退休工人去世后對子女有什么補(bǔ)助嗎
我們都知道，如果遇到工傷的情況是可以到相關(guān)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定的，如果是認(rèn)定為是工傷則可以索要一定的賠償。如果工人退休去世后對子女有什么補(bǔ)助嗎?小編為您整理了以下內(nèi)容答疑解惑，希望對您的問題有所幫助。
一、職工因工死亡待遇
(一)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金職工因工死亡發(fā)給喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金(1)享受條件：工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬(2)享受標(biāo)準(zhǔn)：以工亡職工本人工資為基數(shù)，配偶每月40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。
供養(yǎng)親屬撫恤金從職工死亡的次月起計(jì)發(fā)。
3、一次性工亡補(bǔ)助金職工因工死亡發(fā)給一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中工亡的為54個月，被授予革命烈士稱號的為60個月。
企業(yè)退休職工死亡待遇及子女該享有的`待遇
(二)相關(guān)政策規(guī)定
1、供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門每年7月1日根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法可參照企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的時間和幅度進(jìn)行月1日根據(jù)職平均工資和生活費(fèi)用變化等情況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法可參照企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的時間和幅度進(jìn)行。
2、職工因工致殘被鑒定為一至四級，領(lǐng)取傷殘撫恤金期間死亡時，其喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金按上述(一)——1、2之規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。其一次性工亡補(bǔ)助金，按上述(一)——3規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給2
3、對因工死亡職工供養(yǎng)的直系親屬，自愿一次性領(lǐng)取待遇的，除按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金外，再按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給撫恤金，同時終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。職工供養(yǎng)的直系親屬為子女的，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金進(jìn)行計(jì)算，到16周歲失去供養(yǎng)條件止;職工供養(yǎng)的直系親屬為配偶、父母的，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少于10年，70周歲以上的按5年計(jì)算。
一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)經(jīng)同級勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
4、農(nóng)民合同制工人、農(nóng)民輪換工、臨時工的工亡待遇均按本文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、交通事故賠償已給付了喪葬費(fèi)的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。”
企業(yè)退休職工死亡待遇及子女該享有的待遇
二、職工因病死亡待遇
職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9月供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
對因工死亡職工供養(yǎng)的直系親屬，自愿一次性領(lǐng)取待遇的，除按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金外，再按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給撫恤金， 同時終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
職工供養(yǎng)的直系親屬為子女的，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金進(jìn)行計(jì)算，到16周歲失去供養(yǎng)條件止;職工供養(yǎng)的直系親屬為配偶、父母的，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算 20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少于10年，70周歲以上的按5年計(jì)算。
一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)經(jīng)同級勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
農(nóng)民合同制工人、農(nóng)民輪換工、臨時工的工亡待遇均按本文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
交通事故賠償已給付了喪葬費(fèi)的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇�！�
企業(yè)退休職工死亡待遇及子女該享有的待遇
三、職工供養(yǎng)直系親屬死亡待遇
(一)職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，發(fā)給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業(yè)全部職工平均工資1個月的二分之一;1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一;不滿1周歲者不給。
(二)全家有 2人或2人以上在同一企業(yè)內(nèi)工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時，喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一個領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。
從上文中我們可以知道，職工退休后是分兩種情況領(lǐng)取相關(guān)的補(bǔ)助費(fèi)用的，如果是職工因工死亡待遇或者是職工因病死亡待遇都是不一樣的，另外職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，發(fā)給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
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