農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員心得體會
在平日里，心中難免會有一些新的想法，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以記錄我們的思想活動。應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員心得體會1
今年，在農(nóng)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心幫助下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的密切配合下，我站認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，結(jié)合自己工作實際，創(chuàng)造性的開展工作，緊緊以優(yōu)質(zhì)高效為中心，以農(nóng)民增收為目的，狠抓新技術(shù)的推廣應(yīng)用，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的技術(shù)支撐，通過全體干部職工的通力協(xié)作，艱苦奮斗，客服了旱災(zāi)雨災(zāi)蟲災(zāi)以及經(jīng)費緊缺帶來的重重困難，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本情況
今年，全縣農(nóng)作物播種面積16.81萬畝，比上年增加0.65萬畝，糧食播種面積15.04萬畝，總產(chǎn)7177.5萬斤，平均畝產(chǎn)477.2斤，同去年相比，糧食播種面積增加0.67萬畝，總產(chǎn)增加2288萬斤。
其中，小麥的播種面積3.62萬畝，總產(chǎn)456.8萬斤，平均畝產(chǎn)126.3斤，同去年相比，面積減少0.47萬畝，總產(chǎn)減少116.1萬斤。單產(chǎn)減少13.9斤，減幅達(dá)9.9%。
玉米的播種面積8.65萬畝，總產(chǎn)6133.6萬斤，平均畝產(chǎn)709.1斤，同去年相比，面積增加1.46萬畝，總產(chǎn)增加2268.3萬斤。平均畝產(chǎn)增加171.5斤。
小雜糧播種面積2.78萬畝，總產(chǎn)587.1萬斤，平均畝產(chǎn)211.2斤，同去年相比，面積減少0.3萬畝，總產(chǎn)增加153.7萬斤。其中谷子的播種面積0.93萬畝，總產(chǎn)235.7萬斤。豆類的播種面積1.61萬畝，總產(chǎn)304.6萬斤。薯類播種面積0.24萬畝，總產(chǎn)46.8萬斤。
油料的播種面積0.74萬畝，總產(chǎn)90萬斤，平均畝產(chǎn)121.7斤，同去年相比，面積增加0.09萬畝，總產(chǎn)增加6.3萬斤。
棉花的播種面積0.15萬畝，總產(chǎn)13.7萬斤，平均畝產(chǎn)91.1斤。同去年相比，面積一樣，總產(chǎn)增加3.5萬斤。
蔬菜播種面積0.21萬畝，總產(chǎn)164.7萬斤，平均畝產(chǎn)784.5斤，同去年相比，面積增加0.13萬畝，總產(chǎn)增加46.5萬斤。
瓜類的播種面積0.45萬畝，總產(chǎn)1571.4萬斤，平均畝產(chǎn)3492斤，同去年相比，面積減少0.12萬畝，總產(chǎn)減少427.6萬斤。
二、自然條件給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來的影響
干旱是制約農(nóng)作物正常生長的關(guān)鍵，大寧縣“十年九旱”，春旱伏旱嚴(yán)重，播種時下種難，等雨播種，影響產(chǎn)量和效益，今年4月份，我縣總降雨量為19.0毫米，5月份的降雨量為52.2毫米，比去年同期多23.5毫米，播期比較集中，出苗情況很好。在作物需水的關(guān)鍵時期(5、6、7三個月)，平均降雨量為83.6毫米，比去年同期的42毫米多41.6毫米，作物長勢很好。但在作物成熟后期(8、9月份)，平均降雨量為118.05毫米，由于8、9月份雨水過多，導(dǎo)致有些作物成熟不好，籽粒不飽滿，但總體來看，還是很好。
三、主要工作
1、認(rèn)真貫徹落實中央、省、市農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作會議精神，在種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，通過調(diào)查分析和了解，把種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為糧食作物面積變小，小雜糧、油料、苗木，設(shè)施蔬菜作物比例變大。
2、小麥生產(chǎn)，據(jù)統(tǒng)計，全縣小麥播種面積3.62萬畝，總產(chǎn)456.8萬斤，單產(chǎn)126.3斤/畝，與上年相比，面積減少0.47萬畝，總產(chǎn)減少116.1萬斤。
3、引進推廣抗旱品種，我們在太德鄉(xiāng)推廣了強盛16、先玉335、和玉4號，永玉3號等玉米品種，晉谷21、張雜谷8號等谷子品種，蘭州p2，強農(nóng)1號，鄭雜5號等西瓜品種。
4、狠抓了測土配方施肥項目，共安排了玉米肥效“3414”試驗10個，校正試驗20個，共取土樣1000個，涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村委。
5、加大保護性耕作面積，全縣有1.1萬畝地采用機械耕作和機械播種，有0.3萬畝西瓜采用地膜覆蓋和催芽技術(shù)，并在側(cè)膜套種小雜糧。
6、狠抓蔬菜大棚建設(shè)，今年準(zhǔn)備新增加560畝蔬菜大棚，現(xiàn)已完成20%，年底全部完成。
7、及時防治農(nóng)作物病蟲害，我們組織技術(shù)人員深入田間地頭，對發(fā)生的病蟲害進行及時的控制和防治。
8、開展技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)我縣的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，我們先后舉辦了蘋果蔬菜產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)10余次，培訓(xùn)農(nóng)民1萬余人，印發(fā)技術(shù)材料1.5萬余份。
四、目前生產(chǎn)中存在的問題
1、科研推廣經(jīng)費不足，科研落后，知識層次老化。
2、農(nóng)村勞動力逐漸向城市轉(zhuǎn)移，留守農(nóng)民多為老弱殘疾者，普遍文化素質(zhì)偏低，種糧積極性不高，種在地，賞在天，糧食生產(chǎn)隨意性增大，科技推廣工作舉步艱難。
3、科技入戶率不高，科技覆蓋率下降，整體生活水平不高，嚴(yán)重制約著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民增收致富。
五、下步工作打算
目前我縣農(nóng)技推廣體系改革的走向尚未明確，農(nóng)委要爭取項目和上級扶持，與時俱進，開拓創(chuàng)新，擴展工作思路，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)、指導(dǎo)農(nóng)民種、幫助農(nóng)民銷，圍繞增收調(diào)結(jié)構(gòu)，突出特色闖市場，依靠科技增效益，努力尋找商機，開拓市場，帶動農(nóng)民增收致富。
農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員心得體會2
基于增強公司專業(yè)技術(shù)人員的素養(yǎng)、評定職稱和實現(xiàn)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為前提，集團公司職工教育中心組織各車間相關(guān)管理人員、技術(shù)人員在職教中心3樓會議室進行了為期四天的`繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著重講了如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員所具備的素養(yǎng)和條件，通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅指明了我在實踐工作中前進的方向，更體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與技術(shù)相輔相成的重要性。
通過單主任提出成為一名技術(shù)人員應(yīng)具備的條件，引出集團公司在可持續(xù)發(fā)展過程中堅持的“三創(chuàng)理念”，說明企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新密不可分，創(chuàng)新基于技術(shù)，技術(shù)在于人才，人才在于打造。然而如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員是每一個人都應(yīng)該深思的問題。
(1)合格的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備廣博的知識面
培訓(xùn)前，總以為專業(yè)技術(shù)人員就應(yīng)該一心一意學(xué)業(yè)務(wù)，踏踏實實搞建設(shè)，認(rèn)為學(xué)好專業(yè)知識，能夠解決實際工作中的具體問題就行了，其它事有領(lǐng)導(dǎo)考慮，相關(guān)人員解決，不用自己管。通過培訓(xùn)知道，作為電儀領(lǐng)域的技術(shù)人員，特別是中高級專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)以專業(yè)技術(shù)知識為核心，向外延伸學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，更好的服務(wù)于本職工作。以日常電儀維護為例，一個裝置維護的實施會有各種資源的消耗，我們?nèi)绻枰Y源利用效率最大化，就得學(xué)習(xí)和了解循環(huán)經(jīng)濟理論，對比中外類似裝置的維護經(jīng)驗，結(jié)合工作實際情況，選擇最優(yōu)的解決方案或方法，在實施過程中，還應(yīng)在已有經(jīng)驗和實踐的基礎(chǔ)進行大膽創(chuàng)新，而創(chuàng)新的靈感往往需要一個凈化思緒的氛圍，藝術(shù)往往是營造這種氛圍的有效工具，可藝術(shù)的鑒賞和感知離不開相關(guān)知識的積淀。事實證明，藝術(shù)往往能激發(fā)一個科技人員偉大的創(chuàng)新靈感，比如著名科學(xué)家錢學(xué)森，常常在音樂會中靈感涌現(xiàn)，攻克科技難題，從而為中國的科技史添上濃墨重彩的一筆。當(dāng)在工作實踐中發(fā)現(xiàn)新方法、新材料，準(zhǔn)備分享給業(yè)內(nèi)同行時，就得學(xué)習(xí)科技論文的寫作方法及技巧，把你的創(chuàng)新成果明明白白的表述出來，才能讓用的著的同行看的懂、能使用。當(dāng)然，還有許多相關(guān)的知識，都需要我們不斷的學(xué)習(xí)和積累，從而厚積薄發(fā)，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
(2)創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新無禁區(qū)，創(chuàng)新無權(quán)威
有那么一句話用之于企業(yè)發(fā)展再合適不過，“你無我有，你有我優(yōu)，你優(yōu)我變”，一個企業(yè)發(fā)展立足的根本在于創(chuàng)新—優(yōu)化—創(chuàng)新，由此我想到了集團公司提倡的“三創(chuàng)理念”，創(chuàng)新無止境，旨在說明創(chuàng)新是一個不斷發(fā)展完善的過程，一個企業(yè)要取得長期的成效，創(chuàng)新必須貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一步，不斷創(chuàng)新，永無止境;創(chuàng)新無禁區(qū)，說明創(chuàng)新是一個不斷變換角度與區(qū)域思考的問題，正如“山窮水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”，要成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員，就必須打破思想的禁錮，用天馬行空的想法結(jié)合技術(shù)發(fā)展的各個板塊進行思考;創(chuàng)新無權(quán)威，一個企業(yè)或一項技術(shù)的發(fā)展改變，基本都是在原有的經(jīng)驗總結(jié)基礎(chǔ)上加以優(yōu)化和改變，然而隨時條件與思想的變化，技術(shù)人員不能一味迷信權(quán)威，必須要抱著敢為天下先的精神打破權(quán)威，敢于在原有經(jīng)驗上進行深層次的思考。
(3)創(chuàng)新首先是一種態(tài)度，理念決定一切
“我從來就不相信，我早就試過”，這不僅是一個問題，更是一種觀念。作為一名技術(shù)人員，如果連你自己都不相信自己堅持的東西是對的，或者說我在以前嘗試過，但這一點就可以證明這項技術(shù)不能成功嗎?這個想法是錯誤的嗎?答案當(dāng)然是否定的，一名技術(shù)人員在實際工作中必須具備“三敢”精神，敢想、敢做、敢挑戰(zhàn)，只有你自己想了，你自己才會相信，只有你自己相信了，你才敢去挑戰(zhàn)，所以我們每一個人都應(yīng)該問問自己，你想了嗎?你相信了嗎? “有人告訴我這行不通，比我能干的人都不敢干”，這是我們在實際工作中經(jīng)常遇到問題，有人告訴你的意思是什么呢，誰告訴你，告訴了你什么，為什么行不通?一名技術(shù)人員首先應(yīng)具備獨立的思想，不被別人的想法所干擾。即使是權(quán)威告訴你的，我們也應(yīng)該想想為什么，我們也應(yīng)該思考思考這件事情行不通的原因在哪里。如果一名技術(shù)人員喪失了獨立的思想，那就等于喪失了創(chuàng)新的靈魂。比我能干的人都不敢干?能干是什么，能干是通過自己的努力不斷取得進步和成績，能干只有相對，沒有絕對，作為一名技術(shù)人員，首先應(yīng)相信自己能，然后堅信自己敢，只有敢了才會去想，也只有敢了才會去做。
(4)理論與實踐相結(jié)合，注重實踐成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員。
首先應(yīng)具備豐富的理論知識，其次運用于實踐，這看似是一個簡單的問題，但其中所包含的問題卻是值得我們思考的問題，理論來源于什么，理論來源于持之以恒的學(xué)習(xí)，只有持之以恒了，才能夠不斷積累，不斷增強，那么這就為我們提出一個堅持的挑戰(zhàn)。其次在運用于實踐的過程中，必須不斷總結(jié)、不斷提升，能夠解決實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，能夠讓員工信服你，那么我們所提倡的理論結(jié)合實踐才能真正落到實處。 那么僅僅結(jié)合了并運用了就可以了嗎?顯然并不是這樣的，技術(shù)工作是一項枯燥乏味的事情，如何在長期的工作過程中保持一種積極性，我們就必須要有一份對工作的熱愛與激情，全身心的投入，才能夠全身心的付出，才能夠在出搞技術(shù)出現(xiàn)困難的時候仍然堅持，說到面對苦難我想到了關(guān)于解決的問題，一名技術(shù)人員除了要具備專業(yè)知識意外，還要著重加強的是什么呢?是協(xié)調(diào)，是溝通，是善于表達(dá)，是取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，一個技術(shù)項目的改造和創(chuàng)新都離不開一個團隊，團隊最重要的是分工和凝聚，那么我們在工作中一定要加強組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力，才能有效應(yīng)對出現(xiàn)的某些困難。
(5)在工作中沉淀自己，準(zhǔn)確定位
都說21世紀(jì)需要的全面復(fù)合型人才，但每個人都可以成為這樣的人才嗎?顯然這樣也是不可能的，作為一名技術(shù)人員，我們應(yīng)該思考的是什么?我認(rèn)為應(yīng)該是看清別人，看清自己，分析優(yōu)劣，準(zhǔn)確定位。為什么這樣說，有句話叫“揚己之長，避己之短”，用自己最擅長的東西去做自己最擅長的事情，那么你取得成功的幾率自然也就越大，所以作為一名技術(shù)人員一定要能夠認(rèn)清自己，在工作中把自己沉淀下來，從最基礎(chǔ)的東西著手，分析自己的優(yōu)勢和劣勢，然后找準(zhǔn)自己的區(qū)域和定位，這樣才能把自己最大的能力發(fā)揮出來。
每個人的實際情況都不一樣，但學(xué)習(xí)和思考是每一個技術(shù)人員都應(yīng)該堅持的東西，這就要求我們在付諸時間的過程中，充分了解實際情況，看清外部條件，堅持創(chuàng)新理念，發(fā)揮自己的工作主動性，加強理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的進程，在日常工作中做好本職工作，齊心協(xié)力推動興化集團公司全面實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟持續(xù)增長目標(biāo)。
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