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財務人員提升成為CFO的兩大軌跡

時間:2021-02-23 10:56:10 培訓充電 我要投稿

財務人員提升成為CFO的兩大軌跡

  財務人員的職業(yè)生涯一般從出納起步,隨著經(jīng)驗的積累,逐步成長為應收帳款會計、成本會計、總帳會計(管理會計)。

財務人員提升成為CFO的兩大軌跡

  總賬會計可升至司庫,管理企業(yè)的金融事務,如提出何時需要向銀行貸款,何時動用股本金融資等;也可成為財務監(jiān)控,對企業(yè)的財務數(shù)據(jù)進行收集、合并,并對財務制度、內(nèi)部控制制度作出詳細規(guī)定。

  擔任司庫和財務監(jiān)控是通往CFO的必由之路,大企業(yè)集團的CFO基本都曾擔任過這兩個職位。

  樣本:亞信科技CFO韓穎

  30歲從廈門大學西方會計學專業(yè)畢業(yè),進入中國海洋石油總公司任財務分析。隨后,跳槽至惠普(中國)公司,10年內(nèi)連升四級,成為財務總監(jiān)。1998年中,韓穎離開惠普,加盟亞信,成為這家新興高科技公司的CFO。

  也有的CFO沒有擔任過基礎的會計和管理會計,而是在“四大”中擔任若干年審計師后,轉而進入企業(yè)擔任司庫或財務監(jiān)控。比起在企業(yè)里從基層慢慢成長起來,可以節(jié)省5年左右的時間?梢,進著名的會計師事務所,是成為CFO的一條捷徑。

  1986年畢業(yè)于香港大學經(jīng)濟管理專業(yè),后進入安達信公司。1996年,成為安達信最年輕的國際合伙人;2000年,加盟中國平安保險公司,任財務主管;2003年,進入TOM.COM公司,任CFO。

  當CFO必做的功課

  CFO這一頭銜,頂著奪目的光環(huán),可能讓你感到暫時難以企及。但是,機會只垂青有準備的頭腦,如果現(xiàn)在就有意識地培養(yǎng)自己,當機會來臨時,你就會脫穎而出。想當CFO,你得做哪些功課?

  學會篩選信息

  CFO已經(jīng)脫離了財務經(jīng)理的事務性工作,轉換為管理者、戰(zhàn)略家的角色。財務經(jīng)理如果沒有經(jīng)營頭腦,無論業(yè)務多么嫻熟,都不可能被提拔到高層。因此,不能滿足于充當向上層傳遞信息的“傳聲筒”,應學會篩選有用信息并加以分析,再反饋給上級。

  學會處理辦公室政治

  中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司CFO金建隆認為,如果企業(yè)擁有多個合格的CFO候選人,決定最終人選的判斷標準之一,就是在辦公室政治中游刃有余。CFO不僅要管理企業(yè),還要向CEO和董事會提交數(shù)據(jù)和建議,所以有時可能得罪老板。這就要求候選人要有一定的政治手腕,既能提出建議,又能保全自己。

  想要升遷的.財務經(jīng)理,平時要吃透上級的精神,思考對策,經(jīng)常訓練自己這方面的能力。

  學會關心日常營運

  CFO候選人需要清楚企業(yè)的商業(yè)運轉和財務模式,能利用手邊的數(shù)據(jù)為企業(yè)出謀劃策。財務經(jīng)理要想成為CFO———CEO真正的商業(yè)顧問,就要抓住一切機會去工廠、下車間,參加行業(yè)會議,了解數(shù)字背后的東西。

  學會建立財務關系網(wǎng)

  在當今社會,人脈是最寶貴的資源。CFO和律師、商業(yè)銀行家等人建立牢靠的關系,能夠對企業(yè)發(fā)展起到推動作用。有志成為CFO的財務經(jīng)理們,平日應努力積累人脈,廣交行業(yè)內(nèi)的朋友。

  學會掌握信息技術

  CFO不應該被IT部門的報告弄得暈頭轉向,也不能老是花錢請顧問來判斷IT經(jīng)理的報告是否言之成理。如果財務經(jīng)理對信息技術知識了解的很透徹,在工作中就可能運籌帷幄。

  考CPA證書

  坐在CFO這個舉足輕重的位置上的人,如果不是注冊會計師,是很難讓人信服的。在上市公司,考出一張CPA證書至關重要,在一些中小型私營公司,CPA證書也能為你錦上添花。

  CFO所需的核心知識和技能

  上海國家會計學院對166家公司中的165位CFO和33位CEO進行的調(diào)查顯示,立志成為CFO的財務高管必須掌握如下核心知識:戰(zhàn)略管理、公司治理、財務戰(zhàn)略、財務報告、成本管理、風險管理、購并與重組、稅收籌劃、價值管理與全面預算、審計與內(nèi)部控制、財務分析與預測、財務信息系統(tǒng)與ERP、經(jīng)管責任與資產(chǎn)管理等13個模塊。

  相關知識包括:行業(yè)知識、經(jīng)濟法、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、國際商務、行為學、外語、信息技術等。

  核心技能包括:溝通交流與協(xié)調(diào)能力、領導技能與團隊建設能力、系統(tǒng)思維與問題解決能力、相關技能:靈活性、創(chuàng)造性、適應性、鑒別力。

  職業(yè)道德原則包括:遵循法律、法規(guī)及職業(yè)規(guī)范;維護公司正當利益;不提供虛假財務信息;財務信息保密;不參與舞弊或行、受賄;不利用內(nèi)幕信息謀利;為屬下做好表率;敢于揭示舞弊或不利信息;避免參與有利害關系的交易。

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