亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

利潤分成協(xié)議書

時(shí)間:2021-03-05 10:49:30 協(xié)議書 我要投稿

利潤分成協(xié)議書模板

  篇一:合伙經(jīng)營利潤分成協(xié)議

利潤分成協(xié)議書模板

  康美餐具消毒中心

  合伙經(jīng)營利潤分成協(xié)議

  甲方: 身份證號碼:

  乙方: 身份證號碼:

  丙方: 身份證號碼:

  康美餐具消毒中心所經(jīng)營的項(xiàng)目,經(jīng)合伙經(jīng)營的甲乙丙三方姐弟協(xié)商,本著誠實(shí)、守信、共贏的原則,訂立如下協(xié)議:

  一、甲、乙、丙三方姐弟在三道鎮(zhèn)中心旁建立康美餐具消毒中心。

  二、利潤分配:經(jīng)營利潤按平均分配的原則,甲、乙、丙三方享有平等的經(jīng)營利潤(注:經(jīng)營所產(chǎn)生的利潤先把前期投入費(fèi)用扣除后所剩的甲方占40%,乙方占35%,丙方占25%)。

  三、合伙協(xié)議甲、乙、丙共同進(jìn)行管理,按照三方議定的管理制度履行各自的職責(zé)。

  四、丙方必須幫助康美餐具中心業(yè)績走上正軌時(shí),如選擇退出,由原來的25%利潤降為20%利潤方可退出。

  五、丙方退出時(shí)5%的利潤將給予乙方所有。

  六、合伙經(jīng)營三方共同經(jīng)營、共同管理、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

  七、合伙三方要對當(dāng)月產(chǎn)生的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行查賬(康

  美中心宴請或外出辦事所需費(fèi)用,必須有發(fā)票方可報(bào)銷)。

  八、合伙經(jīng)營之中經(jīng)三方協(xié)商達(dá)成的各項(xiàng)制度具有和本協(xié)議一樣的效力,本協(xié)議未盡事宜,三方可以補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  九、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙方各一份,本協(xié)議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方簽字: 丙方簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

  篇二:合伙經(jīng)營利潤分成協(xié)議

  施秉縣陽光車輛停放有限責(zé)任公司

  合伙經(jīng)營利潤分成協(xié)議

  甲方:歐陽光 住址:施秉縣 身份證號碼:

  乙方:吳代貴 住址:施秉縣 身份證號碼:

  丙方:曹中友 住址:施秉縣 身份證號碼:

  就施秉縣陽光車輛停放有限責(zé)任公司所經(jīng)營的項(xiàng)目,經(jīng)合伙經(jīng)營的甲乙丙三方友好協(xié)商,本著誠實(shí)、守信、共贏的原則,訂立如下協(xié)議:

  一、甲、乙、丙三方在施秉縣合伙經(jīng)營陽光車輛停放有限責(zé)任公司,該項(xiàng)目前期費(fèi)用投入共17.8萬元,均由乙方和丙方共同投資,乙方出資9.6萬元,丙方出資8.2萬元。

  二、利潤分配:經(jīng)營利潤按平均分配的原則,甲、乙、丙三方享有平等的經(jīng)營利潤(注:經(jīng)營所產(chǎn)生的利潤先把前期投入費(fèi)用扣除后所剩的甲方占40%,乙方占30%,丙方占30%)。

  三、合伙協(xié)議生效后,甲、乙、丙共同進(jìn)行管理,按照雙方議定的管理制度履行各自的職責(zé)。

  四、合伙經(jīng)營三方共同經(jīng)營、共同管理、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

  五、合伙三方實(shí)行規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度,三方要按各自的

  職責(zé)各司其職,盡職盡責(zé)。

  六、合伙三方要對當(dāng)月產(chǎn)生的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行通報(bào)。

  七、合伙經(jīng)營之中經(jīng)三方協(xié)商達(dá)成的各項(xiàng)制度具有和本協(xié)議一樣的效力。

  八、任何一方不得隨意退出,必須各盡其責(zé)。如果違約,需補(bǔ)償違約金50萬元。

  九、本協(xié)議未盡事宜,三方可以補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  十、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙方各一份,本協(xié)議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方簽字: 乙方簽字: 丙方簽字:

  電話號碼: 電話號碼: 電話號碼:

  20xx年 月 日

  篇三:合伙人利潤分配協(xié)議

  合伙人利潤分配協(xié)議

  合伙人1:

  合伙人2:

  合伙人3:

  第一條 協(xié)議目的

  根據(jù)《個(gè)人合伙協(xié)議》的規(guī)定,合伙人經(jīng)過協(xié)商,對分配 年 月 日至 年 月 日個(gè)人合伙利潤達(dá)成一致意見,特簽署本協(xié)議。

  第二條 合伙人信息

  合伙人1: 性別:

  身份證號: 家 庭住址: 聯(lián)系方式:

  合伙人2: 性別:

  身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系方式:

  合伙人3: 性別:

  身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系方式: 第三條 個(gè)人合伙的基本情況

  本合伙是由合伙人 、 和 共同出資,以 為目的而結(jié)成的。合伙的期限為自簽約之日起 。合伙已經(jīng)在工商部門完成登記,個(gè)體工商字號為 ,經(jīng)營場所為 ,由 作為合伙

  負(fù)責(zé)人按照授權(quán)處理日常合伙事務(wù)。

  第四條 個(gè)人合伙盈利情況

  個(gè)人合伙在扣除債務(wù)后,可分配凈資產(chǎn)數(shù)額為 元。 第五條 個(gè)人合伙分配的基本原則

  所有合伙人一致同意,按照各合伙人在合伙中所占份額為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行利潤的分配,各合伙人應(yīng)分配利潤數(shù)額如下:

  第六條 爭議解決

  各方就履行中產(chǎn)生的任何爭議,都應(yīng)由各方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,各方一致同意將該爭議提交至 仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

  任何一方有權(quán)向 人民法院提起訴訟。

  第七條 其它

  1. 經(jīng)協(xié)商一致,合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的,以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  2. 本協(xié)議一式 份,合伙人各執(zhí) 一份,均具有同等效力。

  3. 本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

  合伙人: 簽字日期: 年 月 日 合伙人: 簽字日期: 年 月 日 合伙人: 簽字日期: 年 月 日

  【律師提示】:本合同的目的是在《個(gè)人合伙協(xié)議》的基礎(chǔ)上,對個(gè)人合伙的利潤分配情況進(jìn)行補(bǔ)充和修正。所有條款均可由合伙人之間自行協(xié)商并更改。

  篇四:利潤分成協(xié)議

  利潤分成協(xié)議

  一、 分公司費(fèi)用賬戶的使用

  1、必須按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化等的要求,建立分公司費(fèi)用賬戶的現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬及其他相關(guān)會(huì)計(jì)賬簿。

  2、必須根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際內(nèi)容編制會(huì)計(jì)憑證、登記相關(guān)會(huì)計(jì)賬簿,并做到日清月結(jié)、賬款相符。

  3、必須按月出具并上報(bào)總公司本期財(cái)務(wù)報(bào)告。

  4、必須按日核對庫存現(xiàn)金、銀行存款和已發(fā)生收支業(yè)務(wù)未記賬款項(xiàng)等的合計(jì)金額是否與本單位費(fèi)用賬戶的初始金額相符。

  5、庫存現(xiàn)金必須做到日清日結(jié),保證賬實(shí)相符;過夜現(xiàn)金存放金額必須符合公安部門規(guī)定的現(xiàn)金存放限額標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與銀行對帳。

  6、必須認(rèn)真執(zhí)行國家對企業(yè)現(xiàn)金使用管理的有關(guān)規(guī)定,凡超過規(guī)定限額需支付的款項(xiàng),一律使用轉(zhuǎn)賬支票予以支付,同時(shí),建立支票領(lǐng)用審批制度。

  7、費(fèi)用賬戶已經(jīng)使用的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬支票存根必須按支票號裝訂成冊,以備審查。

  8、費(fèi)用賬戶已支付款項(xiàng)的票據(jù)和未支付款項(xiàng)的票據(jù)必須分開保管,并建立票據(jù)管理制度。

  9、必須按月裝訂涉及費(fèi)用賬戶的'所有票據(jù)。

  10、費(fèi)用賬戶的現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬和裝訂成冊的票據(jù)必須按年度歸檔。

  11、費(fèi)用賬戶賬簿、印鑒、票據(jù)等必須建立完善的交接制度,并按照規(guī)定監(jiān)交人和交接雙方在交接清單上簽字。

  二、 分公司費(fèi)用賬戶的管理及監(jiān)督

  總公司對各單位費(fèi)用賬戶的使用情況進(jìn)行不定期的檢查,并對分公司費(fèi)用賬戶的月度使用情況進(jìn)行監(jiān)督,對不按本制度執(zhí)行的單位將視情節(jié)給予處罰。

  三、分公司費(fèi)用賬戶的適用范圍

  按照收支兩條線的規(guī)定,分公司費(fèi)用賬戶是為了分公司在日常經(jīng)營管理過程中發(fā)生費(fèi)用支出的需要而設(shè)置的,分公司在日常經(jīng)營管理過程中必須依法依規(guī)管理和使用費(fèi)用賬戶,除總公司按照分公司正常費(fèi)用開支報(bào)賬金額撥付的款項(xiàng)、該賬戶的利息收入外,其他所有收入必須交存總公司收入帳戶。

  四、分公司收入的上繳

  按照收支兩條線的規(guī)定,分公司的營業(yè)收入、其他業(yè)務(wù)收入、補(bǔ)貼收入、利息收入等款項(xiàng)須及時(shí)交存總公司指定收入賬戶。

  五、利潤分成

  一、分公司按自身銷售利潤(計(jì)提營業(yè)稅金及附加后的利潤)計(jì)算的40%上繳總公司,作為總公司的管理費(fèi),但營

  業(yè)稅金及附加由總公司負(fù)擔(dān)。分公司負(fù)擔(dān)所轄員工的各項(xiàng)工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用開支以及企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的其他稅費(fèi)。

  二、執(zhí)行收支兩條線政策,即所有營業(yè)收入全部上交總公司,由總公司負(fù)擔(dān)分公司的所有費(fèi)用支出,分公司按營業(yè)收入的6-10%提取總經(jīng)理基金,用于分公司費(fèi)用及員工獎(jiǎng)勵(lì)開支,年終按實(shí)現(xiàn)利潤的10-15%提取總經(jīng)理工資獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、執(zhí)行收支兩條線政策,總公司實(shí)行預(yù)算管理制度,分公司所有營業(yè)收入全部上交總公司,總公司按照核準(zhǔn)的預(yù)算金額按月下?lián)芊止绢A(yù)算費(fèi)用至分公司費(fèi)用賬戶,年終分公司按利潤的10-20%提取總經(jīng)理經(jīng)理基金。

  篇五:利潤分配協(xié)議書

  創(chuàng) 想 未 來 網(wǎng) 折 扣 商 家 利 潤 分 配 協(xié) 議 書

  甲方:創(chuàng)想未來網(wǎng) _____________分站

  法定代表人:張博順

  乙方:______________

  性別:_____________ 出生年月日:____________ 民族:_____________ 文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________ 電話:___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一 、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在 折扣商家 等1個(gè)平臺模塊工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  考核指標(biāo)每月為:折扣商家的目標(biāo): 第一個(gè)月15家, 以后每月30家.

  二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方嚴(yán)格按國家勞動(dòng)法相關(guān)條例規(guī)定使用此合同

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方同意在聘用期間利潤獎(jiǎng)金福利采取以下列方式發(fā)放。

  1. 在折扣商家模塊盈利后,除去各種運(yùn)營成本,甲方與乙方的利潤分成比例是:甲方取得該模塊2成利潤,乙方取得該模塊8成利潤. 其他模塊的盈利方式另行商定。

  2. .乙方同意 從折扣卡利潤里面扣除10%的資金,用于獎(jiǎng)勵(lì)資金,作為對業(yè)務(wù)突出者的獎(jiǎng)金。對于完不成任務(wù)的,適當(dāng)削減分成額度。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬 甲方的權(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在嚴(yán)重?fù)p害甲方利益并無法挽回;

 。3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度;

 。4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

 。6)乙方連續(xù)_4個(gè)月考核被確定為不稱職;

 。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排;

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

 。ǘ 甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

 。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬 乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

 。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。該款項(xiàng)經(jīng)雙方同意暫不執(zhí)行,在公司成立后實(shí)行

  八、違約責(zé)任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金3000元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):________________ 乙方(簽名):________________ ________年________月________日 ________年________月________日