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加國移民談?wù)夜ぷ餍牡?/p>
據(jù)加拿大都市報報道，新移民來到加拿大后，轉(zhuǎn)行的人很多，電腦行業(yè)人士轉(zhuǎn)做其他行業(yè)的更是比比皆是。有些人是覺得這個行業(yè)知識技能更新太快，挑戰(zhàn)性太強就自動放棄了;另外一些人，受限于英語水準，或者本地經(jīng)驗等多種因素，在找本專業(yè)工作屢次受挫后，就另謀高就了。記者采訪了幾位電腦行業(yè)的專業(yè)人士，請他們講述了找工作的經(jīng)歷和心得。他們分享的資訊和經(jīng)驗，可供想進入這個行業(yè)的專業(yè)人士參考。
![加國移民談?wù)夜ぷ餍牡?/></p><p> 以電腦專業(yè)移民的魏先生說，這個專業(yè)的人，辦技術(shù)移民很容易，但找工作卻比較難。在多倫多找到專業(yè)工作的機會多一些，溫哥華的就業(yè)環(huán)境就不盡如人意。因為行業(yè)需要更新知識和技能的速度快，一段時間找不到工作，要想回到行業(yè)就不那么容易了。</p><p> 統(tǒng)計數(shù)字顯示，目前在加拿大的IT新移民約占總IT就業(yè)人口的三分之一，其中BC省約佔4成，是最高的。行業(yè)中的新移民比例高，或許與這個行業(yè)來的技術(shù)移民數(shù)量相對較多有關(guān)系，并不能說明此行業(yè)的就業(yè)率高。怎樣在電腦行業(yè)找到專業(yè)工作，對于很多新移民來說，還是一個值得研究的課題。</p><p> 來溫哥華后，很多本來在國內(nèi)做IT的轉(zhuǎn)行到其他專業(yè)。邱先生的太太就由做IT轉(zhuǎn)為做會計，但在國內(nèi)做管理的邱先生卻轉(zhuǎn)行做了IT。</p><p> 他和家人移民加拿大的時候是2001年，高科技泡沫剛破，電腦行業(yè)的工作很難找。但他卻還是想入這個行業(yè)，主要是因為對IT感興趣。他在國內(nèi)學的是理工科，做管理工作，曾經(jīng)做了一個管理的小程式，設(shè)計解決方案，做成之后會很有成就感，提高了工作效率。為了順利進入IT行業(yè)，他到BCIT學了兩年電腦。他學得不錯，同學們一起做項目，他是主持者。</p><p> <strong>邱先生業(yè)余時間喜歡到各處玩</strong></p><p> <strong>談到找工作，他有四點心得：</strong></p><p> 首先是要提高自己的專業(yè)水準。他覺得找工作，用人單位最看重的是你能不能做事情，所以自己的工作能力要強。</p><p> 第二點，要努力積累本地經(jīng)驗。新移民都難找工作，特別是第一份工，因為沒有本地經(jīng)驗。他在讀書時就盡可能創(chuàng)造機會拿到本地經(jīng)驗，即使是沒報酬的工作也要做。第一份工作不能挑，貴在堅持。收入低沒關(guān)系，入行了就是好的開始。入門的IT工作，可能還不如打累脖工掙錢多，要沉住氣，不要計較小的得失。因為如果第一份不做專業(yè)工作，后面找專業(yè)工作就沒有相關(guān)的推薦。</p><p> 第三是要提高英語。國內(nèi)來的很多專業(yè)人士做IT水準高，但受語言局限不能表達自己。如果從雇主的角度看，你講不清楚，不理解雇主的意思，怎么能把工作做好?邱先生認為，新移民掃除語言障礙很重要，否則不能跟團隊交流，不能表達自己的想法，工作效率低。小公司自己單獨做事，需要理解客戶和老闆的要求;在大公司，團隊合作，互相交流是非常必要的。所以，就像大家看到的現(xiàn)象：先找到工作的，往往是那些英語好的。</p><p> 第四，要熱愛這份工作。邱先生覺得，對自己喜歡的工作，會更有熱情，也愿意鉆研。</p><p> <strong>第一份工作不要挑</strong></p><p> 在BCIT系統(tǒng)學了兩年電腦后，專業(yè)能力就與半路出家大不一樣了，能寫大程序，同時考慮到拓展性、相容性、前瞻性�？紤]各方面因素，預(yù)見幾年以后需要的東西，以后改動時很好改。讀書后，他的語言基本交流也提高很多。面對面交流比較好，但電話談話就有問題了，找工作時，如果電話面試，有的用人單位就直接不要他了。</p><p> 畢業(yè)后，IT就業(yè)市場雖然沒有好轉(zhuǎn)，但已經(jīng)從低谷走出了。他發(fā)出去很多簡歷。對于寫簡歷，他的心得是要切中要害，知道用人單位需要什么。</p><p> 他一邊尋找工作機會，一邊做義工。專業(yè)性質(zhì)的義工也不是隨便讓你做的。他做過幾份義工，比如有些非盈利組織的網(wǎng)站，不需要很復(fù)雜，后臺也不需要很強大，做網(wǎng)頁的基本編程，技術(shù)性不強，但一定要堅持，不要離開專業(yè)，使專業(yè)經(jīng)驗出現(xiàn)空白。做義工還增加了本地工作經(jīng)驗，提高了語言交流能力。</p><p> 很多人找專業(yè)工作，幾個月沒找到就失去信心，改行了。有些電腦行業(yè)的人，半年沒做專業(yè)工作，知識沒更新，就難回到專業(yè)了。</p><p> 邱先生說，找工作本身是全職工作，中間不能歇，要及時更新自己的知識技能。否則面試時，你給人家看什么東西，說服人家用你?他找工作時，手提電腦還不普及，不能用它給人看自己做的活兒，現(xiàn)在就可以了。用電腦展示自己做過的事情，可以彌補表達能力的欠缺。</p><p> 畢業(yè)三個月后，找到的第一份工作是合同工，在家工作，寫網(wǎng)上的應(yīng)用程序。這份工作做了1年半。對于他來說，是經(jīng)驗積累的過程。語言交流、寫電子郵件都得到了鍛煉，有較大的提高。電腦技術(shù)更不用說了，因為很熱愛，他的工作技能掌握得不錯。</p><p> <strong>數(shù)學邏輯能力是強項</strong></p><p> 找第二份工作，只用了一個月。同時收到兩個Offer，他選擇了一個離家近的，就是現(xiàn)在的這份工作，做了好多年。</p><p> 當時公司用的是初級系統(tǒng)，現(xiàn)在用的是有強大數(shù)據(jù)處理和儲存能力的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，做這個系統(tǒng)的是一個團隊，但核心部分是他做的，由他主導，因為數(shù)學邏輯能力是他的強項。</p><p> 有些華人同行因為語言不過關(guān)，就局限在華人公司找工作，求職的道路就窄了。他說，一定要強迫自己適應(yīng)英語環(huán)境。</p><p> 他做義工和工作的公司，都是西人公司。他說，歧視肯定是存在的，在同等條件下，即使語言沒有障礙，升職也會優(yōu)先考慮西人。加拿大的歧視比美國少，但管理文化是更深層的東西。跟當?shù)厝肆奶�、開玩笑，往往隔了一層，因為不瞭解背景。從小在加拿大長大的，聽到某句話會心一笑，但移民往往不知道怎么回事。跟同事除了工作，沒什么可說的。這是職場晉升的阻礙。BCIT的西人同學，專業(yè)很好的，3到5年就到管理層了。即使文化也沒障礙了，當?shù)亻L大的華人仍然在升職上遇到瓶頸。職位越高的管理層，更愿意用白人。</p><p> 邱先生現(xiàn)在是團隊的骨干。團隊中有三個中國人，工作能力都很強，團隊中的西人不太會干活。華人有兩個領(lǐng)域是比較擅長的，即財會和編程，在專業(yè)人士中佔較大比例。</p><p> 他做的就是編程。編程分為高級語言和低級語言的編程，他用的是高級語言，做的是數(shù)據(jù)管理模塊編程。低級語言的編程，是做跟機器打交道的編程，比如微波爐、報警系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等。</p><p> <strong>工作之余享受生活</strong></p><p> 他認為，專業(yè)夠?qū)�，語言表達能力好就可以做編程。他很喜歡這個行業(yè)，有挑戰(zhàn)性，也在積累了經(jīng)驗后，可以一眼看透應(yīng)該怎么做，工作效率提高。他表示，做IT并不是像行外人想的那樣，年紀大就干不動了。</p><p> 有人說，IT行業(yè)很累人，是青春行業(yè)。邱先生說，設(shè)計游戲的會很累，時間緊，要加班趕工。一般性來說，如果專門做軟件給別的客戶的，會比較累，如果是做自己公司相關(guān)配套的，就不那么累，他做的就是為公司內(nèi)部服務(wù)的編程。他說，很多大公司不需要經(jīng)常熬夜。比如谷歌，就給員工充分的創(chuàng)造性工作時間。</p><p> 工作之外，邱先生喜歡各種戶外活動，滑雪、游泳、釣魚、野營、爬山、網(wǎng)球，都為他的生活帶來很多樂趣。溫哥華山清水秀，湖光山色，又有漂亮的海灘，是適合生活的好地方，他很高興可以在這么美麗的城市享受工作和生活。</p><script>s(](https://p.9136.com/00/l/d0c4b5c302_6136d9e1eb774.jpg)
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