養(yǎng)老保險單位交多少
用人單位都要為勞動者買五險一金,但是其中養(yǎng)老保險的繳納分為二個部分,其中勞動者繳納一部分,用人單位繳納一部分。那用人單位具體繳納多少呢?勞動法上面是如何規(guī)定的呢?現(xiàn)在小編將為您一一做具體的`分析。
養(yǎng)老保險單位交多少:
企業(yè)職工:
繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%,最高不得高于上年度職工平均工資的300%,最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中:單位繳納比例為20%,職工個人繳納比例為8%,個人帳戶計帳比例為11%,繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費,按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行,與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
個體工商戶:
繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%,全部由個人繳納,個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
農(nóng)墾企業(yè)參保職工:
繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%,繳費由參保個人全部承擔(dān)?紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況,為減輕職工負擔(dān),2003年度繳費比例為12%,2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點,2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
總的來說養(yǎng)老保險的單位繳納比例是固定的,在實踐中,也存在其他情況。
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