北京殘保金繳納規(guī)定

　　6月29日 殘疾人就業(yè)保障金是在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。昨天，記者在2016年用人單位申報(bào)審核安排殘疾人就業(yè)情況媒體通報(bào)會(huì)上獲悉，1至8級(jí)殘疾軍人首次納入審核范圍。此外，對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)審核和殘疾人就業(yè)保障金也不再“一刀切”。

　　據(jù)北京市殘疾人社會(huì)保障和就業(yè)服務(wù)中心主任趙子龍介紹，《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》日前出臺(tái)。用人單位達(dá)不到殘疾人就業(yè)規(guī)定比例，繳納的殘疾人就業(yè)保障金標(biāo)準(zhǔn)，由原來按上年北京市社會(huì)年平均工資的60%來計(jì)算，改為按照企業(yè)本單位職工年平均工資作為征繳標(biāo)準(zhǔn)，改變了原有標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”的模式。

　　該辦法對(duì)于用人單位殘疾人就業(yè)規(guī)定比例也進(jìn)行了調(diào)整。今年首次將持有殘疾軍人證的人員納入審核范圍，持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))的人員納入了就業(yè)審核范圍，改變了以往安排殘疾軍人就業(yè)不納入安排殘疾人就業(yè)范圍的規(guī)定。按照規(guī)定，用人單位的殘疾人就業(yè)規(guī)定比例為2名殘疾人，1至3級(jí)殘疾軍人按照2人計(jì)算，4至8級(jí)殘疾軍人按1人計(jì)算。

　　此外，管理辦法還調(diào)整并限定了用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)審核時(shí)間。自2017年起，用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)審核時(shí)間為每年的4月1日至30日，保障金申報(bào)繳納時(shí)間為5月1日至15日和9月1日至15日。超過規(guī)定時(shí)間未申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況的，將視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)：

　　凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。

　　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

　　在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

　　安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。

　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)： 應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

　　應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

　　未按規(guī)定繳納殘保金如何處罰?

　　根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》(財(cái)稅〔2015〕72號(hào))第二十六條規(guī)定：“用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的`，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫。”

　　請(qǐng)問如果今年多繳了殘保金，該如何申請(qǐng)退還?

　　根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項(xiàng)的通告》(北京市地方稅務(wù)局通告2016年第1號(hào))規(guī)定：用人單位可以申請(qǐng)退還多繳的保障金。申請(qǐng)退還多繳保障金的，應(yīng)當(dāng)參照《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于修訂<北京市地方稅務(wù)局退稅管理辦法>的通知》(京地稅征[2016]61號(hào))有關(guān)規(guī)定，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交《北京市地方稅務(wù)局退款申請(qǐng)書》。

　　用人單位認(rèn)為地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實(shí)際不符的，應(yīng)當(dāng)先行到該機(jī)構(gòu)重新申報(bào)審核人數(shù)。審核通過后，持該機(jī)構(gòu)出具的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理退還保障金手續(xù)。

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