株洲五險一金繳納比例

　　株洲五險一金繳納比例是多少?

　　小編介紹，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金，每種保險項目對應的繳費比例是不一樣的，以下是株洲五險一金繳納比例相關(guān)介紹，僅供參考!

　　養(yǎng)老保險繳費比例為單位20%，個人8%

　　醫(yī)療保險繳費比例為單位7%，個人2%

　　失業(yè)保險繳費比例為單位2%，個人1%

　　生育保險繳費比例為單位0.7%，個人不繳費

　　工傷保險繳費比例：按照工作性質(zhì)危險程度不同，用人單位可分為三類，并按照不同的'比例繳納工傷保險費用，一類行業(yè)為0.5%，二類行業(yè)為1%，三類行業(yè)為2%，個人不繳費。

　　公積金繳存比例：單位和職工繳存比例應不低于5%，不高于12%。黨政機關(guān)和財政撥款事業(yè)單位、社會團體的住房公積金繳存比例統(tǒng)一為12%。

　　【相關(guān)信息】

　　株洲2014年度住房公積金繳存基數(shù)

　　國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工和單位的勞務派遣制員工或合同制員工以及進城務工人員應當繳存住房公積金。

　　職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，最高額不超過市統(tǒng)計局公布的上年度全市在崗職工人均月工資的3倍。職工月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括符合中央和省、市規(guī)定的以貨幣形式發(fā)放給職工個人的全部工資、津貼、補貼、獎金。

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