黨建共建協(xié)議書

　　黨建共建協(xié)議書如何寫?應(yīng)該注意哪些內(nèi)容?下面是CN人才小編整理的關(guān)于黨建共建協(xié)議書的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒。

　　社區(qū)黨建共建協(xié)議書

　　甲方：中共順城社區(qū)委員會

　　乙方：

　　為充分發(fā)揮黨建統(tǒng)籌引領(lǐng)作用，充分整合社區(qū)資源和黨建資源，構(gòu)筑上下相通、左右聯(lián)動的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，切實加強基層社會治理創(chuàng)新，積極推進黨建聯(lián)建工作的有效開展，“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，建立起縱向到底、橫向到邊的基層組織網(wǎng)絡(luò)體系和工作體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋，加強黨建工作的龍頭作用和黨員的先鋒模范作用，為經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了強有力的組織保證，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商、充分醞釀，在自愿、平等基礎(chǔ)上達成如下共駐共建協(xié)議：

　　一、原則目標

　　堅持“資源共享、工作共抓、活動共辦、互利共贏、共同提高”的原則。以推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、促進和諧為目標，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢和區(qū)域內(nèi)“兩新”組織發(fā)展優(yōu)勢，強化基層黨建資源整合，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。準確把握和落實黨的十八大提出“創(chuàng)新基層黨建工作”的新任務(wù)新要求，著眼深化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新完善基層黨建工作理念和組織方式，大力推進區(qū)域化黨建工作，形成行業(yè)融合、資源共享、開放互動的基層黨建格局，推動黨建覆蓋和黨組織作用發(fā)揮的同步提升。以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為核心，圍繞社區(qū)內(nèi)區(qū)域性、社會性、群眾性、公益性工作，整合各類資源，推動區(qū)域聯(lián)動發(fā)展，加強“順城商圈”區(qū)位優(yōu)勢，完善區(qū)域聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，建立資源整合型黨建工作模式，提高黨建工作整體效應(yīng)。

　　二、主要內(nèi)容

　　(一)甲方

　　1、加強與乙方的聯(lián)系溝通，負責建立健全區(qū)域化黨建工作模式，建立聯(lián)席會議制度，負責會議的組織和召集，營造良好的共建環(huán)境;

　　2、乙方尚未達到單獨成立支部條件時，甲方也可根據(jù)行業(yè)相近、區(qū)域相鄰指導(dǎo)建立聯(lián)合黨支部，采取組織生活共過、固定活動日共辦吸納乙方黨員進入甲方黨組織日常管理、教育、服務(wù)，甲方引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，進一步推進區(qū)域經(jīng)濟高速和諧發(fā)展;

　　3、甲方結(jié)合順城社區(qū)實際為乙方提供“優(yōu)服務(wù)、優(yōu)區(qū)位”兩大板塊為核心的經(jīng)營服務(wù)體系;

　　優(yōu)服務(wù)：為乙方提供工商稅務(wù)登記咨詢服務(wù)、免費代開稅務(wù)發(fā)票服務(wù)、會議場地提供服務(wù)、公共政策及扶持政策咨詢服務(wù);

　　優(yōu)區(qū)位：①對意向換辦公場所的乙方，社區(qū)通過掌握樓宇出租、出售等動態(tài)數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供準確信息，幫助企業(yè)在大觀街道內(nèi)找到合適的辦公場所;②對需要招聘員工的乙方，社區(qū)通過區(qū)就業(yè)局和大觀街道勞動保障站等渠道，擴大招聘渠道，提高企業(yè)人才招聘率;③社區(qū)通過與“順城商圈”內(nèi)金融、法律、會計、住宿、餐飲、服務(wù)類等行業(yè)共建合作，為乙方提供優(yōu)先咨詢辦理融資、貸款、法務(wù)、財務(wù)服務(wù)，優(yōu)先預(yù)定服務(wù)。

　　(二)乙方

　　1、積極履行企業(yè)職責，主動加強與甲方的'聯(lián)系和溝通，積極參與甲方黨建和精神文明共建活動，積極配合甲方完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計填報，自覺成為順城社區(qū)管理和建設(shè)的成員，切實服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾;

　　2、引導(dǎo)和支持本公司黨員在順城社區(qū)中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，并能積極參與民族團結(jié)進步示范社區(qū)創(chuàng)建活動，在順城社區(qū)為老助殘、扶貧幫困結(jié)對和文化聯(lián)誼活動等方面發(fā)揮積極作用;

　　3、加強企業(yè)自身的黨建工作，提高從業(yè)人員，特別是企業(yè)中高管理層的綜合素質(zhì)，不斷提高管理服務(wù)水平;

　　4、主動接受甲方在社區(qū)管理上的指導(dǎo)，取得甲方支持協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理、經(jīng)營活動中的矛盾和糾紛，共同維護順城社區(qū)的穩(wěn)定與和諧;

　　5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和員工變動情況，努力為甲方提供就業(yè)崗位;以提高企業(yè)競爭力為目的，積極輸送員工參加各級職業(yè)技能培訓(xùn)和競賽。

　　本框架協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期限至 年 月。協(xié)議未盡事宜，由結(jié)對雙方進一步協(xié)商確定。本框架協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　負責人(簽字)： 負責人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

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　　黨建共建協(xié)議內(nèi)容

　　1、組織建設(shè)互促。通過同創(chuàng)共建，找準黨建工作的共同點和發(fā)展的共贏點，在制度規(guī)范化建設(shè)上相互促進，在培養(yǎng)入黨積極分子和黨務(wù)骨干上相互幫帶，在開展黨建活動上相互合作，在總結(jié)經(jīng)驗上相互借鑒等，共同推動各項工作不斷取得新進展。

　　2、黨員干部互動。每年通過開展黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、作形勢報告、互通支部工作情況、黨課教育、組織參觀重點工程或重大項目等形式，召開2次黨員組織生活會，以及黨員干部互訪、互學(xué)、互助等豐富多彩的活動，實現(xiàn)共建黨組織和黨員干部互聯(lián)互動。真正發(fā)揮組織優(yōu)勢、集聚組織資源、擴大組織覆蓋、激發(fā)組織活力，增加黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

　　3、優(yōu)勢資源互享。充分發(fā)揮共建雙方各自在項目管理、廉政建設(shè)(廉政套餐、檢企共建、“雙優(yōu)”目標)、項目黨建(1233現(xiàn)場黨建工作機制)、人才隊伍建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、科技創(chuàng)新等方面的優(yōu)勢，定期交流工作經(jīng)驗，共享工作信息，共同研究課題，不斷提高工作的針對性和實效性，促進優(yōu)勢互補，合作共贏。

　　4、發(fā)展規(guī)劃互謀。共建雙方結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展“互學(xué)互比”，及時收集整理群眾普遍關(guān)心的最急、最盼而自身又無法解決的熱點、難點，每半年相互通報一次工作情況，共同研究解決雙方在組織建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題并加以解決，讓群眾感受到同創(chuàng)共建的成果。