寧波五險一金繳費基數(shù)及繳費比例
五險一金指的是社保與住房公積金兩個部分，因此，下面小編分2014年寧波社保繳費標準與2014年寧波公積金繳存標準兩個部分為大家解答。
2014年寧波社保繳費標準
寧波市區(qū)社保繳費比例與繳費基數(shù)(適用企業(yè))
基本養(yǎng)老保險繳費費率：單位標準14%，個人標準8%
基本醫(yī)療保險繳費費率：單位標準(10+1)%，個人標準2%
住院醫(yī)療保險繳費費率：單位標準(4.5+1)%，個人不承擔
失業(yè)保險繳費費率：單位標準2%，個人標準1% (農民工不承擔)
生育保險繳費費率：單位標準0.7%，個人不承擔
生育保險繳費費率：單位標準按行業(yè)分類，個人不承擔
【備注】
(1)2014年社保參保人員個人繳費基數(shù)如何確定?
市區(qū)統(tǒng)籌范圍內參加社會保險的參保人員，其五項社會保險的個人月繳費基數(shù)，按本人2013年度全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實確定。其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準確定;月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準確定。
社保繳費基數(shù)下限與上限：2447元—12231元
(2)工傷保險的浮動費率有什么變化?
從2014社保年度起，工傷保險的浮動費率有以下調整：
1、調整二、三類行業(yè)工傷發(fā)生率與費率掛鉤的參數(shù)。二、三類行業(yè)用人單位，在按年度工傷保險費用收支比例浮動次年度費率的基礎上，年度工傷發(fā)生率(用人單位工傷事故數(shù)占該用人單位月平均職工人數(shù)的比例，下同)大于等于4%的，上浮一檔費率。
2、實行安全生產信用等級、標準化等級與費率掛鉤。二、三類行業(yè)用人單位，年度工傷保險費用收支比例不到80%、工傷發(fā)生率不到1%、經國家、省、市有關部門評審達到安全生產標準化一級企業(yè)的，次年度工傷保險費率下浮至本行業(yè)最低費率;達到安全生產標準化二級、三級企業(yè)的，在按年度工傷保險費用收支比例浮動次年度費率的基礎上，追加下浮一檔費率。上述單位同時達到寧波市安全生產信用A級或B級的，按“有利企業(yè)，只靠一頭”的原則調整次年度費率。
(3)寧波調整部分社保繳費基數(shù)
從2014年8月1日起，我市行政區(qū)域內的職工最低月工資標準已調整為1650元、1470元、1350元三檔，市區(qū)統(tǒng)一按1650元標準執(zhí)行。為此，部分按最低工資標準計算并繳納社會保險費的項目，從2014年9月1日起應同步有所調整。
列入本次調整范圍的主要是，部分參加外來務工人員社會保險的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險繳費基數(shù)、低標準養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)。
外來務工社會保險中的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，由本人上年月平均工資確定，申報的'區(qū)間范圍為申報時當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準至社平工資三倍。因此，參保人員的原繳費基數(shù)低于1650元的，需調整至1650元。若原繳費基數(shù)按最低工資標準確定的，用人單位為參保人員增加繳費25.2元(其中個體工商戶雇主為雇工增加繳費18元)，職工(雇工)個人需增加繳費14.4元。
全市參加外來務工失業(yè)保險人員的繳費基數(shù)將從1470元調整至1650元，單位繳納部分從原來的每月29.4元調整到每月33元。
參加低標準養(yǎng)老保險參保人員，若原繳費基數(shù)按最低工資標準確定或原繳費基數(shù)低于1650元的，應調整至1650元。參保人員(含無雇工的個體工商戶)應在原繳費額基礎上，增加32.4元額度繳費。
2014年寧波公積金繳存標準
寧波市區(qū)2014年度住房公積金繳存基數(shù)調整：職工2013年度月平均工資在寧波市市區(qū)最低工資標準(1470元)及其以上的按實計繳，高于26315元的按26315元計繳。
按規(guī)定，從2014年7月1日起至2015年6月30日，所有實施住房公積金制度的國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，應以職工本人2013年度月平均工資為基數(shù)，按5%至12%的比例計算住房公積金月繳存額。
職工繳存住房公積金的工資基數(shù)統(tǒng)一按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。
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