畢業(yè)生面試找工作的實(shí)用技巧

　　大學(xué)生已經(jīng)陸續(xù)離開了大學(xué)校園走上社會(huì)，這第一件事情對(duì)很多大學(xué)生來(lái)說(shuō)是最重要的，就是找工作。工作怎么找?找到了怎么面試?如何才能順利錄取?這些對(duì)于社會(huì)新鮮人大學(xué)生來(lái)說(shuō)都是空白，所以，本文根據(jù)人力資源管理總結(jié)了一些非常實(shí)用的關(guān)于找工作面試的技巧和前期準(zhǔn)備。

　　一、簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備

　　■一張紙?jiān)瓌t

　　企業(yè)的人力資源部每天會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，所以說(shuō)從招聘人員的角度來(lái)說(shuō)，他希望看到一個(gè)簡(jiǎn)潔而又非常明確的簡(jiǎn)歷，所以畢業(yè)生們?cè)跍?zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要盡量用一張紙來(lái)把自己的特點(diǎn)全部體現(xiàn)出來(lái)。

　　■簡(jiǎn)歷一定要有照片

　　雖然我們說(shuō)個(gè)人長(zhǎng)相不是面試的關(guān)鍵因素，但你在簡(jiǎn)歷中一定要附上個(gè)人照片，除了一寸照片外，最好附件一張生活照片，這樣能讓招聘人員能對(duì)你有一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)。其次，招聘經(jīng)常要進(jìn)行好幾輪，每一次面試結(jié)束后，都要對(duì)你進(jìn)行打分，再供下一輪的人員進(jìn)行面試。因?yàn)槊嬖嚨娜藛T非常多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對(duì)你有深刻認(rèn)識(shí)的，這時(shí)候當(dāng)他回憶你的特點(diǎn)的時(shí)候，如果你有照片，他能更好的回想起當(dāng)時(shí)你面試的場(chǎng)景，可你的印象就會(huì)加分。

　　■簡(jiǎn)歷一定要有關(guān)鍵詞

　　無(wú)論你面試哪個(gè)單位，都會(huì)有崗位需求，所以請(qǐng)求大家你的簡(jiǎn)歷上一定要體現(xiàn)與崗位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞，比如你應(yīng)聘市場(chǎng)專員，要求有組織策劃大型活動(dòng)的能力，那么在你的簡(jiǎn)歷上，你就一定要體現(xiàn)你在這方面的經(jīng)驗(yàn)。再比如，要求市場(chǎng)及營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，那么你的專業(yè)如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機(jī)會(huì)。

　　■居住地點(diǎn)非常重要

　　尤其是在北京、上海這樣的大城市，有很多學(xué)生家都在外地，企業(yè)考慮到招聘員工的穩(wěn)定性以及招聘的便利性，會(huì)首先選擇居住在北京、上海地區(qū)的大學(xué)生。比如有一個(gè)學(xué)生想應(yīng)聘新東方，他在內(nèi)蒙古上大學(xué)，他寫的居住地點(diǎn)是包頭，那么企業(yè)可能就會(huì)先忽略它。

　　■實(shí)習(xí)經(jīng)歷非常重要

　　不論你應(yīng)聘什么職位，企業(yè)都非�？粗啬愕南嚓P(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以如果你有很多實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)你只寫和你應(yīng)聘企業(yè)職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其他的就不用寫了，因?yàn)椴皇悄愕慕?jīng)歷越多越好，企業(yè)只看對(duì)它有用的一部分。

　　二、如何選擇應(yīng)聘渠道

　　目前應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生主要的應(yīng)聘渠道是：企業(yè)校園招聘、參加招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷，以及朋友介紹等。

　　■網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷

　　因?yàn)槠髽I(yè)校園招聘很大一部分有宣傳自己企業(yè)的成分，同時(shí)企業(yè)校園招聘的要求非常高。

　　■校園招聘

　　當(dāng)然如果你非常優(yōu)秀，你可以選擇這條路，因?yàn)楹芏喾浅Ｅ５钠髽I(yè)，對(duì)校園招聘上來(lái)的學(xué)生是非�？粗氐�，比如像IBM，據(jù)說(shuō)IBM的很多管理層都是原來(lái)從校園招聘中走出來(lái)的。當(dāng)然如果你選擇網(wǎng)絡(luò)招聘，一種是直接進(jìn)入企業(yè)的網(wǎng)站進(jìn)行投遞，同時(shí)提醒你注意的是：如果企業(yè)招聘上有電話，那么請(qǐng)你在投出簡(jiǎn)歷的第一時(shí)間就給企業(yè)人力資源打電話，進(jìn)行自我推薦。因?yàn)檫@樣企業(yè)會(huì)覺得你對(duì)這份工作非常重視。另外一種是上大型的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、前程無(wú)憂等。但我個(gè)人比較推薦前程無(wú)憂，因?yàn)橥ㄟ^(guò)業(yè)內(nèi)人士了解到，前程無(wú)憂的企業(yè)信息更新非�？�，而且準(zhǔn)確度也很高。

　　三、如何準(zhǔn)備你的面試

　　其實(shí)，這方面大家已經(jīng)看的經(jīng)驗(yàn)非常多了，不過(guò)有一個(gè)細(xì)節(jié)你可以注意一下，就是請(qǐng)你在去面試的時(shí)候多帶幾分你的簡(jiǎn)歷(帶照片的)。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候企業(yè)的面試會(huì)有2-3個(gè)人參與，你如果只有一份簡(jiǎn)歷，那么他們?cè)诳吹臅r(shí)候就會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，你給每一個(gè)一份簡(jiǎn)歷，這樣他們就會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)，對(duì)你有一個(gè)比較清楚的認(rèn)識(shí)。

　　四、如何做好自己的求職管理

　　很多同學(xué)面試完一家單位后，從沒有記錄的習(xí)慣，面試完了就完了，也沒有任何記錄，有時(shí)候自己面試了很多企業(yè)，導(dǎo)致自己都不清楚自己面試了幾家，都投的是什么職位，所以等下次企業(yè)給你打電話的時(shí)候，你都會(huì)搞不清楚。希望大家能做一個(gè)EXCEL表格，里面的內(nèi)容包括：投簡(jiǎn)歷的單位、時(shí)間、求職的職位，面試的時(shí)間、面試的總結(jié)等，這樣你就能把自己的求職面試進(jìn)行一個(gè)有效的梳理。從這個(gè)表格中，你也可以看出你投的哪些簡(jiǎn)歷是有效果的，也能從中找到很多求職面試的經(jīng)驗(yàn)。

　　以上的幾點(diǎn)建議，希望大家能夠參照自己的簡(jiǎn)歷以及應(yīng)聘過(guò)程，看哪些是可以再完善的地方，祝愿大家在2014年都能找到自己心意的工作!

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