“70歲身體還很好”委員提議延遲退休是否合理？

　　不是每個(gè)人到了70歲還能都“像50歲”

　　12月24日，全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。蘇曉云委員審議時(shí)建議盡快推遲企業(yè)員工退休年齡，以解決企業(yè)員工退休金的問(wèn)題，男性提高到65歲，女性提高到60歲。他說(shuō)：“從身體狀況和平均壽命來(lái)看，60多歲、70歲看起來(lái)就像50多歲的人，身體還很好。”

　　蘇曉云委員的說(shuō)法沒(méi)有錯(cuò)。的確，隨著生活條件的改善，隨著精神生活的豐富，中國(guó)人的年齡是增長(zhǎng)的，身體是不錯(cuò)的。但是，不能一概而論，也不能只能用“看上去”就說(shuō)明一個(gè)人的身體是很好的。盡管每一個(gè)人都希望到了70歲還有好身體，都能“吃嘛嘛香”，但是并不是每一個(gè)人到了70歲的時(shí)候都能保持一個(gè)很棒的身體。如果一味的用年齡來(lái)衡量推遲退休的時(shí)間，也是不科學(xué)的。

　　首先，身體好壞群體之間不同。大家都知道一個(gè)事實(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中，到了老年的時(shí)候，身體狀況會(huì)因?yàn)樽约簭氖碌穆殬I(yè)，因?yàn)樽约核�在的群體，有不小的差距。70歲的農(nóng)民，70歲的工人，70歲的干部，70歲的領(lǐng)導(dǎo)，看上去的實(shí)際年齡就會(huì)是不同的。70歲的領(lǐng)導(dǎo)看上去或許就是蘇曉云委員說(shuō)的“像50歲”，但是70歲的工人看上去可能就“像80歲”了。體力勞動(dòng)、智力勞動(dòng)，好的工作環(huán)境，壞的工作環(huán)境就是讓人變老的因素。并不是每一個(gè)群體都適合延長(zhǎng)退休年齡的。

　　其次，身體好壞個(gè)體之間不同。我們即使不以群體來(lái)看待一個(gè)人的身體健康的不同，但是對(duì)于同一個(gè)群體中的個(gè)體來(lái)說(shuō)，也是有不同的。這改變一個(gè)人身體健康的原因，除了環(huán)境因素外，還有每一個(gè)人的自身素質(zhì)問(wèn)題。打一個(gè)比方說(shuō)，同樣在一個(gè)單位，有的人才40多歲就摔倒在崗位上了，而有的人到了70多歲還依然風(fēng)采依舊。

　　目前出現(xiàn)的`如果不延遲退休，就可能在退休工資發(fā)放中出現(xiàn)問(wèn)題的情況，應(yīng)該是科學(xué)的預(yù)估。但是，這不是霸占大家退休時(shí)間的理由，而且延遲退休未必就是最好的辦法。20歲之前一直在忙碌的學(xué)習(xí)，20歲之后40歲之前一直在努力的奮斗，40歲之后到退休之前又一直在為工作疲于奔命。每一個(gè)人都希望能有一個(gè)幸福的、快樂(lè)的、輕松的退休后的生活。即使按照目前的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，按照中國(guó)人的平均壽命來(lái)說(shuō)，退休之后的幸福生活也就是平均15年的光景。難道付出了一輩子，我們就不能擁有一個(gè)平均之后的“15年晚年生活”?

　　退休的事情總是讓人那么糾結(jié)。對(duì)于有些群體來(lái)說(shuō)，他們確實(shí)希望能夠一直在崗位上。要不然，會(huì)有一個(gè)個(gè)官員檔案袋里修改的年齡嗎?要不然會(huì)有某些官員年齡修改的比兒子才大七八歲的尷尬嗎?但是，對(duì)于眾多工作在艱苦崗位的人來(lái)說(shuō)，他們真的需要早早享受退休后的生活。當(dāng)然，延遲退休不是不可以，但是要試探三個(gè)方式：其一，是不是能堅(jiān)持自愿，讓大家結(jié)合自己的身體狀況自己選擇?其二，是不是能在延遲退休的時(shí)候，調(diào)換一下崗位，把這批被延遲退休的人調(diào)整到較輕松的崗位上?其三，延遲退休不能只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)時(shí)間段是不是可以讓大家自由選擇。

　　不是每一個(gè)人到了70歲的時(shí)候，都能看著“還像50歲”。 郭元鵬

　　延遲退休：70歲身體還好就可以賴著不退么?

　　昨日，全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。有委員建議盡快推遲企業(yè)員工退休年齡，以解決企業(yè)員工退休金的問(wèn)題。蘇曉云委員審議時(shí)說(shuō)：“現(xiàn)在工人男的55歲退休，女的是50歲退休。企業(yè)干部，男的是60歲退休，女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來(lái)看，60多歲、70歲看起來(lái)就像50多歲的人，身體還很好。”(12月25日《新京報(bào)》)

　　乍一看，蘇曉云委員的話說(shuō)得蠻在理。的確，隨著人們生活水平的提高，國(guó)人的平均壽命提高了不少，現(xiàn)在不少六七十歲的人，看起來(lái)蠻像以前50來(lái)歲的人。蘇曉云提出延遲退休的建議，還有一個(gè)原因，他認(rèn)為當(dāng)前“企業(yè)員工退休工資的問(wèn)題比較突出，一旦發(fā)不出退休工資，影響會(huì)很大。”因此，他建議立足于體制內(nèi)解決，盡快實(shí)施企業(yè)員工推遲五年退休。這樣可以多收五年養(yǎng)老保險(xiǎn)，少發(fā)五年養(yǎng)老金。

　　蘇委員的這個(gè)建議，看上去很好，其實(shí)不堪一擊。無(wú)論是“70歲身體還好”，還是多收養(yǎng)五年養(yǎng)老保險(xiǎn)、少發(fā)五年養(yǎng)老金，都不能成為延遲退休的理由。

　　其一，延遲退休只是政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位部分人的一廂情愿。對(duì)于企業(yè)員工而言，特別是企業(yè)一線的員工而言，延遲退休愿望并不強(qiáng)烈——延遲退休對(duì)他們并無(wú)實(shí)質(zhì)利好。相反，如果能早點(diǎn)退休的話，假如身體條件又許可，他們還可以再出去打一份工，增加一份收入。

　　其二，70歲身體還好也是相對(duì)的。生老病死乃自然規(guī)律。隨著年齡的增長(zhǎng)，特別是人到中年，人體的各項(xiàng)機(jī)能都要開始走下坡路，一個(gè)人到了60歲之后身體看上去很好，也不能和青壯年人同日而語(yǔ)。70歲的人坐機(jī)關(guān)可能真不覺(jué)得累，讓他去做宇航員行么?讓他去挑擔(dān)、挖溝行么?恐怕都力不從心。再者，一個(gè)人等到七老八十了，身體不行了退休回家，豈不是給子女增加負(fù)擔(dān)?一輩子都在工作，還沒(méi)怎么享受，就要自己的子女照顧，這人活著還有什么樂(lè)趣可言呢?

　　其三，蘇委員的“多收少發(fā)”論也是一個(gè)偽命題。如果一個(gè)人延遲五年退休，的確是多收了五年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，少發(fā)了五年的養(yǎng)老金。但是，在這個(gè)人延遲退休的五年當(dāng)中，國(guó)家還是要給他發(fā)工資的，而且國(guó)家發(fā)給這個(gè)人的工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)少發(fā)的養(yǎng)老金。不僅如此，由于這部分老同志賴著不走，要么把年輕人的崗位給占了，要么機(jī)構(gòu)更加臃腫，其弊端不言而喻。

　　近年來(lái)，關(guān)于延遲退休的呼聲不斷。但仔細(xì)甄別，發(fā)聲的而且聲音響亮的，大多是那些既得利益者，鮮有普通勞動(dòng)者。各種關(guān)于延遲退休的理由看似都有道理，但萬(wàn)變不離其宗，就是對(duì)權(quán)力的眷念，對(duì)既得利益的割舍不下。

　　沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓�，F(xiàn)行的退休年齡不是不能改變。但是，請(qǐng)不要拿70歲身體還好說(shuō)事兒，更不要以“多收少發(fā)”的論調(diào)自欺欺人。事實(shí)上，誰(shuí)多收了，公眾看得一清二楚。國(guó)家可是一毛也沒(méi)有少發(fā)的。

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