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2015上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法全文
(1994年4月27日上海市人民政府令第63號(hào)發(fā)布,根據(jù)1997年12月19日上海市人民政府第54號(hào)令修正，根據(jù)1998年9月3日上海市人民政府令第59號(hào)修正，根據(jù)2010年12月20日上海市人民政府令第52號(hào)公布的《上海市人民政府關(guān)于修改⟨上海市農(nóng)機(jī)事故處理暫行規(guī)定⟩等148件市政府規(guī)章的決定》修正并重新發(fā)布)
第一章 總則
第一條 為了保障城鎮(zhèn)在職人員退休后的基本生活需要，根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指經(jīng)法定程序確立，由政府主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，單位和在職人員共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)，退休人員按養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的社會(huì)保障制度。
第三條 本辦法適用于本市范圍內(nèi)城鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“單位”)及其在職人員、退休人員。
外商投資企業(yè)的外籍人員以及國(guó)家另有規(guī)定的單位和人員不適用本辦法。
第四條 養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行國(guó)家、單位與個(gè)人共同承擔(dān)費(fèi)用，個(gè)人儲(chǔ)存與統(tǒng)籌互濟(jì)相結(jié)合，保障退休人員基本生活需要與激勵(lì)在職人員積極性相結(jié)合的原則。
單位有為在職人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù);在職人員有為自身繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。
在職人員由所在單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和退休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。
第五條 本市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)，是逐步建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。除本辦法規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)外，在有條件的單位，逐步推行單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);鼓勵(lì)有條件的職工參加個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第六條 本市設(shè)立市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)審議養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)劃，研究和決定養(yǎng)老保險(xiǎn)的重大政策，籌劃養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值、增值。
第七條 市人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理工作。其職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的組織實(shí)施;
(二)編制養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)劃;
(三)擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)的地方性法規(guī)、規(guī)章草案;
(四)會(huì)同有關(guān)部門制定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)制度;
(五)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、養(yǎng)老金的支付和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增值運(yùn)營(yíng);
(六)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作;
(七)執(zhí)行市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)決定的事項(xiàng)。
第八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是具體承辦養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)的機(jī)構(gòu)。其職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收繳和養(yǎng)老金的支付;
(二)管理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶;
(三)接受單位和在職人員、退休人員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的查詢;
(四)辦理市人力資源社會(huì)保障局委托或者授權(quán)辦理的其他事務(wù)。
第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
第九條 凡屬于本辦法第三條第一款規(guī)定范圍的單位，均應(yīng)當(dāng)向市人力資源社會(huì)保障局指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理單位和在職人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù);新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)在設(shè)立之日起1個(gè)月內(nèi)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。
單位發(fā)生分立、合并、破產(chǎn)或者被撤銷以及錄用或者辭退在職人員(包括辭職、自動(dòng)離職和開除、除名等情況)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)向原受理登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)變更登記或者注銷登記手續(xù)。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)為單位設(shè)立養(yǎng)老保險(xiǎn)編碼，為在職人員設(shè)立個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶，并核發(fā)《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
第十條 在職人員的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶終生不變�！娥B(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》記錄在職人員在本辦法實(shí)施前的連續(xù)工齡和本辦法實(shí)施后記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中的儲(chǔ)存額，作為退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的依據(jù)。
在職人員變動(dòng)工作單位時(shí)，《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》隨同本人轉(zhuǎn)移。
第十一條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。
第十二條 單位應(yīng)當(dāng)按本單位上一月全部在職人員工資總額的25.5%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
在職人員應(yīng)當(dāng)以本人上一年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按3%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職人員上一年度月平均工資收入為上一年度全市在職人員月平均工資收入200%以上的，200%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于上一年度全市在職人員月平均工資收入60%的，以上一年度全市在職人員月平均工資收入的 60%為繳費(fèi)基數(shù)。
單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)的計(jì)算口徑，應(yīng)當(dāng)與在職人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)的計(jì)算口徑相一致。
單位和在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例的調(diào)整，由市人力資源社會(huì)保障局提出，報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)決定。
第十三條 單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按下列渠道列支：
(一)企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位在稅前列支;
(二)機(jī)關(guān)和全額預(yù)算、差額預(yù)算的事業(yè)單位從行政費(fèi)或者事業(yè)費(fèi)中列支。
第十四條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按以下辦法繳納：
(一)在職人員應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位在其每月工資中代扣。在職人員工資收入中繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的部分免征個(gè)人所得稅。
(二)單位每月應(yīng)當(dāng)按規(guī)定時(shí)間到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定本單位和在職人員應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按核定數(shù)額如數(shù)繳納。
第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶的儲(chǔ)存額應(yīng)當(dāng)每年結(jié)算一次，并向在職人員出具養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納清單。
第十六條 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中應(yīng)當(dāng)記入的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括：
(一)個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
(二)單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人帳戶的部分：
(1)按在職人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)(不超過上一年度按全市在職人員月平均工資收入150%的部分)的一定比例(企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位為8%，機(jī)關(guān)、全額預(yù)算事業(yè)單位為10%，差額預(yù)算事業(yè)單位為9%)記入的數(shù)額;
(2)按上一年度全市在職人員月平均工資收入的5%記入的數(shù)額。
單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人帳戶的部分，應(yīng)當(dāng)隨個(gè)人繳費(fèi)比例的提高相應(yīng)調(diào)整。
第十七條 單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)除記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶的部分外，均為社會(huì)統(tǒng)籌部分。
第十八條 記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶的儲(chǔ)存額，按不低于同期居民1年期銀行定期儲(chǔ)蓄存款利率的利率計(jì)息。
第十九條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入單獨(dú)的社會(huì)保障基金市級(jí)財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條 線，專項(xiàng)管理，�？顚Ｓ�。
第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享受
第二十條 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
(一)達(dá)到國(guó)家、本市規(guī)定的退休年齡;
(二)單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
(三)本辦法實(shí)施前參加工作、連續(xù)工齡(包括繳費(fèi)年限)滿10年，或者本辦法實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)滿15年。
凡符合前款條件的退休人員，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù);經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二十一條 符合本辦法第二十條第一款規(guī)定的失業(yè)人員，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二十二條 本辦法實(shí)施前參加工作、到達(dá)退休年齡時(shí)連續(xù)工齡(包括繳費(fèi)年限)滿5年不滿10年的人員，應(yīng)該退職;連續(xù)工齡滿5年、因病或者非因工致殘的在職人員，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，可以退職。
退職人員按規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老待遇。
第二十三條 本辦法實(shí)施前參加工作、連續(xù)工齡(包括繳費(fèi)年限)不滿5年或者本辦法實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)不滿15年，到達(dá)退休年齡的人員，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，將其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中的全部?jī)?chǔ)存額支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
第二十四條 凡符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員，其養(yǎng)老金可以終生領(lǐng)取。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中的儲(chǔ)存額已領(lǐng)完的，其養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的社會(huì)統(tǒng)籌部分中支付。
第二十五條 在職人員、退休人員死亡后，其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額中屬于個(gè)人繳納部分的余額，可以一次性發(fā)給其經(jīng)法定程序認(rèn)定的繼承人。
第二十六條 市人力資源社會(huì)保障局可以要求享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，按規(guī)定時(shí)間到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理復(fù)核手續(xù);對(duì)不辦理復(fù)核手續(xù)的，可以停止支付養(yǎng)老金。
退休人員出國(guó)、出境或者因其他原因，本人不能辦理復(fù)核手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定出具證明其生存的證書。
退休人員出國(guó)、出境或者因其他原因，本人不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，需委托他人代為領(lǐng)取的，應(yīng)當(dāng)出具經(jīng)公證的委托代理書。
第二十七條 凡本辦法實(shí)施后參加工作的人員，其退休后的養(yǎng)老金計(jì)算公式為：
月養(yǎng)老金=個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額÷120
第二十八條 凡本辦法實(shí)施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計(jì)算月養(yǎng)老金，再按個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)額的一定比例增發(fā)月養(yǎng)老金。增發(fā)比例按以下規(guī)定確定：
(一)企業(yè)退休人員的繳費(fèi)年限加上本辦法實(shí)施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)11%;在此基礎(chǔ)上每增加5年相應(yīng)增加1個(gè)百分點(diǎn)，但增發(fā)比例最高不超過16%。
(二)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員的繳費(fèi)年限加上本辦法實(shí)施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)2%;在此基礎(chǔ)上每增加5年相應(yīng)增加1個(gè)百分點(diǎn)，但增發(fā)比例最高不超過7%。
(三)企業(yè)退職人員增發(fā)10%;機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退職人員增發(fā)1%。
前款所述人員不論在哪個(gè)月份到達(dá)退休年齡，退休當(dāng)年按12個(gè)月繳費(fèi)，并按前款規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金。
離休干部、勞動(dòng)模范、高級(jí)專家以及按國(guó)家規(guī)定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優(yōu)惠待遇，仍按原規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本辦法實(shí)施前參加工作、1996年1月1日以后退休的人員，按其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額，乘上規(guī)定系數(shù)，推算為全部工作年限的儲(chǔ)存額。其養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：
月養(yǎng)老金=個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額×系數(shù)÷120
按前款規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，如果低于按本辦法第二十八條 所規(guī)定辦法計(jì)算的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，可以改按第二十八條 規(guī)定的辦法計(jì)發(fā)。
第三十條 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中的儲(chǔ)存額，只能用于按月支付退休人員養(yǎng)老金，不能移作他用。
向退休人員支付養(yǎng)老金時(shí)，應(yīng)當(dāng)按個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中個(gè)人繳費(fèi)額與單位繳費(fèi)額的比例相應(yīng)扣減儲(chǔ)存額。
第三十一條 退休人員養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)規(guī)定。按規(guī)定領(lǐng)取的養(yǎng)老金低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，可以按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展和本市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上升的情況作調(diào)整。
第三十二條 退休人員的養(yǎng)老金每年根據(jù)本市上一年度居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上升幅度進(jìn)行調(diào)整，于當(dāng)年4月1日起開始執(zhí)行。當(dāng)年退休的人員的養(yǎng)老金自下一年度起調(diào)整。居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)比上一年度下降時(shí)不作調(diào)整。
第三十三條 本市將根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支情況，參照在職人員實(shí)際工資的增長(zhǎng)情況，不定期給予退休人員生活補(bǔ)貼;對(duì)有特殊困難的退休人員增加特殊生活補(bǔ)貼。
第三十四條 退休人員死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、救濟(jì)金等，按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定支付。
第五章 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的使用和管理
第三十五條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源包括：
(一)單位和在職人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息收入;
(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增值運(yùn)營(yíng)收入;
(四)依照本辦法規(guī)定所收取的滯納金。
第三十六條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要用于退休人員養(yǎng)老金的支付;在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不敷支付時(shí)，由地方財(cái)政給予補(bǔ)貼。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由市人力資源社會(huì)保障局集中管理，�？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡�(gè)人不得擅自動(dòng)用。
第三十七條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付范圍是：
(一)退休人員的養(yǎng)老金;
(二)退休人員死亡后按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定支付的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金、救濟(jì)金等;
(三)在職人員、退休人員死亡后應(yīng)當(dāng)發(fā)給其法定繼承人的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中屬于個(gè)人繳納部分的余額;
(四)按本辦法第三十三條 規(guī)定發(fā)放的生活補(bǔ)貼。
經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)核準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際征集額的一定比例提取管理費(fèi)。
按前款規(guī)定提取的管理費(fèi)免征稅、費(fèi)。
第三十八條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須在保證正常支付和安全的前提下增值運(yùn)營(yíng)，不得進(jìn)行回收期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大或者投機(jī)性的投資。運(yùn)營(yíng)后歸入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增值部分免征稅、費(fèi)。
第三十九條 市人力資源社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)定期或者根據(jù)市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)的要求，及時(shí)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的使用和管理情況進(jìn)行匯總、核實(shí)，向市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)匯報(bào)。
第四十條 對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集、支付和增值運(yùn)營(yíng)，應(yīng)當(dāng)每年編制預(yù)算和決算。
第四十一條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集、支付和增值運(yùn)營(yíng)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)接受財(cái)政、審計(jì)部門和金融主管部門的監(jiān)督。
第四十二條 本市設(shè)立由政府有關(guān)部門和社會(huì)公眾代表參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督組織，監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支和管理。具體辦法另行制定。
第六章 爭(zhēng)議處理與處罰
第四十三條 在職人員、退休人員或者單位可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求核查個(gè)人或者單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況和養(yǎng)老金的支付情況。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)無償提供服務(wù)。
第四十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以定期或者不定期地對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況進(jìn)行檢查。對(duì)不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，由市人力資源社會(huì)保障局責(zé)令其限期繳納;逾期不繳納的，市人力資源社會(huì)保障局可以通過銀行扣繳，并可處以未繳納金額1至2倍的罰款，但最高不超過3萬元。
第四十五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)逾期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按日增收應(yīng)繳納金額2‰的滯納金。
滯納金收入歸入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
第四十六條 退休人員在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間死亡的，其直系親屬或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理注銷手續(xù)。
違反前款規(guī)定，以偽造有關(guān)證件或者其他手段多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)追回其多領(lǐng)、冒領(lǐng)的金額;情節(jié)嚴(yán)重的，市人力資源社會(huì)保障局可處以多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額1至5倍的罰款，其中，對(duì)單位最高不超過3萬元，對(duì)個(gè)人最高不超過1000元。
第四十七條 當(dāng)事人對(duì)市人力資源社會(huì)保障局的具體行政行為不服的，可以按照《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)復(fù)議，不提起訴訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的部門可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第四十八條 對(duì)擾亂養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)正常工作秩序的人員，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》予以處罰。
第七章 附則
第四十九條 外商投資企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的過渡辦法、私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體工商戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，按本辦法的原則另行制定。
第五十條 本市單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法另行制定。
第五十一條 本辦法的具體應(yīng)用問題由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第五十二條 本辦法自1994年6月1日起施行。
1993年1月1日至本辦法施行以前尚未實(shí)施《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)在本辦法施行之日起3個(gè)月內(nèi)，按該方案的要求履行應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。
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