辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)程序
國家《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》正式實施,流動到省外就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法按國家規(guī)定執(zhí)行,包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可在跨省就業(yè)時隨同轉(zhuǎn)移。
對于很多網(wǎng)友關(guān)于如何轉(zhuǎn)移等細節(jié)問題,一般可按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù):
(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
(二)新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(三)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
(四)新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)需要明確的五個問題
一。要解決前期農(nóng)民工(非本地人員)退保和個別省市實施的外來人員社會保險綜合險兩大歷史問題
農(nóng)民工退保有多種原因,但一定程度上與基本養(yǎng)老保險關(guān)系不能轉(zhuǎn)移接續(xù)有密切聯(lián)系,雖然從2010年1月起已不再允許退保。但對前期農(nóng)民工退保問題有必要作出明確的解決辦法,畢竟有的地方因農(nóng)民工退保獲得了一筆不小的社;稹R蚨鴳獜谋Wo農(nóng)民工權(quán)益的角度出發(fā),對于愿意返還前期已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險個人部分的農(nóng)民工恢復原有的繳費年限。這一方面既維護了退保農(nóng)民工的利益,另一方面也給農(nóng)民工戶籍所在地的地方財政減輕了壓力,更重要的.是維護了當?shù)厣鐣姆(wěn)定。
個別省市實施的外來人員社會保險綜合險,其出臺的目的在于保護當?shù)乩,同時也嚴重損害了外來人員的社會保險權(quán)益。因而也應對外來人員的養(yǎng)老保險賬戶比照當?shù)貐⒈H藛T的標準進行補足,由個人繳納部分由職工繳納,由單位繳納部分由企業(yè)繳納,企業(yè)已不存在的,應由當?shù)刎斦娉袚。這樣既解決了前期自己帶來的歷史問題,重要的是促成外來人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)成為現(xiàn)實。
另外人保部作為社會保障的主管部門,應對各地實施《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)的意見進行一次全面清理。對于其中維護地方利益、損害職工利益的條款進行整改,促進基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)的順利進行。
二。許可職工選擇領(lǐng)取養(yǎng)老待遇地的權(quán)利
該辦法雖然規(guī)定了戶籍地優(yōu)先,從長、從后計算領(lǐng)取養(yǎng)老待遇地原則,但這一原則的規(guī)定在某種程度上限制了職工選擇領(lǐng)取養(yǎng)老待遇地權(quán)利。因此應讓職工在沒有將基本養(yǎng)老保險關(guān)系建在戶籍所在地的情況下,無論在什么地區(qū)累計繳費養(yǎng)老保險超過十年,均有權(quán)在退休時選擇其戶籍所在地或者房產(chǎn)所在地領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。
網(wǎng)上還有一些網(wǎng)民提出在子女就業(yè)所在地領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的建議,筆者認為也有必要加以參考。如果準備退休的人員子女在某一地區(qū)就業(yè)并建立了戶籍關(guān)系或者有房產(chǎn),應有權(quán)選擇該地作為領(lǐng)取養(yǎng)老待遇地,
在選擇領(lǐng)取養(yǎng)老待遇地上,如果職工有多個累計繳費年限十年的地區(qū),同樣應允許職工選擇其中的一個地區(qū)作為領(lǐng)取養(yǎng)老待遇地。
三。養(yǎng)老保險繳費指數(shù)有必要制定一個最低標準,保障部分職工的養(yǎng)老待遇
基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)最大的特點就是跨省轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移過程中又存在一個最大的問題,由于各個省市地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展程度不同,相應的繳費養(yǎng)老保險基數(shù)有較大的差距。
例如某職工在某省某地繳納養(yǎng)老保險指數(shù)為0.6,具體繳費養(yǎng)老保險工資為1000元。如果他的基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到廣州并最終在廣州領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。他轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系前的繳費工資與同期廣州崗平(社平)工資相比,他的繳費指數(shù)估計連0.2、0.3都達不到,這自然就會影響到他今后的養(yǎng)老待遇。因此要對基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移過程中的養(yǎng)老保險繳費指數(shù)規(guī)定一個最低標準,即如果轉(zhuǎn)移接續(xù)后的繳養(yǎng)老保險費指數(shù)低于零點幾的,均按零點幾的標準確定當年(當月)的養(yǎng)老保險繳費指數(shù)。
四。應對兩省社保承辦機構(gòu)發(fā)生分歧規(guī)定一個解決、裁決辦法
雖然基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)全部由兩省的社保承辦機構(gòu)辦理,()但由于地方利益的關(guān)系,在轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中社保承辦機構(gòu)發(fā)生分歧的情況必然存在。在這種情況下,如果單純地靠職工通過行政訴訟解決問題的話,那么基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法就沒有規(guī)定的必要。
筆者建議:兩省承辦機構(gòu)發(fā)生的分歧應通過兩省人保部門指定的機構(gòu)專門協(xié)調(diào)解決,如果在規(guī)定的時間內(nèi)協(xié)調(diào)達不成一致,則應當由人保部裁決辦理特定職工的基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
五。通過電話查詢參保繳費、轉(zhuǎn)移接續(xù)的方式不可取
筆者曾多次在網(wǎng)上與各地HR進行交流,都反應在社保部門電話查詢參保繳費情況不現(xiàn)實。很多情況下打電話根本沒人接,即使有人接聽服務質(zhì)量不如人意。在這種情況下通過公布相關(guān)電話讓職工了解參保繳費、轉(zhuǎn)移接續(xù)的情況,即使有人保部的監(jiān)督,這一電話也將成為今后各地職工投訴人保部門的重點。因而必須迅速建立全國網(wǎng)上參保繳費、轉(zhuǎn)移接續(xù)查詢系統(tǒng),更好地為職工服務。
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