2014企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策解讀
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策有什么?企業(yè)人事部非常關(guān)心企業(yè)養(yǎng)老保險新政策，今天小編為您詳解四大新政策。相信大家通過閱讀我們的介紹，能夠掌握到很多重要知識點(diǎn)。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策一：“新人”多繳一年多一個百分點(diǎn)
“新人”就是指《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實(shí)施后參加工作的參保人員，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中，退休時的'基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策二：退休時繳不足15年終止關(guān)系
今后，再拖欠養(yǎng)老保險費(fèi)，參保者將有可能被終止養(yǎng)老保險關(guān)系。據(jù)了解，對長期欠費(fèi)者，《意見》規(guī)定，凡到達(dá)退休年齡且辦理退休手續(xù)，但繳費(fèi)年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費(fèi)年限累計每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，基本養(yǎng)老保險關(guān)系將終止。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策三：7月1日起做實(shí)個人賬戶
從今年7月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。據(jù)了解，這次調(diào)整制度，單位的繳費(fèi)比例仍舊是20%，比例沒有做任何調(diào)整，并沒有增長。個人賬戶的規(guī)模雖然縮小了，但是也標(biāo)志著個人在養(yǎng)老保險當(dāng)中的責(zé)任相應(yīng)也減少。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策四：“市級統(tǒng)籌”向“省級統(tǒng)籌”過渡
由市到省提高養(yǎng)老統(tǒng)籌的“檔次”，主要是增強(qiáng)互濟(jì)作用。養(yǎng)老保險制度以“大數(shù)法則”為基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌，才能提高抵御風(fēng)險的能力，確保養(yǎng)老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動，提高統(tǒng)籌層次，能夠在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)各地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，加大基金調(diào)劑功能，消除參保職工跨地區(qū)流動就業(yè)的障礙。
上述就是企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策，希望及時準(zhǔn)確的了解自己所在地區(qū)的具體企業(yè)養(yǎng)老保險新政策，及時參保。完善社保的同時補(bǔ)充商業(yè)保險，可以讓您擁有雙層保障。
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