勞務(wù)合作協(xié)議范本(精華)
在充滿活力,日益開放的今天,我們用到協(xié)議的地方越來越多,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編為大家整理的勞務(wù)合作協(xié)議范本,希望能夠幫助到大家。
甲方;
乙方;
為了緩解企業(yè)用工緊張的局面,本著互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:
一、協(xié)議內(nèi)容:
乙方按甲方要求(年齡18——45周歲,身體健康,是本人真實有效身份證),為甲方組織輸送員工200名。同一少數(shù)民族或縣域不超過30%。
二、協(xié)議時間;
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓(xùn),甲方有權(quán)調(diào)動乙方的崗位。
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度,并對員工進(jìn)行績效考核。
3、甲方須免費提供員工的生活(每日三餐、生活標(biāo)準(zhǔn)每日不能低于10元生活費)及住宿。
4、甲方對待員工必須實行人性化的管理,不得對員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工,如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應(yīng)提前通知乙方,以便雙方共同協(xié)商處理。
5、甲方須保證乙方員工每人每月260個小時工資不能低于2800元。如因甲方原因達(dá)不到工作時間,乙方員工的工資應(yīng)按2800元計算。
6、甲方應(yīng)給予乙方所介紹來的員工購買相關(guān)保險。
7、甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內(nèi)的人身安全,保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。
8、為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員,做好員工思想和穩(wěn)定工作,甲方需免費提供管理人員的吃住,并給駐廠管理人員的管理費3000元每月。
9、乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間,須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等,如確認(rèn)出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。
10、乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許,不得私自炒作甲方的機器及相關(guān)設(shè)備,如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機器及相關(guān)設(shè)備所導(dǎo)致工傷事故發(fā)生者,甲方不負(fù)責(zé)任。
11、甲方須報銷乙方所介紹員工的往返路費(到廠后一次性結(jié)算,以車票為準(zhǔn))。員工工作滿7天后,甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。
12、甲方需提供公司營業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機構(gòu)代碼等相關(guān)證件復(fù)印件作為本協(xié)議附件。并負(fù)責(zé)乙方為甲方輸送員工時帶隊人員的吃住及往返路費。
四、薪資支付方式:
1、甲方按月支付員工工資,每月10號發(fā)放工資。
2、工作時間不滿一個月離開公司而未結(jié)算工資的,未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。
其他:
一、未得到乙方同意,甲方五年內(nèi)不得越過乙方直接與乙方所住地區(qū)或乙方客戶直接聯(lián)系。否則,如乙方查證屬實,甲方按當(dāng)次接收人數(shù)1000元/人向乙方付賠償金,一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金,并承擔(dān)乙方因甲方不正當(dāng)行為帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失,違約金及賠償。情節(jié)嚴(yán)重的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。
二、雙方應(yīng)對合同內(nèi)所有條款嚴(yán)格保密,不得向任何第三方透露。
三、協(xié)議執(zhí)行期間如甲方企業(yè)薪資上調(diào),乙方所介紹的員工待遇也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。
四、未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決,協(xié)議不成,任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、本協(xié)議一式兩份,雙方各一份,同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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