基本養(yǎng)老保險
基本養(yǎng)老保險是什么呢?小編給大家介紹介紹。
基本養(yǎng)老保險簡介：
基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養(yǎng)老保險與失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現(xiàn)代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。
基本養(yǎng)老保險的內容
基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養(yǎng)老金月標準為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%.《試點方案》規(guī)定，以后繳費每滿一年增加一定比例的基礎養(yǎng)老金，總體水平控制在30%左右;個人繳費不滿15年的'，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人�；A養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付;個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120.個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。已經離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金;1997年統(tǒng)一全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度前參加工作的人員，其退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金領取者死亡后，其遺屬按國家有關規(guī)定領取喪葬補助金，喪葬補助金由基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金支付。
基本養(yǎng)老金水平的調整，由勞動和社會保障部和財政部參照城市居民生活費用價格指數(shù)和在職職工工資增長情況，提出方案報國務院審定后統(tǒng)一組織實施。
基本養(yǎng)老保險的基本原則?
(一)保障基本生活�；攫B(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領域后的基本生活予以保障。這一原則更多地強調社會公平，有利于低收入階層。一般而言，低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當于在職時工資收入的比例)較高，而高收入人群的替代率則相對較低。勞動者還可以通過參加補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和個人儲蓄性養(yǎng)老保險，獲得更高的養(yǎng)老收入。
(二)公平與效率相結合。養(yǎng)老保險待遇水平既要體現(xiàn)社會公平，又要體現(xiàn)個體之間的差別，在維護社會公平的同時，強調養(yǎng)老保險對于促進效率的作用。
(三)權利與義務相對應。目前大多數(shù)國家在基本養(yǎng)老保險制度中都實行權利與義務相對應的原則，即要求參保人員只有履行規(guī)定的義務，才能享受規(guī)定的養(yǎng)老保險待遇。這些義務主要包括：依法參加基本養(yǎng)老保險;依法繳納基本養(yǎng)老保險費并達到規(guī)定的最低繳費年限�；攫B(yǎng)老保險待遇以養(yǎng)老保險繳費為條件，并與繳費的時間長短和數(shù)額多少直接相關。
(四)管理服務社會化。按照政事分開的原則，政府委托或設立社會機構管理養(yǎng)老保險事務和基金。要建立獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外的養(yǎng)老保險制度，就必須對養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，并依托社區(qū)開展退休人員的管理服務工作。
(五)分享社會經濟發(fā)展成果。在社會消費水平普遍提高的情況下，退休人員的實際生活水平有可能相對下降。因此，有必要建立基本養(yǎng)老金調整機制，使退休人員的收入水平隨著社會經濟的發(fā)展和職工工資水平的提高而不斷提高，以分享社會經濟發(fā)展的成果。
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