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獵頭公司實(shí)習(xí)心得
某些事情讓我們心里有了一些心得后,將其記錄在心得體會(huì)里,讓自己銘記于心,如此可以一直更新迭代自己的想法。但是心得體會(huì)有什么要求呢?下面是小編整理的獵頭公司實(shí)習(xí)心得,希望對(duì)大家有所幫助。
獵頭公司實(shí)習(xí)心得1
一直在糾結(jié)的實(shí)習(xí)求職在一次偶然的機(jī)遇中結(jié)束,但是緊接而來(lái)的不是每天興奮地上班,而是要不要堅(jiān)持下去這個(gè)問(wèn)題,我想不管是實(shí)習(xí)還是以后的工作中都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題,而我也不知道到底該如何抉擇?
現(xiàn)在在的公司是一家香港的獵頭公司,其實(shí)應(yīng)該算是挺好的一家獵頭公司,項(xiàng)目運(yùn)作方面都挺成熟的,相對(duì)于一些小型公司而言。而且實(shí)習(xí)待遇也挺好,每天80那樣。但是我卻還是不得不說(shuō)很不適應(yīng),不知道是不是因?yàn)樽约撼醭雒⿵]還是以學(xué)生的心態(tài)去看待問(wèn)題,還是性格問(wèn)題,或者是自己本身從開(kāi)始就有一種排斥的心理。然后就是每天度日如年,完全沒(méi)辦法融入公司的團(tuán)體氛圍中,我好像成為孤立的個(gè)體了。
怎么說(shuō)呢?可能很多人對(duì)于獵頭都是一知半解,我自己在沒(méi)接觸這份工作之前也僅僅是知道有這么一個(gè)名詞,對(duì)于他的工作方式卻是完全不了解。對(duì)于我的信誓旦旦我現(xiàn)在是后悔莫及,我當(dāng)時(shí)是怎么會(huì)覺(jué)得我能夠勝任這份工作的呢?獵頭俗稱(chēng)就是挖墻腳,將一些優(yōu)秀人才從別的公司挖到客戶(hù)的公司去,也算是對(duì)于人才的一種調(diào)度吧,經(jīng)過(guò)各家獵頭公司的共同作用,也就形成了互相拉扯的狀態(tài)。
我不清楚國(guó)外是怎么運(yùn)作得到候選人的信息,國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)是打cold call,也就是陌生電話(huà)。而我現(xiàn)在每天糾結(jié)的就是陌生電話(huà),每天睡覺(jué)之前都會(huì)想第二天要什么方式去得到別人的聯(lián)系方式,應(yīng)該怎么編借口,我可以看到周?chē)四敲摧p易就能胡天滿(mǎn)地的說(shuō)一大通,而我總是說(shuō)之前去查一堆資料,怕被別人拆穿,當(dāng)然其實(shí)拆穿了,大不了就是被罵,也不會(huì)損失,但是問(wèn)題是我一直接受不了的恰恰就是這樣的一種工作方式。編這些借口和身份對(duì)我造成很大的心理壓力,其實(shí)內(nèi)心又知道這種方式也算是一種善意的謊言,也沒(méi)有損害別人的利益,獵頭的工作在一定程度上對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)也算是一種機(jī)遇與肯定。
可能是我們太養(yǎng)尊處優(yōu)了,不懂得生活的艱辛,有工資,有空調(diào),不用干苦活只要?jiǎng)觿?dòng)嘴皮就能有高收入,但是我認(rèn)為這是一種性格吧,我不知道在以后,在我堅(jiān)持一段時(shí)間之后,打了更多的電話(huà)會(huì)不會(huì)對(duì)這種工作方式有一種肯定的態(tài)度,但是至少現(xiàn)在我只能說(shuō)我不喜歡,我極度想要遠(yuǎn)離這個(gè)工作區(qū)域。這個(gè)時(shí)候我想就是我的責(zé)任心在告訴我要再堅(jiān)持幾天,因?yàn)槲疫沒(méi)來(lái)多久,對(duì)于面試我的人,以及對(duì)我有厚望的公司至少得有一個(gè)想要努力的態(tài)度,即使最后還是沒(méi)辦法享受這份工作,但是至少努力過(guò)。
我在工作第三天對(duì)我的主管說(shuō)了我的想法,我不知道這種坦率好不好,對(duì)她應(yīng)該是一種打擊,本來(lái)看著挺開(kāi)朗的小姑娘說(shuō)受不住壓力,不喜歡她認(rèn)為很簡(jiǎn)單的,很好的工作,我自己說(shuō)了之后也覺(jué)得很抱歉,但是這僅僅是我的想法,我答應(yīng)說(shuō)盡量呆完這個(gè)暑假,盡量再繼續(xù)努力看看有沒(méi)有可能逐漸適應(yīng)。這一個(gè)星期下來(lái),我對(duì)于工作更多的想法是,每個(gè)人以后都會(huì)有就業(yè)之后才發(fā)現(xiàn),這個(gè)工作不喜歡。那么面對(duì)這種狀況該如何處理,是直接放棄還是繼續(xù)堅(jiān)持。畢
業(yè)后的我們不僅僅是有生活的`壓力,還有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),那時(shí)候就不是說(shuō)要放棄就放棄的,那時(shí)候我們可能也要每天做著不喜歡的工作,還要盡量做到最后。那時(shí)候才真正發(fā)現(xiàn)因?yàn)槭菍W(xué)生,所以別人容忍了我們多少的壞習(xí)慣,多少的不足之處,用了多大的寬容心,那時(shí)候被罵就不是委屈說(shuō)能概括的。
最后,我想獵頭這份工作不是每個(gè)人都能做的,也不是說(shuō)學(xué)就能學(xué)好的,倒也不是說(shuō)天生,是一種處世態(tài)度吧!可能我不喜歡的工作別人會(huì)覺(jué)得那是多么簡(jiǎn)單的工作,而僅僅是我不適合而已,毫無(wú)其他理由。我還是會(huì)堅(jiān)持一個(gè)月,在這一個(gè)月學(xué)習(xí)別人的方式,努力打電話(huà),做到主管的要求,最后走人。所以實(shí)習(xí)還是有必要的,至少能夠得到一種體驗(yàn),或者了解一個(gè)工作的流程。對(duì)于那些無(wú)所事事拿薪水的人強(qiáng)烈譴責(zé),因?yàn)槲液猛纯?
獵頭公司實(shí)習(xí)心得2
這是我在上智咨詢(xún)工作的第三個(gè)星期了,時(shí)間雖然過(guò)的很快卻是充實(shí)規(guī)律的。這也是我作為新獵手的一段工作試水過(guò)程。在這個(gè)星期,我除了在揣摩如何說(shuō)好一段既定的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)臺(tái)詞,還有就是不斷地給自己信心和堅(jiān)持的勇氣。在電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)中,我會(huì)遇到各種可能,是被拒絕或是惡言相向,這些都沒(méi)有什么,關(guān)鍵告訴自己,下一個(gè)電話(huà)就是轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
這五天里,我一共打了近一百多的電話(huà),難以平均,每天的量都相差很大。我只能說(shuō)是一天一天的進(jìn)步著,邁著緩緩卻不失沉穩(wěn)的行進(jìn)步伐,為我未來(lái)能走的更遠(yuǎn)做準(zhǔn)備。在這個(gè)過(guò)程中,我的慣性思維和語(yǔ)言表達(dá)是我最大的障礙。在首次的電話(huà)拜訪(fǎng)中,豐富淵博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不是我目前急切需要的,我目前所需要練習(xí)的是一種溫和并極具感染力的說(shuō)話(huà)方式。讓目標(biāo)顧客對(duì)我們公司有好感是我現(xiàn)在所能練習(xí)的最大的進(jìn)步點(diǎn),還有要摸索出適合自己的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)方式,這是接下來(lái)我孜孜不倦的努力方向。
再次所要提到的就是我的既定思維,我習(xí)慣了一次交易,就像在網(wǎng)購(gòu)的過(guò)程中我買(mǎi)到了一件次品,但礙于和賣(mài)家溝通或是嫌來(lái)回寄運(yùn)貨品的麻煩就把這件事算了,一次定型是我最喜歡的生活模式。在李老師的指點(diǎn)下我發(fā)現(xiàn),在獵頭這行,人際交流和感情的投入是一件非常藝術(shù)的事。想要獲得合作單,就要與客戶(hù)保持著長(zhǎng)久的溝通交流。這也就是說(shuō),不是我今天打一個(gè)電話(huà)詢(xún)問(wèn)別人有沒(méi)有需要,只獲得YES or NO就行的,今天我的第一發(fā)電話(huà)就是一粒種子,播下就還要跟進(jìn)進(jìn)行維護(hù)的,這也是我過(guò)去生涯中所缺少的想法與行動(dòng),所以在下個(gè)星期中,試著維護(hù)一些具有合作可行性的客戶(hù)就是我要做的嘗試。
今天忽然覺(jué)得自己需要點(diǎn)動(dòng)力,便又看了一遍《中國(guó)合伙人》,就像高中的時(shí)候一遍又一遍的看俞敏洪的演講稿。他總是能讓人戰(zhàn)勝膽怯和懦弱,給自己一個(gè)可以創(chuàng)造奇跡的.理由。最直白的人生,最敢拼敢說(shuō)的人生,這才是我要工作的意義。
通過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習(xí),我發(fā)現(xiàn)了理論與實(shí)際的差距:像其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生一樣,剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試,大有氣吞山河之勢(shì),因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)了好多好多的自己認(rèn)為出去能用的東西。但后來(lái)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我們看的只是基本理論學(xué),尚未具有發(fā)展?jié)摿,未能容入企業(yè)。
學(xué)校主要是通過(guò)學(xué)習(xí),掌握觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和方法。根據(jù)各種資料我了解到人力資源管理業(yè)務(wù)范圍將會(huì)愈來(lái)愈寬,專(zhuān)業(yè)分工也有細(xì)化的趨勢(shì),但人事行政、事務(wù)操作和戰(zhàn)略管理在企業(yè)是少不了的。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策,二要掌握最新的人力資源管理技術(shù),三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì),最重要的是根據(jù)外界環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識(shí)具體化。因?yàn)橹R(shí)老化速度已加快,企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜,到社會(huì)上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實(shí)際的最佳結(jié)合辦法,大學(xué)學(xué)的都是理論知識(shí),很多案例的分析其實(shí)也都不夠真實(shí),工作中的HR工作,很多方案如果用大學(xué)的理論知識(shí)來(lái)做,最后都實(shí)行不通的,甚至?xí)蝗P(pán)否定掉。
獵頭公司實(shí)習(xí)心得3
在斯誠(chéng)實(shí)習(xí)期間我有了以下幾點(diǎn)感受:
1.走到社會(huì)工作,一定要懂得靈活應(yīng)用,社會(huì)沒(méi)我們想象的復(fù)雜,但也沒(méi)大學(xué)里那么單純,更重要的是隨機(jī)應(yīng)變,根據(jù)實(shí)際情況把決策或計(jì)劃改變。
2.剛出社會(huì)不能把自己要求太高,因?yàn)槠谕酱,失望可能?huì)越大,但適當(dāng)?shù)钠谕c渴望是非常必要的。
3.時(shí)間是靠自己擠出來(lái)的,很多情況下我們的時(shí)間總覺(jué)得不夠用,但是如果把自己逼下,是可以擠出時(shí)間,或者說(shuō)我們可以在同一時(shí)間里做更多的事情。
4.有效地溝通是促進(jìn)自己成長(zhǎng)的有效方式,因?yàn)橹挥薪?jīng)過(guò)溝通才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,然后找出問(wèn)題的根源,最后去解決問(wèn)題,所以說(shuō)溝通才是解決問(wèn)題的橋梁。
5.工作中,我們要做到積極和主動(dòng),只有這樣我們才能更快的進(jìn)步,才能更快的融入工作中去,才能不被淘汰,因?yàn)楣ぷ髦袝r(shí)時(shí)刻刻都存在著競(jìng)爭(zhēng)和壓力。
在上海斯誠(chéng)實(shí)習(xí)期間學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí),比如在人格魅力方面的鍛煉、在與人處世方面的謙恭、做事要事無(wú)巨細(xì),親自躬行、在做事前后的思考和探索、向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)到了較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提高及時(shí)常懷有感恩之心,這都對(duì)我的人格成長(zhǎng)起到了很好的作用,并且對(duì)我以后的工作和學(xué)習(xí)有了很強(qiáng)的實(shí)踐基礎(chǔ)。當(dāng)然我在實(shí)習(xí)過(guò)程中也看到了自己的不足,這會(huì)努力讓我發(fā)現(xiàn)自己,剖析自己,百尺竿頭更進(jìn)一步。
我發(fā)現(xiàn)了理論與實(shí)際的差距:像其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生一樣,剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試,大有氣吞山河之勢(shì),因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)了好多好多的自己認(rèn)為出去能用的'東西。但后來(lái)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我們看的只是基本理論學(xué),尚未具有發(fā)展?jié)摿Γ茨苋萑肫髽I(yè)。
總之:
1.走到社會(huì)工作,一定要懂得靈活應(yīng)用,社會(huì)沒(méi)我們想象的復(fù)雜,但也沒(méi)大學(xué)里那么單純,更重要的是隨機(jī)應(yīng)變,根據(jù)實(shí)際情況把決策或計(jì)劃改變。
2.出去不能把自己要求太高,因?yàn)槠谕酱螅赡軙?huì)越大,但適當(dāng)?shù)钠谕c渴望是非常必要的3.時(shí)間是靠自己擠出來(lái)的,很多情況下我們的時(shí)間總覺(jué)得不夠用,但是如果把自己逼下,是可以擠出時(shí)間,或者說(shuō)我們可以在同一時(shí)間里做更多的事情。4.我發(fā)現(xiàn),我們最缺的就是人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策以及有效溝通(含心理咨詢(xún))這兩大模塊,企業(yè)中最常出現(xiàn)這兩方面的問(wèn)題,而這兩大模塊往往是最難處理的,因?yàn)樯霞?jí)總會(huì)選擇逃避而讓你去處理,而這也正是考核我們的真正能力。其他模塊如培訓(xùn),招聘與錄用等一系列模塊我們學(xué)的知識(shí)就夠用了,通過(guò)平時(shí)多搞的課題就可以鞏固了。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,我深刻體會(huì)到了“領(lǐng)導(dǎo)不在乎你是怎么來(lái)的只在乎你會(huì)干什么”這句話(huà)的含義。說(shuō)的多不如做的多。還有一個(gè)就是溝通的問(wèn)題,因?yàn)橹挥薪?jīng)過(guò)溝通才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,然后找出問(wèn)題的根源,最后去解決問(wèn)題,所以說(shuō)溝通才是解決問(wèn)題的橋梁。
這次實(shí)習(xí),自己收獲蠻大的。感謝寧波匯智給我這次機(jī)會(huì)。同時(shí),在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足,在以后的學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)吧。讓這些自己已經(jīng)意識(shí)到的壓力轉(zhuǎn)化為上進(jìn)的動(dòng)力吧。這次實(shí)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí),積累經(jīng)驗(yàn),更重要的是,通過(guò)了這兩個(gè)月的實(shí)習(xí),我明確了自己的奮斗目標(biāo),給自己設(shè)計(jì)了一個(gè)合理職業(yè)生涯規(guī)劃。
獵頭公司實(shí)習(xí)心得4
我發(fā)現(xiàn)了理論與實(shí)際的差距:像其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生一樣,剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試,大有氣吞山河之勢(shì),因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)了好多好多的自己認(rèn)為出去能用的東西。但后來(lái)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我們看的只是基本理論學(xué),尚未具有發(fā)展?jié)摿,未能容入企業(yè)。
學(xué)校主要是通過(guò)學(xué)習(xí),掌握觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和方法。根據(jù)各種資料我了解到人力資源管理業(yè)務(wù)范圍將會(huì)愈來(lái)愈寬,專(zhuān)業(yè)分工也有細(xì)化的趨勢(shì),但人事行政、事務(wù)操作和戰(zhàn)略管理在企業(yè)是少不了的。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策,二要掌握最新的人力資源管理技術(shù),三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì),最重要的是根據(jù)外界環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識(shí)具體化。因?yàn)橹R(shí)老化速度已加快,企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜,到社會(huì)上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實(shí)際的最佳結(jié)合辦法,大學(xué)學(xué)的都是理論知識(shí),很多案例的分析其實(shí)也都不夠真實(shí),工作中的HR工作,很多方案如果用大學(xué)的理論知識(shí)來(lái)做,最后都實(shí)行不通的,甚至?xí)蝗P(pán)否定掉。
總之:
1、走到社會(huì)工作,一定要懂得靈活應(yīng)用,社會(huì)沒(méi)我們想象的復(fù)雜,但也沒(méi)大學(xué)里那么單純,更重要的是隨機(jī)應(yīng)變,根據(jù)實(shí)際情況把決策或計(jì)劃改變。
2、出去不能把自己要求太高,因?yàn)槠谕酱螅赡軙?huì)越大,但適當(dāng)?shù)钠谕c渴望是非常必要的。
3、時(shí)間是靠自己擠出來(lái)的,很多情況下我們的時(shí)間總覺(jué)得不夠用,但是如果把自己逼下,是可以擠出時(shí)間,或者說(shuō)我們可以在同一時(shí)間里做更多的事情。
4、我發(fā)現(xiàn),我們最缺的就是人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策以及有效溝通(含心理咨詢(xún))這兩大模塊,企業(yè)中最常出現(xiàn)這兩方面的問(wèn)題,而這兩大模塊往往是最難處理的,因?yàn)樯霞?jí)總會(huì)選擇逃避而讓你去處理,而這也正是考核我們的真正能力。其他模塊如培訓(xùn),招聘與錄用等一系列模塊我們學(xué)的知識(shí)就夠用了,通過(guò)平時(shí)多搞的課題就可以鞏固了。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,我深刻體會(huì)到了 領(lǐng)導(dǎo)不在乎你是怎么來(lái)的只在乎你會(huì)干什么 這句話(huà)的含義。說(shuō)的多不如做的多。還有一個(gè)就是溝通的問(wèn)題,因?yàn)橹挥薪?jīng)過(guò)溝通才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,然后找出問(wèn)題的根源,最后去解決問(wèn)題,所以說(shuō)溝通才是解決問(wèn)題的橋梁。
這次實(shí)習(xí),自己收獲蠻大的。感謝寧波匯智給我這次機(jī)會(huì)。同時(shí),在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足,在以后的'學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)吧。讓這些自己已經(jīng)意識(shí)到的壓力轉(zhuǎn)化為上進(jìn)的動(dòng)力吧。這次實(shí)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí),積累經(jīng)驗(yàn),更重要的是,通過(guò)了這兩個(gè)月的實(shí)習(xí),我明確了自己的奮斗目標(biāo),給自己設(shè)計(jì)了一個(gè)合理職業(yè)生涯規(guī)劃。
在寧波匯智實(shí)習(xí)期間學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí),比如在人格魅力方面的鍛煉、在與人處世方面的謙恭、做事要事無(wú)巨細(xì),親自躬行、在做事前后的思考和探索、向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)到了較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提高及時(shí)常懷有感恩之心,這都對(duì)我的人格成長(zhǎng)起到了很好的作用,并且對(duì)我以后的工作和學(xué)習(xí)有了很強(qiáng)的實(shí)踐基礎(chǔ)。當(dāng)然我在實(shí)習(xí)過(guò)程中也看到了自己的不足,這會(huì)努力讓我發(fā)現(xiàn)自己,剖析自己,百尺竿頭更進(jìn)一步。
感謝學(xué)校和行政工作者的培養(yǎng)和關(guān)心,有了你們我才能在學(xué)校安心的學(xué)到前沿的專(zhuān)業(yè)知識(shí),同時(shí)我也要感謝寧波匯智給我這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中我更加深刻和全面的了解自己,這次實(shí)習(xí)工作中,我取得了良好的業(yè)績(jī),但是我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處,如,工作缺乏計(jì)劃性,有時(shí)候做事過(guò)急。但是我知道一個(gè)人有缺點(diǎn)不要緊,只要能靜下心來(lái),清醒的認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,并懷著一顆有錯(cuò)必改的信念,就能不斷的完善自己。我相信在我不斷的完善和改進(jìn)的過(guò)程中我一定會(huì)成為一個(gè)合格的企業(yè)員工,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
獵頭公司實(shí)習(xí)心得5
通過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習(xí),我發(fā)現(xiàn)了理論與實(shí)際的差距:像其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生一樣,剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試,大有氣吞山河之勢(shì),因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)了好多好多的自己認(rèn)為出去能用的東西。但后來(lái)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我們看的只是基本理論學(xué),尚未具有發(fā)展?jié)摿Γ茨苋萑肫髽I(yè)。
學(xué)校主要是通過(guò)學(xué)習(xí),掌握觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和方法。根據(jù)各種資料我了解到人力資源管理業(yè)務(wù)范圍將會(huì)愈來(lái)愈寬,專(zhuān)業(yè)分工也有細(xì)化的趨勢(shì),但人事行政、事務(wù)操作和戰(zhàn)略管理在企業(yè)是少不了的。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策,二要掌握最新的人力資源管理技術(shù),三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì),最重要的是根據(jù)外界環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識(shí)具體化。因?yàn)橹R(shí)老化速度已加快,企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜,到社會(huì)上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實(shí)際的最佳結(jié)合辦法,大學(xué)學(xué)的都是理論知識(shí),很多案例的分析其實(shí)也都不夠真實(shí),工作中的HR工作,很多方案如果用大學(xué)的理論知識(shí)來(lái)做,最后都實(shí)行不通的,甚至?xí)蝗P(pán)否定掉。
在斯誠(chéng)實(shí)習(xí)期間我有了以下幾點(diǎn)感受:
1、走到社會(huì)工作,一定要懂得靈活應(yīng)用,社會(huì)沒(méi)我們想象的復(fù)雜,但也沒(méi)大學(xué)里那么單純,更重要的是隨機(jī)應(yīng)變,根據(jù)實(shí)際情況把決策或計(jì)劃改變。
2、剛出社會(huì)不能把自己要求太高,因?yàn)槠谕酱,失望可能?huì)越大,但適當(dāng)?shù)钠谕c渴望是非常必要的。
3、時(shí)間是靠自己擠出來(lái)的,很多情況下我們的時(shí)間總覺(jué)得不夠用,但是如果把自己逼下,是可以擠出時(shí)間,或者說(shuō)我們可以在同一時(shí)間里做更多的事情。
4、有效地溝通是促進(jìn)自己成長(zhǎng)的有效方式,因?yàn)橹挥薪?jīng)過(guò)溝通才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,然后找出問(wèn)題的根源,最后去解決問(wèn)題,所以說(shuō)溝通才是解決問(wèn)題的'橋梁。
5、工作中,我們要做到積極和主動(dòng),只有這樣我們才能更快的進(jìn)步,才能更快的融入工作中去,才能不被淘汰,因?yàn)楣ぷ髦袝r(shí)時(shí)刻刻都存在著競(jìng)爭(zhēng)和壓力。
在上海斯誠(chéng)實(shí)習(xí)期間學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí),比如在人格魅力方面的鍛煉、在與人處世方面的謙恭、做事要事無(wú)巨細(xì),親自躬行、在做事前后的思考和探索、向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)到了較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提高及時(shí)常懷有感恩之心,這都對(duì)我的人格成長(zhǎng)起到了很好的作用,并且對(duì)我以后的工作和學(xué)習(xí)有了很強(qiáng)的實(shí)踐基礎(chǔ)。當(dāng)然我在實(shí)習(xí)過(guò)程中也看到了自己的不足,這會(huì)努力讓我發(fā)現(xiàn)自己,剖析自己,百尺竿頭更進(jìn)一步。
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