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員工不愿繳納社保怎么辦
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家對(duì)社保都再熟悉不過(guò)了吧,下面是小編為大家整理的員工不愿繳納社保怎么辦,希望對(duì)大家有所幫助。
一、員工不愿繳納社保怎么辦?
1、員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一
由于員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后,用人單位要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高,社保機(jī)構(gòu)在現(xiàn)階段對(duì)于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不承擔(dān)任何責(zé)任。因而對(duì)于員工外出較多、工傷事故較多的用人單位,應(yīng)當(dāng)將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一,全面規(guī)避發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。
2、與員工簽訂協(xié)議約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
不得不承認(rèn)有的單位支付給職工的工資比較低,如果要員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),其自身的生存狀況都存在比較大的問(wèn)題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類(lèi)員工,只能由雙方進(jìn)行協(xié)商先由用人單位為其繳納商業(yè)保險(xiǎn)規(guī)避一定的工傷風(fēng)險(xiǎn),之后按照每年度一定金額給予社會(huì)補(bǔ)償。同時(shí)員工也承諾放棄對(duì)用人單位主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利或者今后主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的承擔(dān)方式。
3、與雙重勞動(dòng)關(guān)系員工的原單位達(dá)成發(fā)生工傷后的處理協(xié)議
如果國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)的下崗職工的所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),由于在新用人單位發(fā)生的工傷,不能使用原單位繳納的工傷保險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。為此新用人單位應(yīng)當(dāng)與員工的原單位進(jìn)行聯(lián)系達(dá)成借調(diào)的意向,或者發(fā)生工傷后由原單位進(jìn)行申報(bào),由新用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。
二、員工不繳納社保有何原因?
1、員工工資偏低,甚至不少年輕員工的工資只是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)在扣除個(gè)人承擔(dān)部分后,實(shí)際領(lǐng)取的工資更低。從自身生存的角度考慮,這類(lèi)員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2、員工對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)存在偏差,由于累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)15年即可在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。有的員工認(rèn)為自己還很年輕現(xiàn)在可以不繳納,以后再繳時(shí)間上足以達(dá)到15年年限,因而不同意現(xiàn)階段繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)的下崗職工由于與原單位沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系,原單位是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)(或者原單位辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù),但存在欠費(fèi))根本沒(méi)有考慮,而只愿意與新用人單位發(fā)生用工關(guān)系,不愿意在與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入。
員工不愿繳納社保怎么辦
一、解除勞動(dòng)關(guān)系后社保怎么辦
解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。
與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員,另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的,中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限,原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)封存,繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi),前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存分別合并計(jì)算。
失業(yè)職工或下崗轉(zhuǎn)失業(yè)職工,在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間,不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、不計(jì)算繳費(fèi)年限。領(lǐng)取完失業(yè)救濟(jì)金后,應(yīng)按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、計(jì)算繳費(fèi)年限。
二、參加社會(huì)保險(xiǎn)的程序
(1)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi),持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)照證件、國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)及其他有關(guān)證件、資料到地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
(2)繳費(fèi)基數(shù)核定。參保單位應(yīng)按照職工本人月工資確定養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
(3)繳費(fèi)申報(bào)。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由參保單位和個(gè)人按月向所在縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月核定,個(gè)人繳費(fèi)部分可由單位代為申報(bào)。
(4)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。參保單位應(yīng)按月以貨幣形式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可委托銀行、工商行政管理部門(mén)代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
員工不愿意買(mǎi)社保,解決方法有:
1、將不買(mǎi)社保作為試用期不予錄用的條件;
2、將不能或不愿提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)所需材料,或手續(xù)的情形規(guī)定為嚴(yán)重違紀(jì)的情形之一;
3、與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
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1、個(gè)人社會(huì)保障相關(guān)信息記錄、電子憑證和信息查詢(xún)等;
2、記錄參保人員姓名、身份證號(hào)碼、出生年月、性別、民族、戶(hù)籍所在地等基本信息;
3、查詢(xún)本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)繳納情況;
4、可持卡到醫(yī)院就醫(yī),進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)結(jié)算,到藥店買(mǎi)藥;
5、辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù);
6、查詢(xún)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)總額等信息;
7、辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務(wù),進(jìn)行求職、失業(yè)登記,申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,申請(qǐng)參加職業(yè)培訓(xùn)等;
8、用于身份證明。
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