學(xué)生干部的心得體會(huì)范文
“學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐好”、“學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐再見(jiàn)”，那時(shí)我們用這樣禮貌的語(yǔ)言開(kāi)始了我們的大學(xué)生活；“學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐好”、“學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐再見(jiàn)”，現(xiàn)在我們伴隨這樣禮貌的語(yǔ)言一步步成長(zhǎng)。時(shí)光如流水一晃而逝，如今我便是即將踏入大三門(mén)檻的“學(xué)長(zhǎng)”了，參加學(xué)生會(huì)工作也已整整兩年，因此以我對(duì)學(xué)生會(huì)工作膚淺的理解想通過(guò)“學(xué)生會(huì)是做什么的”、“要怎樣做好學(xué)生會(huì)的工作”、“學(xué)生會(huì)對(duì)我價(jià)值”以及“淺談美院學(xué)生會(huì)存在的問(wèn)題及解決辦法”這四個(gè)方面來(lái)談?wù)剬W(xué)生會(huì)談?wù)勎覀�(gè)人的工作經(jīng)歷，以此分享我個(gè)人不成熟的想法。
一、學(xué)生會(huì)是做什么的。
學(xué)生會(huì)是做什么的？很大一部分大一新生剛進(jìn)入學(xué)生會(huì)后都會(huì)去追問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)樗麄兤綍r(shí)總感覺(jué)自己是像是一個(gè)打雜的，什么累活都是自己去做而部長(zhǎng)、主席只是動(dòng)動(dòng)嘴皮子，我想對(duì)于當(dāng)代90后以個(gè)性為代言詞的大部分學(xué)生來(lái)說(shuō)在思想上都是很難去承受這樣的現(xiàn)實(shí)。也因此一部分大一的干事就因工作的枯燥無(wú)味而放棄了在學(xué)生會(huì)的工作。對(duì)此我深感痛心，因?yàn)榇蠹抑皇强吹搅藢W(xué)生會(huì)工作的表面而非內(nèi)涵，可是無(wú)可置疑的是所有的學(xué)生干部，部長(zhǎng)也好、主席也罷，都是從干事一步一步走過(guò)來(lái)的。假如沒(méi)有這將近一年干事的工作打底，我想任何人都無(wú)法勝任部長(zhǎng)主席的職位，除非他是特殊人種，同時(shí)為何現(xiàn)在的單位公司招聘時(shí)都會(huì)有“工作經(jīng)驗(yàn)”這一項(xiàng)？我想這不用我再做過(guò)多的解釋。說(shuō)實(shí)話，我很懷念自己大一做干事時(shí)的時(shí)光。每次工作例會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的會(huì)議記錄，每月初月底查收全院各部工作簡(jiǎn)訊及總結(jié)，每學(xué)期初學(xué)期末的全院工作計(jì)劃工作總結(jié)等等。當(dāng)室友們都已進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)時(shí)我卻還在看計(jì)劃改總結(jié)，即便這樣，我還是干的很開(kāi)心，因?yàn)榫褪窃谶@樣的過(guò)程中，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要，明白了一件小事對(duì)整個(gè)活動(dòng)的重要，熟悉了整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作流程，感受到了朋友之間感情的可貴!還有的人會(huì)說(shuō)，我也很想努力，可是我的部長(zhǎng)沒(méi)看到我的能力，沒(méi)有重用我，沒(méi)有給我表現(xiàn)的舞臺(tái)。對(duì)于有這種想法的同學(xué)，我只想送你一句話“課堂內(nèi)外皆學(xué)問(wèn)！如果你想鍛煉、求發(fā)展，不要等著機(jī)會(huì)來(lái)找你，你要主動(dòng)去尋找機(jī)會(huì)”。學(xué)生會(huì)的工作很多很雜，因此和想象中的不甚一樣，可是我相信，付出總會(huì)有回報(bào)。你做的一點(diǎn)點(diǎn)小事可能你現(xiàn)在會(huì)覺(jué)得很沒(méi)意思，可是過(guò)后你總會(huì)體會(huì)到，天底下沒(méi)有白白付出的努力，認(rèn)準(zhǔn)自己的道路，執(zhí)著的走下去，總會(huì)有意想不到的收獲！
二、要怎樣做好學(xué)生會(huì)的工作。
說(shuō)實(shí)話，這個(gè)話題我也不知道該怎么回答，畢竟這也是我一直在追問(wèn)的，就我現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為還不夠資格回答這個(gè)問(wèn)題，就此請(qǐng)?jiān)试S我發(fā)表一下我這不成熟的看法。
我覺(jué)得，要想作一名出色的學(xué)生干部，要有思想、勤反思、多動(dòng)腦、敢動(dòng)手。首先你要真心為你所參加的這個(gè)組織服務(wù)，你要保證你所想的、所做的都是為這個(gè)組織考慮，這是前提。第二，要有想法。任何組織要想取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，長(zhǎng)足的發(fā)展，必須要有新鮮的血液。正所謂流水不腐、戶樞不螻。有想法，才能做出別人不敢想不敢做的事情，才能取得成績(jī)。第三、要有行動(dòng)，大家切忌不要做語(yǔ)言上的巨人、行動(dòng)上的矮子。有想法，有行動(dòng)，才能有所收獲。好的收獲是經(jīng)驗(yàn)，不好的收獲是教訓(xùn)，所以大家不必顧忌！last but not least ，一定要有全局意識(shí)，要有犧牲精神。不要以為自己的想法好就不顧別人的意見(jiàn)。要知道，主席部長(zhǎng)們要考慮的，不是你想象中那樣簡(jiǎn)單，所有的事情都要以學(xué)生會(huì)的長(zhǎng)足發(fā)展為前提，損害了這一點(diǎn)，再好的建議也不可以實(shí)施。當(dāng)有了這樣覺(jué)悟和想法后，我想想要做好學(xué)生會(huì)的工作那就是輕而易舉的事情了。
三、學(xué)生會(huì)對(duì)我價(jià)值。
對(duì)于學(xué)生會(huì)，可能大家會(huì)接觸到一些負(fù)面的消息，如高年級(jí)的老鄉(xiāng)學(xué)長(zhǎng)說(shuō)一些諸如學(xué)生會(huì)怎樣怎樣的言論，對(duì)于這些我不想做過(guò)多的辯解。仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，在我看來(lái)，很多都是吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸的心理，沒(méi)有真正了解學(xué)生會(huì)工作內(nèi)涵的人，沒(méi)有對(duì)學(xué)生會(huì)的工作作出任何評(píng)價(jià)的權(quán)力！記得今年軍訓(xùn)期間學(xué)生會(huì)招干宣傳時(shí)，很多學(xué)弟學(xué)妹問(wèn)我說(shuō)：“學(xué)長(zhǎng)，究竟要不要加入學(xué)生會(huì)呢？”坦白的說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題因人而異。我的建議是，真的想在大學(xué)里鍛煉自己、想擁有一個(gè)有意義的大學(xué)生活的同學(xué)們，還是加入學(xué)生會(huì)亦或者其他組織。這點(diǎn)上我有著切身的體驗(yàn)，我身邊有很多沒(méi)有加入學(xué)生組織的朋友，他們每天的生活看似很悠閑逍遙，我在挑燈忙著趕一份活動(dòng)策劃或者工作任務(wù)時(shí)，他們?cè)缫堰M(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)；我在網(wǎng)上到處搜活動(dòng)資料時(shí)，他們?cè)谕嬗螒�、聊天…每�?dāng)我累的幾近崩潰的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話心里真的很羨慕他們，可是我不后悔。我相信，當(dāng)我畢業(yè)離開(kāi)美院的時(shí)候，我不會(huì)覺(jué)得我四年的時(shí)光是白渡，我會(huì)真真正正的感受到大學(xué)生活的充實(shí)。試問(wèn)如果我如果大一的時(shí)候沒(méi)有去院學(xué)生會(huì)面試、沒(méi)有參加院學(xué)生會(huì)的選拔，我現(xiàn)在會(huì)在做什么？沒(méi)日沒(méi)夜的看電影？玩DOTA?每天游蕩在校園的各個(gè)角落？說(shuō)句心里話，學(xué)生會(huì)帶給我太多太多的感動(dòng)、太多太多的感觸。沒(méi)有它，我不會(huì)知道活動(dòng)策劃該怎么寫(xiě)、不會(huì)知道活動(dòng)總結(jié)該從何總結(jié)、不會(huì)知道該怎樣去協(xié)調(diào)一個(gè)活動(dòng)，我甚至連再公共場(chǎng)合說(shuō)話都理不清思路等等。當(dāng)然很多人會(huì)說(shuō)除了學(xué)生會(huì)還有團(tuán)總支、藝術(shù)團(tuán)、協(xié)會(huì)呢，為什么一定要加入學(xué)生會(huì)呢？誠(chéng)然，學(xué)生會(huì)有著自身無(wú)法回避的缺點(diǎn)，但同樣有其存在的價(jià)值，同時(shí)其他團(tuán)體也有著學(xué)生會(huì)無(wú)法比肩的優(yōu)勢(shì)。學(xué)生會(huì)沒(méi)有團(tuán)總支那樣高覺(jué)悟的思想武器；沒(méi)有藝術(shù)團(tuán)那樣的活潑與個(gè)性；沒(méi)有協(xié)會(huì)那樣的自由與張揚(yáng)。這些不管我們承不承認(rèn)在大家的眼里都是事實(shí)，但是總體來(lái)說(shuō)從一個(gè)團(tuán)體生活中學(xué)到的，才是真正最重要最應(yīng)該珍重的，才是別人無(wú)法奪走、無(wú)法否認(rèn)與抹殺的！這也是我為何要加入學(xué)生會(huì)的原因所在，我想在這里它所給我的一切將是任何地方都學(xué)不來(lái)的也將是我人生中一筆不可缺少的財(cái)富，同時(shí)這也是它存在價(jià)值與意義。
四、淺談美院學(xué)生會(huì)存在的問(wèn)題及解決辦法
<一>、學(xué)生會(huì)的工作定位存在一定的偏差。
高校學(xué)生會(huì)是學(xué)生自己的組織，是一個(gè)自我服務(wù)、自我管理、自我教育的學(xué)生組織，是一個(gè)維護(hù)高校學(xué)生整體利益的組織，其宗旨是：一切為學(xué)生服務(wù)。雖然從總體來(lái)看美術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)是朝著一個(gè)健康的`發(fā)展方向前行，但當(dāng)前從活動(dòng)開(kāi)展方向而言卻是泛而不精，多而不新的局面。從而照成諸多負(fù)面影響，學(xué)生對(duì)活動(dòng)的參與度也一再的下降。學(xué)生會(huì)作為溝通學(xué)生和學(xué)院黨政等部門(mén)的橋梁，然而在同學(xué)的眼中，學(xué)生會(huì)只是整天忙于應(yīng)付學(xué)校的各項(xiàng)具體事務(wù)，完成交代的各項(xiàng)指標(biāo)，是學(xué)校黨政等職能部門(mén)的一個(gè)“辦事機(jī)構(gòu)”，而不再是廣大學(xué)生權(quán)益的“代言人”。因此造成了廣大學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)組織的日漸不信任和漠視，拉大和疏遠(yuǎn)了學(xué)生會(huì)組織與廣大學(xué)生的距離，削弱了學(xué)生會(huì)的威信。我想這也算是工作定位偏差的一點(diǎn)。
1、學(xué)生會(huì)的體制建設(shè)還不夠完善。
�。�1）對(duì)學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核體制任需完善。目前，我院在學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核等方面的制度建設(shè)還不夠完善，致使學(xué)生會(huì)干部普遍存在一些這樣那樣的問(wèn)題，如學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，不能正確處理專業(yè)學(xué)習(xí)和社會(huì)工作的關(guān)系，整天忙于具體的事務(wù)性工作致使學(xué)習(xí)成績(jī)不佳甚至出現(xiàn)不及格現(xiàn)象；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，上傳下達(dá)的工作不到位，服務(wù)學(xué)生的觀念樹(shù)得不牢，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠；表率作用不明顯,工作上嚴(yán)于律人，生活中寬于待己；工作方法生硬，創(chuàng)新精神缺乏，務(wù)實(shí)精神不夠，工作能力不強(qiáng)等等。學(xué)生會(huì)干部中存在的諸多問(wèn)題在一定程度上也影響了學(xué)生會(huì)在廣大學(xué)生中的良好形象和地位，降低了同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的期望值，影響了其應(yīng)有作用和水平的發(fā)揮。
�。�2）工作體制缺乏連貫性。學(xué)生會(huì)的干部基本上是不到一年兩次大換血，人員流動(dòng)快，這往往造成學(xué)生會(huì)工作的人浮于事，工作體制缺乏良好的連慣性，致使好的工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)和工作資料得不到傳承和交接，造成學(xué)生會(huì)工作風(fēng)格和傳統(tǒng)精神始終沒(méi)有形成。
（3）組織體系不夠健全。學(xué)生會(huì)章程中明確其基層組織是班委會(huì)，但這在工作中沒(méi)有得到合理的體現(xiàn)。目前，我院學(xué)生會(huì)對(duì)班委會(huì)沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的約束力，形不成實(shí)質(zhì)上的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，相互之間則更像是獨(dú)立的團(tuán)體，協(xié)同性很差。
2、學(xué)生會(huì)工作的內(nèi)容和方式越來(lái)越難滿足學(xué)生多樣性的需要。
傳統(tǒng)的學(xué)生會(huì)工作中,各類娛樂(lè)性、競(jìng)賽類活動(dòng)內(nèi)容往往占相當(dāng)大的比例，而在新形勢(shì)下學(xué)生所關(guān)心和迫切需要的心理健康咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)踐動(dòng)手能力、科技創(chuàng)新等內(nèi)容卻未得到及時(shí)滿足。另外從我目前掌握的數(shù)據(jù)來(lái)看，我們學(xué)生會(huì)較大范圍地存在活動(dòng)面過(guò)廣而點(diǎn)不深,活動(dòng)方式大同小異等問(wèn)題。開(kāi)展活動(dòng)時(shí)不注意形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，更多的時(shí)候?yàn)榱嘶顒?dòng)而活動(dòng)。不僅沒(méi)有鍛煉學(xué)生的能力，反而浪費(fèi)了很多學(xué)習(xí)時(shí)間，難以很好地配合和達(dá)到學(xué)校提高學(xué)生綜合素質(zhì)的要求。因此必須對(duì)傳統(tǒng)的學(xué)生會(huì)工作內(nèi)容和方式加以補(bǔ)充、改進(jìn)和創(chuàng)新。
<二>、加強(qiáng)和改進(jìn)院學(xué)生會(huì)工作的一些辦法。
1、充分認(rèn)識(shí)學(xué)生會(huì)組織的重要地位和作用。
學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子在加大對(duì)學(xué)生會(huì)工作的指導(dǎo)中，要正確處理“放得開(kāi)”和“管理緊”的關(guān)系，把握分寸，做到宏觀上管好，微觀上放開(kāi)，以調(diào)動(dòng)工作積極性為主，鼓勵(lì)各部門(mén)獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。把工作思路由監(jiān)督學(xué)生轉(zhuǎn)到引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)上來(lái)，使學(xué)生由被動(dòng)接受管理轉(zhuǎn)到激發(fā)學(xué)生主動(dòng)自我教育上來(lái)，把自上而下的單向管理轉(zhuǎn)到平等互動(dòng)的雙向交流上來(lái)。
2、建立完善的學(xué)生會(huì)工作體制。
�。�1）構(gòu)建學(xué)生會(huì)完善的工作流程體系。在堅(jiān)持我院原有的風(fēng)格的同時(shí)建立規(guī)范的規(guī)章制度，注意工作體制的連貫性。
�。�2）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的培養(yǎng)�？梢酝ㄟ^(guò)學(xué)生干部培訓(xùn)班、工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、以走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式與各院系學(xué)生會(huì)進(jìn)行座談，交流工作心得，提高學(xué)生會(huì)干部的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)，幫助他們正確處理理想與現(xiàn)實(shí)、工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，使其工作上有計(jì)劃，學(xué)習(xí)上有目標(biāo)，生活中樹(shù)形象；傳授他們工作的技巧和方法，幫助他們不斷改進(jìn)工作和提高工作水平，增強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
�。�3）建立干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。從每次例會(huì)到每項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的前后，都記錄大家的工作表現(xiàn)情況，使得每年評(píng)優(yōu)和考核有據(jù)可查，以此提高學(xué)生干部的積極性，提升的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生會(huì)的發(fā)展。
3、深入貫徹落實(shí)學(xué)生會(huì)“三自”職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)生會(huì)組織的積極性、主動(dòng)性。
�。�1）發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極維護(hù)廣大同學(xué)的利益。學(xué)生會(huì)既是學(xué)校各項(xiàng)方針政策的傳達(dá)者，又是廣大同學(xué)心聲意愿要求的代言人。學(xué)生會(huì)可以定期通過(guò)座談、問(wèn)卷以及學(xué)生會(huì)信箱等形式，廣泛收集同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)準(zhǔn)確地獲得信息，向?qū)W院有關(guān)部門(mén)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)與各班委會(huì)的交流與聯(lián)系，形成一個(gè)統(tǒng)一的組織體系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)共同推進(jìn)學(xué)生會(huì)的發(fā)展，真正使學(xué)生會(huì)成為學(xué)生之友、干部之校、師生之橋。
�。�2）創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展模式，注重活動(dòng)質(zhì)量，為青年學(xué)生的成長(zhǎng)成才服務(wù)。搞好活動(dòng)，就應(yīng)在活動(dòng)設(shè)計(jì)上、組織上下功夫，使活動(dòng)符合學(xué)院廣大學(xué)生的要求。隨著社會(huì)的發(fā)展，與學(xué)生身心發(fā)展密切相關(guān)的心理健康、自我設(shè)計(jì)、擇業(yè)就業(yè)、健全人格、參與社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)等方面的咨詢培訓(xùn)以及其他各種基本需要也必須成為學(xué)生會(huì)工作關(guān)注的經(jīng)常性內(nèi)容。只有進(jìn)一步增加服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)領(lǐng)域，才能進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作的吸引力和影響力。要在“常規(guī)活動(dòng)制度化、零散活動(dòng)系列化、傳統(tǒng)活動(dòng)創(chuàng)新化、全院活動(dòng)主題化”的基礎(chǔ)上，推出名牌活動(dòng)，進(jìn)一步滿足我院學(xué)生的需要，從而解決學(xué)生活動(dòng)中存在的主要矛盾和問(wèn)題，使學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作更貼近現(xiàn)實(shí)要求，也會(huì)使學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)在高層次、高水平方面有明顯的進(jìn)步。
以上是我粗淺理解和幼稚的想法，不管正確與否這是我參加學(xué)生工作兩年來(lái)積累的結(jié)果。如果我的理解偏左了還望領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同仁指點(diǎn)和教導(dǎo)。
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