寫述職報告的方法(通用6篇)
光陰的迅速,一眨眼就過去了,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,不妨坐下來好好寫寫述職報告吧!快來參考述職報告是怎么寫的吧,下面是小編為大家整理的寫述職報告的方法,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
寫述職報告的方法 篇1
一、述職報告的總體結(jié)構(gòu)
述職報告大體由三部分組成:
第一部分是導言。在這部分里應交代清楚述職者的身份和職責。就是述職者所擔任的職務、任職時間、所分管的工作、崗位職責、工作目標及個人對一定時期(通常為一年)工作的總估價等。
第二部分寫主要表現(xiàn)。這一部分是述職報告的主題和核心。其主要內(nèi)容應體現(xiàn)德、能、勤、績、廉等。述職者除了對個人的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導能力、工作作風、廉政建設等進行自我評價外,要突出反映個人工作目標完成情況和顯著的政績,從質(zhì)和量兩個方面加以說明,進行自我評價。
第三部分是結(jié)尾。寫存在的主要問題和今后的工作設想、工作目標、擬采取的具體措施和自己的決心。
二、述職報告的寫作要點
要寫好一篇述職報告,必須突出以下重點:
1、要突出我字。就是述職報告要以我為中心,交代清楚我做了哪些工作,取得了哪些成績。在這些工作和取得的成績中我所起的作用,是起出主意當參謀的作用,還是幫助支持他人或部下工作的作用;是起組織協(xié)調(diào)的作用,還是親自指揮獨立工作的作用。只有講清楚個人所起的作用,才能看出述職者與政績的關(guān)系,才能正確評價述職者的功績。
2、要抓住重點。就是要寫所做的主要工作,取得的主要成績和存在的主要問題,不能面面俱到,把述職報告寫成流水帳。力求做到語言精煉、文筆質(zhì)樸,既言之有物,又簡明扼要。
3、要實事求是。就是寫述職報告必須堅持實事求是的原則,述職者無論是談成績還是講問題,都要實事求是,成績要講足,問題要講透,既不夸大,也不縮小。一方面要如實反映情況,尊重客觀事實,另一方面要堅持一分為二,對事物的分析要全面、客觀,不可只強調(diào)一面,而忽略了另一面,要原原本本地反映事物的本來面目。
三、寫述職報告應注意的四個問題
1、防止把述職報告寫成單位工作總結(jié)。述職報告應講自己,講本職工作,要分清哪些屬于單位或別人的工作成績,不能寫;哪些屬于自己的工作成績,應該寫。要注意區(qū)分集體領(lǐng)導與個體業(yè)績之間的關(guān)系,不要過多地講我們單位或我們班子。
2、防止把述職報告寫成經(jīng)驗介紹。不能光講自己做了哪些工作,獻出了哪些錦囊妙計,取得了哪些成果,被上級組織和領(lǐng)導表彰、推廣、肯定,對存在的不足或問題也要講深講透,不可避重就輕,并從主觀上找原因,擔責任。做到既要報喜,又要報憂,便于上級和群眾正確評價自己。
3、防止把述職報告寫成單項成果展。既要講自己所做的開創(chuàng)性工作以及所取得的成績?yōu)閱挝蝗〉脴s譽、地位所起的作用,也要講抓基礎性的工作以及對單位全面建設所做的貢獻。二者不可偏廢。
4、防止把述職報告寫成思想?yún)R報。述職報告主要講自己在其位謀其政,如何盡職盡責、忠于職守、履行職責的情況,不要大談思想認識轉(zhuǎn)變之類的內(nèi)容。
寫述職報告的方法 篇2
述職報告的結(jié)構(gòu),由標題和正文組成。
標題。
一般采用定語加中心詞的形式,如《我的述職報告》、《××石油公司經(jīng)理的述職報告》。
正文。
分開頭、主體和結(jié)尾三部分。
開頭。
一般概述述職者分管的主要工作及其工作環(huán)境,指出執(zhí)行崗位職責的時間,引入下文,如“現(xiàn)就××××年×月以來的主要工作報告如下”。
主體。
一般分幾個部分或幾個問題來講,主要講自己的工作和成績。部分與部分之間或問題與問題之間,可用橫式并列展開。就每一部分或每個問題而言,可用縱式層層遞進。有敘有議,認真進行定性和定量的剖析,充分反映任職期間的德、能、勤、績。當然,也要談存在的問題和不足。
結(jié)尾。
一般用幾句表態(tài)性的話收束全文。
寫述職報告,要客觀、全面、科學,點面結(jié)合,突出本職工作的特色,條理清晰,以便組織審定、群眾評議。
寫述職報告的方法 篇3
述職報告是單位工作人員對自己一個階段的任職情況作以總結(jié)的一種應用文體。或者說是下級機關(guān)的工作人員向上級機關(guān)匯報自己某一階段履行職責的情況如何、在責職范圍內(nèi)取得了什么樣的成果等等。寫好述職報告,是現(xiàn)階段對于部科學化管理的需要,也有利于更好地開展工作。
一、述職報告的寫作要求
(一)必須堅持實事求是的原則寫述職報告的目的,既不是要大家評功擺好,也不是要述職人檢討反思,應該有一說一,有二說二,無論功過是非、稱職與否都要堅持實事求是的原則,運用一分為二的方法對以往的工作進行檢查、回顧,開誠布公地把自己的真實思想、真實情況寫出來。既要反映成績,又要暴露缺點;既要看到現(xiàn)象,又要揭示本質(zhì);既要反映主流,又不掩蓋支流;既不夸大成績,也不回避缺點;既不急功諉過,也不讓功攬過?傊,要實際地分析,真實、全面地反映情況。只有這樣,才能從實際出發(fā),總結(jié)經(jīng)驗教訓,指導下一步的工作。
。ǘ┩怀鲋攸c述職報告既是實際工作情況的反映,又是經(jīng)驗的總結(jié)。它反映現(xiàn)實的本質(zhì)和規(guī)律,而不是現(xiàn)象的羅列和記錄。這就要求寫作時要結(jié)合實際情況,確定工作重心。然后,圍繞重心對豐富復雜的工作情況進行認真的分析研究,對眾多的材料進行去粗取精?傊,要有詳有略,突出重點,避免不分主次地一一羅列,寫成豆腐賬、流水賬。
。ㄈ┝Ρ軕兜乃枷雽懯雎殘蟾妫浞种匾曀闹匾,認真檢查、回顧自己的工作,總結(jié)經(jīng)驗教訓,認真寫好述職報告。
。ㄋ模┱Z言要求簡潔、平實,條理要清楚二、寫作格式述職報告的'寫作格式大致是:標題、接收單位名稱、正文、結(jié)語、報告人及寫作日期等。
述職報告多以一年為期限,因此,標題應寫明具體期限,如《96年度述職報告》。
接收單位名稱要頂格寫,且與標題間隔一行。
正文則是述職報告的內(nèi)容,可以分為四個部分(詳見下文)。
結(jié)語,一般可寫上“以上為述職報告,請審閱(請-}L[閱)”等語,以示對上級領(lǐng)導的尊重。當然,此等結(jié)語也可不寫。
報告人和寫作日期分兩行寫在正文右下方。注意報告中的人名、地名、機關(guān)名稱不能簡化。
二、寫作內(nèi)容由于工作情況不同,報告的內(nèi)容也不可千篇一律,一般說來,可以分成四個部分:
第一部分要簡明扼要、提綱挈領(lǐng)。首先應交待述職人員的職務、職稱和崗位職責,然后簡要地談談自己的工作目標以及自己職責的認識等情況。
第二部分主要述職人履行職責的情況如何,有哪些成績和缺點。這是正文的主體部分。這一部分不一定面面俱到,但力爭詳細具體,應把在一段任職內(nèi)主要工作的過程表達出來。文中對履地職責的指導思想,對一些問題的處理思路及對所履行的職責的認識,都要一一交待清楚。這一部分主要有兩種寫法:重點式和分類式。前者即把任職期間最重要的、最關(guān)鍵的幾件事作為重點,詳細匯報;后者即把述職人的工作成果按性質(zhì)的不同加以匯報。
這兩種方法各有長短,應按不同情況加以選擇,也可將二者結(jié)合起來。
第三部分要剖析履行職責過程中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。這一部分是上文的總結(jié),目的是對履行職責情況進行深層的思考,從而得出正確的、理性的認識。
第四部分是文章的最后可以說明存在的問題及今后努力的方向。這部分要對所總結(jié)的經(jīng)驗和教訓提出指導性的看法,指出工作中存在的問題和差距,同時要有針對性地指導今后如何發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,做好下一步工作,確定下一步工作的努力方向。
寫述職報告的方法 篇4
(一)標題
述職報告的標題有多種寫法,可大致概括為單標題和雙標題兩種模式:
1.單標題
由職務,時間,文種構(gòu)成標題,如《××省教委辦公室主任xx年度述職報告》。
由職務和文種構(gòu)成標題,如《××公司總經(jīng)理述職報告》。
由時間和文種構(gòu)成標題,如《xx-xx學年述職報告》。
只用文種名稱作標題,如《我的述職報告》或《述職報告》。
2.雙標題
將內(nèi)容的側(cè)重點或主旨概括為一句話做標題,以年度和文種構(gòu)成副標題,這就形成了雙標題。如《全心全意為老干部服務——1999年度述職報告》,《努力抓好"菜籃子"和"米袋子"——我的述職報告》。
(二)前言
述職報告的前言部分一般包括三個方面的內(nèi)容,一是崗位職責,二是指導思想,三是概括評價。崗位職責包括自己從何時起擔任何職,主要負責什么工作;指導思想是說明自己在什么樣的思想原則,方針政策指引下進行工作的;概括評價是對自己工作的基本評價。三個方面的內(nèi)容都要簡略地寫,一般一個自然段即可。
需要說明的是,上述三個方面的內(nèi)容在寫作中可以靈活處理,除崗位職責必不可少外,其他兩個方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中。
(三)主體
主體是述職報告的核心部分,主要工作和經(jīng)驗教訓都在這一部分中進行表達。大致有三種寫法:
一是工作項目歸類法。即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類,如生產(chǎn)方面,銷售方面,后勤方面等等,一類作為一個層次依次進行闡述。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開寫。另外,對自己做出突出成績的工作,有創(chuàng)造性開拓性進展的工作要重點寫,即在反映一般成績時突出重點。一般性的工作,日常事務性工作要簡單一點。
二是時間發(fā)展順序式。即把任期內(nèi)的時間按先后順序分成幾個階段來寫。這種形式在任期述職報告中經(jīng)常采用,因為任期時間較長涉及面廣,所做的工作和存在的問題較多,為了便于歸納總結(jié),以展現(xiàn)工作的全貌,所以將一個時期的主要工作按時間分段,這樣也便于在各個階段中詳細敘述所取得的成績和經(jīng)驗。
三是內(nèi)容分類集中式。這種形式是最常用的,一般分為主要工作,成績效益,經(jīng)驗教訓,存在問題和對策等幾部分。
(四)結(jié)尾和落款
必要時,可以安排一個專門的結(jié)尾部分?梢詫ψ约鹤鲆粋基本的評價,也可以簡要說明自己的一些體會或今后打算。這些內(nèi)容如果前面已經(jīng)說過,也可以不寫結(jié)尾部分。
最后一般要用模式化的結(jié)束語收束全文,常用的是"特此報告","專此述職。
結(jié)尾之后,要簽署姓名和日期。
寫述職報告的方法 篇5
年終述職報告很重要,即便沒有人要求你寫,也應該自己要求自己寫一份的,如果這一年都已經(jīng)渾渾噩噩地過了11個月了,如何記得起來我到底做了些什么,有什么值得自我肯定的地方呢?會不會出現(xiàn)大腦一片空白的感覺?總需要對自己有個“pdca”,年初述職報告其實就是那個c;任何你想要謀求新的工作或者更高的職位的時候,總能夠給自己的工作結(jié)果找到具體的憑證;畢竟就算是記性再好表達能力再強,只是憑一張嘴說,人家還只會認為你是在忽悠罷了。到底怎么寫,幾點建議:
1、回顧自己的工作、生活以及當時的心情。
給自己一個時間,像翻書一樣往回翻自己這一年的經(jīng)歷——工作的、生活的以及當時的牢騷感動等等各類心情。如果你說不記得那么詳細了,那你是否有寫微博、寫日記或者博客、甚至是修改msn簽名欄的習慣呢?甚至于是翻看所有的qq/msn聊天記錄,郵件記錄……這些看似只是當時的消遣或者是“樹洞”的渠道,到年底了卻成了痕跡,是我們這一整年生活的痕跡。把它們都一點點重溫一遍,你便會發(fā)現(xiàn)這一整年總是沒有白過,總是做了好些的事兒,發(fā)生了很多的變化,也成長了很多。
2、梳理你想要總結(jié)的材料。
重溫完自己,會發(fā)現(xiàn)材料還真多吧。接下來梳理出你要的部分。如果年終述職報告,是工作要求,要呈現(xiàn)給上級看的,那總是需要篩選凸顯自己成果和付出的材料;如果是做給自己看的,那總是需要對得起自己,找到自己的光芒,已經(jīng)在來年仍需改善的地方。材料原來并不需要那么多,只是一個三五分鐘的演講以及10來頁ppt的內(nèi)容已足夠。
3、藝術(shù)加工和包裝不可少。
“藝術(shù)源于生活而高于生活!蔽覀兛偸窍矚g說這句話。事實上,也是高于生活的藝術(shù),我們才更喜歡看。所以,自己的年終述職報告,也是需要藝術(shù)加工的。我們可以借助些其它的素材來襯托自己的述職報告,比如更優(yōu)美更藝術(shù)甚至更調(diào)侃的文字和語句;比如更能反應問題更能放大問題或者僅僅是讓人的觀感更舒適的圖片;比如令人印象深刻的排版和設計……
4、被挑出來的述職報告,才是好的述職報告。
什么樣的述職報告算是好的述職報告?這個老師說的幾句大白話深入我心。述職報告若是寫給老板看的,那一定是被老板挑出來呈現(xiàn)給老板的老板看的,才是好的述職報告。老師把這個叫“孫子蒙爺爺”。你的述職報告不僅僅能體現(xiàn)你的工作,還能夠讓上級的上級看到,能夠為你升職加薪,那是好的述職報告。還有一句叫“自信他信鬼才信!”你做了什么,你呈現(xiàn)了什么,這些是你自己能夠深信不疑的,才能讓別人相信,也才能夠讓客戶、讓老板相信。所以,無論你是否有所作為,至少先說服自己。
寫述職報告的方法 篇6
1述職報告的格式,一般由標題、稱呼、正文組成:
(1)述職報告的標題
可簡單標明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當眾宣讀,所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼,一般寫“領(lǐng)導、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分:
述職報告的開頭:述職報告的開頭要以簡潔的文字,說明所擔負的具體職責,表明自己對本職責的認識,并闡明任職的指導思想和工作目標,還要概述所取得的成績。
述職報告的主體:
述職報告的主體要選擇幾項主要工作,細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細,對一些重大問題的決策過程,對棘手事件的處理思路,對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理,都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究,做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題,應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì),開拓進取精神,政策法律水平,處事決斷能力,分析綜合能力,文字和口頭表達能力,廉潔模范作用,上下左右關(guān)系,工作作風和工作方法等方面,描述自己的形象,回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告,要注意緊扣上一級職務的有關(guān)要求來寫,以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分,一定要精心構(gòu)思,寫出特色。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價,并表明自己的態(tài)度,最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
2述職報告寫作要求
寫好述職報告,要注意下面幾點寫作要求:
(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話,以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系,要分清功過是非。承擔責任要恰如其分,既不爭功,也不必攬過。
(2)寫“述職報告”要形成制度,不僅在離任前要述職,而且在任期中也應定期述職。只有這樣,才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內(nèi)容要周詳,述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上,要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績,以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確,述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的,不是評功擺好,而是為了說明是否稱職。
(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中,要有適度的感情色彩。
(5)態(tài)度要誠懇。述職,是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫作述職報告之前,應對自己進行認真的全面的反思,并虛心聽取群眾的意見,弄清群眾的不滿和要求,對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,以坦誠的胸懷,贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督,而不是作報告,這個特定的角色必須明確,也是寫好“述職報告”的前提。
寫作技巧
述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結(jié)的一種形式。
一般是針對個人一年的崗位職責執(zhí)行情況、個人指標完成情況進行總結(jié)性答復。
述職報告的寫作方式一般為2種:
一是四大段式,即做法+成績+不足+改進。
二是逐條答復式。每條職責需逐個回答:做法+效果+問題+改進。
采取哪種方式,可根據(jù)人力資源部門或上級的要求進行。
寫好述職報告要把握五個要點:
一、寫出信心
不管你的工作情況如何,寫述職報告時一定要寫出你的信心。
干好了,總結(jié)經(jīng)驗;
干得不好,找出問題,分析原因,
制定切實可行的對策,樹立來年能做好此項工作的信心。
一般領(lǐng)導都是向前看的。
你干得不好,交了學費,知道了不足,來年會改進。
若換了新人,沒準還要交更多的學費。
這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。
今年沒干好,你對自己都沒信心,灰頭喪氣,別人怎能會對你有信心?
不怕有缺點,就怕沒自信。
二、寫出成績
可不是“成績不說沒不了,問題不找不得了”,
成績不說也不得了,現(xiàn)在都實行層次管理,況且人力資源部門對你不會有太多了解,
成績一定要寫足,這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。
寫成績時切忌兩大“戒”:
一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹,不實事求是,對你的好印象立即減少50%,搞不好會歸入“另類”。
二戒“傲”。只談個人的努力,大談自己的本領(lǐng),
不講領(lǐng)導和同事的幫助,不講客觀上遇到好的機遇,自信心過強,叫自大了。
這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。
三、寫出特點
一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點,即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。
不論是寫文章,還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律,采取與眾不同的做法作出成績來。
你講得與眾不同,讓評委們精神一振,就會記住你的。
四、寫出不足
不足之處一要找準,二要分析透徹,三要有切實可行的改進措施。
不足即是給別人聽的,讓他們看到你的實事求是的客觀分析,監(jiān)督你不斷改進;
更是給自己說的,不斷改進、完善自己,在市場競爭中才會立于不敗之地。
五、寫出方向
要通過述職報告,給自己定一個來年的前進方向,建立“一年前進一大步”的信心;
給別人一個振奮,看到一個自信的、充滿活力的你在前進!
不要把述職報告當成是“年終過關(guān)”,而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”!
抓住人生的每一個機遇,你會比別人進步得更快!
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