亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

員工培訓(xùn)協(xié)議書

時間:2023-02-07 13:52:10 協(xié)議書 我要投稿

員工培訓(xùn)協(xié)議書(匯編15篇)

  在日常生活和工作中,很多場合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。我們該怎么擬定協(xié)議呢?以下是小編為大家整理的員工培訓(xùn)協(xié)議書,希望對大家有所幫助。

員工培訓(xùn)協(xié)議書(匯編15篇)

員工培訓(xùn)協(xié)議書1

  甲方:________身份證:________

  乙方:________身份證:________

  為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

  一、培訓(xùn)時間:________年____月_____日至________年____月____日

  培訓(xùn)地點:________

  培訓(xùn)內(nèi)容:________

  培訓(xùn)費用:合計______元/人(含講師費、資料費、住宿費等);原則上自勞動合同簽訂日起,甲方每月從乙方工資中扣除______元/月,待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后,扣除培訓(xùn)費用一次性返還。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  第一條負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。

  第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(詳見“教學(xué)計劃”)。

  第三條負責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重者給與開除處分。

  第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核,通過三個月的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

  第五條試用期三個月,由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月,待在工作崗位服務(wù)滿_____年后,一次性返還所扣除培訓(xùn)費用______元。

  第六條乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,剩余的培訓(xùn)費用甲方不予退回(詳見“員工試用協(xié)議”);如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu)。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費(含書籍費、住宿費和實踐費)人民幣________元,此費用在通過面試并到培訓(xùn)地報到后按月從工資中扣除。

  第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的'各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀行為,要自覺接受甲方處理。

  第十條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

  第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方專門負責(zé)意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

  第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

  五、附則:第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除費用;如因甲方過錯,使乙方不能正常學(xué)習(xí),甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí),由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

  第十五條因甲方過錯,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后,負責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在試用期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外,還應(yīng)向甲方繳納違約金(按協(xié)議約定),拒不支付,申請法院執(zhí)行。

  第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,具有同等法律效力,請注意留存。

  第十七條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時,合同自動失效。

  第十五條未盡事宜,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

  甲方:(公章)________乙方:________

  身份證:________身份證:________

  日期:________年________月________日日期:________年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議書2

  甲方:

  乙方:

  姓名:

  年齡:

  性別:

  出生年月:

  學(xué)歷:

  專業(yè):

  身份證號碼:

  家庭住址:

  為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

  一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè),學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日,實計為期。

  二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則,以曠工論處。

  三、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

  四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

  五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。

  六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

  七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的違紀。

  八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的.學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

  九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的2.5倍。

  十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用60%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用40%;如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用20%;五年后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

  十一、在培訓(xùn)期間,甲方給乙方伙食元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

  十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時返回,并向公司報到。

  十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時,其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該員工自負,與本公司無關(guān)。

  十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

  十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽章:

  年月日

  乙方簽章:

  法定代表人簽名:

  年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書3

  一、目的

  為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,特簽訂以下條款以便共同遵守。

  二、適用范圍

  2.1甲方:

  2.2乙方:

  三、協(xié)議內(nèi)容

  3.1甲方派乙方到  進行  專業(yè)培訓(xùn);

  培訓(xùn)時間從  年  月  日至  年  月  日。

  3.2乙方所花培訓(xùn)費用預(yù)計為人民幣  元整,應(yīng)為甲方服務(wù)年限為  年 月 日  至  年  月 日。

  3.2.1若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。

  3.2.2若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時間。

  3.3服務(wù)年限的規(guī)定

  3.3.1培訓(xùn)費用包括參加一次培訓(xùn)所需的.授課費、書本費及差旅費,培訓(xùn)開始前應(yīng)做費用預(yù)算,此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費用相差太大。

  3.3.2培訓(xùn)費用在人民幣___元(含___元)以上,___元以下(含___元)的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上,___年(含___年)以下。

  3.3.3培訓(xùn)費用在人民幣___元以上的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

  3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用。

  3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

  3.6本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

員工培訓(xùn)協(xié)議書4

  甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請),同意乙方參加________培訓(xùn),F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:

  一、參加培訓(xùn)的時間從________年____月____日起,至________年____月____日止。

  二、培訓(xùn)形式:________

  1. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

  三、培訓(xùn)費支付。培訓(xùn)費共計________元。由甲方負責(zé)承擔(dān)________%,人民幣________元;由乙方負責(zé)承擔(dān)________%,人民幣________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。

  四、乙方在培訓(xùn)期間的,其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。

  五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

  六、由甲方提供經(jīng)費、時間的.培訓(xùn),乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。

  七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

  八、其他約定:________

  九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(法)負責(zé)人簽名(蓋印):________   乙方簽名(蓋印):________

  法定地址或住所:________         法定地址或住所:________

  ________年____月____日          ________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書5

  甲方(單位):乙方(員工):甲方因工作需要,決定派乙方參加培訓(xùn),F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方充分協(xié)商,達成協(xié)議如下:

  一、參加培訓(xùn)的時間從年月日起,至年月日止。

  二、培訓(xùn)地點:

  三、培訓(xùn)形式為以下第種:

  1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

  2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

  3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

  四、培訓(xùn)費支付。

  培訓(xùn)費共計人民幣元。由甲方負責(zé)承擔(dān)%,即人民幣元;由乙方負責(zé)承擔(dān)%,即人民幣元。

  培訓(xùn)所需的交通費由乙方負責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費等費用由負責(zé)。

  五、在乙方培訓(xùn)期間的,甲方支付:

  1、基本工資:□原基本工資的%□不計發(fā);

  2、崗位工資:□原崗位工資的%□不計發(fā);

  3、其他工資獎金補貼:□□不計發(fā)。

  六、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

  七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn),乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。

  八、乙方違反本合同或提前解除本合同,以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的`,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、其他約定:

  乙方在培訓(xùn)期間,必須遵守紀律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失,那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;

  十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地的人民法院起訴。

  十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

  十一、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________________

  _________年_________月________日

  乙方:__________________

  _________年_________月________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書6

  甲方(出資單位):

  乙方(培訓(xùn)人員):

  乙方身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲方根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,擬對員工進行培訓(xùn),乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排,以不斷提高自身的教學(xué)水平,雙方根據(jù)平等自愿的原則,協(xié)商一致達成以下條款:

  1.培訓(xùn)協(xié)議事項

  甲方根據(jù)學(xué)習(xí)發(fā)展需要,同意出資送乙方參加培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,須回到甲方單位繼續(xù)工作,并達到本協(xié)議約定的服務(wù)年限。

  2.培訓(xùn)項目內(nèi)容

  3.培訓(xùn)費用

  3.1培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括:培訓(xùn)費/學(xué)雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用,費用最終確定以甲方實際支付款項為準。

  4.甲方的權(quán)利與義務(wù):

  4.1.為乙方提供培訓(xùn)約定費用;

  4.2.在乙方參加培訓(xùn)期間,甲方負責(zé)為乙方協(xié)調(diào)校內(nèi)工作。

  4.3有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進行監(jiān)督,并對乙方在培訓(xùn)過程中的.不良表現(xiàn)依據(jù)《***人事管理制度》進行處罰;

  4.4培訓(xùn)期間,乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發(fā)放。

  5.乙方的責(zé)任與義務(wù)

  5.1完成培訓(xùn)項目和學(xué)習(xí)任務(wù),并取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

  5.2培訓(xùn)期間,乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,遵守學(xué)校、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度,積極維護學(xué)校形象和利益,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方自行承擔(dān)。

  5.3乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作。

  5.4乙方嚴格執(zhí)行甲方的保密制度,未經(jīng)甲方許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給甲方外第三者,培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還甲方保存。

  5.4簽訂培訓(xùn)協(xié)議書后又再次參加甲方安排的外出培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,效力互不影響,服務(wù)期限累計。

  6.服務(wù)年限

  6.1甲乙雙方除應(yīng)遵守勞動合同中約定的勞動合同期限,還應(yīng)遵守本協(xié)議約定的服務(wù)期限,勞動合同期滿后,勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到服務(wù)期滿。

  6.2具體服務(wù)期限約定:

  A.員工個人享受外派培訓(xùn)單次或年累計培訓(xùn)費4000元(含)以內(nèi),以勞動合同期限,不延續(xù)服務(wù)年限;

  B.員工個人享受外派培訓(xùn)單次或年累計培訓(xùn)費4000元(含)-10000元(含)之間的,以勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為一年,10000-20000元(含)之間的,為勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為二年,20000-30000元(含)之間的,為勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為三年,以此類推。

  7.違約責(zé)任

  7.1乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓(xùn)考核或未達到要求,未能取得培訓(xùn)證書的,由乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費用(指本協(xié)議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用,下同);

  7.1.2在甲方約定期限內(nèi)乙方自行提出終止培訓(xùn)/考察或解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費用;

  7.1.3培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計算),未達到協(xié)議約定的服務(wù)年限乙方主動離職,乙方應(yīng)向甲方退還部分培訓(xùn)/考察費用,并向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下(不含賠償金):

  乙方退還受訓(xùn)的費用額度=(培訓(xùn)費用合計÷協(xié)議約定服務(wù)月份)X(協(xié)議約定服務(wù)月份—已服務(wù)月份)

  8.1.4乙方應(yīng)于甲方辦理離職手續(xù)前一次性支付完畢上述費用。

  8.2乙方須在受訓(xùn)結(jié)束后兩個工作日內(nèi)提交培訓(xùn)心得(不少于400字)。

  8.3.乙方須能夠獨立講解所學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容,并完成其相關(guān)培訓(xùn)效果評估管理工作。

  8.4統(tǒng)一授課結(jié)束后,乙方須將所有培訓(xùn)材料交至甲方統(tǒng)一存檔。

  9.其他事項

  1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效;

  2.本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力;

  3.協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方(簽章):乙方:

  簽字日期:簽字日期:

員工培訓(xùn)協(xié)議書7

  公司:北京中大科慧科技發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方)

  員工:(以下簡稱乙方)

  為提高員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能,以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮,公司提供各種形式的培訓(xùn),并鼓勵并支持員工積極參加。

  為確保甲乙雙方合法權(quán)益,在平等、自愿的.基礎(chǔ)上,公司與入職員工訂立如下協(xié)議:

  1、公司按照培訓(xùn)計劃安排乙方參加內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn);

  2、內(nèi)訓(xùn)包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、年度集訓(xùn)、公司拓展訓(xùn)練等,以提高公司員工工作的整體技能與協(xié)作精神,更好為客戶服務(wù);

  3、外訓(xùn):公司根據(jù)發(fā)展需求,合理安排適當(dāng)人員進行外出培訓(xùn),包括新技術(shù)、技能以及員工的職業(yè)生涯發(fā)展,以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展;

  4、培訓(xùn)時間為公司的工作時間,但周末的培訓(xùn)、外出拓展等,不記為加班時間,也不以任何報酬形式返還;

  5、公司內(nèi)訓(xùn)費用由部門預(yù)算,包括培訓(xùn)經(jīng)費及員工的報酬,統(tǒng)計計入公司運營費用;

  6、公司對個別員工外訓(xùn),根據(jù)費用情況與員工進行協(xié)商解決,凡由公司部分或全部出資的外訓(xùn),公司將與員工簽訂相關(guān)協(xié)議,且與勞動合同同等有效;

  7、培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)內(nèi)容附后。

  8、每一次培訓(xùn)均需培訓(xùn)人,受訓(xùn)人簽字確認,公司存檔備案;

  9、合同期內(nèi)乙方單方面解除勞動合同時,對培訓(xùn)費用,公司保留追償?shù)臋?quán)利;

  10、本制度自公布之日起執(zhí)行,由公司負責(zé)解釋與修改。

  甲方:XXX乙方:XX

  XX年XX月XX日

員工培訓(xùn)協(xié)議書8

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定,為了使員工的素質(zhì)不斷提高,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,現(xiàn)就乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費用的承擔(dān)達成如下協(xié)議,并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執(zhí)行:

  一、本協(xié)議對雙方約定的培訓(xùn)期限,從甲方開始錄用乙方培訓(xùn)開始,到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內(nèi),因為乙方有勞動合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在,被甲方解除勞動合同以外,均應(yīng)受此協(xié)議的約束。

  二、甲方對乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)和培訓(xùn)費用主要包括:

  1、甲方送乙方到其他培訓(xùn)單位進行的一切有貨幣支出的培訓(xùn);

  2、甲方為培訓(xùn)企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量,以支付培訓(xùn)報酬有合法收據(jù)的'培訓(xùn),按實際參加培訓(xùn)人員分攤到乙方個人所發(fā)生的培訓(xùn)費用,作為乙方應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用;

  3、甲方為了招聘乙方時所發(fā)生的招錄費,含廣告費、考試費、師資費,若該批次為多人參加時,乙方只按比例承擔(dān)其所分攤的費用。

  三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費用應(yīng)由甲方負責(zé)統(tǒng)一繳付和核算,并在每次培訓(xùn)完成后將發(fā)生的費用核算到個人,其結(jié)果書面告知乙方確認,然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>

  四、甲方有對乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級進行不斷培訓(xùn)的義務(wù)。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓(xùn),有參加甲方組織的第三方進行培訓(xùn)的義務(wù),并接受甲方對乙方培訓(xùn)結(jié)果進行的考核,考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。

  五、乙方接受甲方對其培訓(xùn)工作后,應(yīng)認真搞好本職工作,不得在自己有了一定技能后,就千方百計的跳槽,應(yīng)根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行。

  六、不論何種原因,若乙方在勞動合同期限未滿的情況下,要求與甲方提前解除或終止勞動合同,乙方都應(yīng)足額承擔(dān)本協(xié)議第二條注明由乙方承擔(dān)的各項培訓(xùn)費。

  七、若因為乙方違約解除勞動合同時,乙方除應(yīng)按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)費外,還應(yīng)按培訓(xùn)費總額的50%向甲方承擔(dān)違約金。

  八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔(dān)費用時,甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合終止手續(xù),以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,與勞動合同具有同等法律效力。

  十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。

  甲方:_________________乙方:_________________

  日期:_________________日期:_________________

員工培訓(xùn)協(xié)議書9

  甲方:________________

  乙方:________________

  乙方參加培訓(xùn)內(nèi)容(課程)________________ 。甲乙雙方根據(jù)《培訓(xùn)管理制度》,達成以下培訓(xùn)協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追求賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

  一、甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1、本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計 ________________元人民幣(大寫________________ )。

  2、在乙方培訓(xùn)結(jié)束后,甲方有權(quán)對相關(guān)培訓(xùn)效果進行綜合評價和證書審查工作。

  二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

  1、培訓(xùn)期間,乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標要求。

  2、培訓(xùn)期間,乙方必須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作,學(xué)習(xí)安排,遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度,積極維護公司形象和利益。如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔(dān)。

  3、乙方完成全部培訓(xùn)內(nèi)容或取得相關(guān)認證資格之日起,乙方為甲方服務(wù)年限為 ________________月,且服從甲方的工作安排。

  4、乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓(xùn)中所得到的`專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三方,培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

  5、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

  三、甲乙雙方其它約定

  1、乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)業(yè)或取得資格認證,甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)總費用的50%,待乙方二次培訓(xùn)合格或取得資格認證后予以退還。

  2、乙方未能達到培訓(xùn)規(guī)定的服務(wù)年限、培訓(xùn)兩次均未合格、非正常、合理原因,未經(jīng)公司批準而辭職,或因正常原因被公司辭退除名,甲方有權(quán)扣除全部培訓(xùn)費用,不足部分由乙方一次性補齊。

  3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書在服務(wù)年限內(nèi)所有權(quán)歸公司所有。

  4、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。

  甲方(蓋章) :________________ 乙 方:________________

  簽字日期:________________ 簽字日期:________________

員工培訓(xùn)協(xié)議書10

  姓名:部門:職務(wù):

  本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),

  時間天,(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議:

  一、培訓(xùn)目的:

  二、培訓(xùn)機構(gòu)與培訓(xùn)科目:

  三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),吸收所需知識技能,于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn),愿以公司利益為重,絕無異議。

  四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司,并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的`科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán),絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

  五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年,即從年月日起至年月日止,愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓(xùn)費用。

  六、培訓(xùn)期間,公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時月工資的%生活補貼,計元人民幣。

  七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

  八、培訓(xùn)人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者,在承擔(dān)經(jīng)濟損失的同時,愿承擔(dān)法律責(zé)任。

  九、本協(xié)議一式兩份,受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  受訓(xùn)人:公司名稱:

  法定代表人:

  年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書11

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  風(fēng)險提示:

  注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>

  若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時才合法。

  為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進行專項技術(shù)培訓(xùn)。

  乙方為甲方服務(wù),為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,以資雙方共守:

  一、培訓(xùn)服務(wù)事項

  甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn),在技術(shù)培訓(xùn)期間,甲方負責(zé)乙方的培訓(xùn)費用,同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時間及場所。

  乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:

  2、培訓(xùn)期限:預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。

  以實際培訓(xùn)時間為準。

  三、培訓(xùn)費用

  培訓(xùn)費用____元,由公司承擔(dān)。

  四、培訓(xùn)期間的工資待遇

  風(fēng)險提示:

  對于培訓(xùn)期間的`待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。

  要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。

  要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。

  要注意較長時間的培訓(xùn)是否有,如有規(guī)定要寫明。

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

  在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。

  社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。

  受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  五、服務(wù)期

  風(fēng)險提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費總和5000元約定1年,以此類推。

  另外,還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至勞動合同期滿時止。

  六、違約責(zé)任

  1、乙方提前時,應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

  (1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  七、其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):_____________

  法定代表人:_____________

  _______年____月____日

  乙方(簽字):_____________

  _______年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書12

  甲方:

  乙方:天鵝大酒店

  身份證號碼:

  為使員工自身能力得到快速提升,掌握崗位必備工作技能,特組織對員工進行公司內(nèi)部培訓(xùn),經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商,自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

  一、培訓(xùn)時間:20____年____月_____日至 20____年____月____日

  培訓(xùn)地點:國際會議中心 15 樓會議室

  培訓(xùn)內(nèi)容:公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  第一條 負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

  第二條 對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時。

  第三條 負責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重者給與 開除處分。

  第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核,通過考核后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況, 分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

  第五條 乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu)。

  三、乙方的`權(quán)利和義務(wù):

  第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀守法,不遲到不早退,積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀行為,要自覺接受甲方處理。

  第七條 乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

  第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。

  四、附則:

  第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出,按照解除勞動關(guān)系處理。

  第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除扣除服裝費用外, 還應(yīng)向甲方繳納違約金(按勞動合同規(guī)定),拒不支付,申請法院執(zhí)行。

  第十一條 本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時, 協(xié)議自動失效。

  第十二條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

  甲 方: (公章) 乙 方:

  日 期: 20____年___月___日 日 期: 20____年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議書13

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  甲乙雙方于________年____月____日簽訂《勞動合同》,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,對員工外派培訓(xùn)事宜及《勞動合同》相關(guān)內(nèi)容達成如下條款,以共同遵守。

  第一條甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,同意出資送乙方參加培訓(xùn),乙方同意參加培訓(xùn)結(jié)束后,回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

  第二條培訓(xùn)時間從________年____月____日至________年____月____日。

  第三條乙方參加培訓(xùn)及考試需占用工作時間時,視為正常出勤。

  第四條培訓(xùn)效果與要求

  1、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時,保證取得國家部門頒發(fā)的相關(guān)資格證書;

  2、乙方榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存,待乙方離職日(按甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)和工作交接之日)或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。

  3、乙方完成培訓(xùn)后,需能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識,并具備甲方安排的崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

  第五條培訓(xùn)服務(wù)費用

  1、本次培訓(xùn)總成本費用預(yù)計元,分別包括:培訓(xùn)費、考試費等與資格證書有直接關(guān)系的費用。(以上費用需經(jīng)公司財務(wù)及管理部門核對批準后,才可根據(jù)實際票據(jù)進行結(jié)算。)

  2、除乙方在培訓(xùn)期間的培訓(xùn)總成本費用由甲方承擔(dān)外,其他費用(如因培訓(xùn)產(chǎn)生的交通費、飲食費、住宿費等其他費用)均由乙方承擔(dān)。

  第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方保證及時支付乙方約定范圍內(nèi)的各項培訓(xùn)費用;

  2、乙方參加培訓(xùn)及考試需占用工作時間時,甲方保證正常支付乙方期間的工資;

  3、乙方在培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動合同,或在培訓(xùn)后未取得國家頒發(fā)的`證書前解除勞動合同,或在培訓(xùn)后因未通過相關(guān)考試或其他原因而未取得國家頒發(fā)的證書的,甲方有權(quán)要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓(xùn)費用;

  4、乙方在培訓(xùn)期間違反甲方管理制度或勞動合同約定內(nèi)容,甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn),并有權(quán)要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓(xùn)費用;

  5、乙方出現(xiàn)本協(xié)議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時,甲方有權(quán)在乙方的工資里扣除乙方需承擔(dān)的培訓(xùn)費用,若乙方工資不足以彌補甲方已支付的培訓(xùn)費用的,乙方應(yīng)當(dāng)補足。

  第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方保證完成培訓(xùn)目標和學(xué)習(xí)任務(wù),取得國家頒發(fā)的相關(guān)證書;

  2、乙方在培訓(xùn)期仍需履行崗位職責(zé),不可因此影響甲方工作;

  3、乙方保證培訓(xùn)結(jié)束后,服從甲方分配,并為甲方服務(wù)個月(由________年____月____日至________年____月____日止);

  4、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動合同的,乙方需按照約定辦法承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費用。

  第八條法律效力

  本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定《勞動合同》的補充協(xié)議,經(jīng)雙方簽字后,與《勞動合同》具有同等法律效力,若與《勞動合同》約定不一致的,以本協(xié)議為準。

  如本協(xié)議的服務(wù)期限長于《勞動合同》約定的期限,《勞動合同》期限應(yīng)按本協(xié)議之期限相應(yīng)延長,即《勞動合同》期限屆滿日期與本協(xié)議服務(wù)期限屆滿日期一致。

  第九條附則

  1、未盡事宜雙方可另作約定;

  2、當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理;

  3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):____________

  乙方(簽章):____________

  ________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書14

  甲方:__________________(以下簡稱甲方)

  乙方:__________________(以下簡稱乙方)

  現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、培訓(xùn)內(nèi)容:印花油墨配色

  二、培訓(xùn)時間:__________________年1月1日至__________________年1月31日

  三、培訓(xùn)地址:__________________超杰平臺教育有限公司

  四、費用:__________________元,由甲方承擔(dān)。

  五、形式:全脫產(chǎn)

  六、期限:自乙方接受培訓(xùn)之日起,乙方為甲方工作時間不少于二年,即__________________年1月1日起至__________________年12月31日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。

  七、工資待遇:培訓(xùn)期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓(xùn)期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力,相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

  八、在培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。如乙方不認真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費用及工資。

  九、在合同期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀被甲方辭退的,乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資;給甲方造成損失的',乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓(xùn)之日(即__________________年01月01日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

  十、甲、乙雙方在履行本合同時,若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  __________________年__________________月__________________日

  __________________年__________________月__________________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書15

  *******有限公司(以下簡稱甲方)

  張 三 (以下簡稱乙方)

  為提高員工的專業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才,甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等(以下為學(xué)習(xí))。為確保乙方工作、學(xué)習(xí)兼顧,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

  第一條 在職學(xué)習(xí)期限: 年 月 日至 年 月 日,實際為期 年。

  第二條 在職學(xué)習(xí)方式為:

  1、在職學(xué)歷進修學(xué)校及專業(yè);( 大學(xué) 學(xué)院研究生, 專業(yè))。

  2、在職培訓(xùn)職稱及資格類別: 工程師、 工程師。

  第三條 乙方應(yīng)在甲方指定(或甲方認可)的學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)歷進修和職稱、資格等培訓(xùn)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準。

  第四條 協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度,履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

  第五條 協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)利用工作以外的時間(公休日和節(jié)假日等休息時間)進行學(xué)歷進修和職稱、資格等培訓(xùn)。

  第六條 協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀律,若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到、早退、曠課等行為者,視同違反本

  公司內(nèi)的相關(guān)管理制度。

  第七條 協(xié)議期內(nèi),學(xué)習(xí)期間的工資,每月1000元,社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。

  第八條 乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每月向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué);蚺嘤(xùn)機構(gòu)有關(guān)出勤、學(xué)習(xí)成績等方面的記錄。

  第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校(培訓(xùn)機構(gòu)方)的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)部的'違紀,甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。

  第十條 工資、費用及獎勵辦法:

  1、協(xié)議期內(nèi),甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元,(第二年根據(jù)物價上漲因素適當(dāng)提高其工資標準),社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  2、協(xié)議期內(nèi),乙方獲得研究生學(xué)歷后,甲方除據(jù)實報銷學(xué)費、書費等費用外,另予以乙方獎勵50000元。

  3、協(xié)議期內(nèi),乙方獲得《全國 資格證書》后,甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外,另予以乙方獎勵70000元。

  4、協(xié)議期內(nèi),乙方獲得《全國 資格證書》后,甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外,另予以乙方獎勵80000元。

  第十一條 乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時,要保證達到以下水平與要求:

  1、取得指定學(xué)校或?qū)I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。

  2、甲方提出的學(xué)習(xí)目標與要求;

 。1)、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識。

  (2)、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實踐能力等。

  第十二條 協(xié)議期內(nèi),未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)校或?qū)I(yè);不得提出辭職;不能從事任何形式的兼職等,否則,乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用(含工資)和全部獎勵。

  第十三條 協(xié)議期結(jié)束后,甲方對乙方進行考核,作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。

  第十四條 協(xié)議期結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年,從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由或因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用(含工資)和全部獎勵。

  第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商,簽訂補充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。

  甲 方(簽章): 乙方(簽字): 代表人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

【員工培訓(xùn)協(xié)議書】相關(guān)文章:

員工培訓(xùn)協(xié)議書01-31

員工培訓(xùn)協(xié)議書03-01

員工培訓(xùn)協(xié)議書范本06-17

醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書08-19

員工教育培訓(xùn)協(xié)議書06-20

員工培訓(xùn)協(xié)議書模板01-06

精選員工培訓(xùn)協(xié)議書范本01-16

公司新員工培訓(xùn)協(xié)議書02-28

企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書模板02-15

員工培訓(xùn)協(xié)議書15篇02-04