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職場充電 好多人“得個(gè)講”
“長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上”,一句戲言道出了職場競爭之激烈。在這個(gè)沒有了“鐵飯碗”的年代,越來越多職場白領(lǐng)都明白了自我提升的重要性,工作之余紛紛加入充電大軍中去。
在廣州C B D各大寫字樓奮斗的白領(lǐng)們,八小時(shí)以外是否也是忙于充電?日前,南都C B DT IME S聯(lián)合大粵網(wǎng)對城中200多名白領(lǐng)進(jìn)行了問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)充電的念頭幾乎人人都有,但真正行動起來的卻不多。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,233名受訪者中,95 .71%的人認(rèn)為職場中進(jìn)行充電有必要,但付諸行動的只有三成。大多數(shù)白領(lǐng)表示“工作太忙沒時(shí)間”或者是“花費(fèi)太高負(fù)擔(dān)不起”。
而那些付諸行動的白領(lǐng),近七成的人認(rèn)為充電后給自己工作帶來了不同程度的幫助,其中57 .51%的人認(rèn)為主要表現(xiàn)為“提高職業(yè)競爭力”。對此,專家分析認(rèn)為,現(xiàn)在的職場主力軍屬于80、90后,這個(gè)年代出生的人普遍耐性不足,做事追求立竿見影,因此在充電的過程中遇上困難很容易半途而廢。
為此,記者采訪了不少C B D寫字樓里的職場“回爐生”,請他們現(xiàn)身說法,講述他們的充電故事和心得體會。
親,如果你一直把充電掛在嘴上卻沒行動,那我們真心希望他們的故事,能給你帶來些許的觸動。與此同時(shí),我們也為您準(zhǔn)備了一些充電優(yōu)惠券,但愿也能給您帶來些許的幫助。當(dāng)然,你也可以聽聽專家的建議,和同事或朋友一起,組建學(xué)習(xí)監(jiān)督小組,在固定時(shí)間和固定場所進(jìn)行小組學(xué)習(xí),并制定學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行比賽。
日前,南都CB D T IM ES聯(lián)合大粵網(wǎng)對城中200多名白領(lǐng)進(jìn)行了問卷調(diào)查。調(diào)查顯示,白領(lǐng)普遍認(rèn)同職場充電的必要性。233名受訪者中,223名認(rèn)為職場中進(jìn)行充電有必要,占總受訪人數(shù)的95.71%。很多白領(lǐng)還是停留在“只說不干”的層面。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,僅有30 .90%的白領(lǐng)為職場充電付出具體行動,69.10%的受訪者表示“從未主動參加職場培訓(xùn)”。
充電費(fèi)用不菲 大多自掏腰包
“進(jìn)修充電一下費(fèi)用都是以萬計(jì)算。趕不上投入。還不見得你給老師掏了學(xué)費(fèi),老師就會好好教。”白領(lǐng)沈小姐曾搜羅過好幾家英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程,但最終因?yàn)榛ㄙM(fèi)高而不了了之。此次調(diào)查中,不少白領(lǐng)均因相同原因放棄培訓(xùn)。47.82%的白領(lǐng)表示花費(fèi)太高負(fù)擔(dān)不起,還有37.89%的人表示工作太忙沒有時(shí)間。
據(jù)悉,調(diào)查中大部分白領(lǐng)每月花工資收入的10%-30%用于培訓(xùn),比例為63.89%;月培訓(xùn)費(fèi)占月工資收入不到10%的白領(lǐng),比例為27.78%;不足一成的白領(lǐng)每月培訓(xùn)費(fèi)用占30%-50%。
每個(gè)人對自我充電的投資力度不一樣,但調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn),白領(lǐng)充電絕大多數(shù)是自己掏腰包。參與充電培訓(xùn)的白領(lǐng)中,84.72%的培訓(xùn)費(fèi)用由本人承擔(dān),只有不足 5%的企業(yè)會給員工的培訓(xùn)費(fèi)買單。其中,13.89%的受訪者表示,部分培訓(xùn)費(fèi)用可公司報(bào)銷。南都記者了解到,公司承擔(dān)或者分擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的,多是面向企業(yè)的管理層,基層員工則很少享有這種待遇。
培訓(xùn)種類繁多 職業(yè)資格類最火
“多個(gè)證,多條路。”白領(lǐng)的圈子里流行著這樣一句話,這次的調(diào)查中也體現(xiàn)了同樣的情況。調(diào)查顯示,40 .13%的受訪白領(lǐng)參加過關(guān)于職業(yè)資格的相關(guān)培訓(xùn)。常見的職業(yè)資格包括會計(jì)師從業(yè)資格、證券人員從業(yè)資格、物流師職業(yè)資格等,而獲取職業(yè)資格通常要經(jīng)過考試。不少白領(lǐng)認(rèn)為證書是“敲門磚”,一心要拿下資格證書的,會不惜花錢參加考證培訓(xùn)班。
另外,參加過語言類、IT技術(shù)類、經(jīng)管類培訓(xùn)的白領(lǐng)人數(shù)相差不多,比例占12%-19%。其中參加文化休閑類,如舞蹈、茶藝等培訓(xùn)的白領(lǐng)人數(shù)最少,233人中只有10人曾經(jīng)參加過,占比例6.80%。
得個(gè)講:常用粵語,暗指對方只會說,不會做。
充電帶來的幫助主要表現(xiàn)在哪些方面?
您認(rèn)為職場需要充電嗎?
A、需要 9 5 .71%
B、不需要 4 .2 9 %
您利用什么時(shí)間去充電的?
A、工作日下班后 3 4 .6 7%
B、周末 50 .2 2 %
C、脫產(chǎn)培訓(xùn) 15 .11%
您參加過以下哪些類型
的培訓(xùn)?(多選)
A、語言培訓(xùn) 12 .2 4%
B、職業(yè)資格培訓(xùn) 40 .13 %
C、IT等技術(shù)培訓(xùn) 19 .73 %
D、經(jīng)管類培訓(xùn) 14 .9 6 %
E、文化休閑類 6 .80 %
F、其它 6.12%
每月培訓(xùn)費(fèi)占您月收入的比例?
A、10%以下 27.78%
B、10%-30% 63.89%
C、30%-50%6.94%
D、50%以上 0
您曾主動參加職場培訓(xùn)嗎?
A、有 30.90%
B、沒有 69.10%
沒去充電的主要原因?
D、其它 7 .45%
C、認(rèn)為幫助不大 6 .83 %
B、花費(fèi)太高負(fù)擔(dān)不起47.82 %
A、工作太忙沒時(shí)間 37.89%
培訓(xùn)費(fèi)由誰承擔(dān)?
A、本人 84.72%
B、公司 4.17%
C、公司報(bào)銷一部分 13.89%
充電后對工作起到幫助嗎?
A、有 69.44%
B、一般 19.44%
C、沒有 11.11%
A、提高職業(yè)競爭力 57 .51%
B、增強(qiáng)自身素質(zhì)和修養(yǎng) 34.76%
C、借機(jī)會拓展人脈 4.29%
D、沒有幫助 3.43%
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