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上海養(yǎng)老保險制度改革2017將進一步深化
記者從昨天召開的2017年人力資源和社會保障工作會議了解到，從2016年1月1日起降低了社保費率2.5%，全年減輕企業(yè)負擔約135億元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保實施首年推進平穩(wěn)，參保人數(shù)達332萬人。
據(jù)了解，2016年上海人社局貫徹落實《社會保險法》，將外來從業(yè)人員全面納入社會保險制度。配合“二孩政策”，修訂了生育假、配偶陪產(chǎn)假、婚假，調(diào)整了生育醫(yī)療費補貼標準。修訂了《關(guān)于本市開展高齡老人醫(yī)療護理計劃試點工作的意見》，將試點范圍擴大到全市。配合“五證合一”登記制度改革，調(diào)整完善了社保經(jīng)辦服務(wù)。
會上介紹，2017年人社局將進一步健全社會保險制度體系。深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，研究實施機關(guān)職業(yè)年金實賬積累。研究完善企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，體現(xiàn)“多繳多得，長繳多得”。繼續(xù)統(tǒng)籌提高各類人員養(yǎng)老金水平。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法，建立節(jié)日補貼機制。試行個人賬戶歷年結(jié)余資金自愿購買商業(yè)保險。加快解決異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。適當擴大醫(yī)保支付項目范圍，試行部分高價腫瘤靶向藥納入醫(yī)保結(jié)算。優(yōu)化按病種付費政策，開展家庭醫(yī)生管費用試點。推動建筑業(yè)從業(yè)人員按項目參加工傷保險。規(guī)范工傷認定和待遇審核支付行為。全面開展工傷預防，推進工傷康復。適時啟動修訂失業(yè)保險辦法和城鎮(zhèn)生育保險辦法。
上海也是全國率先施行長期護理保險試點的城市，目前已經(jīng)在徐匯、普陀、金山先行開展長期護理保險試點工作。2017年的工作重點將放在繼續(xù)完善《上海市長期護理保險試點辦法》及相關(guān)配套文件，制定評估、定點、服務(wù)、支付、結(jié)算等相關(guān)配套細則。優(yōu)化經(jīng)辦工作流程，培育護理評估和護理服務(wù)兩個市場。繼續(xù)推進高齡老年醫(yī)療護理計劃試點，到年底實現(xiàn)全市街鎮(zhèn)全覆蓋。
延伸閱讀：
新型農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策如下：
參保人群：年滿16周歲(不含在校門生)、未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險的農(nóng)村住民，可以在戶籍地自愿介入新農(nóng)保。
參保手續(xù)及流程：
1、參保治理以村(社區(qū)、居委)為單元，參保單元治理掛號手續(xù)，初次參保時應填寫《介入養(yǎng)老保障(險)單元掛號表》。2、切合參保前提的職員隨帶戶口簿、身份證原件及復印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區(qū)，下同)勞動保障打點處事站提出參保申請，由村認真初審參保資格并填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險參保職員公示單》公示一周，無貳言的職員填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險參保職員根基環(huán)境掛號表》(以下簡稱“《掛號表》”);參保職員若為現(xiàn)已武士或退伍武士，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險服役士兵當局補貼申請表》，報鎮(zhèn)(街道)勞動保障打點處事所。
2、農(nóng)村養(yǎng)老保險制度
年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險報酬的農(nóng)村有戶籍的晚年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新農(nóng)保制度實驗時，已年滿 60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險報酬的，不消繳費，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但其切合參保前提的后世該當參保繳費;距領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的，應按年繳費，也應承補繳，累計繳費不高出15年;距領(lǐng)取年數(shù)高出15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
新農(nóng)保試點地域，凡已介入了老農(nóng)保，年滿 60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金的參保人，可直接享受新農(nóng)�；攫B(yǎng)老金;對已介入老農(nóng)保、未滿 60周歲且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人，應將老農(nóng)保小我私人賬戶資金并入新農(nóng)保小我私人賬戶，按新農(nóng)保的繳費尺度繼承繳費，待切合劃定前提時享受相應報酬。
1.個體工商戶、靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險、繳納養(yǎng)老保險費?
答：對城鎮(zhèn)個體工商戶和未在企事業(yè)單位就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可以個人身份到各人事代理機構(gòu)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。冀政函〔2014〕88號文件規(guī)定，有雇工的個體工商戶，其雇主和雇工以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險費，單位部分按20%繳納。個體工商戶和靈活就業(yè)人員達到規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡后，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)待遇。根據(jù)冀人社發(fā)〔2011〕72號規(guī)定，從2011年10月1日起，個體工商戶、靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的收入狀況，申請選擇按全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%至300%為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)調(diào)整后，仍實行低繳費低待遇、高繳費高待遇的原則。因此，個人在選擇繳費基數(shù)時，應根據(jù)自己的承擔能力，盡可能選擇較高的繳費基數(shù)，以利于到達領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。
溫馨提示：如有變動，請以官網(wǎng)信息為準!
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