競業(yè)限制協(xié)議書

時間：2022-08-12 10:50:05 協(xié)議書我要投稿

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　　在現(xiàn)在社會，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的競業(yè)限制協(xié)議書7篇，歡迎閱讀與收藏。

競業(yè)限制協(xié)議書模板匯編7篇

競業(yè)限制協(xié)議書篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。

　　一、定義

　　1、競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業(yè)務，具體以本合同約定為準。

　　2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯(lián)單位。

　　3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。

　　4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

　　5、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

　　(1)從事下列業(yè)務的個人或組織;

　　(2)下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：

　　(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織。

　　(4)上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構。

　　6、競爭性業(yè)務：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務相同或類似的業(yè)務。

　　7、競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務;或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

　　上述行為之一即為XX行為;此外本協(xié)議可另外對XX行為作出補充。

　　8、乙方關聯(lián)人：包括但不限于：

　　(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

　　二、在職期間的競業(yè)限制

　　1、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。

　　2、除本協(xié)議中約定的XX行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：

　　乙方及乙方關聯(lián)人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。

　　3、在職期間的競業(yè)限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

　　三、離職后的競業(yè)限制

　　1、離職后的競業(yè)限制期間內，乙方不得從事競業(yè)行為。

　　2、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短XX限制期間：

　　(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業(yè)限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行XX限制義務的權利，乙方同時免除甲方支付競業(yè)限制補償金的義務;

　　(2)離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務;

　　(3)離職后競業(yè)限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務。

　　如有多次通知，則以最近的一次通知為準。

　　XX限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。

　　甲方無需支付提前終止XX限制義務的額外補償。

　　3、XX限制補償：每月XX限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

　　(1)計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

　　(2)發(fā)放時間：按月發(fā)放。

　　(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取XX限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。

　　4、在XX限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反競業(yè)限制義務：

　　(1)從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;

　　(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

　　(3)乙方關聯(lián)人從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

　　(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

　　(5)其它違反XX限制義務的情形的。

　　5、特別要求：

　　(1)如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行。

　　7、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

　　(1)乙方從事XX行為時;

　　(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

　　(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時;此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。

　　四、違約責任

　　1、乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：

　　(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;

　　(2)乙方從事競業(yè)行為所獲利益應歸甲方所有;

　　(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的損失;

　　(4)乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的十倍。

　　2、乙方離職后，未履行雙方約定的XX限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*十倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。

　　如甲方要求乙方改正違反XX限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

　　3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。

　　4、本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。

　　五、通知

　　1、在職期間，就本協(xié)議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。

　　2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

　　(1)乙方電子郵箱：

　　(2)通信地址：

　　(3)手機短信。手機號為：

　　無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應立即書面告知甲方。

　　3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。

　　4、雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。

　　六、爭議解決

　　雙方同意，與本協(xié)議有關的一切糾紛，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

　　七、附則

　　1、甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遺關系、聘用關系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準，但無論何種關系性質，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。

　　2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　3、本協(xié)議自雙方簽署后生效。

　　簽署時間：_________年____月____日

　　甲方(簽章)：

　　本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。

　　乙方(簽名確認)：

競業(yè)限制協(xié)議書篇2

　　甲方（單位）：______________

　　法定代表人：________________

　　法定地址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　乙方（甲方員工）姓名：______

　　乙方身份證號碼：____________

　　聯(lián)系方法：__________________

　　根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：

　　1．競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。

　　2．競業(yè)限制期：勞動合同期限內及解除勞動關系后 ____________年。

　　3．勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。

　　4．若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失。

　　5．本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　6．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________ 乙方：____________

　　法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______

　　________年______月______日

競業(yè)限制協(xié)議書篇3

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

　　第一條競爭業(yè)務

　　1、競爭業(yè)務指：

　�。�1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；

　　（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

　　2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。

　　3、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

　　第二條乙方義務

　　1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

　　2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

　　第三條甲方義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　第四條違約救濟

　　1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；

　　2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金；

　　3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。

　　第五條爭議解決

　　因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　第六條其他

　　1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；

　　2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

競業(yè)限制協(xié)議書篇4

　　甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

　　法定地址：_________身份證號碼：_________

　　法定代表人：_________

　　鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲

　　方競業(yè)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：

　　1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。

　　2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

　　3.乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應得的競業(yè)天數(shù)補償金。

　　4.乙方的'競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。

　　6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

　　7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

　　8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術的全部費用;甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。

　　9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。

　　10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔競業(yè)限制義務，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。

　　11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　12.本合同所稱甲方關聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。

　　13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

　　甲方地址：郵編：

　　電子郵箱：

　　乙方：郵編：

　　電子郵箱：

　　雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達。

　　任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。

　　14.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　授權代表人：(簽字)

　　日期：日期：

競業(yè)限制協(xié)議書篇5

　　甲方：（以下簡稱“學�！保�

　　乙方：

　　身份證號：（以下簡稱“員工”）

　　鑒于：

　　1、員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關聯(lián)學校的商業(yè)秘密；

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與學校有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害學校及

　　其關聯(lián)機構的經(jīng)濟利益或使學校及其關聯(lián)機構處于非常不利的競爭地位。

　　現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

　　第一條競業(yè)限制

　　1.1 競業(yè)限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的內，員工不得自營或為他人經(jīng)營與學校有競爭的業(yè)務：

　　1.2 負有競業(yè)限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：

　　1.2.1 與學校業(yè)務有競爭關系的單位；

　　1.2.2 與學校有業(yè)務競爭關系的單位在中華人民共和國及學校關聯(lián)機構所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的學校、企業(yè)、研發(fā)機構、咨詢調查機構等經(jīng)濟組織；

　　1.2.3 其他與學校有競爭業(yè)務的單位。

　　1.3 負有競業(yè)限制義務的員工不得進行下列行為：

　　1.3.1 與學校的客戶或學員發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移學校的業(yè)務的行為以及其他各種對學校的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；

　　1.3.2 直接或間接在本協(xié)議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益；

　　1.3.3 員工本人或與他人合作直接參與經(jīng)營與學校有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務；

　　1.3.4 直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵學校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走學校的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學校的任何員工在其他單位任職；

　　1.3.5 向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　1.4 不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。

　　第二條義務的履行和解除

　　2.1 員工在離開學校時即承擔競業(yè)限制義務，但學校可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除。

　　2.2 雙方如因競業(yè)限制發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

　　第三條競業(yè)限制經(jīng)濟補償

　　3.1 負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定。

　　3.2 乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。

　　3.3乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　2.4 甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

　　3.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。

　　3.6乙方違反本協(xié)議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。

　　第四條違約責任

　　4.1 如員工違反本協(xié)議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。

　　4.2 負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向學校承擔賠償責任。

　　4.3 員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　第五條爭議處理

　　5.1 學校與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校注冊登記地人民法院起訴。

　　第六條損失

　　包括但不限于以下：

　　6.1 學校由于員工違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失；

　　6.2 學校為了調查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。

　　第七條適用法律

　　7.1 本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。

　　7.2 國家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第八條其他

　　8.1 本協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋；對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。

　　8.2本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動合同（合同編號：）的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。

　　8.3雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。

　　8.4 本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　代表人：身份證號碼：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

競業(yè)限制協(xié)議書篇6

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　鑒于：

　　乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)勞動部、國家科委的有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。

　　一、競爭關系

　　指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

　　二、乙方的義務

　　1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起____年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。

　　2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。

　　三、甲方的義務

　　1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　2、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

　　四、違約責任

　　乙方違反本協(xié)議，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　五、爭議的解決方法

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　六、其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日