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工人養(yǎng)老金并軌后退休待遇

時(shí)間:2021-02-19 14:56:50 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

工人養(yǎng)老金并軌后退休待遇

  【導(dǎo)語】工人養(yǎng)老金并軌后退休待遇是怎樣計(jì)算的?有哪些新規(guī)定呢?中國(guó)人才網(wǎng)小編為大家搜集整理了以下最新內(nèi)容。

工人養(yǎng)老金并軌后退休待遇

  改革后三類人能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

  在明確自己的身份后,養(yǎng)老金水平才能確定。中新網(wǎng)記者下面以例子的形式,詳解每一類人群的養(yǎng)老金到底該怎么發(fā)。

  一、“老人”:保持現(xiàn)有養(yǎng)老金待遇

  新規(guī):本決定實(shí)施前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

  舉例:公務(wù)員老馬在2014年10月1日前已經(jīng)退休,假設(shè)老馬退休工資收入為5000元,按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn),機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率 (養(yǎng)老金占退休前工資收入比例)一般在80%-90%之間,那么老馬的退休金約為4000元-4500元,并且以后還會(huì)進(jìn)行調(diào)整。

  二、“中人”:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

  新規(guī):本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。本決定實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào))執(zhí)行。

  舉例:公務(wù)員大劉今年40歲,在2014年10月1日前已有15年工齡,還有20年退休,假設(shè)大劉的繳費(fèi)工資為5000元,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資也為5000元,且保持20年不變。

  交多少?按本人繳費(fèi)工資8%計(jì)算,每月大劉要交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)5000×8%=400元,每年大劉的個(gè)人賬戶將存入400×12=4800元。(注:按照新規(guī),個(gè)人還要交繳費(fèi)工資4%的職業(yè)年金,因職業(yè)年金辦法尚未制定,本文未將此項(xiàng)計(jì)算在內(nèi)。)

  領(lǐng)多少?大劉退休后的養(yǎng)老金將由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。按照規(guī)定,退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%,因此大劉的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為(5000+5000)/2×35%=1750元;

  在不考慮收益率情況下,大劉60歲退休時(shí)個(gè)人賬戶積累為4800×20=9.6萬元,除以139個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù),每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為691元。

  上述基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩項(xiàng)合計(jì)2441元。除了每月2441元外,大劉還能領(lǐng)過渡性養(yǎng)老金,但是能領(lǐng)到多少,由于具體辦法還未出臺(tái),所以無法計(jì)算。但是,由于官方明確“中人”保持待遇水平不降低,參照上述老馬4000元的標(biāo)準(zhǔn),大劉在2441元養(yǎng)老金外,預(yù)計(jì)還將獲得1559元的過渡性養(yǎng)老金。

  三、“新人”:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  新規(guī):本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的'平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

  舉例:小李今年25歲,2014年10月1日以后參加工作,距離60歲退休還有35年,假設(shè)其月繳費(fèi)工資為5000元,社會(huì)平均工資也為5000元,也保持20年不變。

  交多少?按本人繳費(fèi)工資8%計(jì)算,每月小李要交400元,每年小李的個(gè)人賬戶將存入4800元。

  領(lǐng)多少?小李的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。按照規(guī)定,小李的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為(5000+5000)/2×35%=1750元;35年后小李的個(gè)人賬戶積累16.8萬元,除以139個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù),每月領(lǐng)1209元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

  上述兩項(xiàng)合計(jì)2959元。值得一提的是,同樣是35年工齡,但小李交了35年養(yǎng)老保險(xiǎn),大劉交了20年,因此,小李的2959元基本養(yǎng)老金比大劉的2441元高出不少,體現(xiàn)出多繳多得的原則。

  需要指出的是,在考慮收益、社會(huì)平均工資增長(zhǎng)等因素,且在職業(yè)年金的補(bǔ)充下,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金收入將更為可觀。(完)

  【美媒:中國(guó)將實(shí)行養(yǎng)老金并軌制 公務(wù)員丟了"鐵飯碗"】

  外媒稱,中國(guó)將實(shí)行養(yǎng)老金改革,數(shù)千萬端公家飯碗的公職人員將和企業(yè)職工領(lǐng)取同樣水平的養(yǎng)老金,還有一千多萬退休人員的養(yǎng)老金也將受到下調(diào)影響,其養(yǎng)老由公家管變成社會(huì)管。

  據(jù)美國(guó)之音電臺(tái)網(wǎng)站1月22日?qǐng)?bào)道,隨著包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個(gè)省份陸續(xù)出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案,這項(xiàng)改革進(jìn)入啟動(dòng)實(shí)施階段。目前,事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出約三倍左右,一旦并軌,將近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將實(shí)行和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。同時(shí),1500 多萬退休人員的養(yǎng)老金也將進(jìn)行調(diào)整。

  報(bào)道稱,2015年1月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(簡(jiǎn)稱《決定》),并從2014年10月1日起實(shí)施。方案明確表示,中國(guó)將實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%,而單位需繳納員工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的 20%。此《決定》一出,意味著4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將從吃財(cái)政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金,從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會(huì)養(yǎng)老。

  報(bào)道稱,中國(guó)實(shí)行的一直是養(yǎng)老金“多軌制”,即不同群體實(shí)行不同的管理方式,享受不同的養(yǎng)老待遇。盡管幾十年來政府對(duì)制度細(xì)則有過多次調(diào)整,城鄉(xiāng)之間、城市內(nèi)部不同就業(yè)人群之間仍然存在巨大的養(yǎng)老待遇鴻溝。目前居住在中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)觀察人士田奇莊說:“我所知道的好多公職人員的退休金達(dá)到7000元,可是農(nóng)民只有70元。”養(yǎng)老金并軌后,公職人員將和企業(yè)職工實(shí)行同樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,這兩個(gè)群體的待遇差距也會(huì)隨之縮小。

  根據(jù)方案,并軌后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。并軌前參加工作,方案實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。此外,養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也由身份級(jí)別轉(zhuǎn)為依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間進(jìn)行均等分配。

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