)鍵。

  在干班主任工作之初,思想單純,方法簡單,盡管自己很努力,但往往事倍功半,甚至事與愿違,工作起色不大,后來,我虛心向老教師請教,學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任經(jīng)驗,結(jié)合自己的實踐,不斷歸納、總結(jié),找到了一個比較綜合的治班方案。

  1、配好班干部。通過競選產(chǎn)生班干部,并實行任期制和聘任制,指訂責(zé)任目標,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)工作的積極性。

  2、建立日常家訪制度。每學(xué)期對每個學(xué)生進行兩次家訪,定期召開家長座談會,取得家長的配合。

  3、經(jīng)常和任課教師聯(lián)系。多和任課教師溝通,交換意見,既全面了解學(xué)生的情況,又爭取了他們的協(xié)助,非常有利于班級管理。

  4、樹立學(xué)生典型,建立德育檔案。典型的樹立,有利于學(xué)生把對偉人、名人的敬仰轉(zhuǎn)化到實際學(xué)習(xí)生活中去,因為典型就是身邊的人,身邊的事,看得見,摸得著。

  5、不斷提高自身素質(zhì)。教育是一門科學(xué),科學(xué)的意義在于求真,光有熱情是不夠的,只有不斷學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),才能適應(yīng)新形勢下的班主任工作。

  人們常說,教師是崇高的職業(yè),它的崇高就在于奉獻和犧牲。班主任是這項崇高職業(yè)中的`基石,官雖小,但責(zé)任和作用重大。多年的班主任工作告訴我,沒有當(dāng)過班主任的教師不是完整的教師,雖然其中有太多的辛酸苦辣,但它卻能綻放出桃李滿園的馨香,使你倍感作為教師的光榮和自豪,我愿努力作好今后的工作,為學(xué)生獻出滿腔的愛,為祖國培育棟梁材!

  生活層面的衛(wèi)生習(xí)慣是確保學(xué)習(xí)有一個干凈整潔舒服的良好環(huán)境,而學(xué)習(xí)層面的學(xué)習(xí)習(xí)慣主要是要實現(xiàn)“懶散—自律—自覺”的轉(zhuǎn)變,這是一個相對較長的、需要我們逐步引導(dǎo)反復(fù)約束的過程,有時甚至還會收效甚微。

  作為班主任,在平時與學(xué)生頻繁的接觸中,稍有一些體會。我覺得老師對學(xué)生的關(guān)心和愛護,是無處不在的,不只是在學(xué)習(xí)上、思想上,也體現(xiàn)在日常生活的各種活動中。在學(xué)校,我經(jīng)常深入到學(xué)生中,關(guān)心他們的飲食、衛(wèi)生、安全。我深知,只有不斷接近與學(xué)生的距離,闖入他們的內(nèi)心世界,才能更容易給學(xué)生創(chuàng)造學(xué)到更多東西的機會,從而促進學(xué)生的健康成長。

  根據(jù)不同層次學(xué)生不同的個性特點,揚長避短,不失時機地消除學(xué)生的,用自己的一言一行塑造學(xué)生純凈的靈魂。有一些在學(xué)習(xí)上或思想上比較落后的同學(xué)也就是很多人稱之為“差生”、“后進生”。這些特殊群體,往往給我留下的印象最為深刻,和我的感情最為融洽。因為,我在他們身上所發(fā)的時間和精力最多,注入的關(guān)心和愛最多。我的腦海中深深記著陶行知老先生的告誡——“人的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生”。

  當(dāng)然,對學(xué)生的愛也不能是溺愛,特別是對那些學(xué)習(xí)較好的“優(yōu)秀學(xué)生”,這些學(xué)生往往成績優(yōu)秀,思維活躍,自我感覺良好,有時候一些同學(xué)不能很好的珍惜,有一種優(yōu)越感,甚至于輕視其它同學(xué),對這些同學(xué)流露的點滴不好的傾向,我并沒有簡單處理,聽之任之,網(wǎng)開一面。“教不嚴,師之惰”,我不時會對這些現(xiàn)象敲一敲警鐘,以慈父般的愛來嚴格要求,使他們克服自身弱點,不斷進步。

德育心得體會6

  于培英8月21日,我們進行了德育專題培訓(xùn)。我觀看了高金英老師的講座錄像,題目是《做一個有價值的老師》,觀后我感受很深,自己感覺受益匪淺。

  讓我最難忘的是高金英老師的一句名言,“認真做事,只能把事情做對;用心做事,才能把事情做好!笔前。H僅埋頭苦干是不夠的,還應(yīng)該用心想想,這件事該怎樣做會更好?就比如教育學(xué)生,僅僅靠認真,按章辦事是不夠的,還要想一想,怎樣教育學(xué)生效果會更好?例如:多年來,我們篤信“忠言逆耳利于行,”但當(dāng)今時代,對獨生子女而言,有時“忠言順耳”更利于行。這就是“認真做”與“用心做”的區(qū)別。

  當(dāng)今時代瞬息萬變,我們只有善于學(xué)習(xí),勤于思考,才能以不變應(yīng)萬變,把教育教學(xué)工作干得更好。

  此外,“做一個有價值的老師”,“做學(xué)生生命中的貴人”這兩句話也深深震撼了我。這兩句話說起來容易,做起來難。如何做一個有價值的老師?就是要用自己的知識、能力和智慧科學(xué)地管理、教育、引導(dǎo)學(xué)生健康成長。不僅僅只是“傳道、授業(yè)、解惑”,不僅僅是教會學(xué)生學(xué)習(xí),更重要的是,還要教會學(xué)生做人,做一個對社會有用的人。教師不能是一架傳授知識的機器,而是有血有肉,有智慧,有親和力學(xué)生人生道路上的引導(dǎo)者。

  “做一個有價值的老師”,就要有“隨風(fēng)潛入夜,潤物細無聲”的教育藝術(shù);

  就要有“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的奉獻精神;就要有“落紅不是無情物,化作春泥更護花”的博大情懷!

  “做學(xué)生生命中的貴人”,我的`理解首先是,教師要“尊重學(xué)生的個性,關(guān)注個體差異”,以“為了每一個學(xué)生的發(fā)展”為核心,用愛心澆灌每一棵幼苗。

  其次,走近學(xué)生的心靈,了解學(xué)生,做學(xué)生的朋友。在學(xué)生需要幫助時,給予親切的關(guān)懷和無私的幫助。特別是在學(xué)生面臨人生的轉(zhuǎn)折點時,教師更要幫助學(xué)生指點迷津,“撥開云霧見月明”,引導(dǎo)學(xué)生跨越障礙,走向人生的坦途。

  我要做一個有價值的老師,做一個學(xué)生生命中的貴人!這就是這次德育專題培訓(xùn)我得到的感受。

德育心得體會7

  德育實踐課是實施小學(xué)德育的重要途徑,它對引導(dǎo)學(xué)生從小逐步形成良好的思想品德和文明行為習(xí)慣起著奠基作用。作為品德育課的教師必須懂得小學(xué)德育實踐課區(qū)別于其他學(xué)科的教學(xué)特點,選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,才能正確引導(dǎo)學(xué)生從小形成良好的思想品德,并促進學(xué)生在其他各方面的全面發(fā)展。

  他的`教學(xué)方法必須符合兒童思想品德形成的規(guī)律,做到知情、意行的統(tǒng)一,注意學(xué)生自我教育,充分調(diào)動學(xué)生的積極性,密切聯(lián)系生活實際,豐富教學(xué)內(nèi)容,講課要有針對性和吸引力,注意教學(xué)內(nèi)容和基本要求的反復(fù)性與漸進性的統(tǒng)一。聯(lián)系我們的教學(xué)實踐,針對德育課的教學(xué)方法談點粗淺的認識。

  小學(xué)生的思想品德是由道德認識、道德情感、道德認識、道德意志、道德行為四個要素構(gòu)成的,這四個要素在小學(xué)生思想品德的形成發(fā)展過程中,即表現(xiàn)出各自的特點,同時又是彼此密切關(guān)聯(lián)的,他們之間的矛盾運動便構(gòu)成了學(xué)生思想品德形成的全過程。

德育心得體會8

  職業(yè)學(xué)校的生源和素質(zhì)不言而渝,盡管國家大力提倡發(fā)展職業(yè)教育,但由于傳統(tǒng)觀念的影響以及資金的不到位,職業(yè)教育舉步維艱,被看作教育體系的支流,是正規(guī)教育的補充,是低層教育,從而職業(yè)學(xué)校的學(xué)生大多具有自卑心理,相繼引發(fā)出"在職校讀書無用"的思想,造成大面積學(xué)生不思進取,得過且過;同時,招生工作套路的不健全和義務(wù)教育的快慢班體系必然造成職校生素質(zhì)差.因此,面向全體學(xué)生,大面積轉(zhuǎn)化學(xué)困生和行為偏差生,使學(xué)生低進同出,高進優(yōu)出,成為職業(yè)學(xué)校辦學(xué)的戰(zhàn)略方針和生存之本.

 。玻埃埃澳晡覐慕虅(wù)轉(zhuǎn)到政教處,就把上述問題作為課題對待,積極拓展工作思路,努力創(chuàng)新德育方法.

  一、抓好兩支隊伍建設(shè)。

  這兩支隊伍一是班主任隊伍,二是學(xué)生會隊伍。

  班主任工作決定著德育工作的質(zhì)量,提高班主任德育素質(zhì)和德育管理能力是我抓好班主任隊伍建設(shè)的重點。

  (1)組織班主任學(xué)習(xí)現(xiàn)代德育理論,破除管學(xué)生的舊德育觀,樹立理學(xué)生的新德育觀。

  (2)完善班主任職責(zé)、培訓(xùn)、考核和獎勵制度,實行自薦、競聘上崗,學(xué)校擇優(yōu)錄用制度。對新班主任采取見習(xí)班主任制度,進行以老帶新。

 。ǎ常﹫猿种芾龝、月學(xué)習(xí)、專題研討會和班主任培訓(xùn)制度,增長班級管理知識,開拓視野,提高抓不良傾向和處理偶發(fā)事件的能力。

  (4)建立班主任工作激勵機制。學(xué)年兩次定期對班主任工作進行全面檢查,把班主任工作的質(zhì)量分層次記分,公開獎勵和表揚優(yōu)者。

 。ǎ担┓e極發(fā)動、組織班主任參加德育科研活動,每學(xué)期對優(yōu)秀德育方案、優(yōu)秀德育論文給予表揚并向各報刊推薦。

  另一支隊伍學(xué)生會,是學(xué)生開展自我教育、自我管理的主要力量,是建設(shè)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的一支不可缺少的隊伍,是學(xué)校開展德育工作有力幫手。

  接手政教工作初我就萌生了建立學(xué)生會的念頭。在我走訪了很多學(xué)校,學(xué)習(xí)了他們學(xué)生組織建設(shè)經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,決定擬訂學(xué)生會章程、學(xué)生會干部工作制度,采取學(xué)生自愿申請、政教處面試、學(xué)生評議、班主任推薦的綜合考評模式組建學(xué)生會干部隊伍;采用職責(zé)明確,分層培養(yǎng)、專項培訓(xùn),個別指導(dǎo)、以老帶新,共同進步的培訓(xùn)套路;同時對干部隊伍的培養(yǎng)滲透于各種管理之中,滲透于學(xué)生各類活動的組織和開展中,讓學(xué)生會干部在實踐中探索并通過直接經(jīng)驗的獲取,產(chǎn)生態(tài)度情感體驗,實現(xiàn)自我教育。

  在實際工作中,突出學(xué)生主體,讓他們自己想自己做,走在學(xué)校管理的前臺,使他們逐步建立自信、學(xué)會溝通、善于理解、勇于創(chuàng)新,學(xué)生會現(xiàn)已經(jīng)成為我校學(xué)生管理的一支生力軍,實現(xiàn)了自我服務(wù)、自我教育、自我管理的目標。

  二、建章立制,進行序列教育。

  我校自98年建校以來,有關(guān)學(xué)生管理的成文內(nèi)容比較少,對于學(xué)生行為和做人準則界定模糊,學(xué)生考核無據(jù)可依。針對于此,相繼出臺了《學(xué)生常規(guī)管理細則》、學(xué)生宿舍管理規(guī)定、胸卡管理規(guī)定、考勤規(guī)定、教室守則、一日常規(guī)等規(guī)章制度匯編成冊。新生入學(xué)帶給家長,征求意見通過此途徑,將校規(guī)校紀面向社會,增加透明度。幾年來,各種規(guī)章在規(guī)范學(xué)生的行為、整頓校園秩序,提高我校辦學(xué)聲譽起到了不可估量的作用。

  但光有嚴厲的規(guī)章制度,沒有知、情、意、行的情感教育,德育教育是失敗的。憑幾年的工作閱歷,我嘗試著進行序列教育。

  高一年級重在規(guī)范的養(yǎng)成,邁好職校生轉(zhuǎn)軌教育。

  新生入學(xué),學(xué)習(xí)意志消失,紀律渙散.在班主任周例會上要求班主任從情感入手,幫助學(xué)生矯治失落\自卑心理,培養(yǎng)自信心重塑自我,形成良好的行為習(xí)慣,使學(xué)生盡快的適應(yīng)向職校生的轉(zhuǎn)變。如進行一系列的《中小學(xué)生禮儀常規(guī)》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等等的學(xué)習(xí)規(guī)范了新生的紀律性、著裝的形象性、行為的文明性;以新生軍訓(xùn)為切入點,要求班主任開展“讓我們彼此認識”、評選“優(yōu)勝方隊”等系列活動,幫助學(xué)生重建做人、學(xué)習(xí)的自信心,重塑自我。在高一級部開展年度內(nèi)的“一當(dāng)”(當(dāng)優(yōu)秀班集體的促進派)、“二愛”(愛老師、愛同學(xué))、“三比”(比誰行為文明、比誰學(xué)習(xí)好、比誰進步快)、“四過關(guān)”(衛(wèi)生過關(guān)、兩操過關(guān)、考勤過關(guān)、紀律過關(guān))活動,有效的建立了激勵機制,使學(xué)生的目標轉(zhuǎn)化為行為,培養(yǎng)了積極向上的心理品質(zhì)和通力合作的職業(yè)認識。

  高二年級重在健全人格,進行三觀教育。

  高二是關(guān)鍵的一年,是品格定型,明確人生目標的一年,學(xué)生經(jīng)過一年的`學(xué)習(xí)對所學(xué)專業(yè)已有所了解,多數(shù)同學(xué)已將自己所學(xué)專業(yè)跟自己的未來生活密切聯(lián)系起來,但動搖性較大。部分同學(xué)職業(yè)情感意志未形成,懶散未收斂,無所事事。為幫助他們定位自己的“坐標”,幫助他們適應(yīng)社會諸方面的要求,在高二級部開展“五個一”系列教育活動,即落實一個目標、學(xué)習(xí)一種精神、克服一個缺點、記住一句格言、樹立一個信心。幫助學(xué)生把自己的人生要求落實在日常生活學(xué)習(xí)上,促進學(xué)生素質(zhì)的全面提高,把世界觀、人生觀、價值觀融入學(xué)生生活點滴中。

  高三年級重在創(chuàng)業(yè)、踏上社會的轉(zhuǎn)型教育

  高三學(xué)生直接面臨選擇職業(yè)和繼續(xù)升學(xué)的問題,一般學(xué)生對文化課的學(xué)習(xí)、專業(yè)技能的提高更為重視,學(xué)習(xí)比較勤奮。但少數(shù)部分學(xué)生認為前途已定,產(chǎn)生松懈請素,加上就業(yè)前的心理不安,有可能產(chǎn)生各種思想問題,造成紀律渙散,品德修養(yǎng)放松的現(xiàn)象。我要求班主任一方面進行嚴格的常規(guī)管理,另一方面采取社會實踐+主題活動模式對學(xué)生進行教育,使學(xué)生產(chǎn)生成材緊迫感,喚起學(xué)生對自己一生負責(zé)的責(zé)任心,增強學(xué)習(xí)文化知識、苦練專業(yè)技能和加強思想品德修養(yǎng)的積極性、自覺性,落實成材計劃。

  三、積極開展校園文化建設(shè)

 。ǎ保﹥艋@環(huán)境

  我校自98年建校以前荒廢了兩年,雜草叢生,以及后來搞建設(shè)留下的建筑垃圾,都增加了環(huán)境清掃的難度。我首先在全校范圍內(nèi)推行了“一日掃”制度,開展“衛(wèi)生先進班級”評比,奪取月“衛(wèi)生流動紅旗”制度,一學(xué)期兩次臨時四周環(huán)境衛(wèi)生大型檢查活動,并且把清潔衛(wèi)生工作納入“先進班級”評比條件中。這一系列措施大大改善了我校環(huán)境,到我校參加培訓(xùn)的老師說到職專的院子里很難找到一張紙,從側(cè)面反映了這些措施確實收到了很好的效果。

 。ǎ玻┙ㄔO(shè)文明健康的文化環(huán)境

  為實現(xiàn)校園無小處,處處是教育,我利用有限的資金在教室墻壁懸掛名人警句;在綠化帶、甬路旁豎起木制牌匾,這些無聲的語言時刻提醒學(xué)生、鞭策學(xué)生、激勵學(xué)生健康成長;由政教處、團委、藝體組通力開展的校園廣播站、藝體活動、宣傳櫥窗,全方位地營造文明、健康、高雅的育人氛圍,陶冶了學(xué)生情操,讓學(xué)校的每一個地方都是德育的陣地。

 。ǎ常┳寣W(xué)生建立融洽的人際環(huán)境

  幾年來,這一系列的德育工作方法在學(xué)生管理工作中,優(yōu)勢逐步體現(xiàn)出來。

德育心得體會9

  轉(zhuǎn)眼之間,筆者從事教師這個職業(yè)已經(jīng)快七年了。從普通任課教師到班主任,從團委書記到政教主任,一路走來,在這些工作崗位上,筆者得到了許多鍛煉。同時,也讓自己對德育工作有了更深的認識,下面就是本人對做好德育工作的一些經(jīng)驗總結(jié)。

  一、學(xué)好心理學(xué),了解學(xué)生心理是做好德育工作的前提條件

  眾所周知,我們教育工作者的工作對象是學(xué)生,假如我們對學(xué)生心理特點一無所知,在教育學(xué)生的時候總是憑著自己的經(jīng)驗或者是自己的喜好的話,那么,我們?nèi)〉玫慕逃尚跷,嚴重的話甚至(xí)〉孟喾吹慕逃Ч7粗,假如我們能認識到學(xué)生在這一年齡階段是處于半成熟期,喜歡表現(xiàn),遇事沖動,做事具有很大的盲目性、從眾性的話,那么我們對于學(xué)生的很多行為就比較容易理解,進而也就能夠做出比較恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。

  二、教師具備較高的綜合素質(zhì)是做好德育工作的基礎(chǔ)

  所謂“學(xué)高為師,身正為范”合稱師范,我們教育學(xué)生講究的是“言傳身教”,那么教師如不具備一定的素質(zhì),如何能教育好我們的學(xué)生呢?而在教師的各項素質(zhì)中,有幾項是必須要具備的:

  首先是奉獻精神。我們都知道這個世界上最難的就是轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷。然而,我們教師偏偏要做的就是這樣的事情,難度可想而知。由于我們學(xué)生受到社會、家庭等各種各樣因素的干擾,他們會很容易地養(yǎng)成各種不良的行為習(xí)慣,產(chǎn)生或多或少的不良思想。這就使得我們在教育這些學(xué)生的過程中,僅僅靠八小時的工作時間是不可能做得好的。因此這就要求我們教師還必須犧牲自己的個人休息時間去陪學(xué)生,從早跟到晚,做學(xué)生思想工作,才有可能使學(xué)生端正思想、健康成長。就我們學(xué)校而言,凡“班風(fēng)”較好的班級,其班主任無一不是“拼命三郎”。

  其次,教師必須要與時俱進,有自己的人格魅力。前面我們談過這一時期的學(xué)生具有較大的盲目性、從眾性。而與他們朝夕相處的教師如能夠適當(dāng)?shù)?展現(xiàn)自己的一些特長(或體育或文藝等等),那么你的學(xué)生往往就會喜歡你甚至是崇拜你,從而就能影響學(xué)生的思想行為,達到我們教育的目的。

  再次,教師必須要尊重學(xué)生,具有平等觀念。事實上,在這一時期,學(xué)生已經(jīng)開始有了自己的人格,而在人格上無論是教師還是學(xué)生都是平等的。假如教師不意識到這一點,仍采取居高臨下的態(tài)度,那么他的教育往往是失敗的。

  最后,教師必須要具有一定的表達能力。我們這里所說的表達能力主要包括:語言表達能力和肢體語言表達能力兩種。如果我們教師再有才,但表達不出來給學(xué)生,那么一切等于零。所以我們教師必須同時掌握這兩種能力,這樣才有可能讓我們的學(xué)生學(xué)有所收獲?偠灾處煹木C合素質(zhì)越高,對我們的教育就越有利。

  三、關(guān)愛學(xué)生是做好德育工作的根本

  現(xiàn)今學(xué)生在成長的過程中會遇到各種各樣的挫折、困難。一些在我們大人看來“微不足道”的小事,有可能會讓我們的學(xué)生付出生命的代價。因此,我們教師只有從物質(zhì)和精神兩方面出發(fā),關(guān)愛學(xué)生,走進他們的心靈深處,才能感動他們,轉(zhuǎn)變他們的思想和行為。

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  筆者在從事教育的幾年時間里,和許多調(diào)皮的“后進生”都打過交道,而能被筆者轉(zhuǎn)化的那些“后進生”,都是因為筆者對他們的關(guān)愛觸動了他們。對于那些沒能轉(zhuǎn)化的學(xué)生,則都是因為筆者沒能走進他們的心靈深處。所以如果我們對學(xué)生的關(guān)愛只是膚淺的,表面的并且不能真正走進學(xué)生的心靈深處的話,那么是難以收到良好的教育效果的。

  四、開展有益的活動是做好德育工作的必備條件

  對學(xué)生的教育如果是簡單的說教式,容易使學(xué)生感到枯燥厭煩,同時學(xué)生的綜合素質(zhì)也得不到提高,體現(xiàn)不了我們所倡導(dǎo)的素質(zhì)教育。所以在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在學(xué)校筆者堅持以活動為載體,加強學(xué)生的德育教育,取得了很好的教育效果。這些活動主要包括:

  1.文體活動。我們學(xué)校原來女生最大的問題是早戀,男生最大的問題是“網(wǎng)癮”。當(dāng)他們有了這兩種行為后,往往就無心學(xué)習(xí),進而引發(fā)各種問題,嚴重的演變成“問題少年”。為了把這些“問題少年”重新吸引到校園來,我們每年都組織眾多的文體活動。例如女生喜歡文藝,我們就會在每年舉辦“元旦”、“五四”文藝匯演,而且平時還有文藝的興趣活動小組。而對于“問題男生”,我們盡量引導(dǎo)他們參加體育活動,(如“籃球小組”、“田徑小組”等)并在每年舉辦校田徑運動會、拔河比賽、氣排球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等等。而這些極具趣味性的活動取得了很大成效。

  2.學(xué)生的“自主管理”活動。當(dāng)今社會,競爭日益激烈,我們學(xué)生僅僅具備一定的科學(xué)文化知識已經(jīng)不能滿足社會的需要。而我們學(xué)生要想在將來適應(yīng)這個社會,則只有努力提高自己的綜合素質(zhì)(包括組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、執(zhí)行力等等),而我們學(xué)校在這一方面主要是讓學(xué)生在不影響學(xué)習(xí)的前提下參與學(xué)校管理,從而使自己的綜合素質(zhì)得到提高。(例如,我們學(xué)校現(xiàn)在有早操、中晚餐、午晚休、校園走動、晚自習(xí)等檢查組)當(dāng)然,為了達到既提高學(xué)生能力,又不影響學(xué)生學(xué)習(xí)的目的,我們一方面有專門的教師負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生管理,另一方面,對于占用一定學(xué)習(xí)時間的檢查員,也會配備專門的教室供他們加班學(xué)習(xí)。從目前來看,檢查活動的效果還不錯。

  3.愛國主義教育活動。我們所開展的愛國主義教育活動一是唱“紅歌”比賽;二是參加愛國讀書活動(包括以愛國教育為主題的演講、征文比賽);三是掃烈士墓活動。讓學(xué)生通過這些活動增強民族自信心和自豪感。

  4.團員表彰大會及郊游活動。我們每一年都對筆者校表現(xiàn)優(yōu)異的團員進行表彰,頒發(fā)獎狀獎品,并由團委教師帶領(lǐng)他們?nèi)ソ加危@極大地激發(fā)了同學(xué)們的上進心。

  五、德育工作要做好,還必須依靠制度,對學(xué)生要求具體、嚴格、細致

  1.“沒有規(guī)矩,不成方圓”要想教育好學(xué)生,首先必須制定好制度,讓學(xué)生明白什么可以做,什么不可以做。例如我們學(xué)校除了中學(xué)生日常行為規(guī)范及中學(xué)生日常儀表之外,還制定了本校的內(nèi)宿管理制度,流動紅旗評分細則,三個年級的德育目標等等 。學(xué)生都能做到遵守各項記律,整個學(xué)校的氛圍保持得很好。

  2.能夠做英雄,筆者想沒人會愿意做“狗熊”。我們的學(xué)生有時候做不好,不是他不想做好,而是他不知道該如何做好!因此,我們教師必須從一開始就要對學(xué)生要求嚴格,指令具體,讓學(xué)生明白在什么時候該做什么事情。還要求教師有一顆細膩的心,注意到學(xué)生的方方面面,做得好的,給予表揚,做得不好的給予批評,責(zé)令其改過。這樣,我們才能做好學(xué)生的德育工作,使其以更好的心態(tài)來學(xué)習(xí)。

德育心得體會10

  班主任是學(xué)生人生道路的引路人,對其走向社會工作崗位產(chǎn)生重要影響;德育工作如何適應(yīng)當(dāng)今快速發(fā)展的社會新形勢,怎樣有效地引導(dǎo)好、教育好這些中專學(xué)生,是我們每位班主任迫切思考的課題,如下是我擔(dān)任班主任工作的一些心得:

  班主任工作首先要充分了解學(xué)生,熟悉學(xué)生的性格特點、行為習(xí)慣、家庭狀況,通過課任老師了解學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂紀律,只有了解學(xué)生才能建立溝通的橋梁,只有良好的溝通才能作出有針對性的教育和引導(dǎo)。學(xué)生是學(xué)校生存的保證,是老師的衣食父母,我們要以滿腔的熱情、高度的責(zé)任感,像親人一樣關(guān)心、愛護學(xué)生,多與學(xué)生聊天、互動,講生活道理,探討現(xiàn)實問題,推心置腹、開誠布公,既讓學(xué)生了解老師的思想,也讓學(xué)生暢所欲言。

  對待學(xué)生要寬容、多表揚、少批評,經(jīng)常參與學(xué)生的課外活動,建立了解學(xué)生信息的多種渠道,讓學(xué)生對你有親切感、信任感,成為學(xué)生的良師益友;同時班主任的管理工作要加強服務(wù)學(xué)生的意識,這樣學(xué)生就會較好地配合老師的教學(xué)和管理工作,使班主任的工作效率達到事半功倍的效果。

  知識是永遠的財富,求知是人的天性,當(dāng)今是知識經(jīng)濟的時代,人們的社會競爭和個人發(fā)展對知識的依賴更加增強,在市場經(jīng)濟中,知識是提升一個人生存品質(zhì)的重要手段,知識的`更新、換代越來越快,一個人要在社會上立足,在崗位上有所發(fā)展和提升,學(xué)會學(xué)習(xí),自我教育是必不可少的手段,現(xiàn)在單位招聘新人時要求的不單純是:“你可以做什么”,而更重視的是“你能學(xué)什么”,具備學(xué)習(xí)的能力,才能談得上占有和更新知識,接受和處理信息,才能對知識應(yīng)用,不斷地跟上世界知識革命的步伐。

  向?qū)W生灌輸閱讀的好處,為學(xué)生讀書創(chuàng)造條件,培養(yǎng)學(xué)生閱讀的興趣,使他們養(yǎng)成愛讀書、勤思考的習(xí)慣,閱讀的過程能也使學(xué)生修身養(yǎng)性,塑造良好的品格,確立積極的人生觀,通過閱讀,把他們引入知識的海洋里不斷地探索和提高,學(xué)會學(xué)習(xí),懂得獲取知識的方式和途徑,逐漸培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的意識;一個愛讀書的學(xué)生,紀律是不會差的。

  在學(xué)會回報的同時,也要培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,我們每個人生活在世界上,需要對自己負責(zé),對家庭負責(zé),對學(xué)校負責(zé),對社會負責(zé),當(dāng)一個人有責(zé)任感時,做事就有分寸,態(tài)度就認真,當(dāng)學(xué)生富有責(zé)任心時,就會自覺維護班集體利益、學(xué)校秩序。正所謂:國家興亡,我的責(zé)任。班級紀律不好,我的責(zé)任;學(xué)校秩序不好,我的責(zé)任;使責(zé)任感深入到每位同學(xué)的心里。懂得感恩,富有責(zé)任感,使學(xué)生養(yǎng)成愛父母、愛老師、愛同學(xué)、愛學(xué)校、愛社會;共創(chuàng)和諧友愛的校園氛圍。

  班干部工作時,要做到大膽管理,積極管理。為了體現(xiàn)班團隊作風(fēng),班上要經(jīng)常組織一些生動活潑,富有號召力的活動,特別是校園里的文體比賽要積極參與,它可以讓學(xué)生在活動中經(jīng)受鍛煉和熏陶,更好地增強班集體的凝聚力,體現(xiàn)團隊精神的作用。

德育心得體會11

  古語有言,流水不腐;一個人的思想之所以能夠“看”得更遠,因為他會借助巨人的肩膀。20xx年4月13日—15日,本人很有幸以“廣東省名班主任xx工作室”學(xué)員的身份參與了這一次由縣教育局組織的“初心德育”培訓(xùn)。本人高度認可學(xué)習(xí)是的教師福利,所以喜出望外的同時也心存感激。

  本人在學(xué)校的德育處工作,對學(xué)生的德育工作有一點的了解和思考,觀摩學(xué)習(xí)的課程清單,我心中浮現(xiàn)的主要3個問題是:1.現(xiàn)在國家推行的“立德樹人”是怎么落實到實處的?2.問題學(xué)生如何有效做到家校共育。3.在經(jīng)濟發(fā)達的珠三角地區(qū),是怎么開展有效的家庭教育的,他們的微課是怎么開展的.?

  13日中午出發(fā),從仁化始發(fā),在教育局劉股長的帶領(lǐng)下,60名班主任隊伍浩浩蕩蕩的進軍深圳市福田區(qū)東海實驗小學(xué)。氣勢上,學(xué)習(xí)氛圍很濃郁,老師們都是班主任骨干,而且都是有備而來,所以我趁機主動和老前輩班主任們交流,很受感觸和感動。

  14號上午是三個主題發(fā)言,第一個主題是桂老師的《玩轉(zhuǎn)小學(xué)幸福做老師》;第二主題是于老師的《特別的愛給特別的你》;第三個主題是李老師的《做一個靈魂有香氣的教師》。三個不同的主題,從不同的角度,由不同性格特性和氣質(zhì)的老師主講,就像三道不同味道的菜,但都讓人受啟發(fā)和回味無窮。下面我擇選觸動我的精華內(nèi)容呈現(xiàn):桂賢娣老師由內(nèi)及外,先創(chuàng)造和諧的家庭,獲得愛人的支持和協(xié)助,智慧地建設(shè)優(yōu)秀班集體,家庭事業(yè)雙豐收。她給我們活現(xiàn)了一個德育實例——兒童性啟蒙。她陽光、健康和藝術(shù)的啟發(fā)了兒童的性知識,教育的時機把握得很準,教育的力度和深度也恰到好處,這都是歸功于她對學(xué)生各年齡階段的身體發(fā)展規(guī)律掌握得游刃有余。這啟發(fā)我要在平時的工作中做到實踐回歸理論,理論指導(dǎo)實踐。于潔老師給我的感觸是:一定要做一個有痕跡的教師,要記錄和反思教育教學(xué)過程。這個道理我們早就知道了,但沒有堅持去做。李迪老師的分享有理論支撐和呈現(xiàn)具體操作方法,給我感覺她是一個很尊重學(xué)生和愛學(xué)生的老師,她的愛恰到好處也直指學(xué)生的心坎,她給我指明了什么是立德樹人,原來可以那么具體:揚善避惡,就如把荒地種上愛的糧食,惡的雜草自然不生。

  14號下午是3個家庭教育的微課展示和專家點評。第一個微課是《成長比成功更重要》,第二個是《相伴花開》,第三個是《其實你不懂我的心》,三個微課是有福田區(qū)春暉家長學(xué)校的老師主講。本人感觸,這三個微課就像不同的三杯酒,香濃醇厚,品后有回甘之效。如何有效的做到家校共育,關(guān)鍵是要家長了解自己的孩子和懂得孩子的身心發(fā)展規(guī)律,把孩子當(dāng)獨立的個體,而不是家長個人的私有財產(chǎn)和工具。我想,這就是最根本的家庭教育準則!

  15號上午是一節(jié)小學(xué)五年級和一節(jié)高一(職中)的班會課,主題分別是《整理管理協(xié)理》、《我的夢想我的舞臺》。兩節(jié)課都讓我深思:原來,班主任的語言功底是這么重要的,要開好班會課,一定要做到天時地利人和!不能因為班會課而班會課!

  越學(xué)習(xí),越謙卑,我要好好去感悟和內(nèi)化先進的教育教學(xué)思想,讓自己也成為一名合格的靈魂導(dǎo)師,加油!感謝培訓(xùn),感謝教育局,感謝沙桂香工作室。愿借助您們的慈祥“肩膀”,讓我看的更遠,德育工作做得更好!

德育心得體會12

  教師的職責(zé)是教書育人,是知識的傳授者,更是引導(dǎo)學(xué)生如何做人的引路人。可以說,教師是除家長外,對學(xué)生的成長影響最大的人。通過這些日子來師德師風(fēng)的學(xué)習(xí),我認為新時期的師德應(yīng)表現(xiàn)為一種以對學(xué)生愛為核心的強烈的使命感和責(zé)任感,師德的表現(xiàn)是多方面的,教師經(jīng)常與學(xué)生在一起,教師對工作的態(tài)度,對學(xué)生的態(tài)度、對社會的看法,甚至其舉止等等,其一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生影響, 良好的師德師風(fēng)的形成,絕非一朝一夕,在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,也需要我們提高自律和反思意識,在我多年的教學(xué)生涯中,我覺得以下幾個方面做的不夠好:

  首先, 作為傳道授業(yè)的老師,只有不斷的更新自己的知識,不斷提高自身素質(zhì),不斷的完善自己,才能教好學(xué)生。如果自身散漫,怎能要求學(xué)生認真。要提高我們的自身素質(zhì),這要求我們教師多聽取學(xué)生和老教師的各種意見,并且自身不斷的學(xué)習(xí),積極學(xué)習(xí),不斷開辟新教法。在這點上,由于平時教師工作比較繁忙,我覺得自身的學(xué)習(xí)不夠,沒有及時進行各方面的充電。

  其次,以身作則,教師的.言行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師的一言一行,學(xué)生均喜歡模仿,這將給學(xué)生成長帶來一生的影響。因此,教師一定要時時刻刻為學(xué)生做出好的榜樣,凡要求學(xué)生要做到的,自己首先做到。堅持嚴于律己,所以,我們要時刻規(guī)范自己的行為舉止,為人表率。如上課時要衣冠整潔,精神飽滿,不可將個人絲毫的不良情緒表現(xiàn)在課堂上。更不可在課堂上發(fā)牢騷,否則,不僅會對學(xué)生產(chǎn)生不良影響,同時也會影響自己在學(xué)生心目中的形象。我有時受情緒的影響,在課堂教學(xué)中不能很好地控制自己,影響了教學(xué)效果,這方面也需要改進。

  第三, 我認為,教師對學(xué)生的愛就是樹立“以人為本”的素質(zhì)教育的理念,要注重人文關(guān)懷,精神扶持,成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。具體表現(xiàn)在對學(xué)生的人格的尊重上。平等地看待每一位學(xué)生,關(guān)愛每一位學(xué)生,嚴格要求每一位學(xué)生。要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,和諧發(fā)展。要充分發(fā)揮學(xué)生主體性、獨立性、創(chuàng)造性,鼓勵學(xué)生積極主動的學(xué)習(xí)和參與社會實踐活動,使學(xué)生的潛力得到充分發(fā)展,因此,創(chuàng)新一直是一個很重要的概念,但我在學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上花的功夫和時間不夠,這一點也需要反思。

  樹立良好的師風(fēng)需要不斷的努力,要從每個老師做起,培養(yǎng)良好的師德。希望能借這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)的東風(fēng),“立師德,正師風(fēng),強師能”,我能改正自身的不足,使自己的德能更上一層,使我們的學(xué)校辦得更好。

德育心得體會13

  近年來,中央到地方各級各類政府重視職業(yè)教育,支持職教事業(yè)的發(fā)展,特別是中職教育的發(fā)展更快,政府的支持力度更大。但是我們的中職畢業(yè)生綜合素質(zhì)不高,不能很好地適應(yīng)社會的需要,適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的需要,中職生的思想素質(zhì),即“德力”不高是其原因之一。當(dāng)前認識和掌握中職德育規(guī)律,提高中職生的綜合素質(zhì)非常必要。

  一、弄清中職生的現(xiàn)狀,明確學(xué)生教育的起點

  通過調(diào)查研究可知,來到我們中職學(xué)校上學(xué)的學(xué)生,有75%的認為自己學(xué)習(xí)成績不好,升高中沒希望,就沒有參加中考,且在初三下學(xué)期開始,到不到校,上不上課,學(xué)校和家庭也就不注意了。這些學(xué)生的文化課基礎(chǔ)比較差,例如,有些學(xué)生的漢語拼音不太會拼寫,語言表達、閱讀存在問題,英語26個字母寫不完整,學(xué)習(xí)成績總是倒數(shù)末位,經(jīng)常不做作業(yè),上課管不住自己,臟話連篇,抽煙喝酒,打駕鬧事等有許多不良行為習(xí)慣。但是,他們并不是不聰明,從他們對電子游戲能玩得很好,有許多體育愛好,有很好的社會交際能力看,他們的智力不低下。這些特點在不同的.學(xué)生表現(xiàn)都不一樣,我們必須清楚,要因人而實不同的教育方法。

  二、入學(xué)教育突出“嚴”字,是不斷提高中職生德力的關(guān)鍵

  中職學(xué)生入校時的思想認識和行為習(xí)慣存在著很大偏差,這是中職學(xué)校的首要難題。如何防止學(xué)生在這方面的素質(zhì)繼續(xù)下滑,甚至違法犯罪,讓每位學(xué)生逐步步入正常規(guī)道,我校對每年入校新生,實行嚴格教育。“嚴”主要表現(xiàn)在:老師對學(xué)生的教育態(tài)度嚴謹,對學(xué)生行為要求嚴格,對學(xué)生的教育環(huán)節(jié)嚴密。嚴并不是主要依靠批評的手段,反而應(yīng)更多的使用表揚的手段。多年來學(xué)校規(guī)定:新生一律要通過軍訓(xùn),增強學(xué)生的集體主義觀念,愛國主義思想,學(xué)習(xí)軍人有吃苦精神和過硬本領(lǐng),有嚴密的紀律,鍛煉意志,自強自立;新生一律要通過專業(yè)教育,使他們明確本專業(yè)的特點和就業(yè)單位的要求,遵守本校制定的本專業(yè)學(xué)生職業(yè)行為規(guī)范;新生一律要通過《學(xué)生手則》的學(xué)習(xí)和教育,明確學(xué)生在中職學(xué)校的吃、穿、住、行和學(xué)等方面的規(guī)范和目標,使學(xué)生逐步能夠自覺地嚴格要求自己,從而主動約束自己的言行,主動檢查自己的思想,使一些良性行為固定下來成為行為習(xí)慣。我校長期執(zhí)行常規(guī)評比制度,嚴格認真地對每天每班每位學(xué)生的儀表、禮貌、出勤、早操、保潔等行為進行日檢查、周小結(jié)、月總結(jié)、監(jiān)督和評比,對表現(xiàn)好的學(xué)生和班級進行表揚獎勵,對表現(xiàn)欠佳的學(xué)生和班級及時的批評并敦促改正。

  三、寓“愛”于教育教學(xué)的每個環(huán)節(jié),是不斷提高中職生德力的法寶

  我們認為教師對學(xué)生的愛是一種責(zé)任,是教師作為教育這種社會活動的執(zhí)行者而承擔(dān)的責(zé)任。在學(xué)生學(xué)習(xí)的時候,老師總是耐心指導(dǎo),確保進入我校的學(xué)生都能學(xué)到一技之長,讓每位學(xué)生將都能生存和發(fā)展。在學(xué)生生活和各項活動過程中,老師特別是班主任更是父母般或是兄弟姐妹般關(guān)心他們,處處充滿著無私的愛。學(xué)校關(guān)注每個學(xué)生的心理健康,重視了解學(xué)生的內(nèi)心世界,并平等與學(xué)生進行心靈的交流溝通,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種積極向上、求真、尚美、向善、寬容大度、有希望、有追求、有陽光燦爛心情的美好環(huán)境。為此學(xué)校專門開設(shè)了心理健康教育課,設(shè)立心理咨詢室,針對當(dāng)前學(xué)生的心理和思想實際開展健康教育講座、心理指導(dǎo)活動,及時解決學(xué)生的一些心理和思想問題,總是力爭讓每個學(xué)生健康成長。

  四、培養(yǎng)學(xué)生的成就感,樹立自信心,是不斷提高中職生德力的必要條件

  當(dāng)前中職學(xué)生越來越重視自身和感受,獨立和自主意識越來越強,而過去種種原因又使他們充滿了自卑心理。根據(jù)這種情況,我們逐步提出了幫助學(xué)生找回成功的自信和成才的愿望的德育教育思想。要求每位教師接納和尊重每位學(xué)生的心理現(xiàn)狀,認真研究學(xué)生感興趣的事情和愿意去做的事情,即尋找興奮點,逐步利用表揚的手段去引導(dǎo)學(xué)生從普通的行為中獲得自信,從優(yōu)秀的行為中獲得榮譽感,從對困難的克服和勞動創(chuàng)造中真正獲得成就感和價值。從學(xué)生原有的基礎(chǔ)出發(fā),安排一些低起點、小步走活動。例如,大、小型體育活動、晚會、趣味活動、特長一顯伸手活動、技能節(jié)活動、各種常規(guī)達標評比等等促使學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己看到自己的力量和長處,從而感受成功。

  總之,目前中職教育面臨許多德育教育難題,我們必須認真調(diào)查研究,廣泛收取材料,加大德育實驗,不斷總結(jié)規(guī)律,提高中職生的德育能力。

德育心得體會14

  對于我而言,“可憐天下父母心”這句話,仿佛永遠都只是書面用語,永遠只在我的作文中出現(xiàn)。一邊寫著“學(xué)會向父母感恩”之類的話題作文,一邊對父母頤指氣使、大聲吆喝。若不是這次的“五個一”德育實踐活動,或許我仍然這般任性。

  “五個一”中有一點是為父母做一頓飯。當(dāng)然,它的含義不僅僅只有這一頓飯。應(yīng)付任務(wù)的做法自是只做這一頓飯或者不做。然而,我想學(xué)校的用心是在于讓我們從這一頓飯中體會到父母天天為我們作出可口飯菜的辛苦。像我,第一次是不情不愿,第二次覺得麻煩,第三次更是覺得厭煩透頂。而父母,卻天天,從我們出生到現(xiàn)在的十六個年頭里,不停地做著這一件事。誠然,他們自己也要吃飯,可是,當(dāng)你有目的.地為了另一個而去做時,會格外的用心。即使飯菜不比餐館、飯店的可口,可這些家常菜中包含的愛意是獨一無二的,每家人家都有其獨特的味道。比如說,我永遠吃不慣我表姐家的飯菜,太過清淡,只因為我表姐不愛吃重口味的。

  在這次實踐活動的這一項目中,我所做的,僅是暑假六十天中的幾頓飯而已。這一點點的小事,卻仍不讓父母省心。第一次做飯,無從下手,除了炒蛋什么都不會。父母不旦要教我如何去做,還要時刻擔(dān)心我是否又被滾燙的油滴濺到、在我操作失誤時來挽救整鍋菜。第一次做飯的結(jié)果并不樂觀,但是看著略焦的、油亮亮的小菜,還是很有滿足感的。我的父母并不會像許多中小學(xué)生作文中出現(xiàn)的老套情節(jié)“父母一個勁夸做得好吃而實際上卻難吃的緊”這樣夸我,而是很不給面子的指出“難吃”,并吩咐我改天再做。然后,飯后大大小小的碗也扔給我洗。第一次固然委屈,可有一次深夜看到歸來的父親在水池邊洗著我和母親都不愿去洗的碗的背影時,心里有點刺痛。他胖了,也老了,這些家務(wù)不久將不再適合他這樣的年紀去做了。我不能總以學(xué)習(xí)為借口來逃避家務(wù),這是家庭成員的一種責(zé)任。

  向父母感恩,這是很久以前就有的一項德育功課,明顯當(dāng)時我搪塞過去了,F(xiàn)在才開始深思父母的辛苦和我應(yīng)該如何去報答。當(dāng)我作業(yè)做完不去復(fù)習(xí)功課而是打開電腦游戲時的負罪感,正是我開始懂事的標識吧。高二了,如果不再好好學(xué)習(xí)便是對父母多年為我付出的愛的。

  也許這些話在有些人眼里很假,但我認為,只有有著這樣感受的人才能體會到里面的真誠。

德育心得體會15

  班主任是班級工作的舵手,是學(xué)生成才的導(dǎo)師,是學(xué)生靈魂的塑造者。班主任工作的核心又是德育工作。 記得一位教育專家說過:人們在同一年齡對同一知識的學(xué)習(xí)能力是不一樣的,有早晚之分,也有快慢之分,從而形成自己的學(xué)習(xí)曲線,一個人如果在短時間內(nèi)提高成績,并不是件難事,但要想改變一個人的行為習(xí)慣,改變一個人的思想則是難上加難,所以在我們對學(xué)生的啟蒙教育階段,在學(xué)生形成人生觀價值觀的過程中,一定要把德育工作放在首位,并且方方面面、時時刻刻的貫穿在每一個孩子成長的過程中。讓德育工作無時不有、無處不在。讓我們的孩子邁好人生第一步,讓未來的社會多一份安定和諧。我當(dāng)班主任多年,現(xiàn)就班主任如何做好德育工作談幾點體會。

  1、營造一種家庭式的和諧班級氛圍,讓班級充滿氣息和活力

  師愛是一種高尚的情感,在教育中發(fā)揮著重要的作用。沒有愛就沒有教育","愛是打開學(xué)生心靈的鑰匙",這是每一位班主任都熟知的道理!坝H其師,信其道”,班主任愛護和關(guān)心每位學(xué)生,學(xué)生就樂于接受他的教育和管理。在他們遇到困難時,想辦法幫助解決;在他們出現(xiàn)思想問題時,找他們談心,耐心細致地說服教育。同時與他們的家長保持聯(lián)系,取得家長的密切配合。班主任還要積極參與學(xué)生的各種活動,既做組織者,又做普通一員,讓學(xué)生感到班主任不但“可敬”而且“可親”。

  2、制定一套人性化班級管理制度,讓班級管理充滿“人情味”

  俗語說得好:“沒有規(guī)矩,不能成方圓”,“班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)盛”,班規(guī)是對學(xué)生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學(xué)生遵守往往會適得其反,多設(shè)獎勵機制,減少懲治手段,如班級量化考核中多加分少扣分,能充分調(diào)動學(xué)生的積極性,學(xué)生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外,“人無完人”,我們應(yīng)該允許學(xué)生犯錯,班規(guī)的`制定不需面面俱到,但要不影響學(xué)生的個性發(fā)展,不傷害學(xué)生的自尊。學(xué)生犯錯后不要馬上處罰,可先提醒、后警告,或罰以娛樂節(jié)目等等。

  3、建立一支優(yōu)良的班干部隊伍,使班級“分權(quán)”、“分層”合作

  小學(xué)的孩子較為單純,有著強烈的表現(xiàn)欲望,都希望在參與班級管理時大展身手。如果權(quán)力過于集中在幾個同學(xué)手中,既不利于培養(yǎng)學(xué)生的自尊心和自信心,又不利于營造學(xué)生自我教育、自我管理的良好氛圍,并且會大大減弱班級自身的教育力和感染力。實行班級工作“分權(quán)”,班干部、課代表、小組長、各級各類管理員以及班主任“小密探”都應(yīng)當(dāng)各司其職、分工協(xié)作、相互制約,力爭做到事事有人管、事事有人做能使班級工作更加有序。

  當(dāng)然,選出的這些班級干部畢竟不是完人,對他們不能過分苛求、指責(zé),特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。定期對班干部的工作能力進行培訓(xùn)指導(dǎo),給他們講解各部分的工作要點,組織他們學(xué)會指定計劃及具體措施,定期召開班干部會議,檢查落實情況,總結(jié)得失,并加以糾正。同時必須嚴厲批評班干部在班級中的不良行為,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學(xué),促進整個班級樹立良好班風(fēng)。

  “萬事開頭難”,班主任工作任重而道遠,但一個班級的管理如果有了一個良好的開端,這位班主任在管理這個班級時就已經(jīng)成功了一半。

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