責(zé)任協(xié)議書
在我們平凡的日常里，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的責(zé)任協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
責(zé)任協(xié)議書1
甲方：
乙方：
為了分清甲乙雙方的責(zé)任，保證安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量，保持良好的工作秩序和施工場所的安全、衛(wèi)生環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，簽定本施工協(xié)議。
一、施工項(xiàng)目：景縣鹽百益民住宅小區(qū)2#、4#樓及A、B段沿街商業(yè)樓外墻涂料工程
二、施工地點(diǎn)：景縣景安大街東城墻路汽銷公司南側(cè)（馬家火鍋隔壁）
三、協(xié)議內(nèi)容：
1、本分項(xiàng)工程為建設(shè)單位單獨(dú)另行發(fā)包工程項(xiàng)目，乙方在施工期間的安全、質(zhì)量及進(jìn)度責(zé)任均由乙方自行向建設(shè)單位負(fù)責(zé)、乙方在施工期間所發(fā)生的一切安全事故及質(zhì)量事故均由乙方與建設(shè)單位自行解決和承擔(dān)費(fèi)用，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和任何費(fèi)用。
2、乙方施工前，必須與甲方簽定《施工安全責(zé)任協(xié)議書》，安全責(zé)任協(xié)議書未簽訂、工程項(xiàng)目不得開工。
3、乙方在施工期間，所有施工人員不得隨意在樓層內(nèi)和不屬于乙方施工范圍內(nèi)的區(qū)域走動(dòng)，由于乙方施工人員觸碰到施工現(xiàn)場存在的安全隱患部位和私自亂拆現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施及其他突發(fā)情況而造成的一切安全事故均由乙方與建設(shè)單位自行解決并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與費(fèi)用，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任與費(fèi)用。乙方施工所使用的機(jī)械設(shè)備必須符合安全規(guī)范要求、乙方必須按照甲方安全技術(shù)交底進(jìn)行必要安全防護(hù)和設(shè)置，如乙方的機(jī)械設(shè)備不符合安全規(guī)范要求及未按甲方安全技術(shù)交底進(jìn)行必要的安全防護(hù)和設(shè)置，甲方有權(quán)要求乙方停工整改，直至整改經(jīng)甲方專職安全員驗(yàn)收合格后方可復(fù)工。
4、施工過程中如需使用水、電等，乙方必須經(jīng)甲方項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，由專業(yè)人員指定接水、接電地點(diǎn)，電器線路和管路連接規(guī)范。所需水電費(fèi)由乙方以現(xiàn)金的方式向甲方繳納。
5、乙方在施工過程中當(dāng)天產(chǎn)生的垃圾必須當(dāng)日清理干凈，門窗玻璃及門窗框被膩?zhàn)踊蛲苛衔廴镜谋仨毲謇砀蓛簟Ｊ┕そY(jié)束后，乙方應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場徹底清理，做到工完、料盡、場地清。清理出的垃圾不能隨意堆放在甲方管理的場地內(nèi)，運(yùn)送到建設(shè)方指定的垃圾堆放地點(diǎn)，否則可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行罰款至強(qiáng)行清理出場。
6、乙方所有施工人員在上下班過程中發(fā)生的交通意外事故和發(fā)生疾病均由乙方及建設(shè)單位自行解決，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與費(fèi)用，與甲方一概無關(guān)。
7、由于乙方施工造成主體結(jié)構(gòu)構(gòu)件、裝飾裝修構(gòu)件、面層損壞的，由乙方負(fù)責(zé)無償維修，如造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方有權(quán)要求乙方賠償。
四、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、建設(shè)單位一份，具有同等法律效力。該責(zé)任書自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方負(fù)責(zé)施工之上述施工項(xiàng)目辦完工程驗(yàn)收交接后，即告終止。后續(xù)質(zhì)保責(zé)任由乙方與建設(shè)單位自行接洽，與甲方一概無關(guān)。
注：本工程的安全技術(shù)交底文件作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，具備同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
甲方代表：
乙方代表：
建設(shè)單位（蓋章）：
現(xiàn)場代表簽字
年月日
責(zé)任協(xié)議書2
甲方:
乙方：
根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況上，甲方聘任乙方為公司副經(jīng)理，主要分管負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)，采購，倉儲(chǔ)，品管，人力資源，行政管理工作。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，協(xié)議規(guī)定如下：
1.協(xié)議期：
本協(xié)議自20xx年4月 日至20xx年 月 日止。
2.工作崗位：
甲方聘用乙方擔(dān)任公司分管生產(chǎn)系統(tǒng)，人事，行政工作副總經(jīng)理。
3.乙方必須確保一年內(nèi)不因個(gè)人原因提前離職。保證全年出勤在崗，出勤時(shí)間按公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方核定乙方的年薪工資120xx0元/年，月度發(fā)放工資8000元/月，所余20xx元/月共計(jì)24000元為年終績效考核工資。
5.乙方按照公司相關(guān)規(guī)定同等享受其他社保與福利。(就餐補(bǔ)貼、帶薪假期、假期日禮金、外訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等生活補(bǔ)貼)
6.乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位工作職責(zé)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助相關(guān)部門的工作，保證完成各項(xiàng)分管工作目標(biāo)，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
7.甲方根據(jù)乙方的管理工作業(yè)績指標(biāo)、責(zé)任心、規(guī)章制度的執(zhí)行結(jié)果，對(duì)其進(jìn)行年終績效考核，明確指標(biāo)如下：
(1)因分管工作決策失誤給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)貳萬元以上，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，從年終績效工資中扣除。
(2)安全生產(chǎn)方面：一次輕傷扣年度績效5%(產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用3000元-8000元)，一次重傷扣30%(產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用10000元以上)，發(fā)生重大安全事故扣100%。
(3)質(zhì)量事故：OEM批量運(yùn)貨一次達(dá)5臺(tái)以上扣年終績效5%。品牌銷售因質(zhì)量問題解除合同有一案例扣5%，年度內(nèi)達(dá)3個(gè)案例扣25%。
(4)產(chǎn)量：依當(dāng)月接收訂單量，月度生產(chǎn)任務(wù)完成達(dá)不到85%(因不可抗拒因素除外)。兩個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣10%。3個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣20%，5個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣50%，超過5個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣80%。
(5)人力資源：關(guān)鍵崗位、特殊人才流失或2個(gè)月內(nèi)不能到崗的，有一例扣2%，依次增加。
(6)完成以上四項(xiàng)指標(biāo)，另獎(jiǎng)勵(lì)年終績效工資的30%。如完成五項(xiàng)指標(biāo)，另獎(jiǎng)勵(lì)年終績效工資的40%
8.本協(xié)議期滿，雙方另行簽訂崗位責(zé)任協(xié)議書。
9.如乙方違約或乙方方責(zé)任被辭退的，除第四項(xiàng)基本月工資，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放，年終績效依實(shí)際協(xié)商處理。
10.其他事宜：
本協(xié)議一式二份，甲乙各執(zhí)一份，本合同雙方簽字即生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
責(zé)任協(xié)議書3
甲方：xx有限責(zé)任公司
乙方：
性別：
年齡：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
住址：
經(jīng)雙方協(xié)商同意，協(xié)議如下：年月日，當(dāng)事人鄭州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司號(hào)客車在發(fā)生交通事故。造成在事故中，經(jīng)雙方協(xié)商同意，由代表鄭州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司一次性賠償當(dāng)事人元整（憑票據(jù)支付）。此事故一次性解決，今后雙方互不追究。
甲方簽章：
乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
責(zé)任協(xié)議書4
第一條 施工現(xiàn)場應(yīng)圍擋整齊，沿街及重要部位須按建設(shè)單位要求設(shè)置，并保證安全美觀，施工標(biāo)語內(nèi)容須征得建設(shè)單位認(rèn)可；現(xiàn)場布局合理整潔，無雜草、積水、異味，場內(nèi)道路必須進(jìn)行硬化并保證暢通；各種材料應(yīng)堆放整齊，施工垃圾須定點(diǎn)堆放，及時(shí)清運(yùn)，嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場以外堆放材料、垃圾。
第二條 施工現(xiàn)場布局及工序安排應(yīng)考慮噪聲、照明控制，嚴(yán)格按照北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，避免擾民；施工現(xiàn)場必須設(shè)置專用廁所，并有專人管理，嚴(yán)禁隨意大小便；生活、生產(chǎn)廢水及施工降水未處理合格，不得排入北航下水；不得破壞樹木、綠地；土方外運(yùn)過程，嚴(yán)格按程序操作，不得在校內(nèi)外遺灑，同時(shí)應(yīng)有避免揚(yáng)塵的措施。
第三條 外地施工人員必須辦理相關(guān)證件，禁止非施工單位人員在工地留宿，施工現(xiàn)場禁止聚眾打牌、飲酒鬧事、傳閱淫穢物品；禁止施工人員在非施工區(qū)隨意走動(dòng)，嚴(yán)禁和學(xué)生、教職工發(fā)生沖突。
第四條 施工車輛進(jìn)出北航時(shí)注意校園交通安全，必須緩速行駛，大型機(jī)械進(jìn)出場應(yīng)提前和建設(shè)單位協(xié)商，避開校園交通高峰期，必須封路施工時(shí)，須征得建設(shè)單位同意，并在路口設(shè)置明顯的提示標(biāo)志。
第五條 施工現(xiàn)場臨時(shí)用電必須符合《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》，固定式配電箱應(yīng)設(shè)置圍欄并有明顯的安全警示標(biāo)志，嚴(yán)禁非專業(yè)人員接拆電線，防止發(fā)生觸電事故，嚴(yán)禁使用電爐子等妨礙現(xiàn)場安全的用電設(shè)備。
第六條 現(xiàn)場消火栓及其他消防器材配備齊全、位置合理，應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志，嚴(yán)禁挪用，保證消防道路暢通；施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙，劇毒、易燃易爆物品及施工動(dòng)火必須有專人負(fù)責(zé)管理。
第七條 現(xiàn)場施工人員須統(tǒng)一著裝、佩帶胸卡，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入施工現(xiàn)場；進(jìn)入施工現(xiàn)場必須佩帶安全帽（紅色為業(yè)主專用顏色），高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴(yán)禁工人酒后上崗，嚴(yán)禁攀爬腳手架，高處作業(yè)嚴(yán)禁向下拋擲物品。
第八條 腳手架搭設(shè)、基坑支護(hù)及塔吊、升降梯等大型機(jī)械安裝必須有上級(jí)主管安全部門審批的施工方案，各種施工機(jī)械的合格證、檢測證及安全防護(hù)裝置齊全，杜絕發(fā)生高空墜物、土方坍塌等一切施工安全事故。
第九條 工人食堂必須干凈整潔，無蠅無鼠，操作人員證件齊全，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生安全的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)防工人食物中毒；施工人員宿舍要求衛(wèi)生整潔，嚴(yán)禁隨意拉扯電線，冬季取暖嚴(yán)防工人煤氣中毒。
第十條 施工單位現(xiàn)場應(yīng)有專門負(fù)責(zé)安全、文明施工的管理人員，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；對(duì)建設(shè)單位提出的其他有關(guān)安全、文明施工等方面問題必須積極配合，認(rèn)真履行。
建設(shè)單位：_____規(guī)建處 施工單位：___________
簽字：_______________ 簽字：_______________
蓋章：_______________ 蓋章：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
責(zé)任協(xié)議書5
甲方(全稱)：
乙方(全稱)：
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方委托乙方代儲(chǔ)存為此擬定如下條款共同遵守。
1.基本情況
確定甲方委托乙方設(shè)計(jì)印制的《 》5000套于 年1月5日全部完工(并已通知甲方驗(yàn)貨)的成品書4500套(甲方已收到并確認(rèn)驗(yàn)收500套)，暫存乙方提供的位于 內(nèi)，免費(fèi)代為儲(chǔ)存至20xx年2月28日前。
2.貨物進(jìn)出庫手續(xù)及驗(yàn)收
貨物已于 年 月 日抽驗(yàn)合格，并經(jīng)雙方確認(rèn)倉儲(chǔ)數(shù)量為：4500套。附：驗(yàn)收合格單及數(shù)量確認(rèn)單
3.雙方權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任
(1)乙方根據(jù)甲方的要求，同意甲方于 年2月6日檢查倉儲(chǔ)物或提取樣品。
(2)乙方發(fā)現(xiàn)入庫倉儲(chǔ)物有變質(zhì)或其他損害的，應(yīng)及時(shí)通知甲方委托人。
(3)甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日，確認(rèn)貨物是否符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
(4)由于此貨物為免費(fèi)代為儲(chǔ)存，儲(chǔ)存期間倉儲(chǔ)物毀損滅失的，乙方概不承擔(dān)因不可預(yù)知因素所造成的一切貨物損失賠償責(zé)任。
4.本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
5.本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲 方： (公章) 乙方： (公章)
法定代表人或委托代理人簽字： 法定代表人或委托代理人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
責(zé)任協(xié)議書6
為確保項(xiàng)目部車輛道路交通安全，預(yù)防交通事故發(fā)生，本著安全第一，預(yù)防為主，加強(qiáng)每個(gè)駕駛員遵紀(jì)守法自覺性，確保交通絕對(duì)安全，特與我項(xiàng)目部駕駛員(凡持駕照者)簽訂如下交通安全協(xié)議書：
一、駕駛員認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《機(jī)動(dòng)車駕駛員文明守則》等交通規(guī)則，樹立安全第一思想，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
二、堅(jiān)決杜絕駕駛員行車過程中出現(xiàn)超載、超員和超速現(xiàn)象，服從交警部門管理。
三、駕駛過程中要做到禮讓三先(先讓、先慢、先停)，謹(jǐn)慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
四、嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒;不得酒后駕車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。
五、不得開與證駕不符的車輛。
六、愛護(hù)車輛，堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車“三檢(出車前、出車中、收車后)、四勤”(勤檢查、勤保養(yǎng)、勤緊固、勤潤滑)，堅(jiān)決杜絕病車行駛，確保行車安全。
七、大雪大霧等惡劣天氣，原則上不得擅自出車，特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可出行。
八、因公外出長時(shí)間用車者，每天必須向項(xiàng)目部調(diào)度報(bào)告行車狀況，做到本人不違法，確保單位不違法超標(biāo)。如發(fā)生嚴(yán)重違法和責(zé)任事故，公司視情況嚴(yán)肅處理。
九、不得擅自將車輛交由非駕駛員駕駛(含車輛外借)，如發(fā)生一切交通事故，由本車駕駛員與肇事車駕駛員全權(quán)承擔(dān)一切后果。
項(xiàng)目部蓋章：
駕駛員簽字：
項(xiàng)目經(jīng)理簽字：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
責(zé)任協(xié)議書7
甲方：學(xué)校
乙方：某某 (車型： 車牌號(hào)： 駕駛員：)
為規(guī)范和加強(qiáng)我市接送學(xué)生車輛管理，建立優(yōu)良的運(yùn)營秩序，確保學(xué)生乘車安全，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，特制定責(zé)任協(xié)議書，明確各方權(quán)利義務(wù)。
甲方職責(zé)：
一、落實(shí)接送學(xué)生車輛安全管理責(zé)任制。
校(園)長是接送學(xué)生車輛管理第一責(zé)任人，必須負(fù)總責(zé)，親自抓，把接送學(xué)生車輛的安全管理列入學(xué)校工作重要議事日程，健全制度，完善措施，常抓不懈。分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上去抓，管理人員要專人專車，確保不出現(xiàn)管理死角，不發(fā)生安全事故。并將學(xué)生接送車輛管理工作情況納入學(xué)校安全管理工作年終考核內(nèi)容。
二、建立接送學(xué)生及車輛臺(tái)帳
1、學(xué)校對(duì)學(xué)生接送車輛和駕駛?cè)诵畔ⅰ⒔铀头桨傅怯浽靸�，建立臺(tái)帳。
2、學(xué)校負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)參加接送的學(xué)生數(shù)及居住分布情況，會(huì)同交通、公安等部門制定行車路線，并代收接送車費(fèi)與承運(yùn)人統(tǒng)一結(jié)算。
3、嚴(yán)格檢查接送學(xué)生車運(yùn)營資格。接送學(xué)校學(xué)生的車輛，無論其權(quán)屬如何，學(xué)校都有責(zé)任和義務(wù)對(duì)其安全運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。
三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的乘車安全管理
學(xué)校要成立以校(園)長為組長的接送學(xué)生車安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)學(xué)生接送的安全管理措施。
1、安排專人組織學(xué)生乘車，維持秩序，承運(yùn)車輛必須服從學(xué)校的指揮調(diào)度。
2、對(duì)非法車輛接送學(xué)生以及超載等違規(guī)運(yùn)營行為，學(xué)校要及時(shí)制止學(xué)生乘坐，并向?qū)W生家長做好解釋工作，在得不到有效解決的情況下要向公安交警部門和當(dāng)?shù)卣M(jìn)行匯報(bào)，并落實(shí)整改措施。
3、如遇大霧、雨、雪等惡劣天氣，車輛出行前，主動(dòng)聯(lián)系車輛駕駛員強(qiáng)化安全措施后，方可出行，若車輛不能出行，由學(xué)校負(fù)責(zé)通知乘車學(xué)生。
4、實(shí)行專人跟車護(hù)導(dǎo)。學(xué)校要指派專人全程跟車，了解路況及車輛安全行駛情況。維持運(yùn)行途中的學(xué)生乘車秩序，監(jiān)督乘車學(xué)生保持車內(nèi)衛(wèi)生。
5、監(jiān)督接送學(xué)生車輛時(shí)速限制在安全系數(shù)(40公里)以內(nèi)。如出現(xiàn)超速，及時(shí)阻止，駕駛員必須服從，否則后果自負(fù)。
6、監(jiān)督檢查駕駛員有無飲酒現(xiàn)象、是否換用駕駛員等，出現(xiàn)上述情況，要停止組織學(xué)生乘車，及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。
7、發(fā)現(xiàn)接送學(xué)生車輛有順路載客、參與客運(yùn)市場經(jīng)營、包租給單位或個(gè)人作客運(yùn)用車等違規(guī)現(xiàn)象，要及時(shí)教育制止。對(duì)嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定的車輛，由學(xué)校上報(bào)教育局及相關(guān)部門處理，直至取消其接送學(xué)生車資格。
責(zé)任協(xié)議書8
甲方：
乙方：____
為了確保威爾士商務(wù)酒店建筑、裝修工程的順利完成，切實(shí)突出“安全第一”的指導(dǎo)思想，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守下列規(guī)定：
一、甲方責(zé)任：
1。由甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理進(jìn)場施工登記，并為乙方施工人員制作胸卡。每個(gè)胸卡收取工本費(fèi)五元，押金二十元，丟失損毀照價(jià)賠償，無丟失損毀，待施工結(jié)束后退還押金。
2。甲方根據(jù)乙方提出的申請(qǐng)，負(fù)責(zé)為乙方辦理《動(dòng)火證》、《出門證》等正常的施工手續(xù)。
3。甲方有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定的施工人員，甲方可對(duì)其采取勸阻、警告、罰款直至驅(qū)逐出場的處罰。
二、乙方責(zé)任：
1、交納進(jìn)場施工安全保證金5000元。（施工結(jié)束后，甲方扣除違章罰款后，退還剩余部分。）
2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進(jìn)入酒店。在登記的區(qū)域內(nèi)施工，施工結(jié)束后應(yīng)立即撤離現(xiàn)場。
3、督促本單位施工人員按規(guī)定時(shí)間和路線出入酒店，不得進(jìn)入營業(yè)場所和其他非施工區(qū)域。
4、督促本單位施工人員文明施工，嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場內(nèi)吸煙、飲酒、和隨地便溺，隨時(shí)保持施工現(xiàn)場清潔，服從甲方管理人員的管理。
5、安全用電，因工程需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí)，要根據(jù)規(guī)定到酒店工程部門辦理《動(dòng)火證》，操作者需持證上崗，并在動(dòng)火現(xiàn)場配備一定數(shù)量的消防器材。
6、從施工現(xiàn)場運(yùn)出任何物品均要按規(guī)定填寫《出門證》，不得私自攜帶易燃易爆及其它危險(xiǎn)品進(jìn)入酒店。
7、施工中發(fā)生的人身傷害事故及其它項(xiàng)目按照雙方簽訂《合同》的相關(guān)條款執(zhí)行。
以上規(guī)定自簽訂之日起生效，甲乙雙方一式兩份，具有同等效力。
甲方（簽字蓋章）：___________
乙方（簽字蓋章）：___________
______年___月___日
______年___月___日
責(zé)任協(xié)議書9
甲方：重慶四維環(huán)保設(shè)備有限責(zé)任公司
乙方：身份證號(hào)碼：
家庭住址：聯(lián)系電話：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘用乙方進(jìn)入本企業(yè)工作，試用期三個(gè)月，在試用期內(nèi)甲、乙雙方有權(quán)解除合同。乙方需遵守甲方的各種規(guī)章制度和以下工作原則：
1、乙方需以公司利益為重，樹立良好的企業(yè)形象;文明行駛，禮貌待人;服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一管理，遵守交通規(guī)則;樹立牢固的安全意識(shí)，確保安全行車。2、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
3、駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。
4、駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外的清潔和整理后備箱)。
5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。
6、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告車隊(duì)隊(duì)長，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。
7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車。?
8、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。
9、不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
10、駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
11、駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。
12、駕駛員因違章或證件不全被罰款的，自行承擔(dān)責(zé)任不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
13、車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。
14、駕駛員對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。對(duì)于車上客乘人員的談話要絕對(duì)保密。領(lǐng)導(dǎo)不告訴的事不能打聽。(保密費(fèi)已包含在工資內(nèi)。)
15、公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn))，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。?
16、上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在辦公室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。?
17、駕駛員對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
18、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
19、任何時(shí)候，駕駛員必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，公司將對(duì)其產(chǎn)生的后果進(jìn)行處罰。?
20、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性);嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。原則上來說公司車輛不能開回家(特殊情況除外)。
21、由人事部門每年負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級(jí)作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級(jí)直至除名處理。
22、因崗位特殊，會(huì)有經(jīng)常出差或者臨時(shí)出差，工作要任勞任怨，不得有怨言。
23、費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用(停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報(bào)銷。
24、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按_100_元/天的補(bǔ)償金補(bǔ)償甲方損失。
25、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。
26、駕駛員在對(duì)外交往中不能接受客人的錢、物，如有發(fā)現(xiàn)，將按公司規(guī)章制度處理。嚴(yán)重者立即開除。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方蓋章：
代表簽字：
日期：乙方簽字蓋章：
責(zé)任協(xié)議書10
為確保本次足球比賽安全進(jìn)行，系部要求所有參賽隊(duì)員必須遵守如下承諾：
1、自愿參加本次比賽，已經(jīng)認(rèn)真閱讀競賽規(guī)程，服從規(guī)程中的相關(guān)規(guī)定，服從賽事安排;
2、隊(duì)員無心臟病、高血壓等身體不適合做激烈運(yùn)動(dòng)的病史;
3、遵守體育訓(xùn)練規(guī)程，在比賽或訓(xùn)練前做好熱身運(yùn)動(dòng)，避免因熱身不足對(duì)自身造成運(yùn)動(dòng)傷害;
4、承諾文明參賽，尊重裁判和其他參賽人員，避免相互指責(zé)、埋怨，保證不出現(xiàn)打架、斗毆或辱罵裁判等行為，如有以上現(xiàn)象發(fā)生，愿意接受組委會(huì)做出的裁決，并接受按學(xué)校紀(jì)律做出的相應(yīng)處理;
5、比賽中注意安全，避免大幅度的犯規(guī)動(dòng)作，防止對(duì)自己和其他隊(duì)員造成不必要的傷害;
6、比賽過程中要求全程穿著校服，上身短袖下身淺灰色校褲;
承諾人：xxx(班級(jí)名稱)
隊(duì)長簽名：xxx
隊(duì)員簽名：xxx
xxx年xx月xx日
責(zé)任協(xié)議書11
xxx年長順縣校園足球賽開賽在即，為了保證同學(xué)們的人身安全，參賽隊(duì)員報(bào)名前需仔細(xì)閱讀并簽署以下協(xié)議方可參加訓(xùn)練和上場比賽:
足球運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)帶有不可預(yù)知及不可抗拒的高風(fēng)險(xiǎn)和高危險(xiǎn)的體育活動(dòng)，任何不可預(yù)測的情況均有可能隨時(shí)發(fā)生，活動(dòng)中發(fā)生的各種情況皆有可能對(duì)活動(dòng)產(chǎn)生重大影響�；顒�(dòng)參加人員認(rèn)同以下幾點(diǎn)并完全自愿參加：
1、訓(xùn)練和比賽期間，參加活動(dòng)人員必須服從教練或?qū)W校的安排，凡因個(gè)人擅自行動(dòng)所造成的一切后果完全由自己承擔(dān)。
2、參加訓(xùn)練前個(gè)人必須向球隊(duì)教練主動(dòng)、如實(shí)告知本人身體狀況，凡因個(gè)人隱瞞實(shí)際情況(病史、身體狀況及其它狀況)所造成的一切后果完全由自己承擔(dān)。
3、凡參加活動(dòng)人員必須認(rèn)真遵守球隊(duì)組織紀(jì)律，如個(gè)人之間發(fā)生的糾紛完全由其自行解決;導(dǎo)致后果的，由造成傷害或損失的雙方負(fù)責(zé)，教練或?qū)W校不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、學(xué)校為確保訓(xùn)練安全，并為每位參加隊(duì)員投保，參加人員如發(fā)生意外傷害，學(xué)校積極配合向投保保險(xiǎn)公司索賠。
交麻中心校園足球教練或?qū)W校已明確告知本人上述條款，本人已清楚認(rèn)識(shí)到足球比賽系一項(xiàng)危險(xiǎn)性較大的活動(dòng)，本人已清楚地認(rèn)識(shí)到盡交麻中心校校園足球教練或?qū)W校已采取周到的安全措施，足球比賽仍有可能發(fā)生意外傷害和損失，并且該項(xiàng)活動(dòng)不適于健康狀況不佳之人。
經(jīng)慎重考慮，本人自愿加入，并將嚴(yán)格按相關(guān)安全和管理規(guī)范行事，且本人身體健康，并且承諾不向交麻中心校校園足球教練或?qū)W校提出任何索賠和訴訟要求。
本責(zé)任書自xxx年xx月xx日起執(zhí)行，一式二份，家長和學(xué)校各存一份。
協(xié)議人：xxx
日期：xx年xx月xx日
責(zé)任協(xié)議書12
甲方（集團(tuán)公司）：（以下簡稱甲方）_________
乙方（管理經(jīng)營方）：（以下簡稱乙方）_________
為積極調(diào)動(dòng)與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進(jìn)有序、規(guī)范、高效經(jīng)營，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甲方授權(quán)乙方經(jīng)營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據(jù)平等互利、誠實(shí)信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂企業(yè)經(jīng)營責(zé)任協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)下各廠/子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動(dòng)各廠/子公司經(jīng)營管理人員積極性的同時(shí)，建立集團(tuán)總部對(duì)各廠/子公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)各廠/子公司的有效監(jiān)控，同時(shí)推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)，將有力地推動(dòng)錦勝集團(tuán)管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的持續(xù)改進(jìn)，增強(qiáng)錦勝集團(tuán)管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。
二、經(jīng)甲方管理層同意，甲方聘任乙方負(fù)責(zé)有限公司的日常經(jīng)營管理，職務(wù)為。
三、乙方在遵照甲方宏觀管理運(yùn)作的前提下，在依法守約日常經(jīng)營管理的基礎(chǔ)上，保證上繳凈利潤給甲方。
四、授權(quán)管理期限自年月日起至年月日止；但在合同第一年期滿一個(gè)月前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其管理情況進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，雙方或授權(quán)代表在審計(jì)意見書上簽字。由甲方對(duì)乙方經(jīng)營管理狀況、經(jīng)營指標(biāo)完成情況等進(jìn)行評(píng)估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經(jīng)營指標(biāo)，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標(biāo)按本協(xié)議第五條執(zhí)行。
五、主要經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)：
經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)由甲方根據(jù)乙方所經(jīng)營管理的廠/公司現(xiàn)狀及市場行情制訂，指標(biāo)如下：
�。ㄒ唬╀N售指標(biāo)及達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方應(yīng)當(dāng)完成平均每月銷售額（折扣后）港幣萬元，每年度銷售額為港幣萬元，凈利潤率不低于%，保證實(shí)現(xiàn)每月凈利潤總額港幣萬元，保證實(shí)現(xiàn)年凈利潤總額港幣萬元。
2、乙方經(jīng)營管理的廠每月向甲方繳納其應(yīng)承擔(dān)公攤費(fèi)用港幣為元，作為乙方的費(fèi)用支出。
3、乙方經(jīng)營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關(guān)系維護(hù)費(fèi)用（以人民幣結(jié)算），作為乙方的費(fèi)用支出。甲方需提供相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票。
4、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。
�。ǘ⒇浛罨厥�。貨款回收率需達(dá)到（貨款回收率指的是在合同年度內(nèi)產(chǎn)生，且收款期限在合同年度內(nèi)已收回貨款與合同年度內(nèi)貨款總額的比例），
1、貨款月結(jié)到期后，準(zhǔn)許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應(yīng)主動(dòng)組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計(jì)入乙方的當(dāng)期損益。
2、對(duì)于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準(zhǔn)接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經(jīng)追回的貨款外，乙方應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。甲方追討貨款而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方經(jīng)營管理的實(shí)體承擔(dān)。
3、上述寬限期為天。
4、乙方在經(jīng)營管理期間內(nèi)貨款回收率不達(dá)標(biāo)，按照甲方制訂的相關(guān)制度處理。以上經(jīng)營指標(biāo)適用于第一合同年度，以后次年度根據(jù)第一合同年或前一年度經(jīng)營
狀況及市場行情參照上述指標(biāo)由雙方確定，如雙方無法達(dá)成一致意見，本協(xié)議終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)自動(dòng)解除。
六、雙方權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方：
1、甲方應(yīng)為乙方管理經(jīng)營盡到如下義務(wù)：
�。�1）、甲方必須為乙方經(jīng)營活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、人員、后勤等支持和保障。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產(chǎn)，監(jiān)督
乙方依法經(jīng)營、照章納稅、履行合同，并提出改進(jìn)意見。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法
時(shí)，修訂本協(xié)議有關(guān)條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行。
4、乙方因經(jīng)營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出
警告；在四個(gè)月內(nèi)完不成上交利潤指標(biāo)總額的30%，或嚴(yán)重違法違規(guī)經(jīng)營，或連續(xù)兩個(gè)月虧損的，甲方檢查后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
5、在乙方經(jīng)營管理期間，因乙方管理失誤，出現(xiàn)重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來損失的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。
6、乙方經(jīng)營管理的廠/公司的財(cái)務(wù)人員及行政人事部人員由甲方委派，對(duì)甲方負(fù)責(zé)、匯報(bào)工作。
7、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)和考核。
8、因市場及經(jīng)營管理需要，甲方有權(quán)調(diào)配授權(quán)經(jīng)營管理公司的所有資源，但應(yīng)
提前告知乙方，對(duì)于因調(diào)配資源而影響乙方經(jīng)營管理公司/廠收益，繼而影響乙方完成考核目標(biāo)的，甲方可與乙方協(xié)商解決。
9、按本協(xié)議實(shí)施獎(jiǎng)罰。
（二）、乙方：
1、乙方是企業(yè)在授權(quán)管理期內(nèi)的負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)負(fù)有全面
責(zé)任，按照約定及公司章程行使職權(quán)。保證廠/公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常有序進(jìn)行，乙方不得在離職前利用自己的權(quán)限對(duì)廠/公司的人員及相關(guān)設(shè)施進(jìn)行大規(guī)模變動(dòng)，影響公司/廠正常生產(chǎn)和經(jīng)營。
2、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)定允許的.范圍
內(nèi)，乙方有權(quán)建立生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)；照章納稅，完成協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后一個(gè)月內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、
可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個(gè)月提供給甲方。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失；經(jīng)營期間，應(yīng)對(duì)甲方全部設(shè)備（含廠房）進(jìn)行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)，若有丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
5、經(jīng)營管理期間，不得動(dòng)用經(jīng)營管理公司的資產(chǎn)、資金作任何投資、借款、擔(dān)
保或“體外”經(jīng)營活動(dòng)；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務(wù)活動(dòng)。
6、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文
件和資料，包括但不限于：
�。�1）年度和月度的經(jīng)營計(jì)劃及工作計(jì)劃；
�。�2）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告；
�。�3）年度和月度的資金預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；
（4）年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。
�。�5）甲方要求提供的其他文件和資料。
�。�6）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應(yīng)的改進(jìn)措施。注：月報(bào)表每月十二日之前應(yīng)向甲方提交上月財(cái)務(wù)報(bào)表等資料。
7、保障授權(quán)經(jīng)營管理公司資金良性循環(huán)，維護(hù)授權(quán)經(jīng)營管理公司良好形象和信譽(yù)，保障授權(quán)經(jīng)營管理公司資產(chǎn)安全和長遠(yuǎn)健康發(fā)展。
8、乙方在經(jīng)營管理活動(dòng)中，應(yīng)與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方
如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認(rèn)定為惡意競爭，應(yīng)接受甲方的處罰。
9、經(jīng)營管理公司的所有回籠款項(xiàng)，應(yīng)存入甲方指定的帳戶。
10、管理經(jīng)營期間，有關(guān)財(cái)務(wù)方面應(yīng)嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)制度及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。
11、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)（財(cái)務(wù)及行政人事部負(fù)責(zé)人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交甲方核準(zhǔn)后方可實(shí)施；擁有對(duì)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~。因正常經(jīng)營活動(dòng)乙方需享有的對(duì)外交易、資產(chǎn)處置及其他權(quán)限以甲方制訂的相關(guān)制度為依據(jù)。
12、經(jīng)營管理期內(nèi)貨款處理
在乙方經(jīng)營管理期間內(nèi)，對(duì)月結(jié)到期的客戶，乙方可給予一定寬限期15天，寬限期內(nèi)乙方應(yīng)督促客戶盡快還款，寬限期內(nèi)仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方10天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費(fèi)用由乙方所經(jīng)營管理的實(shí)體承擔(dān)，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在1周內(nèi)全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產(chǎn)生的費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等）由乙方經(jīng)營管理的公司/廠承擔(dān)，超過半年未成功收回的貨款計(jì)入乙方的損益中，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。
13、離職前后的貨款處理
乙方在提交離職申請(qǐng)之日起或本協(xié)議屆滿前三個(gè)月不能進(jìn)行重大的交易活動(dòng)，或利用職權(quán)促成交易的成交，得到甲方明確授權(quán)且有利于甲方的活動(dòng)除外。乙方在提交離職申請(qǐng)之日起25日內(nèi)對(duì)所經(jīng)營管理公司/廠的未回收貨款要積極催收，經(jīng)催收而未收回貨款乙方需在1周內(nèi)全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費(fèi)用由乙方經(jīng)營管理的公司/廠承擔(dān)，在乙方離職時(shí)，甲方經(jīng)積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計(jì)入乙方經(jīng)營管理的損益中。
15、乙方在經(jīng)營管理期間不得利用自己職權(quán)或公司資源，為自己或親戚、朋友謀
取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對(duì)手，否則所得收益歸甲方所有。
16、乙方離職后1年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。
七、勞動(dòng)報(bào)酬與得益分配方式
1、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。
2、乙方工資按乙方經(jīng)營管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月預(yù)付部分工資。甲方每月預(yù)付稅前工資為港幣/人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據(jù)）。
3、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標(biāo)，甲方在第二年度10月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標(biāo)，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權(quán)對(duì)乙方職務(wù)進(jìn)行變動(dòng)。
4、乙方的每月職務(wù)津貼為港幣/人民幣元，包含在甲方預(yù)支付的工資中，不另行發(fā)放。
5、乙方領(lǐng)取的工資如以人民幣結(jié)算的，港幣折算成人民幣的匯率為。
6、乙方每月享有職務(wù)應(yīng)酬款為港幣/人民幣元，汽車津貼為港幣/人民幣元，乙方需提供相應(yīng)的發(fā)票。如乙方職務(wù)出現(xiàn)變動(dòng)，則乙方享有的職務(wù)應(yīng)酬款及汽車津貼相應(yīng)取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。
7、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險(xiǎn)、公積金及個(gè)人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。
八、勞動(dòng)關(guān)系的終止及管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除/中止后的產(chǎn)權(quán)交接與清算
1、在乙方發(fā)生下列情形時(shí)，甲方與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系及本協(xié)議立即自動(dòng)終止：
�。�1）因健康因素已有連續(xù)兩個(gè)月無法充分履行其服務(wù)或在十二個(gè)月內(nèi)已累計(jì)達(dá)
七十五個(gè)工作日未能實(shí)質(zhì)履行其職責(zé)；
（2）乙方違反本協(xié)議條款且經(jīng)警告后仍不悔改；
（3）乙方在履行職責(zé)時(shí)因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；
�。�4）乙方未能完成甲方對(duì)乙方下達(dá)的指標(biāo)（包括但不限于經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)的盈利指標(biāo)、工作指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)和其他指標(biāo)）的%以上；
�。�5）嚴(yán)重違反公司制度的；
（6）因違反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的；
�。�7）其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。
1、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計(jì)算或發(fā)放。
2、乙方辭職需提前三個(gè)月向公司書面申請(qǐng)，在此申請(qǐng)期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，以更好保護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益，保持工作的持續(xù)性和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如乙方違反此約定的，視為違反服務(wù)期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照年收入30%向公司支付違約金。
3、管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除/中止后十五日內(nèi)，甲方對(duì)乙方經(jīng)營期間的一切來往賬目進(jìn)行清算，清算結(jié)果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方?jīng)]有合理解釋而清算結(jié)果出入較大的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的報(bào)告的真實(shí)性，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行清產(chǎn)核資；乙方在管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除前十五日內(nèi)移交全部在管理經(jīng)營期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，對(duì)于壞賬，甲方有權(quán)從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防金中按比例扣除。
5、乙方在管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除/中止后，應(yīng)立即將授權(quán)管理前的廠房、設(shè)備等甲方的資產(chǎn)交還給甲方（因得到甲方授權(quán)正常變動(dòng)的設(shè)備除外），廠房、設(shè)備等應(yīng)保證能正常使用。
九、違約責(zé)任：
1、在合同期內(nèi)，任何一方無法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)按乙方年收入的30%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
2、甲方非法干預(yù)、無理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，相應(yīng)調(diào)整當(dāng)年上交利潤或延長管理經(jīng)營期限。
3、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
4、乙方管理經(jīng)營期間，給甲方造成損害的，按實(shí)際損失金額賠償。
十、附則
1、特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。
2、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。
3、解決協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。
4、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
附件：
1、乙方身份證復(fù)印件及學(xué)歷證明復(fù)印件。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、職位說明書、工作目標(biāo)等。
3、公司獎(jiǎng)懲制度、考勤制度、績效考核制度、薪酬制度、勞動(dòng)合同管理辦法、辭職辭退管理辦法、試用期管理辦法等公司規(guī)章制度。
甲方：_________
乙方：_________
法定代表人（或代理人）：_________
簽約日期：_________年_________月_________日
簽約地點(diǎn)：_________
責(zé)任協(xié)議書13
甲方：_______________學(xué)院
乙方：呼倫貝爾學(xué)院_____學(xué)院___級(jí)_________班_________同學(xué)
協(xié)議內(nèi)容：
為加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范學(xué)生行為，強(qiáng)化學(xué)生紀(jì)律觀念和自律意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生健康成長。根據(jù)我院學(xué)生管理要求長假期間請(qǐng)假離校的學(xué)生要注意個(gè)人安全，乙方在請(qǐng)假外出做到“三要”、“三不準(zhǔn)”：遇有線索要報(bào)告，遇有群體性聚集的場合要離開，遇有緊急情況和要挾要求救;做到不準(zhǔn)參與聚集、串聯(lián)與游行，不準(zhǔn)接受任何采訪，不準(zhǔn)夜不歸宿，離校期間乙方發(fā)生的一切事故，甲方(學(xué)校)不承擔(dān)任何責(zé)任，。
學(xué)生本人簽字： 年 月 日
輔導(dǎo)員(班主任)簽字： 年 月 日
學(xué)院蓋章： 年 月 日
備注：
你離校前，院、系輔導(dǎo)員或班主任是否對(duì)你進(jìn)行了安全教育?_____(是或否)
與家長溝通情況：
年 月 日
責(zé)任協(xié)議書14
一、入職
員工入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實(shí)信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費(fèi)用，未滿一年離職時(shí)因扣除相關(guān)費(fèi)用，將健康證退還當(dāng)事人）。員工入職時(shí)需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時(shí)進(jìn)行扣除，員工在離職時(shí)交還工裝時(shí)進(jìn)行退還，如有破損則視情況進(jìn)行扣除相應(yīng)費(fèi)用）。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時(shí)間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費(fèi)用。試用合格者將7天試用期計(jì)入當(dāng)月考勤并發(fā)放工資。
三、工作時(shí)間及排班排休
工作班次分為客房、總臺(tái)、餐廳、賣場等多個(gè)班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實(shí)行提前排班排休，員工應(yīng)嚴(yán)格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時(shí)需請(qǐng)示上級(jí)，在征的同意后方可進(jìn)行調(diào)整。
四、崗位變更
根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個(gè)人表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)員工崗位進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。
五、規(guī)章制度
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、宿舍管理制度及獎(jiǎng)懲制度等。以公示制度為準(zhǔn)則。如有違反，將嚴(yán)格按各項(xiàng)制度規(guī)范進(jìn)行處理。
六、工資結(jié)算及發(fā)放
工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動(dòng)離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時(shí)應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營私舞弊、給公司信譽(yù)帶來嚴(yán)重影響者。
3、被依法追究刑事責(zé)任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財(cái)物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負(fù)責(zé)的財(cái)物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等）出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應(yīng)在當(dāng)月工資進(jìn)行扣除。
九、安全責(zé)任
1、員工在下班時(shí)間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、員工所進(jìn)行的所有違法亂紀(jì)行為，系個(gè)人行為。一切與公司無關(guān)。
3、員工應(yīng)妥善保管好自己財(cái)物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當(dāng)事人或其監(jiān)護(hù)人進(jìn)行賠償。
本人已詳細(xì)閱讀以上條款，同意并將嚴(yán)格執(zhí)行以上條款。
申明人：
xx酒店
責(zé)任協(xié)議書15
甲方：（以下簡稱甲方）________________
乙方：（以下簡稱乙方）________________
為了提高酒店的業(yè)務(wù)與管理效益，控制生產(chǎn)成本、提升服務(wù)品質(zhì)、完善酒店的各環(huán)節(jié)流程控制。經(jīng)雙方協(xié)商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方的工作職務(wù)
甲方從年月日起，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店一職，任期年；期滿后是否續(xù)約由雙方另行再議。
二、乙方的工作范圍
全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營管理該酒店的日常業(yè)務(wù)，包括建立和執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)營政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經(jīng)營業(yè)績。
三、乙方的工作權(quán)限
1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)，每月定期負(fù)責(zé)向甲方匯報(bào)工作，及時(shí)提交總公司要求的各項(xiàng)報(bào)表。就工廠的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、管理等事項(xiàng)，在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)有決定權(quán)。
2、因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。
3、任職期間內(nèi)，乙方對(duì)“工廠”主管級(jí)（含）以下干部及員工有任免權(quán)；經(jīng)理的任免有建議權(quán)，主管級(jí)（含）以上干部的任免必須經(jīng)過董事長同意，并報(bào)董事長審批。
4、財(cái)務(wù)單項(xiàng)開支超過元的，要及時(shí)報(bào)董事長批準(zhǔn)。
四、乙方的總目標(biāo)
xx年應(yīng)完成的總產(chǎn)值目標(biāo)：xx億元。（20xx年1—12月為億元）
五、乙方管理團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金提取基數(shù)
1、產(chǎn)值在億元產(chǎn)值以下不予以提取獎(jiǎng)金。
2、產(chǎn)值在億元，提取xx%；
3、產(chǎn)值在億元，提取xx%；
4、產(chǎn)值在億元，提取xx%；
5、產(chǎn)值在億元，提取xx%。
六、花紅獎(jiǎng)的分配方案，年終結(jié)算，春節(jié)前一次性發(fā)放
管理團(tuán)隊(duì)的分配比例為目標(biāo)完成提取獎(jiǎng)×考核指標(biāo)=獎(jiǎng)金分配
總經(jīng)理/副總級(jí)占獎(jiǎng)金的10%；經(jīng)理/副理級(jí)占30%；
主管/科長級(jí)占獎(jiǎng)金的30%；文員/組長后勤占30%；
七、任期內(nèi)乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)的考核指標(biāo)（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。
1、每月應(yīng)收貨款回籠率xx%。（18分）
2、任職期內(nèi)年度完成新產(chǎn)品開發(fā)個(gè)。（6分）
3、任職期內(nèi)年度完成老產(chǎn)品更新個(gè)。（6分）
4、產(chǎn)品合格率xx%。（18分）
5、出貨準(zhǔn)時(shí)率xx%。（12分）
6、客戶投訴率xx%。（12分）
7、客戶退貨率xx%。（12分）
8、年度安全生產(chǎn)（6分）
9、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人修養(yǎng)（10分）
10、人工及可控成本降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬元，上年同期標(biāo)準(zhǔn)。
11、原材料成品降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬元。
12、實(shí)現(xiàn)無員工嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生。
13、實(shí)現(xiàn)無嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發(fā)放與乙方實(shí)現(xiàn)職責(zé)指標(biāo)掛鉤：
1、乙方在任期內(nèi)必須完成工業(yè)產(chǎn)值80%以上，方可享受年終花紅的分配。
2、全年出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，造成經(jīng)濟(jì)損失15000元的，取消當(dāng)年所有安全得分，并追究相關(guān)責(zé)任。
3、該廠員工有嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生，造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的5xx%。
4、該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量責(zé)任事故的，造成公司經(jīng)濟(jì)損失20xx元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20xx%。
5、該廠發(fā)生嚴(yán)重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失10000元，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20xx%。
6、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人修養(yǎng)按照上下級(jí)內(nèi)部顧客的評(píng)分為依據(jù)進(jìn)行換算。公司各級(jí)干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數(shù)第二第三名列入公司考察范圍。
7、可控制費(fèi)（人工成本、車間費(fèi)用）降低%，當(dāng)月節(jié)約萬元。
8、原材料成本降低xx%，當(dāng)年節(jié)約萬元。
以上按年實(shí)際發(fā)生數(shù)為基數(shù)，以20xx年生產(chǎn)任務(wù)為依據(jù)換算而得，當(dāng)年完成下達(dá)指標(biāo)節(jié)省部分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，年終一次性兌現(xiàn)。
注：全公司利潤及銷售額達(dá)不到年的80%，則取消花紅分配。
九、乙方的辭職或辭退
1、如果乙方因管理原因年度產(chǎn)值目標(biāo)低于70%，或連續(xù)3個(gè)月品質(zhì)產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)不到公司ISO體系標(biāo)準(zhǔn)，又無合理的解釋，乙方應(yīng)引咎請(qǐng)辭。
2、全年考核分?jǐn)?shù)低于80分。
3、全年管理效益超支數(shù)大于應(yīng)得花紅獎(jiǎng)金。
4、甲乙雙方如在協(xié)議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對(duì)方薪金元人民幣。
十、其他事項(xiàng)：
1、甲、乙雙方同意按總公司的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度執(zhí)行本協(xié)議。
2、經(jīng)甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協(xié)議。
3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）________________
甲方代表：________________
時(shí)間：________年________月_________日
乙方：（簽署）_________
時(shí)間：_________年_________月_________日
地點(diǎn)：_________
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