我國社保交多少照著公式套

　　7月1日，貴陽市政府新聞辦就2014年度社保繳費基數(shù)調(diào)整舉行新聞發(fā)布會。據(jù)了解，貴陽市2014年度社保繳費基數(shù)已經(jīng)確定，城鎮(zhèn)職工最高可按10946.49元申報繳費，最低按1459.53元申報繳費。

　　繳費基數(shù) ：下限1459元，10946 元封頂

　　據(jù)了解，2012年度我省在崗職工平均工資為38396元，全省在崗職工月平均工資為3199.67元。前不久，根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2013年度，我省在崗職工平均工資為43786元，全省在崗職工月平均工資為3648.83元(以下簡稱2013年省月崗平工資)。

　　據(jù)此，貴陽市社會保險收付管理中心調(diào)整2014年度社會保險繳費基數(shù)，2014年度貴陽市社會保險繳費基數(shù)上限為2013年省月崗平工資的300%，即10946.49元;下限為2013年省月崗平工資的40%，即1459.53元。

　　貴陽市參加社會保險的單位職工，應(yīng)按照本人2013年的月平均工資收入如實申報繳費基數(shù)，月平均工資低于2013年省月崗平工資40%的，統(tǒng)一按1459.53元作為繳費基數(shù)進行申報;月平均工資高于2013年度省月崗平工資的300%的，統(tǒng)一按10946.49元作為繳費基數(shù)進行申報;月平均工資高于2013年省月崗平工資的40%且低于300%的，按實際工資收入作為繳費基數(shù)進行申報。

　　第一類：在保底線之上及300%之間

　　例如：貴陽市某企業(yè)職工劉正富，2013年月平均工資收入2500元，那么按規(guī)定，劉正富去年的月平均工資在2013年省月崗平工資的40%至300%即1459.53元至10946.49之間，應(yīng)按實際工資收入作為繳費基數(shù)進行申報。

　　社保五險包括：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五項。按國家規(guī)定的繳費比例，共計要繳納繳費基數(shù)的41.2%(工傷除外)，其中用人單位繳納30.2%以上(包含養(yǎng)老保險20%、失業(yè)保險2%、醫(yī)療保險7.5%、生育保險0.7%、工傷保險)，參保者本人共計僅繳納11%(養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險1%、醫(yī)療保險2%)。計算下來，單位每月要為劉正富繳納社保755元，而劉正富本人僅繳納275元。

　　具體為：今年，劉正富應(yīng)繳納養(yǎng)老保險比例為他本人2013年月平均工資收入的28%，其中，單位應(yīng)給劉正富繳納20%，即2500元×20%=500元，而劉正富本人僅承擔8%，即2500元×8%=200元;

　　3%的失業(yè)保險，單位應(yīng)給劉正富繳納2%，即2500元×2%=50元，劉正富個人只承擔1%，即2500元×1%=25元;

　　9.5%的醫(yī)療保險，單位應(yīng)給劉正富繳納7.5%，即2500元×7.5%=187.5元，劉正富個人只承擔2%，即2500元×2%=50元。

　　0.7%的生育險，單位全部承擔2500元×0.7%=17.5元。

　　工傷險，費率根據(jù)勞動部門行業(yè)標準進行劃分，費用由單位承擔。類別：一類：0.6%;二類1.2%;三類2.4%執(zhí)行。

　　第二類：在保底線之下

　　舉例：貴陽市某企業(yè)職工李方琴，雖然2013年她本人的月平工資才1250元(貴陽市最低工資標準，除修文和息烽外)，但也得按照2013年省月崗平工資的40%，統(tǒng)一按1459.53元作為繳費基數(shù)進行申報(申報的最低下限)。

　　仍按以上方法計算，應(yīng)繳納養(yǎng)老保險比例為他本人2013年月平均工資收入的28%，其中，單位應(yīng)給她繳納20%，即1459.53×20%=291.9元，而本人僅承擔8%，即1459.53×8%=116.8元;

　　3%的失業(yè)保險，單位應(yīng)給她繳納2%，即1459.53×2%=29.2元，她本人只承擔1%，即1459.53×1%=14.59元;

　　9.5%的醫(yī)療保險，單位應(yīng)給她繳納7.5%，即1459.53×7.5%=109.5元，她本人只承擔2%，即1459.53×2%=29.19元。

　　0.7%的生育險，單位全部承擔，即1459.53×0.7%=10.21元;工傷險，按一、二、三類來執(zhí)行，也是單位全部承擔。

　　計算下來，單位每月要為李方琴繳納社保費即，1459.53×30.2%=440.77元，而李方琴本人僅繳納，即1459.53×11%=160.54元。

　　第三類：靈活就業(yè)人員(個人)：

　　靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)與往年相比變化也比較大。2014年度靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，由本人根據(jù)經(jīng)濟承受能力，按上年度全省在崗職平工資的60%—100%之間申報，調(diào)整為按上年度全省在崗職平工資的40%—300%之間申報(有11個檔次)，最低繳費基數(shù)為1459.53元，最高繳費基數(shù)為10946.49元，月繳費額最低為291.91元/月，最高為2189.30元。對于困難人員降低了負擔，而條件較好的人員增加了選擇的范圍。

　　靈活就業(yè)人員(個人)醫(yī)療保險的繳費基數(shù)仍為上年度全省在崗職工月崗平工資(即3648.83元)。35周歲以下的繳費比例仍為3.4%，繳費金額為124.06元;35周歲以上的繳費比例仍為4.4%，繳費金額為160.55元，從2014年7月開始執(zhí)行。

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