延遲退休政策今年出方案
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計(jì)劃3年實(shí)施全民參保
據(jù)人社部消息,作為國際社會(huì)保障協(xié)會(huì)第32屆全球大會(huì)的“壓軸大戲”,世界社會(huì)保障峰會(huì)于巴拿馬時(shí)間11月18日召開。人社部部長尹蔚民出席峰會(huì)時(shí)指出,要改革和完善社保制度以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。尹蔚民指出,中國是世界上人口最多的國家,正在進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè),社會(huì)保障對保障民生、促進(jìn)社會(huì)公平正義、調(diào)節(jié)收入分配、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。中國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài),城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展不平衡,也面對著人口老齡化的巨大挑戰(zhàn)。我們要改革和完善社會(huì)保障制度,以適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
“第一個(gè)層面是進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)保障制度的公平性,讓人人享有基本社會(huì)保障。”尹蔚民指出,中國目前醫(yī)療保險(xiǎn)已實(shí)現(xiàn)全覆蓋,計(jì)劃用3年左右時(shí)間實(shí)施全民參保計(jì)劃,將剩下的1億多人納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng),整合城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度,使社保制度公平地覆蓋到每一個(gè)人。
延遲退休年齡政策已擬定
尹蔚民強(qiáng)調(diào),中國是未富先老,養(yǎng)老保險(xiǎn)保持可持續(xù)發(fā)展非常重要。改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要采取四個(gè)方面的措施,一是提高統(tǒng)籌層次,從省級統(tǒng)籌到全國統(tǒng)籌,在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)互助共濟(jì)。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要投資運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)保值增值。三是適時(shí)出臺漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策。四是完善個(gè)人賬戶制度,鼓勵(lì)多繳多得,長繳多得。
據(jù)尹蔚民介紹,目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定,正在按程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。具體到漸進(jìn)式延遲退休政策,尹蔚民曾明確向媒體表示,按照工作計(jì)劃,今年將會(huì)拿出漸進(jìn)式延遲退休方案。履行審批程序后,適時(shí)向社會(huì)公布。雖然最終的退休目標(biāo)年齡仍未公布,但尹蔚民及人社部相關(guān)專家都表示,65歲為世界普遍的退休年齡。
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇海南介紹,由于當(dāng)前不同群體的退休年齡不一樣,女干部或率先實(shí)施延遲退休
世界社會(huì)保障峰會(huì)召開 再談延遲退休問題
國際社會(huì)保障協(xié)會(huì)第32屆全球大會(huì)世界社會(huì)保障峰會(huì)召開。
人社部部長尹蔚民出席峰會(huì)時(shí)表示,中國正處于快速城鎮(zhèn)化進(jìn)程當(dāng)中,為適應(yīng)流動(dòng)性和許多新的就業(yè)形態(tài),社會(huì)保險(xiǎn)制度要有靈活性和包容性,從籌資機(jī)制到待遇給付要有合理的安排。同時(shí),中國是未富先老的社會(huì)狀態(tài),因而保持養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展非常重要。
此外,尹蔚民還表示,改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要從四個(gè)方面采取措施:首先,是提高統(tǒng)籌層次,從省級統(tǒng)籌到全國統(tǒng)籌,在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)互助共;其次,是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要投資運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)保值增值;再次,是適時(shí)出臺漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策;最后,是要完善個(gè)人賬戶制度,鼓勵(lì)多繳多得,長繳多得。
對于備受外界關(guān)注的中國延遲退休政策具體操作方案問題,人社部部長尹蔚民日前透露,將適時(shí)出臺漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策。這是尹蔚民再次就延遲退休政策表明官方態(tài)度。
此前,在7月13日召開的2016年二十國集團(tuán)勞工就業(yè)部長會(huì)議上,尹蔚民就曾公開表示,延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺。
據(jù)人人投市場分析員了解,早在2012年,延遲退休一事就曾被提出。當(dāng)年6月,由人社部、發(fā)改委等部門聯(lián)合制定的'《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》發(fā)布,提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。
而關(guān)于延遲退休政策的操作方案,人社部也早已經(jīng)大概透露。7月22日,人社部新聞發(fā)言人李忠介紹,基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策,將分三步走:一是在實(shí)施上會(huì)小步慢行、逐步到位。比如每年往上調(diào)幾個(gè)月。二是區(qū)分對待,分步實(shí)施。比如會(huì)選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始。三是會(huì)在之前做及時(shí)的公告,也會(huì)在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。
人社部也曾明確表示,方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期,到2022年正式實(shí)施。
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